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Personalmanagement

Personal-Management bedeutet Führung und führen bedeutet verantwortlich leiten. Das Beschäftigen von Mitarbeitern stellt den Arzt vor unternehmerische Entscheidungen.

Wenn die Hälfte aller Praxiskosten Personalkosten sind, ist der Beweis für den Stellenwert und die Notwendigkeit von Personalmanagement leicht zu erbringen.

Gleichzeitig wird der Erfolg einer Arzt-, Zahn-, Tierarztpraxis in der Zukunft nicht mehr ausschließlich über medizinischen Sachverstand definiert, sondern mehr und mehr über Kommunikations-Kompetenz.

Wir wollen:

  • Mit Ihnen zukunftsorientierte Strategien finden, bei denen emotionale und sachliche Aspekte sich zu einem Erfolgskonzept vereinen
  • Gemeinsam Checklisten für Mitarbeiterführung und -auswahl erarbeiten 
  • Kriterien für eine personenbezogene Vergütungsstruktur finden
  • Ihnen Methoden an die Hand geben, um ein qualitätsgestütztes, freundliches Arbeitsklima aufzubauen
  • Ihnen Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie Ihre Zielvorgaben überprüfen können.