{"docs":[{"path_segment":"arbmedvv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVerordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge - ArbMedVV\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 18.12.2008\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E \u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eVerordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge vom 18. Dezember 2008 (BGBl. I S. 2768),\u003Cbr\u003E die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 12. Juli 2019 (BGBl. I S. 1082) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 24.12.2008 Die V wurde als Artikel 1 der V v. 18.12.2008 I 2768 von der Bundesregierung\u003Cbr\u003E nach Anh\u00f6rung der Zentralen Kommission f\u00fcr die Biologische Sicherheit mit\u003Cbr\u003E Zustimmung des Bundesrates beschlossen.\u003Cbr\u003E Sie ist gem. Art. 10 Satz 1 dieser V am 24.12.2008 in Kraft getreten.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert Art. 1 V v. 12.07.2019 I 1082\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ArbMedVV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge","title":"ArbMedVV","categoryid":4,"datetime":"2016-11-15","hidden":0,"id":182,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/ArbMedVV.pdf"},{"path_segment":"bdsg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 30.06.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eBundesdatenschutzgesetz vom 30. Juni 2017 (BGBl. I S. 2097), das durch Artikel 12 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 12 G v. 20.11.2019 I 1626\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BDSG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bundesdatenschutzgesetz","title":"BDSG","categoryid":4,"datetime":"2018-05-25","hidden":0,"id":48,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"futtmv","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 08.04.1981\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u0022Futtermittelverordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 29. August 2016 (BGBl. I S. 2004),\u003Cbr\u003E die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 18. Juli 2018 (BGBl. I S. 1219) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 15.10.2015 I 1687\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 1 V v. 18.7.2018 I 1219\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/FuttMV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Futtermittelverordnung","title":"FuttMV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":69,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"amgblauzausnv-1","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;07.04.2008\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAMG-Blauzungenkrankheit-Ausnahmeverordnung vom 7. April 2008 (BGBl. I S. 721)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AMG-BlauzAusnV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"AMG-Blauzungenkrankheit- Ausnahmeverordnung","title":"AMGBlauzAusnV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":7,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"amgkostv","bodytext":"\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 23.04.2008\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003EAMG-Kostenverordnung vom 10. Dezember 2003 (BGBl. I S. 2510), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 23. April 2008 (BGBl. I S. 749) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/ges_AMGKostV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"AMG-Kostenverordnung","title":"AMGKostV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":9,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"avv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 22.12.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAbfallverzeichnis-Verordnung vom 10. Dezember 2001 (BGBl. I S. 3379), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 17. Juli 2017\u0026nbsp;(BGBl.2554) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AVV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Abfallverzeichnisverordnung","title":"AVV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":10,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"avv-tierschg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 09.02.2000\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AVV-TierSchG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur Durchf\u00fchrung des Tierschutzgesetzes","title":"AVV-TierSchG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":12,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"avv-amg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 19.10.2012\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Eentnommen aus dem Arzneimittelgesetz (AMG),\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AVV-AMG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur Durchf\u00fchrung des AMG","title":"AVV-AMG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":13,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"ambo","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVertrag nach \u00a7 115 b Abs. 1 SGB V Ambulantes Operieren und stationsersetzende Eingriffe im Krankenhaus\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AmbO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AmbO_Vertrag.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EAmbO-Vertrag\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Ambulantes Operieren","title":"AmbO","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":15,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"apbetro","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAusfertigungsdatum: 09.02.1987\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E \u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eApothekenbetriebsordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 26. September 1995 (BGBl. I S. 1195),\u003Cbr\u003E die zuletzt durch Artikel 2 des Gesetzes vom 13. Januar 2020 (BGBl. I S. 66) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.7.1987,\u00c4nderungen aufgrund EinigVtr vgl. \u00a7\u00a7 2, 3, 17 u. 35\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 26.9.1995 I 1195\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2 G v. 13.01.2020 I 66\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ApBetrO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Apotheken-Betriebsverordnung","title":"ApBetrO","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":16,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"apog","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 20.08.1960\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eApothekengesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 15. Oktober 1980 (BGBl. I S. 1993), das zuletzt durch Artikel 18 des Gesetzes vom 9. August 2019 (BGBl. I S. 1202) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 9.8.1980\u003Cbr\u003E \u00c4nderungen aufgrund EinigVtr vgl. \u00a7\u00a7 2 u. 28\u003Cbr\u003E \u00dcberschrift: Lang\u00fcberschrift idF d. Art. 20 Nr. 1 G v. 14.11.2003 I 2190 mWv 1.1.2004;\u003Cbr\u003E Kurz\u00fcberschrift u. Buchstabenabk\u00fcrzung eingef. durch Art. 20 Nr. 1 G v. 14.11.2003 I 2190 mWv 1.1.2004\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 15.10.1980 I 1993;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 18 G v. 09.08.2019 I 1202\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ApoG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Apothekengesetz","title":"ApoG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":17,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tappv","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 27.07.2006\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eVerordnung zur Approbation von Tier\u00e4rztinnen und Tier\u00e4rzten vom 27. Juli 2006 (BGBl. I S. 1827),\u003Cbr\u003E die zuletzt durch Artikel 7 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I S. 1307) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.10.2006\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert Art. 7 V v. 15.08.2019 I 1307\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TAppV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Approbations-Verordnung f\u00fcr Tier\u00e4rzte/innen","title":"TAppV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":18,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"zaepro","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 26.01.1955\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eApprobationsordnung f\u00fcr Zahn\u00e4rzte in der im Bundesgesetzblatt Teil III, Gliederungsnummer 2123-2,\u003Cbr\u003E ver\u00f6ffentlichten bereinigten Fassung, die zuletzt durch Artikel 11 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I S. 1307)\u003Cbr\u003E ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 1.9.1973\u003Cbr\u003E \u00dcberschrift: IdF d. Art. 1 Nr. 1 V v. 17.12.1986 I 2524 mWv 24.12.1986\u003Cbr\u003E Im Saarland eingef\u00fchrt durch V v. 26.8.1957 I 1255 mWv 1.9.1957\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 11 G v. 15.08.2019 I 1307\u003Cbr\u003E V aufgeh. durch Art. 2 Satz 2 V v. 8.7.2019 I 933 mWv 1.10.2020\u003Cbr\u003E Ersetzt durch V 2123-6 v. 8.7.2019 I 933 (ZApprO)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ZAEPrO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Approbationsordnung f\u00fcr Zahn\u00e4rzte","title":"Z\u00c4PrO","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":20,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"asig","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 20.04.2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGesetz \u00fcber Betriebs\u00e4rzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Arbeitssicherheit vom 12. Dezember 1973, das zuletzt durch Artikel 3 Absatz 5 des Gesetzes vom 20. April 2013 (BGBl. I S. 868) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ASiG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arbeitssicherheitsgesetz","title":"AsiG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":24,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"amwhv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAusfertigungsdatum: 03.11.2006\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u201eArzneimittel- und Wirkstoffherstellungsverordnung vom 3. November 2006 (BGBl. I S. 2523), die zuletzt durch Artikel 3a des Gesetzes vom 9. August 2019 (BGBl. I S. 1202) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ETextnachweis ab: 10.11.2006\u003Cbr\u003E Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der\u003Cbr\u003E EGRL 20/2001 (CELEX Nr: 301L0020)\u003Cbr\u003E EWGRL 412/91 (CELEX Nr: 391L0412)\u003Cbr\u003E EGRL 82/2001 (CELEX Nr: 301L0082)\u003Cbr\u003E EGRL 83/2001 (CELEX Nr: 301L0083)\u003Cbr\u003E EGRL 94/2003 (CELEX Nr: 303L0094)\u003Cbr\u003E EGRL 33/2004 (CELEX Nr: 304L0033)\u003Cbr\u003E EGRL 23/2004 (CELEX Nr: 304L0023)\u003Cbr\u003E EGRL 61/2005 (CELEX Nr: 305L0061)\u003Cbr\u003E EGRL 62/2005 (CELEX Nr: 305L0062)\u003Cbr\u003E EWGRL 167/90 (CELEX Nr: 390L0167)\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 3a G v. 09.08.2019 I 1202\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AMWHV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arzneimittel- und Wirkstoffherstellungsverordnung","title":"AMWHV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":27,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tseamv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.07.2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EArzneimittel-TSE-Verordnung vom 9. Mai 2001 (BGBl. I S. 856), die durch Artikel 11 des Gesetzes vom 17. Juli 2009 (BGBl. I S. 1990) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TSEAMV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arzneimittel-TSE-Verordnung","title":"TSEAMV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":28,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"am-handelsv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;02.07.2018\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBetriebsverordnung f\u00fcr Arzneimittelgro\u00dfhandelsbetriebe vom 10. November 1987 (BGBl. I S. 2370), die durch Artikel 1 des Gesetzes vom 2. Juli 2018\u0026nbsp;(BGBl. I S. 1080) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AM-HandelsV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arzneimittelhandelsverordnung","title":"AM-HandelsV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":30,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"ampreisv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAusfertigungsdatum: 14.11.1980\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eArzneimittelpreisverordnung vom 14. November 1980 (BGBl. I S. 2147), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 9. Oktober 2019 (BGBl. I S. 1450) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.1981\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2 G v. 09.10.2019 I 1450\u003Cbr\u003E In der Version 15.08.2020 (betrifft lediglich \u00a7 1 Absatz 3 Satz 1 Nummer 6)\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AMPreisV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arzneimittelpreisverordnung","title":"AMPreisV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":31,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"amvv","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 21.12.2005\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eArzneimittelverschreibungsverordnung vom 21. Dezember 2005 (BGBl. I S. 3632), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 14. Februar 2020 (BGBl. I S. 234) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.2006\u003Cbr\u003E Die V wurde als Artikel 1 der V v. 21.12.2005 I 3632 von den Bundesministerien f\u00fcr Gesundheit, Ern\u00e4hrung, Landwirtschaft\u003Cbr\u003E und Verbraucherschutz im Einvernehmen mit den Bundesministerien f\u00fcr Wirtschaft und Technologie, f\u00fcr Umwelt, Naturschutz\u003Cbr\u003E und Reaktorsicherheit und f\u00fcr Gesundheit, nach Anh\u00f6rung des Sachverst\u00e4ndigen-Ausschusses f\u00fcr Verschreibungspflicht,\u003Cbr\u003E mit Zustimmung des Bundesrates beschlossen. Sie ist gem. Art. 3 Abs. 1 Satz 1 dieser V am 1.1.2006 in Kraft getreten.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 1 V v. 14.02.2020 I 234\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AMVV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber die Verschreibungspflicht von Arzneimitteln","title":"AMVV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":32,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"ausf-hinweise-schhalthygv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 26.06.2000\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AusfHinweise_SchHaltHygV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Ausf\u00fchrungshinweise des Bundesministerium f\u00fcr  Ern\u00e4hrung, Landwirtschaft und Forsten zur  Schweinehaltungshygieneverordnung","title":"Ausf.Hinweise_SchHaltHygV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":34,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"betrsichv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 18.10.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBetriebssicherheitsverordnung vom 3. Februar 2015 (BGBl. I S. 49), die zuletzt durch Artikel 5 Absatz 7 der Verordnung vom 18. Oktober 2017 (BGBl. I S. 3584) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BetrSichV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Betriebssicherheitsverordnung","title":"BetrSichV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":36,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"btmahv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 06.03.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBet\u00e4ubungsmittel-Au\u00dfenhandelsverordnung vom 16. Dezember 1981 (BGBl. I S. 1420), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 06. M\u00e4rz 2017\u0026nbsp;(BGBl. I S. 403) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BtMAHV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bet\u00e4ubungsmittel-Au\u00dfenhandelsverordnung","title":"BtMAHV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":37,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"btmbinhv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.08.2011\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBet\u00e4ubungsmittel-Binnenhandelsverordnung vom 16. Dezember 1981 (BGBl. I S. 1425), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 17. August 2011 (BGBl. I S. 1754) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BtMBinHV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bet\u00e4ubungsmittel-Binnenhandelsverordnung","title":"BtMBinHV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":38,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"btmvv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;02.07.2018\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBienenseuchen-Verordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. November 2004 (BGBl. I S. 2738), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 02. Juli 2018\u0026nbsp;(BGBl. I S. 1078) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BtMVV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bet\u00e4ubungsmittel-Verschreibungsverordnung","title":"BtMVV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":39,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"btmg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EBet\u00e4ubungsmittelgesetz* \u2013 BtMG\u003Cbr\u003E *Gesetz \u00fcber den Verkehr mit Bet\u00e4ubungsmitteln\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 28.07.1981\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eBet\u00e4ubungsmittelgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 1. M\u00e4rz 1994 (BGBl. I S. 358), das zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 17. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2850) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 1.8.1981\u003Cbr\u003E Ma\u00dfgaben aufgrund EinigVtr nicht mehr anzuwenden gem. Art. 109 Nr. 4 Buchst. c\u003Cbr\u003E DBuchst. aa G v. 8.12.2010 I 1864 mWv 15.12.2010\u003Cbr\u003E Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht: Beachtung der EGRL 34/98 (CELEX Nr: 398L0034)\u003Cbr\u003E Das Gesetz wurde als Artikel 1 des G v. 28.7.1981 I 681 vom Bundestag mit Zustimmung des Bundesrates beschlossen.\u003Cbr\u003E Es ist am 1.1.1982 gem. Art. 7 Abs. 1 d. G zur Neuordnung d. Bet\u00e4ubungsmittelrechts v. 28.7.1981 BGBl. I S. 681, 1187\u003Cbr\u003E in Kraft getreten. Die Vorschriften, die zum Erlass von Rechtsverordnungen erm\u00e4chtigen, treten gem. Art. 7 Abs. 1 d. G zur\u003Cbr\u003E Neuordnung d. Bet\u00e4ubungsmittelrechts v. 28.7.1981 BGBl. I S. 681, 1187 am Tag nach der Verk\u00fcndung in Kraft.\u003Cbr\u003E Das G wurde am 31.7.1981 verk\u00fcndet.\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 1.3.1994 I 358;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 1 V v. 17.12.2019 I 2850\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BtMG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber den Verkehr mit Bet\u00e4ubungsmitteln","title":"BtMG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":40,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"bienseuchv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBienenseuchen-Verordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. November 2004 (BGBl. I S. 2738), die zuletzt durch Artikel 7 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BienSeuchV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bienenseuchen-Verordnung","title":"BienSeuchV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":41,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"bildscharbv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 31.08.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBildschirmarbeitsverordnung vom 4. Dezember 1996 (BGBl. I S. 1843), die durch Artikel 429 der Verordnung vom 31. August 2015 (BGBl. I S. 1474) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErsetzt durch\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EArbSt\u00e4ttV\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ArbStaettV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bildschirmarbeitsplatzverordnung","title":"BildscharbV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":42,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"bmtiersschv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 03.05.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBinnenmarkt-Tierseuchenschutzverordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 6. April 2005 (BGBl. I S. 997), die durch Artikel 9 der Verordnung vom 3. Mai 2016 (BGBl. I S. 1057) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BmTierSSchV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Binnenmarkt-Tierseuchenschutzverordnung","title":"BmTierSSchV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":43,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"brucellosev","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 29.12.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBrucellose-Verordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 20. Dezember 2005 (BGBl. I S. 3601), die durch Artikel 4 der Verordnung vom 29. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2481) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BrucelloseV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Brucellose-Verordnung","title":"BrucelloseV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":45,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"bapo","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAusfertigungsdatum: 05.06.1968\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eBundes-Apothekerordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 19. Juli 1989 (BGBl. I S. 1478, 1842), die zuletzt durch Artikel 8 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I S. 1307) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EF\u00fcr das Verfahren zur Ausstellung eines Europ\u00e4ischen Berufsausweises ist die zust\u00e4ndige Beh\u00f6rde des Landes zust\u00e4ndig,\u0026nbsp;in dem der Apothekerberuf ausge\u00fcbt wird oder ausge\u00fcbt werden soll.\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 20.8.1982\u003Cbr\u003E \u00c4nderungen aufgrund EinigVtr vgl. \u00a7\u00a7 4, 12 u. 14\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 19.7.1989 I 1478, 1842;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 8 G v. 15.08.2019 I 1307\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BApO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bundes-Apothekerordnung","title":"BApO","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":46,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"btaeo","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EBundes-Tier\u00e4rzteordnung \u2013 BT\u00c4O\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 17.05.1965\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201cBundes-Tier\u00e4rzteordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 20. November 1981 (BGBl. I S. 1193), die zuletzt durch Artikel 6 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I S. 1307) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 29.6.1986\u003Cbr\u003E Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht: Umsetzung der EGRL 36/2005 (CELEX Nr: 32005L0036)\u003Cbr\u003E vgl. V v. 11.12.2007 I 2882 u. G v. 23.8.2011 I 1750\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 20.11.1981 I 1193;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 6 G v. 15.08.2019 I 1307\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BTAEO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bundes-Tier\u00e4rzteverordnung","title":"BT\u00c4O","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":47,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"buv","bodytext":"\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 06.04.2006\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003EFundstelle: BGBl I 2006, 1114 Textnachweis ab: 16.5.2006\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/ges_BUV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Bundesunternehmen-Unfallverh\u00fctungsverordnung","title":"BUV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":51,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"burlg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 07.05.2002\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBundesurlaubsgesetz in der im Bundesgesetzblatt Teil III, Gliederungsnummer 800-4, ver\u00f6ffentlichten bereinigten Fassung, das zuletzt durch Artikel 7 des Gesetzes vom 7. Mai 2002 (BGBl. I S. 1529) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BUrlG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bundesurlaubsgesetz","title":"BUrlG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":52,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"baeo","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAusfertigungsdatum: 02.10.1961\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eBundes\u00e4rzteordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 16. April 1987 (BGBl. I S. 1218),\u0026nbsp;die zuletzt durch Artikel 4 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I S. 1307) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote:\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 2.3.1983\u003Cbr\u003E \u00c4nderungen aufgrund EinigVtr vgl. \u00a7\u00a7 3, 4, 5, 12, 13, 13a, 14 u. 14a\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 4 G v. 15.08.2019 I 1307\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BAEO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Bundes\u00e4rzteordnung","title":"B\u00c4O","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":53,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"bgb","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 06.06.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EB\u00fcrgerliches Gesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 2. Januar 2002 (BGBl. I S. 42, 2909; 2003 I S. 738), die zuletzt durch Artikel 5 Absatz 7 der Verordnung vom 18. Oktober 2017 (BGBl. I S. 3584) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BGB_Auszug-Dienstvorschriften.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"B\u00fcrgerliches Gesetzbuch","title":"BGB","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":54,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"dimdiv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 25.07.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDIMDI-Verordnung vom 4. Dezember 2002 (BGBl. I S. 4456), die zuletzt durch Artikel 5 der Verordnung vom 25. Juli 2014 (BGBl. I S. 1227) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/DIMDIV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"DIMDI-Verordnung","title":"DIMDIV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":55,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"dsanpug-eu","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 30.06.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGesetz zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Verordnung (EU) 2016/679 und zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/680\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/DSAnpUG-EU.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Datenschutz-Anpassungs- und -Umsetzungsgesetz EU","title":"DSAnpUG-EU","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":56,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"dl-infov","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.03.2010\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung vom 12. M\u00e4rz 2010 (BGBl. I S. 267)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/DL-InfoV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung","title":"DL-InfoV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":57,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"vvgeg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.04.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVersicherungsvertragsgesetz vom 23. November 2007 (BGBl. I S. 2631), das zuletzt durch Artikel 2 Absatz 51 des Gesetzes vom 1. April 2015 (BGBl. I S. 434) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/VVGEG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Einf\u00fchrungsgesetz zum Versicherungsvertragsgesetz","title":"VVGEG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":60,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"elektrog","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 20.10.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EElektro- und Elektronikger\u00e4tegesetz vom 16. M\u00e4rz 2005 (BGBl. I S. 762), das zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 20. Oktober 2015 (BGBl. I S. 1739) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ElektroG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Elektro- und Elektronikger\u00e4tegesetz","title":"ElektroG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":61,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"erbstg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 04.11.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErbschaftsteuer- und Schenkungsteuergesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 27. Februar 1997 (BGBl. I S. 378), das zuletzt durch Artikel 1 des Gesetzes vom 4. November 2016 (BGBl. I S. 2464) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ErbStG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Erbschaftsteuer- und Schenkungsteuergesetz","title":"ErbStG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":62,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"ewmv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 07.10.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErn\u00e4hrungswirtschaftsmeldeverordnung vom 10. Oktober 2006 (BGBl. I S. 2214), die durch Artikel 1 der Verordnung vom 7. Oktober 2014 (BGBl. I S. 1594) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/EWMV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Ern\u00e4hrungswirtschaftsmeldeverordnung","title":"EWMV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":63,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"fpfzg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 23.12.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFamilienpflegezeitgesetz vom 6. Dezember 2011 (BGBl. I S. 2564), das durch Artikel 1 des Gesetzes vom 23. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2462) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/FPfZG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Familienpflegezeitgesetz","title":"FPfZG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":64,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"fischseuchv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFischseuchenverordnung \u2013 FischSeuchV\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 24.11.2008\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eFischseuchenverordnung vom 24. November 2008 (BGBl. I S. 2315), die zuletzt durch Artikel 5 der Verordnung vom 19. November 2019 (BGBl. I S. 1862) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 29.11.2008\u003Cbr\u003E Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der EGRL 88/2006 (CELEX Nr: 306L0088)\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert Art. 5 V v. 19.11.2019 I 1862\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/FischSeuchV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Fischseuchenverordnung","title":"FischSeuchV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":65,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"flustatv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 22.02.2011\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFleischuntersuchungsstatistik-Verordnung vom 28. September 2006 (BGBl. I S. 2187), die durch Artikel 1 der Verordnung vom 22. Februar 2011 (BGBl. I S. 316) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/FIUStatV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Fleischuntersuchungsstatistik-Verordnung","title":"FlUStatV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":66,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"frischzv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 04.03.1997\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFrischzellen-Verordnung vom 4. M\u00e4rz 1997 (BGBl. I S. 432)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/FrischZV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Frischzellen-Verordnung","title":"FrischZV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":67,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"futtmkontrv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.09.2005\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFuttermittelkontrolleur-Verordnung vom 28. M\u00e4rz 2003 (BGBl. I S. 464), die durch Artikel 2 \u00a7 3 Absatz 25 des Gesetzes vom 1. September 2005 (BGBl. I S. 2618) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/FuttMKontrV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Futtermittelkontrolleur-Verordnung","title":"FuttMKontrV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":68,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gkv-vstg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.04.2012\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGKV-Versorgungsstrukturgesetz vom 22. Dezember 2011 (BGBl. I S. 2983), das zuletzt durch Artikel 8a des Gesetzes vom 12. April 2012 (BGBl. 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Januar 2014 (BGBl. I S. 58), die zuletzt durch Artikel 6 der Verordnung vom 19. November 2019 (BGBl. I S. 1862) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 16.4.2009\u003Cbr\u003E Zur Anwendung vgl. \u00a7 38\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 17.1.2014 I 58;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 6 V v. 19.11.2019 I 1862\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/GflSalmoV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung zum Schutz gegen bestimmte Salmonelleninfektionen beim Haushuhn und bei Puten","title":"GflSalmoV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":73,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"geflpestschv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGefl\u00fcgelpest-Verordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 8. Mai 2013 (BGBl. I S. 1212), die durch Artikel 29 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/GeflPestSchV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gefl\u00fcgelpestverordnung","title":"GeflPestSchV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":74,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gehaltstarifvertrag-mfa","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 13.04.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGehaltstarifvertrag f\u00fcr Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen mit neuer Gehaltstabelle (g\u00fcltig ab 13.4.2016)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MFA_Gehaltstarifvertrag%20.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gehaltstarifvertrag f\u00fcr Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen","title":"Gehaltstarifvertrag MFA","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":75,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gehaltstarifvertrag-tfa","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 2020\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGehaltstarifvertrag f\u00fcr Tiermedizinische Fachangestellte/Tierarzthelfer/innen mit neuer Gehaltstabelle\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TFA_Gehaltstarifvertrag.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gehaltstarifvertrag f\u00fcr Tiermedizinische Fachangestellte/Tierarzthelfer/innen","title":"Gehaltstarifvertrag TFA","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":76,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gendg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGendiagnostikgesetz * \u2013 GenDG\u003Cbr\u003E * Gesetz \u00fcber genetische Untersuchungen bei Menschen\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 31.07.2009\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eGendiagnostikgesetz vom 31. Juli 2009 (BGBl. I S. 2529, 3672), das zuletzt durch Artikel 23 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.2.2010\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 23 G v 20.11.2019 I1626\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/GenDG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber genetische Untersuchungen bei Menschen","title":"GenDG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":77,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gentg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGentechnikgesetz \u2013 GenTG*\u003Cbr\u003E *Gesetz zur Regelung der Gentechnik\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 20.06.1990\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eGentechnikgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 16. Dezember 1993 (BGBl. I S. 2066), das zuletzt durch Artikel 21 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 24.6.1990\u003Cbr\u003E \u00c4nderungen aufgrund EinigVtr vgl. \u00a7 41a\u003Cbr\u003E Das Gesetz als Artikel 1 G 2121-60-1 v. 20.6.1990 I 1080 (GenTRG) wurde vom Bundestag mit Zustimmung des\u003Cbr\u003E Bundesrates beschlossen; das G wurde am 23.6.1990 verk\u00fcndet. Vorschriften d. G, die zum Erlass von Rechtsverordnungen\u003Cbr\u003E und allgemeinen Verwaltungsvorschriften erm\u00e4chtigen, treten gem. Art. 8 Satz 1 am Tage nach der Verk\u00fcndung in Kraft.\u003Cbr\u003E Im \u00fcbrigen tritt d. G gem. Art. 8 Satz 2 G v. 20.6.1990 I 1080 am 1.7.1990 in Kraft.\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 16.12.1993 I 2066;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 21 G v. 20.11.2019 I 1626\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/GenTG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zur Regelung der Gentechnik","title":"GenTG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":78,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"eue-heimtiere","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.02.1991\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGesetz zu dem Europ\u00e4ischen \u00dcbereinkommen vom 13. November 1987 zum Schutz von Heimtieren\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/EUE_Heimtiere.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zu dem Europ\u00e4ischen \u00dcbereinkommen  vom 13. November 1987 zum Schutz von Heimtieren","title":"EUE_Heimtiere","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":79,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierhschuebkg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 31.10.2006\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGesetz zu dem Europ\u00e4ischen \u00dcbereinkommen vom 10. M\u00e4rz 1976 zum Schutz von Tieren in landwirtschaftlichen Tierhaltungen vom 25. Januar 1978 (BGBl. 1978 II S. 113), Art.2 : Ge\u00e4ndert durch Art. 544 V v. 31.10.2006 I 2407 mWv 8.11.2006\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierhSchUEbkG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zu dem Europ\u00e4ischen \u00dcbereinkommen vom 10. M\u00e4rz 1976 zum Schutz von Tieren in landwirtschaftlichen Tierhaltungen","title":"TierhSch\u00dcbkG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":80,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierschtuebkg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.07.1973\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGesetz zu dem Europ\u00e4ischen \u00dcbereinkommen vom 13. Dezember 1968 \u00fcber den Schutz von Tieren beim internationalen Transport vom 12. Juli 1973 (BGBl. 1973 II S. 721)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierSchTUEbkG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zu dem Europ\u00e4ischen \u00dcbereinkommenvom 13. Dezember 1968 \u00fcber den Schutz von Tieren beim internationalen Transport","title":"TierSchT\u00dcbkG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":81,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"ehug","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.01.2007\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVom 10. November 2006, g\u00fcltig ab 1. Januar 2007\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/EHUG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber elektronische Handelsregister und Genossenschaftsregister sowie das Unternehmensregister","title":"EHUG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":84,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gewabfv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 05.07.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGewerbeabfallverordnung vom 18. April 2017 (BGBl. I S. 896), die durch Artikel 2 Absatz 3 des Gesetzes vom 5. Juli 2017 (BGBl. I S. 2234) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/GewAbfV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gewerbeabfallverordnung","title":"GewAbfV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":85,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gewo","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGewerbeordnung \u2013 GewO\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 21.06.1869\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eGewerbeordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 22. Februar 1999 (BGBl. I S. 202),\u0026nbsp;die zuletzt durch Artikel 15 des Gesetzes vom 22. November 2019 (BGBl. I S. 1746) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 1.4.1983\u003Cbr\u003E Zur Anwendung vgl. \u00a7\u00a7 4, 6 u. 158\u003Cbr\u003E Ma\u00dfgaben aufgrund EinigVtr vgl. GewO Anhang EV;\u003Cbr\u003E Ma\u00dfgaben nicht mehr anzuwenden gem. Art. 109 Nr. 3 Buchst. a\u003Cbr\u003E DBuchst. bb, Buchst. b DBuchst. aa, ii, Buchst. c DBuchst. aa\u003Cbr\u003E G v. 8.12.2010 I 1864 mWv 15.12.2010 und gem. Art. 1 Nr. 6 Buchst. a\u003Cbr\u003E DBuchst. aa G v. 21.1.2013 I 91 mWv 29.1.2013\u003Cbr\u003E Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der\u003Cbr\u003E EGRL 36/2005 (CELEX Nr: 32005L0036) vgl. G v. 12.12.2008 I 2423\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 22.2.1999 I 202;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 15 G v. 22.11.2019 I 1746\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/GewO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gewerbeordnung","title":"GewO","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":86,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gp","bodytext":"\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.01.2010\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003EBGV A1\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/ges_BGV_A1_Auszug_Grundsaetze-der-Praevention.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Grunds\u00e4tze der Pr\u00e4vention","title":"GP","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":87,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hebg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHebammengesetz* \u2013 HebG\u003Cbr\u003E *Gesetz \u00fcber den Beruf der Hebamme und des Entbindungspflegers\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 04.06.1985\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eHebammengesetz vom 22. November 2019 (BGBl. I S. 1759)\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.7.1985\u003Cbr\u003E \u00c4nderung aufgrund EinigVtr vgl. \u00a7\u00a7 27a u. 30a\u003Cbr\u003E Neugefasst am 22.11.2019 I 1759\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/HebG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber den Beruf der Hebamme und des Entbindungspflegers","title":"HebG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":88,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hufbeschl-anerkennv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 10.03.2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EHufbeschlag-Anerkennungsverordnung vom 10. M\u00e4rz 2009 (BGBl. I S. 485)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/HufBeschl-AnerkennV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Hufbeschlag-Anerkennungsverordnung","title":"HufBeschl-AnerkennV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":90,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hufbeschlg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 10.03.2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EHufbeschlag-Anerkennungsverordnung vom 10. M\u00e4rz 2009 (BGBl. I S. 485)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/HufBeschlG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Hufbeschlaggesetz","title":"HufBeschlG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":91,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hufbeschlv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 15.12.2006\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EHufbeschlagverordnung vom 15. Dezember 2006 (BGBl. I S. 3205)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/HufBeschlV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Hufbeschlagverordnung","title":"HufBeschlV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":92,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hundverbreinfg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.04.2001\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EHundeverbringungs- und -einfuhrbeschr\u00e4nkungsgesetz vom 12. April 2001 (BGBl. I S. 530)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/HundVerbrEinfG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Hundeverbringungs- und  -einfuhrbeschr\u00e4nkungsgesetz","title":"HundVerbrEinfG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":93,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hundverbreinfvo","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 21.06.2005\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EHundeverbringungs- und -einfuhrverordnung vom 3. April 2002 (BGBl. I S. 1248), die durch Artikel 86 des Gesetzes vom 21. Juni 2005 (BGBl. I S. 1818) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/HundVerbrEinfV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Hundeverbringungs- und -einfuhrverordnung","title":"HundVerbrEinfVO","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":94,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"vvg-infov","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.04.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVVG-Informationspflichtenverordnung vom 18. Dezember 2007 (BGBl. I S. 3004), die zuletzt durch Artikel 2 Absatz 50 des Gesetzes vom 1. April 2015 (BGBl. I S. 434) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/VVG-InfoV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Informationspflichtenverordnung","title":"VVG-InfoV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":97,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"jstg-2009","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 19.12.2008\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVom 19. Dezember 2008\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/JStG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Jahressteuergesetz 2009","title":"JStG 2009","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":98,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"jstg-2013-entwurf","bodytext":"\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 05.03.2012\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003EEntwurf eines Jahressteuergesetzes 2013\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/ges_JStG2013_Entwurf.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Jahressteuergesetz 2013 - Entwurf","title":"JStG 2013 - Entwurf","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":99,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"krpflg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 18.04.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EKrankenpflegegesetz vom 16. Juli 2003 (BGBl. I S. 1442), das durch Artikel 32 des Gesetzes vom 18. April 2016 (BGBl. I S. 886) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/KrPflG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Krankenpflegegesetz","title":"KrPflG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":104,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"krwg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 04.04.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EKreislaufwirtschaftsgesetz vom 24. Februar 2012 (BGBl. I S. 212), das zuletzt durch Artikel 4 des Gesetzes vom 4. April 2016 (BGBl. I S. 569) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/KrWG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Kreislaufwirtschaftsgesetz","title":"KrWG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":105,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"kschg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.07.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EK\u00fcndigungsschutzgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 25. August 1969 (BGBl. I S. 1317), das zuletzt durch Artikel 4 des Gesetzes vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2509) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/KSchG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"K\u00fcndigungsschutzgesetz","title":"KSchG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":106,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"ladschlg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 31.08.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFundstelle: BGBl I 1956, 875, Textnachweis Geltung ab: 1. 5.1977, Stand: Neugefasst durch Bek. v. 2. 6.2003 I 744, das durch Artikel 430 der Verordnung vom 31. August 2015 (BGBl. I S. 1474) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/LadSchlG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Ladenschlussgesetz","title":"LadSchlG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":107,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"leitlinien-mikrobielle-tam","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/Leitlinien_mikrobielle_TAM.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Leitlinien fuer den sorgf\u00e4ltigen Umgang mit antimikrobiell wirksamen Tierarzneimitteln","title":"Leitlinien mikrobielle TAM","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":109,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"logopg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGesetz \u00fcber den Beruf des Logop\u00e4den \u2013 LogopG\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 07.05.1980\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eGesetz \u00fcber den Beruf des Logop\u00e4den vom 7. Mai 1980 (BGBl. I S. 529), das zuletzt durch Artikel 28 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I S. 1307) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.10.1980\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 28 G v. 15.08.2019 I 1307\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/LogopG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber den Beruf des Logop\u00e4den \u2013 LogopG","title":"LogopG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":110,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"manteltarifvertrag-zmf","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 20.04.2007\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ZMF_Manteltarifvertrag.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Manteltarifvertrag f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte","title":"Manteltarifvertrag ZMF","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":111,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"manteltarifvertrag-mfa","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 13.04.2016\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MFA_Manteltarifvertrag%20.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Manteltarifvertrag f\u00fcr Medizinische Fachangestellte/Arzthelferinnen","title":"Manteltarifvertrag MFA","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":112,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"manteltarifvertrag-tfa","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.01.2009\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TAH_TFA_Manteltarifvertrag.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Manteltarifvertrag f\u00fcr Tierarzthelferinnen\u2009/\u2009Tierarzthelfer","title":"Manteltarifvertrag TFA","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":113,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"bkost-mpg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 03.11.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMedizinprodukte-Geb\u00fchrenverordnung vom 27. M\u00e4rz 2002 (BGBl. I S. 1228), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 3. November 2014 (BGBl. I S. 1676) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BKostV-MPG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Medizinprodukte-Geb\u00fchrenverordnung","title":"BKost-MPG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":115,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"mpsv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 27.09.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMedizinprodukte-Sicherheitsplanverordnung vom 24. Juni 2002 (BGBl. I S. 2131), die zuletzt durch Artikel 4 der Verordnung vom 27. September 2016 (BGBl. I S. 2203) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MPSV.PDF\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Medizinprodukte-Sicherheitsplanverordnung","title":"MPSV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":116,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"mpv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 27.09.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMedizinprodukte-Verordnung vom 20. Dezember 2001 (BGBl. I S. 3854), die zuletzt durch Artikel 3 der Verordnung vom 27. September 2016 (BGBl. 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I S. 2722, 2723),\u0026nbsp;das zuletzt durch Artikel 87 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E \u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.2015\u003Cbr\u003E Zur Anwendung vgl. \u00a7\u00a7 13, 29, 54, 56, 58 u. 59\u003Cbr\u003E Das G wurde als Artikel 1 des G v. 25.7.2013 I 2722 vom Bundestag beschlossen.\u003Cbr\u003E Es tritt gem. Art. 27 Abs. 1 Satz 1 dieses G am 1.1.2015 in Kraft. Die \u00a7\u00a7 4, 11 bis 22, 30, 41, 46\u0026nbsp;und 53 Abs. 3 treten gem. Art. 27 Abs. 2 dieses G am 1.8.2013 in Kraft.\u003Cbr\u003E \u00a7 59 Abs. 3 tritt gem. Art. 27 Abs. 3 Satz 1 am 1.9.2014 in Kraft.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 87 G v. 20.11.2019 I 1626\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MessEG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber das Inverkehrbringen und die Bereitstellung von Messger\u00e4ten auf dem Markt, ihre Verwendung und Eichung sowie \u00fcber Fertigpackungen MessEG","title":"MessEG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":122,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"milog","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EMindestlohngesetz* \u2013 MiLoG * Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 11.08.2014\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eMindestlohngesetz vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348), das zuletzt durch Artikel 14 des Gesetzes vom 11. Juli 2019 (BGBl. I S. 1066) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 16.8.2014\u003Cbr\u003E Das G wurde als Art. 1 des G v. 11.8.2014 I 1348 vom Bundestag mit der Mehrheit seiner Mitglieder und der Zustimmung\u003Cbr\u003E des Bundesrates beschlossen. Es tritt gem. Art. 15 Abs. 1 am 16.8.2014 in Kraft.\u003Cbr\u003E 24 tritt gem. Art. 15 Abs. 2 mit Ablauf des 31.12.2017 au\u00dfer Kraft.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 14 G v 11.07.2019 I 1066\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MiLoG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MiLoV2.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EMiLoV\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rationelle-arztpraxis.de//#RDE-REQUEST:rdePrefix/#/xchg/#RDE-REQUEST:rdeSessionID/#/#RDE-REQUEST:rdeProjectID/#/#RDE-REQUEST:rdeXslID/#/gesetze_1918.htm\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003Eweitere Infos\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns \u2013 MiLoG","title":"MiLoG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":123,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"nachwv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 02.12.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENachweisverordnung vom 20. Oktober 2006 (BGBl. I S. 2298), die durch Artikel 7 der Verordnung vom 2. Dezember 2016 (BGBl. I S. 2770) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/NachwV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nachweisverordnung","title":"NachwV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":127,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"nemv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 23.10.2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EKrankenhausentgeltgesetz vom 23. April 2002 (BGBl. I S. 1412, 1422), die durch Artikel 2 der Verordnung vom 23. Oktober 2013 (BGBl. I S. 3889) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/NemV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nahrungserg\u00e4nzungsmittelverordnung","title":"NemV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":128,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"patverfg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 29.07.2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEntwurf vom 29. Juli 2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/PatVerfG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Patientenverf\u00fcgungsgesetz ","title":"PatVerfG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":129,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"pflegezg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 21.12.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EPflegezeitgesetz vom 28. Mai 2008 (BGBl. I S. 874, 896), das durch Artikel 7 des Gesetzes vom 21. Dezember 2015 (BGBl. I S. 2424) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/PflegeZG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Pflegezeitgesetz","title":"PflegeZG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":130,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"psychthg","bodytext":"\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 02.12.2007\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003EPsychotherapeutengesetz vom 16. Juni 1998 (BGBl. I S. 1311), das zuletzt durch Artikel 6 des Gesetzes vom 2. Dezember 2007 (BGBl. I S. 2686) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/ges_PsychThG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Psychotherapeutengesetz","title":"PsychThG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":132,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"rindsalmv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERinder-Salmonellose-Verordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 14. November 1991 (BGBl. I S. 2118), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/RindSalmV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Rinder-Salmonellose-Verordnung","title":"RindSalmV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":133,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"roev","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 11.12.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ER\u00f6ntgenverordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 30. April 2003 (BGBl. I S. 604), die zuletzt durch Artikel 6 der Verordnung vom 11. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2010) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/RoeV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EERSETZT DURCH\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/StrlSchV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EStrlSchV\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"R\u00f6ntgenverordnung","title":"R\u00f6V","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":134,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"rhmv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 19.03.2010\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ER\u00fcckstands-H\u00f6chstmengenverordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 21. Oktober 1999 (BGBl. I S. 2082; 2002 I S. 1004), die zuletzt durch Artikel 3 der Verordnung vom 19. M\u00e4rz 2010 (BGBl. 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I S. 2053, 2181)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/SamEnV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Samenverordnung","title":"SamEnV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":136,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"schhalthygv","bodytext":"\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 29.12.2014\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003ESchweinehaltungshygieneverordnung vom 7. Juni 1999 (BGBl. I S. 1252), die zuletzt durch Artikel 5 der Verordnung vom 29. Dezember 2014 (BGBl. 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I S. 1057) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/SchwPestV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Schweinepest-Verordnung","title":"SchwPestV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":138,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"sigg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 18.07.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESignaturgesetz vom 16. Mai 2001 (BGBl. I S. 876), das durch Artikel 4 Absatz 106 des Gesetzes vom 18. Juli 2016 (BGBl. I S. 1666) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/SigG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Signaturgesetz","title":"SigG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":139,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"stumgbg","bodytext":"\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 23.06.2017\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003EGesetz zur Bek\u00e4mpfung der Steuerumgehung und zur \u00c4nderung weiterer steuerlicher Vorschriften\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/ges_StUmgBG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Steuerumgehungsbek\u00e4mpfungsgesetz","title":"StUmgBG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":143,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"steuervereinfachungsgesetz","bodytext":"\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.11.2011\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/ges_Steuervereinfachungsgesetz.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Steuervereinfachungsgesetz 2011","title":"Steuervereinfachungsgesetz","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":144,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tarifvertrag-betriebl-altersversorgung-mfa","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 13.04.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Eg\u00fcltig ab 13.04.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MFA_Tarifvertrag_AV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung (MFA)","title":"Tarifvertrag betriebl. Altersversorgung (MFA)","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":146,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tarifvertrag-betriebl-altersversorgung-tfa","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.01.2020\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TFA_Tarifvertrag_bAV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung (TFA)","title":"Tarifvertrag betriebl. Altersversorgung (TFA)","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":147,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"trba-250","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.10.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusgabe M\u00e4rz 2014, GMBl 2014, Nr. 10/11 vom 27.03.2014, 3. \u00c4nderung vom 17.10.2016, GMBl Nr. 42\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TRBA250.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Technische Regeln f\u00fcr biologische Arbeitsstoffe","title":"TRBA 250","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":148,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"testv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.02.2016\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber Testma\u00dfnahmen f\u00fcr die Einf\u00fchrung der elektronischen Gesundheitskarte in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. September 2009 (BGBl. I S. 3162), des Gesetzes vom 17. Februar 2016 (BGBl. I S. 203) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TestV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Testma\u00dfnahmen-Verordnung f\u00fcr die Einf\u00fchrung der elektronischen Gesundheitskarte","title":"TestV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":151,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tampv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 18.02.2010\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierarzneimittel-Pr\u00fcfrichtlinienverordnung vom 18. Februar 2010 (BGBl. I S. 130)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TamPV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierarzneimittel-Pr\u00fcfrichtlinienverordnung","title":"TamPV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":152,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tiergesg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 22.05.2013\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eTiergesundheitsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 21. November 2018 (BGBl. I S. 1938),\u003Cbr\u003E das durch Artikel 100 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.5.2014\u003Cbr\u003E Zur Nichtanwendung des \u00a7 42 Abs. 1 u. 2 ab dem 1.5.2014 vgl. Bek. v. 4.11.2013 I 3942\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 100 G v. 20.11.2019 I 1626\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierGesG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zur Vorbeugung vor und Bek\u00e4mpfung von Tierseuchen","title":"TierGesG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":153,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tieranverordnung","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.07.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber Nachweispflichten der Tierhalter f\u00fcr Arzneimittel, die zur Anwendung bei Tieren bestimmt sind vom 17. Juli 2015 (BGBl. I S. 1380, 1382)\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierANVerordnung.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierhalter-Arzneimittelanwendungs-und Nachweisverordnung","title":"TierANVerordnung","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":154,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierimpfstv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u201eTierimpfstoff-Verordnung vom 24. Oktober 2006 (BGBl. I S. 2355), die zuletzt durch Artikel 19 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierImpfStV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierimpfstoff-Verordnung","title":"TierImpfStV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":155,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tiernebg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 22.12.2011\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierische Nebenprodukte-Beseitigungsgesetz vom 25. Januar 2004 (BGBl. I S. 82), das zuletzt durch Artikel 2 Absatz 91 des Gesetzes vom 22. Dezember 2011 (BGBl. I S. 3044) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierNebG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierische Nebenprodukte-Beseitigungsgesetz","title":"TierNebG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":156,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tiernebbussv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 07.05.2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierische Nebenprodukte-Bu\u00dfgeldverordnung vom 22. Dezember 2005 (BGBl. I S. 3712), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 7. Mai 2009 (BGBl. 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I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TKrMeldpflV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierkrankheiten-Meldepflicht-Verordnung","title":"TKrMeldpflV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":158,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierschhuv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.12.2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierschutz-Hundeverordnung vom 2. Mai 2001 (BGBl. I S. 838), die durch Artikel 3 der Verordnung vom 12. Dezember 2013 (BGBl. I S. 4145) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierSchHuV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierschutz-Hundeverordnung (jedes Bundesland hat eine eigene Verordnung)","title":"TierSchHuV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":159,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierschnutztv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 05.02.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierschutz-Nutztierhaltungsverordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 22. August 2006 (BGBl. I S. 2043), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 5. Februar 2014 (BGBl. 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I S. 2982)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierSchlV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierschutz-Schlachtverordnung","title":"TierSchlV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":161,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierschversv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.12.2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierschutz-Versuchstierverordnung vom 1. August 2013 (BGBl. I S. 3125, 3126), die durch Artikel 6 der Verordnung vom 12. Dezember 2013 (BGBl. I S. 4145) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierSchVersV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierschutz-Versuchstierverordnung","title":"TierSchVersV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":162,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierschkomv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.12.2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierschutzkommissions-Verordnung vom 23. Juni 1987 (BGBl. I S. 1557), die durch Artikel 2 der Verordnung vom 12. Dezember 2013 (BGBl. I S. 4145) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierSchKomV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierschutzkommissions-Verordnung","title":"TierSchKomV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":164,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierschtrv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 03.12.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierschutztransportverordnung vom 11. Februar 2009 (BGBl. I S. 375), die zuletzt durch Artikel 9 Absatz 14 des Gesetzes vom 3. Dezember 2015 (BGBl. 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I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierSeuchErEinfV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierseuchenerreger-Einfuhrverordnung","title":"TierSeuchErEinV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":166,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierseucherv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierseuchenerreger-Verordnung vom 25. November 1985 (BGBl. I S. 2123), die zuletzt durch Artikel 8 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. 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I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u0022 Stand: Neugefasst durch Bek. v. 21.11.2018 I 1938; zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 100 G v. 20.11.2019 I 1626\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierGesG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zur Vorbeugung vor und Bek\u00e4mpfung von Tierseuchen ","title":"TierGesG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":168,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierzev","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.06.1999\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber tierz\u00fcchterische Bedingungen f\u00fcr die Einfuhr von Zuchttieren, Samen, Eizellen und Embryonen aus Drittl\u00e4ndern\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierZEV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierzucht-Einfuhrverordnung","title":"TierZEV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":169,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierzov","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 06.12.2011\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETierzuchtorganisationsverordnung vom 29. April 2009 (BGBl. I S. 1039), die durch Artikel 26 des Gesetzes vom 6. Dezember 2011 (BGBl. I S. 2515) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierZOV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierzuchtorganisationsverordnung","title":"TierZOV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":171,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"taehav","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 08.07.2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber tier\u00e4rztliche Hausapotheken in der Fassung der Bekanntmachung vom 8. Juli 2009 (BGBl. I S. 1760)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TAEHAV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tier\u00e4rzte-Hausapotheken-Verordnung","title":"T\u00c4HAV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":172,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tollwv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 29.12.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETollwut-Verordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 4. Oktober 2010 (BGBl. I S. 1313), die zuletzt durch Artikel 3 der Verordnung vom 29. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2481) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TollwV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tollwut-Verordnung","title":"TollwV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":174,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"rindtbv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETuberkulose-Verordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 12. Juli 2013 (BGBl. I S. 2445, 2014 I S. 47), die durch Artikel 16 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/RindTbV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tuberkulose-Verordnung","title":"RindTbV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":176,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"uvmg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 15.04.2015\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art.13 G v 12.04.2012 (BGBl. I S. 579), Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 5 G. v. 15.4.2015.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/UVMG-Entwurf.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz","title":"UVMG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":177,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tiermedfangausbv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.08.2006\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TiermedFAngAusbV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber die Berufsausbildung zum Tiermedizinischen Fachangestellten/zur Tiermedizinischen Fachangestellten ","title":"TiermedFAngAusbV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":179,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"vschwkrschv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung zum Schutz gegen die Vesikul\u00e4re Schweinekrankheit in der Fassung der Bekanntmachung vom 11. April 2001 (BGBl. I S. 604), die durch Artikel 13 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/VSchwKrSchV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung zum Schutz gegen die  Vesikul\u00e4re Schweinekrankheit","title":"VSchwKrSchV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":180,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"mkseuchv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMKS-Verordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 20. Dezember 2005 (BGBl. I S. 3573), die zuletzt durch Artikel 14 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MKSeuchV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung zum Schutz gegen die Maul- und Klauenseuche","title":"MKSeuchV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":181,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierzg1989lehrgv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 15.10.1992\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber Lehrg\u00e4nge nach dem Tierzuchtgesetz vom 15. Oktober 1992 (BGBl. I S. 1776)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierZG1989LehrgV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber Lehrg\u00e4nge nach dem  Tierzuchtgesetz","title":"TierZG1989LehrgV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":183,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"pharmstv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 08.07.2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber Stoffe mit pharmakologischer Wirkung in der Fassung der Bekanntmachung vom 8. Juli 2009 (BGBl. I S. 1768)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/PharmStV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber Stoffe mit pharmakologischer Wirkung","title":"PharmStV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":184,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"amverkrv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 19.12.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber apothekenpflichtige und freiverk\u00e4ufliche Arzneimittel vom 24. November 1988 (BGBl. I S. 2150), die durch Artikel 3 der Verordnung vom 19. Dezember 2014 (BGBl. I S. 2371) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AMVerkRV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber apothekenpflichtige und freiverk\u00e4ufliche Arzneimittel","title":"AMVerkRV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":186,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"aflatoxin-verbotsv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.07.2009\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber das Verbot der Verwendung von mit Aflatoxinen kontaminierten Stofen bei der Herstellung von Arzneimitteln vom 19. Juli 2000 (BGBl. I S. 1081, 1505), die durch Artikel 10 des Gesetzes vom 17. Juli 2009 (BGBl. I S. 1990) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AflatoxinVerbotsV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber das Verbot der Verwendung  von mit Aflatoxinen kontaminierten Stoffen bei der Herstellung von Arzneimitteln","title":"Aflatoxin VerbotsV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":187,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/AflatoxinVerbotsV.pdf"},{"path_segment":"amsachkv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 06.08.1998\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber den Nachweis der Sachkenntnis im Einzelhandel mit freiverk\u00e4uflichenArzneimitteln vom 20. Juni 1978 (BGBl. I S. 753), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 6. August 1998 (BGBl. I S. 2044) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AMSachKV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber den Nachweis der Sachkenntnis im Einzelhandel mit freiverk\u00e4uflichenArzneimitteln","title":"AMSachKV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":188,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"medfangausbv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 01.08.2006\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MedFAngAusbV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber die Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten/zur Medizinischen Fachangestellten","title":"MedFAngAusbV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":189,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"pfzlpv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 31.10.2006\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber die Leistungspr\u00fcfungen und die Zuchtwertfeststellung bei Pferden in der Fassung der Bekanntmachung vom 2. Februar 2001 (BGBl. I S. 189), die zuletzt durch Artikel 408 der Verordnung vom 31. Oktober 2006 (BGBl. I S. 2407) ge\u00e4ndert worden\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/PfZLpV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022 title=\u0022PfZLpV\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber die Leistungspr\u00fcfungen  und die Zuchtwertfeststellung bei Pferden","title":"PfZLpV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":190,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"rindzlpv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 06.06.2000\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber die Leistungspr\u00fcfungen und die Zuchtwertfeststellung bei Rindern in der Fassung der Bekanntmachung vom 6. Juni 2000 (BGBl. I S. 805)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/RindZLpV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber die Leistungspr\u00fcfungen und  die Zuchtwertfeststellung bei Rindern","title":"RindZLpV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":191,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"schwzlpv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.08.1994\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber die Leistungspr\u00fcfungen und die Zuchtwertfeststellung bei Schweinen vom 16. Mai 1991 (BGBl. I S. 1130), die durch Artikel 1 der Verordnung vom 17. August 1994 (BGBl. I S. 2133) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/SchwZLpV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber die Leistungspr\u00fcfungen und  die Zuchtwertfeststellung bei Schweinen","title":"SchwZLpV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":192,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"schaf-ziegezlpv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 16.05.1991\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber die Leistungspr\u00fcfungen und die Zuchtwertfeststellung bei Schafen und Ziegen vom 16. Mai 1991 (BGBl. I S. 1126)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/SchHaltHygV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber die Leistungspr\u00fcfungen und die Zuchtwertfeststellung bei Schafen und Ziegen","title":"Schaf/ZiegeZLpV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":193,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"amg-tse-vo","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 22.12.1997\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AMG-TSE-VO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber die Nichtanwendung von Vorschriften der AMG-TSE-Verordnung","title":"AMG-TSE-VO","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":194,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"amradv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 19.01.2007\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber radioaktive oder mit ionisierenden Strahlen behandelte Arzneimittel in der Fassung der Bekanntmachung vom 19. Januar 2007 (BGBl. I S. 48)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AMRadV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung \u00fcber radioaktive oder mit ionisierenden Strahlen behandelte Arzneimittel","title":"AMRadV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":195,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"verstiermeldv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.12.2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVerordnung \u00fcber die Meldung zu Versuchszwecken verwendeter Wirbeltiere oder Kopff\u00fc\u00dfer oder zu bestimmten anderen Zwecken verwendeter Wirbeltiere vom 12. Dezember 2013 (BGBl. I S. 4145)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/VersTierMeldV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Versuchstiermeldeverordnung","title":"VersTierMeldV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":197,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"vaendg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 22.12.2006\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGesetz zur \u00c4nderung des Vertragsarztrechts und anderer Gesetze vom 22. Dezember 2006\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/VAendG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Vertragsarztrechts\u00e4nderungsgesetz","title":"V\u00c4ndG","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":198,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"viehverkv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 17.04.2014\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EViehverkehrsverordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. M\u00e4rz 2010 (BGBl. I S. 203), die zuletzt durch Artikel 28 der Verordnung vom 17. April 2014 (BGBl. I S. 388) ge\u00e4ndert worden ist\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ViehVerkV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Viehverkehrsverordnung","title":"ViehVerkV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-28","hidden":0,"id":199,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"mpbetreibv","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 29.06.1998\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eMedizinprodukte-Betreiberverordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 21. August 2002 (BGBl. I S. 3396),\u003Cbr\u003E die zuletzt durch Artikel 9 der Verordnung vom 29. November 2018 (BGBl. I S. 2034) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Die Verpflichtungen aus der Richtlinie 98/34/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates\u003Cbr\u003E vom 22. Juni 1998 \u00fcber ein Informationsverfahren auf dem Gebiet der Normen und technischen\u003Cbr\u003E Vorschriften und der Vorschriften f\u00fcr die Dienste der Informationsgesellschaft (ABl. EG Nr. L 204 S. 37), ge\u00e4ndert durch die Richtlinie 98/48/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 20. Juli 1998 (ABl. EG Nr. L 217 S. 18), sind beachtet worden.\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote:\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 7. 7.1998\u003Cbr\u003E Amtliche Hinweise des Normgebers auf EG-Recht: Beachtung der EWGRL 189/83 (CELEX Nr: 383L0189) Beachtung der EGRL 34/98 (CELEX Nr: 398L0034) vgl. Bek. v. 21.8.2002 I 3396\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 21.8.2002 I 3396.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 9 V v. 29.11.2018 I 2034\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MPBetreibV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Medizinproduktebetreiber-Verordnung","title":"MPBetreibV","categoryid":4,"datetime":"2018-12-29","hidden":0,"id":120,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tmg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 26.02.2007\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eTelemediengesetz vom 26. Februar 2007 (BGBl. I S. 179),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 11 des Gesetzes vom 11. Juli 2019 (BGBl. I S. 1066) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Artikel 1 dieses Gesetzes dient der Umsetzung der Richtlinie 2000/31/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und\u003Cbr\u003E des Rates vom 8. Juni 2000 \u00fcber bestimmte rechtliche Aspekte der Dienste der Informationsgesellschaft,\u003Cbr\u003E insbesondere des elektronischen Gesch\u00e4ftsverkehrs, im Binnenmarkt (ABl. EG Nr. L 178 S. 1).\u003Cbr\u003E Artikel 1 \u00a7 5 Nr. 1 und 7 dient zugleich der Umsetzung der Richtlinie 2003/58/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und\u003Cbr\u003E des Rates vom 15. Juli 2003 zur \u00c4nderung der Richtlinie 68/151/EWG des Rates in Bezug auf die Offenlegungspflichten\u003Cbr\u003E von Gesellschaften bestimmter Rechtsformen (ABl. EG Nr. L 221 S. 13).\u003Cbr\u003E Die Verpflichtungen aus der Richtlinie 98/34/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 22. Juni 1998\u003Cbr\u003E \u00fcber ein Informationsverfahren auf dem Gebiet der Normen und technischen Vorschriften und der Vorschriften\u003Cbr\u003E f\u00fcr die Dienste der Informationsgesellschaft (ABl. EG Nr. L 204 S. 37), ge\u00e4ndert durch die Richtlinie 98/48/EG\u003Cbr\u003E des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 20. Juli 1998 (ABl. EG Nr. L 217 S. 18), sind beachtet worden.\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.3.2007 Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der\u003Cbr\u003E EGRL 31/2000 (CELEX Nr: 300L0031)\u003Cbr\u003E EGRL 58/2003 (CELEX Nr: 303L0058)\u003Cbr\u003E Beachtung der\u003Cbr\u003E EGRL 34/98 (CELEX Nr: 398L0034)\u003Cbr\u003E Umsetzung der\u003Cbr\u003E EGRL 65/2007 (CELEX Nr: 32007L0065)\u003Cbr\u003E Das G wurde als Artikel 1 des G v. 26.2.2007 I 179 vom Bundestag beschlossen.\u003Cbr\u003E Es istgem. Art. 5 Satz 1 dieses G iVm Bek. v. 1.3.2007 I 251 am 1.3.2007 in Kraft getreten.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 11 G v. 11.07.2019 I 1066\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TMG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Telemediengesetz","title":"TMG","categoryid":4,"datetime":"2019-07-11","hidden":0,"id":150,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"mphg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGesetz \u00fcber die Berufe in der Physiotherapie\u0026nbsp;(Masseur- und Physiotherapeutengesetz) \u2013 MPhG\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 26.05.1994\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E \u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eMasseur- und Physiotherapeutengesetz vom 26. Mai 1994 (BGBl. I S. 1084),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 21 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I S. 1307) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.6.1994\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 21 G v. 15.08.2019 I 1307\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MPhG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber die Berufe in der Physiotherapie (Masseur- und Physiotherapeutengesetz) \u2013 MPhG","title":"MPhG","categoryid":4,"datetime":"2019-08-15","hidden":0,"id":114,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"aearbvtrg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u00c4ArbVtrG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 15.05.1986\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Gesetz \u00fcber befristete Arbeitsvertr\u00e4ge mit \u00c4rzten in der Weiterbildung vom 15. Mai 1986 (BGBl. I S. 742), das zuletzt durch Artikel 3 des Gesetzes vom 15. November 2019 (BGBl. I S. 1604) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 3 G v. 15.11.2019 I 1604\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EN\u00e4heres zur Standangabe finden Sie im Men\u00fc unter \u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/hinweise.html#stand\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003E\u003Cu\u003EHinweise\u003C/u\u003E\u003C/a\u003E\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 24. 5.1986 +++)\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/AeArbVtrG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber befristete Arbeitsvertr\u00e4ge mit \u00c4rzten in der Weiterbildung","title":"\u00c4ArbVtrG","categoryid":4,"datetime":"2019-11-15","hidden":0,"id":35,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/AeArbVtrG.pdf"},{"path_segment":"lfgb","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELebensmittel-, Bedarfsgegenst\u00e4nde- und Futtermittelgesetzbuch \u2013 LFGB\u003Cbr\u003E \u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 01.09.2005\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E \u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eLebensmittel- und Futtermittelgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 3. Juni 2013 (BGBl. I S. 1426), das zuletzt durch Artikel 28 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E \u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 7.9.2005\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 28 G v 20.11.2019 I 1626\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/LFGB.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Lebensmittel-, Bedarfsgegenst\u00e4nde- und Futtermittelgesetzbuch \u2013 LFGB","title":"LFGB","categoryid":4,"datetime":"2019-11-20","hidden":0,"id":108,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"mpg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 02.08.1994\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eMedizinproduktegesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 7. August 2002 (BGBl. I S. 3146),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 83 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 10.8.1994\u003Cbr\u003E Amtliche Hinweise des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der EWGRL 385/90 (CELEX Nr: 31990L0385)\u003Cbr\u003E EWGRL 42/93 (CELEX Nr: 31993L0042)\u003Cbr\u003E EWGRL 68/93 (CELEX Nr: 31993L0068)\u003Cbr\u003E Umsetzung der EGRL 79/98 (CELEX Nr: 31998L0079)\u003Cbr\u003E EWGRL 385/90 (CELEX Nr: 31990L0385)\u003Cbr\u003E EWGRL 42/93 (CELEX Nr: 31993L0042) vgl. Bek. v. 7.8.2002 I 3146\u003Cbr\u003E Umsetzung der EGRL 47/2007 (CELEX Nr: 32007L0047) vgl. G v. 29.7.2009 I 2326\u003Cbr\u003E Durchf\u00fchrung der EGV 765/2008 (CELEX Nr: 32008R0765) vgl. G v. 29.7.2009 I 2326\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 7.8.2002 I 3146;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 83 G v. 20.11.2019 I 1626\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/MPG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Medizinproduktegesetz","title":"MPG","categoryid":4,"datetime":"2019-11-20","hidden":0,"id":121,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tierschg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 24.07.1972\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eTierschutzgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 18. Mai 2006 (BGBl. I S. 1206, 1313),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 101 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 1.1.1987\u003Cbr\u003E Ma\u00dfgaben aufgrund des EinigVtr Anlage I Kap. VI Sachgeb. Nr. 14 nicht mehr anzuwenden\u003Cbr\u003E gem. Art. 109 Nr. 2 Buchst. a DBuchst. jj G v. 8.12.2010 I 1864 mWv 15.12.2010\u003Cbr\u003E Amtliche Hinweise des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der\u003Cbr\u003E EWGRL 628/91 (CELEX Nr: 391L0628)\u003Cbr\u003E EWGRL 630/91 (CELEX Nr: 391L0630)\u003Cbr\u003E EGRL 119/93 (CELEX Nr: 393L0119)\u003Cbr\u003E EWGRL 609/86 (CELEX Nr: 386L0609)\u003Cbr\u003E EWGRL 35/93 (CELEX Nr: 393L0035) vgl. G v. 25.5.1998 I 1094\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 18.5.2006 I 1206, 1313;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 101 G v. 20.11.2019 I 1626\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TierSchG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tierschutzgesetz","title":"TierSchG","categoryid":4,"datetime":"2019-11-20","hidden":0,"id":163,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"dsgvo","bodytext":"\u003Cp\u003EVerordnung (EU) 2016/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 27. April 2016\u003Cbr\u003E zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten,\u003Cbr\u003E zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung)\u003Cbr\u003E Inkrafttreten am 25. Mai 2018\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/DSGVO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Datenschutzgrundverordnung","title":"DSGVO","categoryid":4,"datetime":"2019-11-22","hidden":0,"id":220,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"verguetungstarifvertrag-zmf","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 27.11.2019\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Ein Hamburg, Hessen, Saarland, Landesteil Westfalen-Lippe\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ZMF_Verguetungstarifvertrag.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verg\u00fctungstarifvertrag f\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnarzthelferinnen","title":"Verg\u00fctungstarifvertrag ZMF","categoryid":4,"datetime":"2019-11-27","hidden":0,"id":178,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"vvg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 23.11.2007\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eVersicherungsvertragsgesetz vom 23. November 2007 (BGBl. I S. 2631),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 2 des Gesetzes vom 30. November 2019 (BGBl. I S. 1942) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.2008\u003Cbr\u003E Das G wurde als Artikel 1 des G v. 23.11.2007 I 2631 vom Bundestag erlassen.\u003Cbr\u003E Es tritt gem. Art. 12 Abs. 1 Satz 3 am 1.1.2008 in Kraft. \u00a7 7 Abs. 2 und 3 sind am 30.11.2007 in Kraft getreten.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2 G v. 30.11.2019 I 1942\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/VVG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Versicherungsvertragsgesetz","title":"VVG","categoryid":4,"datetime":"2019-11-30","hidden":0,"id":196,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"beeg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 05.12.2006\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eBundeselterngeld- und Elternzeitgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 27. Januar 2015 (BGBl. I S. 33), das zuletzt durch Artikel 36 des Gesetzes vom 12. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2451) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 01.01.2007\u003Cbr\u003E Zur Anwendung vgl. \u00a7 27\u003Cbr\u003E Das G wurde als Artikel 1 des G v. 5.12.2006 I 2748 vom Bundestag mit Zustimmung des Bundesrates erlassen.\u003Cbr\u003E Es tritt gem. Art. 3 Abs. 1 dieses G am 1.1.2007 in Kraft.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 38 G v. 12.12.2019 I 2451\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BEEG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit","title":"BEEG","categoryid":4,"datetime":"2019-12-12","hidden":0,"id":49,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"bpflv","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 26.09.1994\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eBundespflegesatzverordnung vom 26. September 1994 (BGBl. I S. 2750), die zuletzt durch Artikel 6 des Gesetzes vom 14. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2789) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote:\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.1995\u003Cbr\u003E Die V wurde als Artikel 1 V v 26.9.1994 I 2750 (PflNV) von der Bundesregierung mit Zustimmung des Bundesrates erlassen.\u003Cbr\u003E Sie tritt gem. Art. 10 Abs. 4 Satz 1 dieser V am 1.1.1995 in Kraft (hiervon abweichende Inkrafttreteregelungen siehe Art. 10 Abs. 1 bis 3).\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 6 G v. 14.12.2019 I 2789\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/BPflV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Verordnung zur Regelung der Krankenhauspfleges\u00e4tze","title":"BPflV","categoryid":4,"datetime":"2019-12-14","hidden":0,"id":50,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"khentgg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 23.04.2002\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eKrankenhausentgeltgesetz vom 23. April 2002 (BGBl. I S. 1412, 1422), das zuletzt durch Artikel 5 des Gesetzes vom 14. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2789) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote:\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.2003\u003Cbr\u003E Das G wurde als Artikel 5 G 860-5/9 v. 23.4.2002 I 1412 (FPG) vom Bundestag mit Zustimmung des Bundesrates beschlossen.\u003Cbr\u003E Es tritt gem. Art. 7 Abs. 4 am 1.1.2003 in Kraft. Die \u00a7\u00a7 17 bis 19 treten gem. Art. 7 Abs. 3 am 1.1.2005 in Kraft.\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art.5 G v. 14.12.2019 I 2789\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/KHEntgG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber die Entgelte f\u00fcr voll- und teilstation\u00e4re Krankenhausleistungen","title":"KHEntgG","categoryid":4,"datetime":"2019-12-14","hidden":0,"id":102,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"pta-aprv","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 23.09.1997\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eAusbildungs- und Pr\u00fcfungsverordnung f\u00fcr pharmazeutisch-technische Assistentinnen und pharmazeutisch-technische Assistenten\u003Cbr\u003E vom 23. September 1997 (BGBl. I S. 2352),\u003Cbr\u003E die zuletzt durch Artikel 3 des Gesetzes vom 13. Januar 2020 (BGBl. I S. 66) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.8.1998\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 3 G v. 13.01.2020 I 66\u003Cbr\u003E (\u00c4nderungen durch Art. 3 G v 13.01.2020 I BGBl. S. 66 erst am 01.01.2023 g\u00fcltig, daher noch nicht eingearbeitet)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/PTA-APrV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Ausbildungs- und Pr\u00fcfungsverordnung f\u00fcr pharmazeutisch-technische Assistentinnen und Assistenten","title":"PTA-APrV","categoryid":4,"datetime":"2020-01-13","hidden":0,"id":33,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"pharmtag","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 18.03.1968\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eGesetz \u00fcber den Beruf des pharmazeutisch-technischen Assistenten in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. September 1997 (BGBl. I S. 2349), das zuletzt durch Artikel 32 des Gesetzes vom 15. August 2019 (BGBl. I S. 1307) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote:\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 9.12.1973\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 23.9.1997 I 2349;\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 32 G v. 15.08.2019 I 1307\u003Cbr\u003E G aufgeh. durch Art. 4 Satz 2 G v. 13.1.2020 I 66 mWv 1.1.2023\u003Cbr\u003E Ersetzt durch G 2127-17 v.13.1.2020 I 66 (PTAG)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/PharmTAG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber den Beruf des pharmazeutisch-technischen Assistenten","title":"PharmTAG","categoryid":4,"datetime":"2020-01-13","hidden":0,"id":82,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hwg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 11.07.1965\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eHeilmittelwerbegesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 19. Oktober 1994 (BGBl. I S. 3068), das zuletzt durch Artikel 3b des Gesetzes vom 10. Februar 2020 (BGBl. I S. 148) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 1.1.1978\u003Cbr\u003E Umsetzung der EGRL 55/97 (CELEX Nr: 31997L0055)\u003Cbr\u003E EWGRL 28/92 (CELEX Nr: 31992L0028) vgl. G v. 1.9.2000 I 1374\u003Cbr\u003E \u00dcberschrift: Legalabk\u00fcrzung eingef. durch Art. 2 Nr. 1 G v. 30.7.2004 I 2031 mWv 6.8.2004\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 19.10.1994 I 3068;\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 3b G v. 10.02.2020 I 148\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/HWG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Heilmittelwerbegesetz","title":"HWG","categoryid":4,"datetime":"2020-02-10","hidden":0,"id":89,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"dgv","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 9. Dezember 2019\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/DVG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz f\u00fcr eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation","title":"DGV","categoryid":4,"datetime":"2020-02-10","hidden":0,"id":234,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tzbfg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 21.12.2000\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eTeilzeit- und Befristungsgesetz vom 21. Dezember 2000 (BGBl. I S. 1966),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 10 des Gesetzes vom 22. November 2019 (BGBl. I S. 1746) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.2001\u003Cbr\u003E Zur Anwendung vgl. \u00a7 9a\u003Cbr\u003E Amtliche Hinweise des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der\u003Cbr\u003E EGRL 81/97 (CELEX Nr: 397L0081)\u003Cbr\u003E EGRL 70/99 (CELEX Nr: 399L0070)\u003Cbr\u003E Das G wurde als Artikel 1 des G v. 21.12.2000 I 1966 vom Bundestag beschlossen.\u003Cbr\u003E Es ist gem. Art. 4 dieses G mWv 1.1.2001 in Kraft getreten.\u003Cbr\u003E Dieses Gesetz dient der Umsetzung \u2013 der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von\u003Cbr\u003E UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung \u00fcber Teilzeitarbeit (ABl. EG 1998 Nr. L 14 S. 9) und \u2013\u003Cbr\u003E der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung\u003Cbr\u003E \u00fcber befristete Arbeitsvertr\u00e4ge (ABl. EG 1999 Nr. L 175 S. 43).\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 10 G v. 22.11.2019 I 1746\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TzBfG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertr\u00e4ge","title":"TzBfG","categoryid":4,"datetime":"2020-02-10","hidden":0,"id":235,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"zhg","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 31.03.1952\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eGesetz \u00fcber die Aus\u00fcbung der Zahnheilkunde in der Fassung der Bekanntmachung vom 16. April 1987 (BGBl. I S. 1225),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 2b des Gesetzes vom 14. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2768) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis Geltung ab: 2.3.1983\u003Cbr\u003E \u00c4nderungen aufgrund EinigVtr vgl. \u00a7\u00a7 2, 4, 16 u. 20\u003Cbr\u003E Im Saarland eingef\u00fchrt durch V v. 26.8.1957 I 1255, Zust\u00e4ndigkeit d. BMI auf d. BMJFG \u00fcbergegangen\u003Cbr\u003E vgl. auch \u00a7 1 Satz 2 Nr. 8 G v. 29.7.1964 I 560\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 16.4.1987 I 1225;\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2b G.v. 14.12.2019 I 2768\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ZHG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber die Aus\u00fcbung der Zahnheilkunde","title":"ZHG","categoryid":4,"datetime":"2020-03-05","hidden":0,"id":201,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tarifvertrag-bav-zmf","bodytext":"\u003Cp\u003Ef\u00fcr Zahnmedizinische Fachangestellte/Zahnarzthelferinnen\u003Cbr\u003E in Hamburg, Hessen, im Saarland, Landesteil Westfalen-Lippe\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 28.06.2017\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/Tarifvertrag_betriebl.Altersversorgung.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tarifvertrag zur betrieblichen Altersversorgung und Entgeltumwandlung*","title":"Tarifvertrag BaV ZMF","categoryid":4,"datetime":"2020-03-05","hidden":0,"id":236,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"2-dsanpug-eu","bodytext":"\u003Cp\u003EZweites Gesetz zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Verordnung (EU) 2016/679 und zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/680\u003Cbr\u003E Ausfertigungsdatum: 30. Juni 2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/2.DSAnpUG-EU.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Zweites Gesetz zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Verordnung (EU)","title":"2. DSAnpUG-EU","categoryid":4,"datetime":"2020-04-29","hidden":0,"id":244,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/2.DSAnpUG-EU.pdf"},{"path_segment":"got","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 10.02.2020\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 28.07.1999\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eTier\u00e4rztegeb\u00fchrenordnung vom 28. Juli 1999 (BGBl. I S. 1691),\u003Cbr\u003E die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 10. Februar 2020 (BGBl. I S. 158) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.8.1999\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 1 V v. 10.02.2020 I 158\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/GOT.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Tier\u00e4rztegeb\u00fchrenordnung","title":"GOT","categoryid":4,"datetime":"2020-04-29","hidden":0,"id":173,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"pflbg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 13.01.2020\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 17.07.2017\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201ePflegeberufegesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2581),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 3a des Gesetzes vom 13. Januar 2020 (BGBl. I S. 66) ge\u00e4ndert worden ist.\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.2020\u003Cbr\u003E Zur Anwendung vgl. \u00a7\u00a7 11 Abs. 2, 25, 29 Abs. 3, 37 Abs. 5, 44 Abs. 5, 46 Abs. 3, 58 Abs. 3, 59 Abs. 1, 60 Abs. 1, 61 Abs. 1\u003Cbr\u003E Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der EGRL 36/2005\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 3a G v. 13.01.2020 I 66\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/PflBG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Pflegeberufegesetz","title":"PflBG","categoryid":4,"datetime":"2020-04-29","hidden":0,"id":245,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"sgb-8","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 12.12.2019\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 26.06.1990\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eDas Achte Buch Sozialgesetzbuch \u2013 Kinder und Jugendhilfe \u2013 in der Fassung der Bekanntmachung vom 11. September 2012 (BGBl. I S. 2022), das zuletzt durch Artikel 36 des Gesetzes vom 12. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2652) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E (Textnachweis ab: 1.1.1991)\u003Cbr\u003E (Ma\u00dfgaben aufgrund des EinigVtr vgl. SGB 8 Anhang EV)\u003Cbr\u003E Das G wurde vom Bundestag mit Zustimmung des Bundesrates beschlossen.\u003Cbr\u003E Es ist gem. Art. 24 Satz 1 G 860-8-1 v. 26.6.1990 I 1163 (KJHG) am 1.1.1991 in Kraft getreten.\u003Cbr\u003E In dem in Art. 3 des Einigungsvertrages genannten Gebiet ist das G gem. Anlage I Kap. X Sachg. B Nr. 1\u003Cbr\u003E Buchst. k iVm Art. 1 G v. 23.9.1990 II 885, 1072 mit dem Wirksamwerden des Beitritts (3.10.1990) in Kraft getreten.\u003Cbr\u003E Berlin-Klausel vgl. Art. 23 KJHG\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 11.9.2012 I 2022\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Artikel 36 G v. 12.12.2019 I 2652\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/SGB%208.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Kinder- und Jugendhilfe (Achtes Sozialgesetzbuch)","title":"SGB 8","categoryid":4,"datetime":"2020-04-29","hidden":0,"id":101,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"sgb-v","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 16.03.2020\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 20.12.1988\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eDas F\u00fcnfte Buch Sozialgesetzbuch \u2013 Gesetzliche Krankenversicherung \u2013\u003Cbr\u003E (Artikel 1 des Gesetzes vom 20. Dezember 1988, BGBl. I S. 2477, 2482),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 2 des Gesetzes vom 16. M\u00e4rz 2020 (BGBl. I S. 497) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote:\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.1.1989\u003Cbr\u003E Zur Anwendung d. 220 Abs. 2 sowie d. \u00a7\u00a7 221, 222 vom 10.5. bis 31.12.1996 vgl. \u00a7 1 Abs. 1 BeitrEntlKrG\u003Cbr\u003E Zur Anwendung d. \u00a7 247 vgl. \u00a7 106 Abs. 2 SGB 6\u003Cbr\u003E Erg\u00e4nzung aufgrund EinigVtr: Zw\u00f6lftes Kapitel (\u00a7\u00a7 308 bis 314)\u003Cbr\u003E Die Vorschriften des Zw\u00f6lften Kapitels gelten nach Ma\u00dfgabe des \u00a7 308 Abs. 3 Satz 3 idF d.\u003Cbr\u003E G v. 21.12.1992 I 2266 ab 1.1.1995 nicht im Land Berlin\u003Cbr\u003E Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der EURL 24/2011 (CELEX Nr: 32011L0024)\u003Cbr\u003E EURL 52/2012 (CELEX Nr: 32012L0052) vgl. G v. 16.7.2015 I 1211\u003Cbr\u003E Das G ist gem. Art. 79 Abs. 1 G 860-5-1 v. 20.12.1988 I 2477 (GRG) am 1.1.1989 in Kraft getreten, abweichend hiervon ist 15 Abs. 4, soweit er zur Aufnahme der Krankenversichertennummer in den Kranken- oder Berechtigungsschein verpflichtet, 131 Abs. 5 Satz 1, \u00a7 274, \u00a7 300 Abs. 1 Nr. 1 und \u00a7 301 Abs. 1 und 3 am 1.1.1990, sowie 11 Abs. 4 und \u00a7 269\u003Cbr\u003E Abs. 2 am 1.1.1991 in Kraft getreten gem. Art. 79 Abs. 3 u. 4 GRG. Das G wurde vom Bundestag mit Zustimmung des Bundesrates beschlossen.\u003Cbr\u003E \u00c4nderungsanweisung zu \u00a7 291 SGB 5 durch Art. 1 Nr. 26 G v. 14.12.2019 I 2789 mWv 1.1.2020\u003Cbr\u003E wegen textlicher Unstimmigkeit nicht ausf\u00fchrbar\u003Cbr\u003E \u00c4nderungsanweisung zu \u00a7 326 SGB 5 \u201e\u00dcbergangsregelung aus Anlass des Gesetzes zur Regelung\u003Cbr\u003E des Sozialen Entsch\u00e4digungsrechts\u201c durch Art. 1 Nr. 29c G v. 14.12.2019 I 2789 mWv 1.1.2020\u003Cbr\u003E wegen textlicher Unstimmigkeit nicht ausf\u00fchrbar\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2 G v. 16.03.2020 I 4\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/SGB%20V.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Sozialgesetzbuch V","title":"SGB V","categoryid":4,"datetime":"2020-04-29","hidden":0,"id":140,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tkg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 06.02.2020\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 22.06.2004\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eTelekommunikationsgesetz vom 22. Juni 2004 (BGBl. I S. 1190),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 1 des Gesetzes vom 6. Februar 2020 (BGBl. I S. 146) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote:\u003Cbr\u003E Textnachweis ab : 26.6.2004\u003Cbr\u003E Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E Umsetzung der\u003Cbr\u003E EGRL 21/2002 (CELEX Nr: 302L0021)\u003Cbr\u003E EGRL 20/2002 (CELEX Nr: 302L0020)\u003Cbr\u003E EGRL 19/2002 (CELEX Nr: 302L0019)\u003Cbr\u003E EGRL 22/2002 (CELEX Nr: 302L0022)\u003Cbr\u003E EGRL 58/2002 (CELEX Nr: 302L0058)\u003Cbr\u003E Zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 1 G v. 06.02.2020 I 146\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TKG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Telekommunikationsgesetz","title":"TKG","categoryid":4,"datetime":"2020-04-29","hidden":0,"id":149,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"tpg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 16.03.2020\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 05.11.1997\u003Cbr\u003E Vollzitat:\u003Cbr\u003E \u201eTransplantationsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 4. September 2007 (BGBl. I S. 2206),\u003Cbr\u003E das zuletzt durch Artikel 1 des Gesetzes vom 16. M\u00e4rz 2020 (BGBl. I S. 497) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003E Fu\u00dfnote\u003Cbr\u003E Textnachweis ab: 1.12.1997\u003Cbr\u003E \u00dcberschrift: IdF d. Art. 1 Nr. 1 G v. 20.7.2007 I 1574 mWv 1.8.2007\u003Cbr\u003E Neugefasst durch Bek. v. 4.9.2007 I 2206\u003Cbr\u003E zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 1 G v. 16.03.2020 I 497\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/TPG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber die Spende, Entnahme und \u00dcbertragung von Organen und Geweben","title":"TPG","categoryid":4,"datetime":"2020-04-29","hidden":0,"id":175,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gmg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 07.09.2007\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESiehe SGB V vom 07.09.2007\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/GMG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Modernisierung der gesetzlichen Krankenversicherung","title":"GMG","categoryid":4,"datetime":"2020-05-02","hidden":0,"id":124,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbstaettv","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 18.10.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EArbeitsst\u00e4ttenverordnung vom 12. August 2004 (BGBl. I S. 2179), die zuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 4 G v. 22.12.2020 I 3334\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ArbStaettV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arbeitsst\u00e4ttenverordnung","title":"ArbSt\u00e4ttV","categoryid":4,"datetime":"2020-12-22","hidden":0,"id":25,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"strlschv","bodytext":"\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 3.1.2022\u003Cbr\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E\u201eStrahlenschutzgesetz vom 27. Juni 2017 (BGBl. I S. 1966),\u003Cbr\u003Edas zuletzt durch Artikel 11 des Gesetzes vom 12. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2510) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003Cbr\u003EFu\u00dfnote:\u003Cbr\u003ETextnachweis ab: 1.10.2017\u003Cbr\u003EZur Anwendung vgl. \u00a7\u00a7 43 Abs. 1, 59 Abs. 1 u. 4, 95 Abs. 5, 99 Abs. 3, 116, 119, 120 Abs. 2, 3 u. 5, 141,\u003Cbr\u003E143 Abs. 2, 149 Abs. 4, 150 Abs. 1, 157, 207, 208 Abs. 3, 210 Abs. 2, 212 Abs. 2\u003Cbr\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 11 G v. 3.1.2022 I 2510\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/StrlSchG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zum Schutz vor der sch\u00e4dlichen Wirkung ionisierender Strahlung","title":"StrlSchG","categoryid":4,"datetime":"2022-01-03","hidden":0,"id":145,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbschg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAusfertigungsdatum: 07.08.1996\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EVollzitat:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003E\u201eArbeitsschutzgesetz vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246),\u0026nbsp;das zuletzt durch Artikel 113 des Gesetzes vom 20. November 2019 (BGBl. I S. 1626) ge\u00e4ndert worden ist\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFu\u00dfnote\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003ETextnachweis ab: 21.8.1996\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EAmtliche Hinweise des Normgebers auf EG-Recht:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EUmsetzung der\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EEWGRL 391/89 (CELEX Nr: 389L0391)\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EEWGRL 383/91 (CELEX Nr: 391L0383)\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2 G v. 31.5.2023 I Nr. 140\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ArbSchG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz \u00fcber die Durchf\u00fchrung von Ma\u00dfnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Besch\u00e4ftigten bei der Arbeit","title":"ArbSchG","categoryid":4,"datetime":"2023-05-31","hidden":0,"id":23,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"aappo","bodytext":"\u003Cp\u003EAAppO\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 19.07.1989\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Approbationsordnung f\u00fcr Apotheker vom 19. Juli 1989 (BGBl. I S. 1489), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 7. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 148) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 1 V v. 7.6.2023 I Nr. 148\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 1.10.1989 +++)\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/aappo/AAppO.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Approbationsordnung f\u00fcr Apotheker","title":"AAppO","categoryid":4,"datetime":"2023-06-07","hidden":0,"id":19,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/AAppO.pdf"},{"path_segment":"aeappro","bodytext":"\u003Cp\u003E\u00c4ApprO 2002\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 27.06.2002\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Approbationsordnung f\u00fcr \u00c4rzte vom 27. Juni 2002 (BGBl. I S. 2405), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 7. Juni 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 148) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2 V v. 7.6.2023 I Nr. 148\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 1.10.2003 +++)\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/_appro_2002/%C3%84ApprO_2002.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Approbationsordnung f\u00fcr \u00c4rzte","title":"\u00c4ApprO","categoryid":4,"datetime":"2023-06-07","hidden":0,"id":21,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/AeApprO.pdf"},{"path_segment":"khg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELetzte \u00c4nderung:\u003C/strong\u003E 26.7.2023\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 29.06.1972\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EVollzitat:\u003Cbr\u003E\u201eKrankenhausfinanzierungsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 10. April 1991 (BGBl. I S. 886),\u003Cbr\u003Edas zuletzt durch Artikel 3 des Gesetzes vom 14. Dezember 2019 (BGBl. I S. 2789) ge\u00e4ndert worden ist.\u201c\u003Cbr\u003EFu\u00dfnote:\u003Cbr\u003ETextnachweis Geltung ab: 1.1.1986\u003Cbr\u003E\u00c4nderungen aufgrund EinigVtr vgl. 4. Abschn. \u00a7\u00a7 21 - 26 u. 5. Abschn.\u003Cbr\u003E\u00dcberschrift: IdF d. Art. 1 Nr. 1 G v. 22.12.1981 I 1568 mWv 1.7.1982\u003Cbr\u003ENeugefasst durch Bek. v. 10.4.1991 I 886;\u003Cbr\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 3 G v. 26.7.2023\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/khg/KHG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Krankenhausfinanzierungsgesetz","title":"KHG","categoryid":4,"datetime":"2023-07-26","hidden":0,"id":103,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/KHG.pdf"},{"path_segment":"agg","bodytext":"\u003Cp\u003EAGG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 14.08.2006\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897), das zuletzt durch Artikel 15 des Gesetzes vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 414) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 15 G v. 22.12.2023 I Nr. 414\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 18.8.2006 +++)\u003Cbr\u003E \u003Cbr\u003E(+++ Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E        Umsetzung der \u003Cbr\u003E            EURL 2019/1158 (CELEX-Nr.: 32019L1158) vgl. G v. 19.12.2022 I 2510 \u003Cbr\u003E+++) \n\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003EDas G wurde als Artikel 1 des G v. 14.8.2006 I 1897 vom Bundestag beschlossen. Es ist gem. Art. 4 Satz 1 dieses G am 18.8.2006 in Kraft getreten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/agg/AGG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz","title":"AGG","categoryid":4,"datetime":"2023-12-22","hidden":0,"id":14,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/gesetze/AGG.pdf"},{"path_segment":"jarbschg","bodytext":"\u003Cp\u003EJArbSchG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 12.04.1976\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Jugendarbeitsschutzgesetz vom 12. April 1976 (BGBl. I S. 965), das zuletzt durch Artikel 53 des Gesetzes vom 23. Oktober 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 53 G v. 23.10.2024 I Nr. 323\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 1.5.1976 +++)\u003Cbr\u003E(+++ Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E     Umsetzung der\u003Cbr\u003E       EGRL 33/94   (CELEX Nr: 394L0033) vgl. G v. 24.2.1997 I 311\u003Cbr\u003E     Umsetzung der\u003Cbr\u003E       EURL 27/2014 (CELEX Nr: 32014L0027) vgl. Art 2 Nr. 1 G v. 3.3.2016 I 369 +++) \u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/JArbSchG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zum Schutz der arbeitenden Jugend JArbSchG","title":"JArbSchG","categoryid":4,"datetime":"2024-10-23","hidden":0,"id":100,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbzg","bodytext":"\u003Cp\u003EArbZG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 06.06.1994\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Arbeitszeitgesetz vom 6. Juni 1994 (BGBl. I S. 1170, 1171), das zuletzt durch Artikel 52 des Gesetzes vom 23. Oktober 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 52 G v. 23.10.2024 I Nr. 323\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 1.7.1994 +++)\u003Cbr\u003E(+++ Umsetzung der\u003Cbr\u003E       EGRL 104/93    (CELEX Nr: 393L0104)\u003Cbr\u003E       vgl. Art. 4b G v. 24.12.2003 I 3002 +++)\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E \n\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003EDas G wurde als Artikel 1 G v. 6.6.1994 I 1170 (ArbZRG) vom Bundestag beschlossen. Es ist gem. Art. 21 Satz 2 dieses G am 1.7.1994 in Kraft getreten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/ArbZG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arbeitszeitgesetz","title":"ArbZG","categoryid":4,"datetime":"2024-10-23","hidden":0,"id":26,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gefstoffv","bodytext":"\u003Cp\u003EGefStoffV\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 26.11.2010\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Gefahrstoffverordnung vom 26. November 2010 (BGBl. I S. 1643, 1644), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 17. Dezember 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 337; 2026 I Nr. 44) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 1 V v. 17.12.2025 I Nr. 337; 2026 I Nr. 44\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\n\u003Cp\u003EDiese Verordnung dient der Umsetzung folgender Richtlinien:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 98/24/EG des Rates vom 7. April 1998 zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer vor der Gef\u00e4hrdung durch chemische Arbeitsstoffe bei der Arbeit (ABl. L 131 vom 5.5.1998, S. 11), die durch die Richtlinie 2007/30/EG (ABl. L 165 vom 27.6.2007, S. 21) ge\u00e4ndert worden ist,\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 2000/39/EG der Kommission vom 8. Juni 2000 zur Festlegung einer ersten Liste von Arbeitsplatz-Richtgrenzwerten in Durchf\u00fchrung der Richtlinie 98/24/EG des Rates zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer vor der Gef\u00e4hrdung durch chemische Arbeitsstoffe bei der Arbeit (ABl. L 142 vom 16.6.2000, S. 47), die zuletzt durch die Richtlinie 2009/161/EU (ABl. L 338 vom 19.12.2009, S. 87) ge\u00e4ndert worden ist,\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 2006/15/EG der Kommission vom 7. Februar 2006 zur Festlegung einer zweiten Liste von Arbeitsplatz-Richtgrenzwerten in Durchf\u00fchrung der Richtlinie 98/24/EG des Rates und zur \u00c4nderung der Richtlinien 91/322/EWG und 2000/39/EG (ABl. L 38 vom 9.2.2006, S. 36),\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 2009/161/EU der Kommission vom 17. Dezember 2009 zur Festlegung einer dritten Liste von Arbeitsplatz-Richtgrenzwerten in Durchf\u00fchrung der Richtlinie 98/24/EG des Rates und zur \u00c4nderung der Richtlinie 2000/39/EG (ABl. L 338 vom 19.12.2009, S. 87),\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 2004/37/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 29. April 2004 \u00fcber den Schutz der Arbeitnehmer gegen Gef\u00e4hrdung durch Karzinogene oder Mutagene bei der Arbeit (ABl. L 158 vom 30.4.2004, S. 50, L 229 vom 29.6.2004, S. 23, L 204 vom 4.8.2007, S. 28),\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 2009/148/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 30. November 2009 \u00fcber den Schutz der Arbeitnehmer gegen Gef\u00e4hrdung durch Asbest am Arbeitsplatz (ABl. L 330 vom 16.12.2009, S. 28),\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 67/548/EWG des Rates vom 27. Juni 1967 zur Angleichung der Rechts- und Verwaltungsvorschriften f\u00fcr die Einstufung, Verpackung und Kennzeichnung gef\u00e4hrlicher Stoffe (ABl. L 196 vom 16.8.1967, S. 1), die zuletzt durch die Richtlinie 2009/2/EG (ABl. L 11 vom 16.1.2009, S. 6) ge\u00e4ndert worden ist,\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 1999/45/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 31. Mai 1999 zur Angleichung der Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Mitgliedstaaten f\u00fcr die Einstufung, Verpackung und Kennzeichnung gef\u00e4hrlicher Zubereitungen (ABl. L 200 vom 30.7.1999, S. 1, L 6 vom 10.1.2002, S. 71), die zuletzt durch die Verordnung (EG) Nr. 1272/2008 (ABl. L 353 vom 31.12.2008, S. 1) ge\u00e4ndert worden ist,\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 98/8/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 16. Februar 1998 \u00fcber das Inverkehrbringen von Biozid-Produkten (ABl. L 123 vom 24.4.1998, S. 1, L 150 vom 8.6.2002, S. 71), die zuletzt durch die Richtlinien 2010/7/EU, 2010/8/EU, 2010/9/EU, 2010/10/EU und 2010/11/EU (ABl. L 37 vom 10.2.2010, S. 33, 37, 40, 44, 47) ge\u00e4ndert worden ist,\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 96/59/EG des Rates vom 16. September 1996 \u00fcber die Beseitigung polychlorierter Biphenyle und polychlorierter Terphenyle (PCB/PCT) (ABl. L 243 vom 24.9.1996, S. 31), die durch die Verordnung (EG) Nr. 596/2009 (ABl. L 188 vom 18.7.2009, S. 14) ge\u00e4ndert worden ist,\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERichtlinie 1999/92/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1992 \u00fcber Mindestvorschriften zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit der Arbeitnehmer, die durch explosionsf\u00e4hige Atmosph\u00e4ren gef\u00e4hrdet werden k\u00f6nnen (ABl. L 23 vom 28.1.2000, S. 57), die durch die Richtlinie 2007/30/EG (ABl. L 165 vom 27.6.2007, S. 21) ge\u00e4ndert worden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 1.12.2010 +++)\u003Cbr\u003E(+++ Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E     Umsetzung der\u003Cbr\u003E       EGRL   24/98             (CELEX Nr: 31998L0024)\u003Cbr\u003E       EGRL   39/2000           (CELEX Nr: 32000L0039)\u003Cbr\u003E       EGRL   15/2006           (CELEX Nr: 32006L0015)\u003Cbr\u003E       EURL  161/2009           (CELEX Nr: 32009L0161)\u003Cbr\u003E       EGRL   37/2004           (CELEX Nr: 32004L0037)\u003Cbr\u003E       EGRL  148/2009           (CELEX Nr: 32009L0148)\u003Cbr\u003E       EWGRL 548/67             (CELEX Nr: 31967L0548)\u003Cbr\u003E       EGRL   45/99             (CELEX Nr: 31999L0045)\u003Cbr\u003E       EGRL    8/98             (CELEX Nr: 31998L0008)\u003Cbr\u003E       EGRL   59/96             (CELEX Nr: 31996L0059)\u003Cbr\u003E       EURL   2023/2668         (CELEX Nr: 32023L2668)\u003Cbr\u003E       EGRL   92/99             (CELEX Nr: 31999L0092) +++)\u003Cbr\u003E \u003Cbr\u003E(+++ EU-Vollzitate: vgl. Liste EU-Rechtsakte V v. 17.12.2025 I Nr. 337 +++)\u003Cbr\u003E \n\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003EDie V wurde als Artikel 1 der V v. 26.11.2010 I 1643 von der Bundesregierung, dem Bundesministerium des Innern, dem Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales, dem Bundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Technologie, nach Anh\u00f6rung der beteiligten Kreise und mit Zustimmung des Bundesrates erlassen. Sie ist gem. Artikel 6 Satz 1 dieser V am 1.12.2010 in Kraft getreten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/gefstoffv_2010/GefStoffV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gefahrstoffverordnung","title":"GefStoffV","categoryid":4,"datetime":"2025-12-17","hidden":0,"id":72,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"muschg","bodytext":"\u003Cp\u003EMuSchG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 23.05.2017\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Mutterschutzgesetz vom 23. Mai 2017 (BGBl. I S. 1228), das zuletzt durch Artikel 13 des Gesetzes vom 22. Dezember 2025 (BGBl. 2025 I Nr. 371) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 13 G v. 22.12.2025 I Nr. 371\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 1.1.2018 +++)\u003Cbr\u003E(+++ Zur Anwendung vgl. \u00a7 1 Abs. 2 Nr. 3, 6, 7 u. 8 +++)\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/muschg_2018/MuSchG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Mutterschutzgesetz","title":"MuSchG","categoryid":4,"datetime":"2025-12-22","hidden":0,"id":126,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"ifsg","bodytext":"\u003Cp\u003EIfSG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 20.07.2000\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Infektionsschutzgesetz vom 20. Juli 2000 (BGBl. I S. 1045), das zuletzt durch Artikel 3 Absatz 1 des Gesetzes vom 4. M\u00e4rz 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 60) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 3 Abs. 1 G v. 4.3.2026 I Nr. 60\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EN\u00e4heres zur Standangabe finden Sie im Men\u00fc unter \u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/hinweise.html#stand\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003E\u003Cu\u003EHinweise\u003C/u\u003E\u003C/a\u003E\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 1.1.2001 +++)\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E \n\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003EDas G wurde als Artikel 1 G v. 20.7.2000 I 1045 (SeuchRNeuG) vom Bundestag mit Zustimmung des Bundesrates beschlossen. Es ist gem. Art. 5 Abs. 1 Satz 1 dieses G mWv 1.1.2001, \u00a7\u00a7 37 und 38 mWv 26.7.2000 in Kraft getreten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/ifsg/IfSG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Gesetz zur Verh\u00fctung und Bek\u00e4mpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen","title":"IfSG","categoryid":4,"datetime":"2026-03-04","hidden":0,"id":96,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbgg","bodytext":"\u003Cp\u003EArbGG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 03.09.1953\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Arbeitsgerichtsgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 2. Juli 1979 (BGBl. I S. 853, 1036), das zuletzt durch Artikel 2 des Gesetzes vom 27. April 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 119) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003ENeugefasst durch Bek. v. 2.7.1979 I 853, 1036;\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003Ezuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 27 G v. 8.12.2025 I Nr. 319\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Ci\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EHinweis:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/i\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EMittelbare \u00c4nderung durch Art. 37 G v. 8.12.2025 I Nr. 319 ist ber\u00fccksichtigt\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EMittelbare \u00c4nderung durch Art. 38 G v. 8.12.2025 I Nr. 319 ist ber\u00fccksichtigt\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u00c4nderung durch Art. 11 G v. 22.12.2025 I Nr. 349 textlich nachgewiesen, dokumentarisch noch nicht abschlie\u00dfend bearbeitet\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u00c4nderung durch Art. 12 G v. 22.12.2025 I Nr. 349 textlich nachgewiesen, dokumentarisch noch nicht abschlie\u00dfend bearbeitet\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u00c4nderung durch Art. 2 G v. 27.4.2026 I Nr. 119 ist ber\u00fccksichtigt\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022 colspan=\u00222\u0022\u003EMittelbare \u00c4nderung durch Art. 154a Nr. 3 Buchst. a G v. 20.11.2019 I 1626 ist nicht ausf\u00fchrbar, da das ge\u00e4nderte G v. 21.6.2019 I 846 zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des mittelbaren \u00c4nderungsgesetzes bereits zum 1.11.2019 in Kraft getreten war\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis Geltung ab: 1.1.1981 +++)\u003Cbr\u003E(+++ Ma\u00dfgaben aufgrund EinigVtr vgl. ArbGG Anhang EV;\u003Cbr\u003E     die Ma\u00dfgaben sind nicht mehr anzuwenden +++)\u003Cbr\u003E(+++ Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E          Umsetzung der       \u003Cbr\u003E      EURL 2022/2041 (CELEX Nr: 32022L2041) vgl. Bek. v. 17.10.2024 I Nr. 313 \u003Cbr\u003E+++)\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/arbgg/ArbGG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arbeitsgerichtsgesetz","title":"ArbGG","categoryid":4,"datetime":"2026-04-20","hidden":0,"id":22,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"biostoffv","bodytext":"\u003Cp\u003EBioStoffV\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 15.07.2013\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 11. Mai 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 136) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2 V v. 11.5.2026 I Nr. 136\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 23.7.2013 +++)\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/biostoffv_2013/BioStoffV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Biostoffverordnung","title":"BiostoffV","categoryid":4,"datetime":"2026-05-11","hidden":0,"id":44,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"amg","bodytext":"\u003Cp\u003EAMG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 24.08.1976\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Arzneimittelgesetz in der Fassung der Bekanntmachung vom 12. Dezember 2005 (BGBl. I S. 3394), das zuletzt durch Artikel 2 Absatz 4 des Gesetzes vom 12. Mai 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 143) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003ENeugefasst durch Bek. v. 12.12.2005 I 3394;\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003Ezuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 2 G v. 23.10.2024 I Nr. 324\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Ci\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EHinweis:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/i\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003E\u00c4nderung durch Art. 2 Abs. 4 G v. 12.5.2026 I Nr. 143 textlich nachgewiesen, dokumentarisch noch nicht abschlie\u00dfend bearbeitet\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis Geltung ab: 6.6.1986 +++)\u003Cbr\u003E(+++ Zur Anwendung vgl. \u00a7\u00a7 63j, 109, 141 +++)\u003Cbr\u003E(+++ Amtlicher Hinweis des Normgebers auf EG-Recht:\u003Cbr\u003E     Umsetzung der \u003Cbr\u003E       EURL 84/2010 (CELEX Nr.: 32010L0084)\u003Cbr\u003E       EURL 62/2011 (CELEX Nr.: 32011L0062)\u003Cbr\u003E       EURL 24/2011 (CELEX Nr.: 32011L0024) vgl. G v. 19.10.2012 I 2192 +++)\n\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003EDas G wurde als Artikel 1 G v. 24.8.1976 I 2445 vom Bundestag mit Zustimmung des Bundesrates beschlossen. Es ist mit Ausnahme d. \u00a7 78 gem. Art. 10 dieses G am 1.1.1978 in Kraft getreten.\u003Cbr\u003E\u00dcberschrift: Legalabk\u00fcrzung eingef. durch Art. 1 Nr. 1 G v. 30.7.2004 I 2031 mWv 6.8.2004\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/amg_1976/AMG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arzneimittelgesetz","title":"AMG","categoryid":4,"datetime":"2026-05-12","hidden":0,"id":29,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"sgb-vii","bodytext":"\u003Cp\u003ESGB 7\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusfertigungsdatum: 07.08.1996\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVollzitat:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u0022Das Siebte Buch Sozialgesetzbuch \u2013 Gesetzliche Unfallversicherung \u2013 (Artikel 1 des Gesetzes vom 7. August 1996, BGBl. I S. 1254), das zuletzt durch Artikel 3 des Gesetzes vom 12. Mai 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 140) ge\u00e4ndert worden ist\u0022\u003C/p\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;vertical-align:top;\u0022\u003E\u003Cstrong\u003E\u003Cu\u003EStand:\u003C/u\u003E\u003C/strong\u003E\u003C/td\u003E\u003Ctd style=\u0022padding:1mm;\u0022\u003EZuletzt ge\u00e4ndert durch Art. 3 G v. 12.5.2026 I Nr. 140\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\n\u003Cp\u003EFu\u00dfnote\u003C/p\u003E\n\u003Cpre\u003E(+++ Textnachweis ab: 21.8.1996 +++)\u003Cbr\u003E(+++ EU-Vollzitate: vgl. Liste EU-Rechtsakte G v. 4.2.2026 I Nr. 33 +++)\u003C/pre\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_7/SGB_7.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPDF\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Sozialgesetzbuch VII","title":"SGB VII","categoryid":4,"datetime":"2026-05-12","hidden":0,"id":142,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"auswahl-zwischen-mehreren-bewerbern-um-sonderbedarfszulassung","bodytext":"\u003Cp\u003EDennoch lohnt es sich, bei starker \u00dcberbelastung der Praxis einer mit einem sehr speziellen Schwerpunkt (z.B. Angiologie, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin etc.) eine Sonderbedarfszulassung zu beantragen. Die Vorschrift des \u00a7 103 Abs. 4c Satz 3 SGB V, wonach bei der Nachbesetzung der Sitze in einem MVZ dieses auch durch einen angestellten Arzt fortgef\u00fchrt werden kann, ist bei der Auswahl zwischen mehreren Bewerbern um eine Sonderbedarfszulassung ent-sprechend anzuwenden. Quelle: BSG, Urt. v. 15.5.2019, B6 KA 5/18 R; SG M\u00fcnchen, Urt. v. 27.7.2020, S 28 KA 438/19\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Eine Sonderbedarfszulassung ist bei vielen Kassen-\u00e4rztlichen Vereinigungen und den Zulassungsgremien inzwischen zu einem bekannterma\u00dfen ungew\u00fcnschten Politikum geworden. Bei gesperrten Planungsbereichen wird eine Sonderbedarfszulassung nur als Ausnahme der Ausnahme genehmigt.","title":"Auswahl zwischen mehreren Bewerbern um Sonderbedarfszulassung","categoryid":12,"datetime":"2021-01-19","hidden":0,"id":251,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-voraussetzung-fuer-wirksame-zahnaerztliche-honorarvereinbarung","bodytext":"\n\u003Cp\u003EVoraussetzung f\u00fcr wirksame zahn\u00e4rztliche Honorarvereinbarung\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin Zahnarzt hat einen Geb\u00fchrenanspruch gegen den Patienten (und dieser gegen seine private Krankheitskostenversicherung), auch wenn die Geb\u00fchrenh\u00f6he in einer Honorarvereinbarung festgehal-ten wurde, welche der Zahnarzt nicht individuell mit dem Patienten aushandelte, sondern als Formular vielfach f\u00fcr alle seine Privatpatienten verwendete.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Oberlandesgericht K\u00f6ln hat in seiner aktuellen Entscheidung vom 14.01.2020 festgestellt, dass ein Zahnarzt auch dann eine wirksame Honorarvereinbarung mit seinem Patienten treffen kann, wenn die Geb\u00fchrenh\u00f6he die Vorschriften der GOZ \u00fcberschrei-tet, wenn die Honorarvereinbarung nicht pers\u00f6nlich mit jedem einzelnen Patienten besprochen wird, sondern in einem Formular von der Zahnarztpraxis vorbereitet wird. Ein Zahnarzt muss hierf\u00fcr das \u00dcberschreiten der Geb\u00fchrenordnung nicht ernsthaft zur Disposition seines Patienten stellen und dem Patienten eine Gestaltungsm\u00f6glichkeit bzw. ein Mitspracherecht zur Angemessenheit der Bezahlung einr\u00e4umen. Trotz des vorformulieren Formulars f\u00fcr alle Pateinten, liegen keine Allgemeine Gesch\u00e4ftsbe-dingungen in der Zahnarztpraxis vor, sondern die Honorarvereinbarung wird als \u201eindividuell vereinbart\u201c angesehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn in der Honorarvereinbarung \u201emedizinisch notwendige Heilbehandlung\u201c vereinbart ist, bedeutet es nicht, dass der Zahnarzt die kosteng\u00fcnstigste Be-handlung anbieten muss.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm vorzitierten Fall hat die private Krankenversiche-rung die Kostenerstattung gg\u00fc. ihrem Versicherten abgelehnt, weil beanstandet wurde, dass die zwi-schen dem Patienten und der Zahnarztpraxis getroffene Honorarvereinbarung nicht individuell ver-einbart, sondern als Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingung gelten m\u00fcsste, die in einer Vielzahl von F\u00e4llen dieser Zahnarztpraxis vorformuliert wurde. In dieser Verein-barung sah die Zahnarztpraxis eine neue Geb\u00fchrenvereinbarung f\u00fcr eine Vielzahl von Einzelleistungen mit einem fixen Steigerungssatz vor. So war eine eingehende Untersuchung nach Ziffer 0010 mit ei-nem festen Steigerungssatz von 8,2 vorgesehen, was einem vereinbarten Betrag von EUR 46,08 entsprach.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAchtung: \u003C/strong\u003EDas Oberlandesgericht K\u00f6ln hat bei einem f\u00fcr nahezu den gesamten Leistungskatalog GOZ deutlich \u00fcber 3,5 liegenden Steigerungsfaktor (hier Newsletter Medizinrecht 06/2021 der zitierte Faktor 8,2 f\u00fcr eine eingehende Untersuchung) f\u00fcr ein unzul\u00e4ssiges (verdecktes) Pauschalhonorar gehalten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm \u00dcbrigen hat aber das Oberlandesgericht K\u00f6ln es nicht beanstandet, dass das Honorar zwischen dem Zahnarzt und dem Patienten nicht individuell ausge-handelt wurde, sondern in einer Formularhonorar-vereinbarung mit allen Privatpatienten unterzeichnet wurde.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: OLG K\u00f6ln, Urteil vom 14.01.2020, Az. 9 U 39/19, vorgehend LG Bonn \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Ein Zahnarzt hat einen Geb\u00fchrenanspruch gegen den Patienten (und dieser gegen seine private Krankheitskostenversicherung), auch wenn die Geb\u00fchrenh\u00f6he in einer Honorarvereinbarung festgehalten wurde, welche der Zahnarzt nicht individuell mit dem Patienten aushandelte, sondern als Formular vielfach f\u00fcr alle seine Privatpatienten verwendete.","title":"Recht: Voraussetzung f\u00fcr wirksame zahn\u00e4rztliche Honorarvereinbarung","categoryid":12,"datetime":"2021-06-24","hidden":0,"id":257,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-bewerbung-von-elektrischen-zahnbuersten-durch-werbeflyer-in-zahnarztpraxis-mit-rabatt-bei-zahnreinigung","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EBewerbung von elektrischen Zahnb\u00fcrsten durch Werbeflyer in Zahnarztpraxis mit Rabatt bei Zahnreinigung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn ein Zahnarzt in der Praxis Werbeflyer eines Herstellers auslegt, in denen elektrische Zahnb\u00fcrsten mit Rabatt des Herstellers gegen\u00fcber dem Kunden bei Zahnreinigung in der Zahnarztpraxis beworben werden, verst\u00f6\u00dft der Zahnarzt nicht gegen die Berufsordnung (n\u00e4mlich \u00a7 21 Abs. 1 und 4 Musterberufsordnung-Zahn\u00e4rzte).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer betreffende Hersteller lobte in den in Zahnarzt-praxen ausgelegten Werbeflyern die teilweise Kostenerstattung der Kosten der Zahnreinigung im Falle des Kaufs einer Zahnb\u00fcrste gegen\u00fcber den Kunden aus.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESolange der Zahnarzt vom Unternehmen nicht aufge-fordert wird, die Zahnb\u00fcrsten zu empfehlen, mit der Auslegung des Werbeflyers keine finanziellen Vorteile dem Zahnarzt versprochen werden und der Zahnarzt die Zahnreinigung mit dem aus dem Flyer vorgelegten Gutschein theoretisch ablehnen kann, liegt kein berufswidriges Verhalten des Zahnarztes vor, so das Oberlandesgericht Hamburg.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: OLG Hamburg, Beschluss vom 14.4.2020, 3 W 17/20 \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Wenn ein Zahnarzt in der Praxis Werbeflyer eines Herstellers auslegt, in denen elektrische Zahnb\u00fcrsten mit Rabatt des Herstellers gegen\u00fcber dem Kunden bei Zahnreinigung in der Zahnarztpraxis beworben werden, verst\u00f6\u00dft der Zahnarzt nicht gegen die Be-rufsordnung (n\u00e4mlich \u00a7 21 Abs. 1 und 4 Musterbe-rufsordnung-Zahn\u00e4rzte).","title":"Recht: Bewerbung von elektrischen Zahnb\u00fcrsten durch Werbeflyer in Zahnarztpraxis mit Rabatt bei Zahnreinigung","categoryid":12,"datetime":"2021-06-24","hidden":0,"id":258,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-apotheker-und-zahn-arztpraxen-newsletter-an-eigene-patienten-kunden","bodytext":"\u003Cp\u003EApotheker und (Zahn-)Arztpraxen: Newslet-ter an eigene Patienten/Kunden\u003Cbr\u003E Von Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht Sowohl Zahnarztpraxen als auch Facharztpraxen, die unter anderem \u00e4sthetische, medizinisch nicht indizierte Leistungen bzw. Leistungen f\u00fcr Patienten als Selbstzahler anbieten, haben Newsletter als ein Informationstool der Patienten \u00fcber neue Angebote und Dienstleistungen f\u00fcr sich entdeckt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAuch Apotheker versenden inzwischen nicht selten Newsletter an Ihre Kunden. Auch bei dem vorhandenen Patienten-/Kundenstamm muss jedoch vor dem Versand eines Newsletters eine Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung des Patienten/Kunden vorliegen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Patienten bzw. Kunden m\u00fcssen \u00fcber\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003Eden Zweck des Newsletters,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Edie H\u00e4ufigkeit des Versands,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EWiderrufs-M\u00f6glichkeiten und\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDatenverarbeitung\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003Evor dem Versand des Newsletters aufgekl\u00e4rt werden. Es reicht nicht, wenn die Patientendaten in der Pra-xis/Apotheker bereits gespeichert sind, denn diese Daten \u00fcbermittelt der Patient an die Praxis aus-schlie\u00dflich zum Zweck der medizinischen Behand-lung/Versorgung und nicht zu Werbezwecken.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsoweit ist darauf zu achten, dass vor dem Versand von Newslettern an Patienten eine entsprechende Aufkl\u00e4rung bzw. Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung des Patienten vorliegt. Fehlende Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung k\u00f6nn-te zu einer wettbewerbsrechtlichen Abmahnung f\u00fchren, denn der Versand eines Newsletters ohne vorheriges Einverst\u00e4ndnis des Empf\u00e4ngers stellt eine wettbewerbsrechtlich unzul\u00e4ssige Handlung nach \u00a7 7 UWG dar. Empfehlung: Lassen Sie sich rechtlich beraten bei der gestaltung Ihres Newsletters.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: UWG, DSGVO, BDSG\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Sowohl Zahnarztpraxen als auch Facharztpraxen, die unter anderem \u00e4sthetische, medizinisch nicht indizierte Leistungen bzw. Leistungen f\u00fcr Patienten als Selbstzahler anbieten, haben Newsletter als ein Informationstool der Patienten \u00fcber neue Angebote und Dienstleistungen f\u00fcr sich entdeckt. Auch Apo-theker versenden inzwischen nicht selten Newsletter an Ihre Kunden.","title":"Recht: Apotheker und (Zahn-)Arztpraxen: Newsletter an eigene Patienten/Kunden","categoryid":12,"datetime":"2021-09-14","hidden":0,"id":263,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zulaessige-werbung-fuer-eine-aerztliche-fernbehandlung","bodytext":"\u003Cp\u003EZul\u00e4ssige Werbung f\u00fcr eine \u00e4rztliche Fernbehandlung\u003Cbr\u003E Von Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDas Oberlandesgericht (OLG) Hamburg hat entschieden, dass Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung unter Verwendung von WhatsApp allein auf der Grundlage eines durch den Patienten auf der Web-site des Arztes online ausgef\u00fcllten Fragebogens zul\u00e4ssig ist, auch wenn kein Kontakt zwischen dem Patienten und dem Arzt per Telefon oder Video-Sprechstunde erfolgt. Dies ist die zweite obergerichtliche Entscheidung zur zul\u00e4ssigen Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung seit der Novellierung des hierzu einschl\u00e4gigen \u00a7 9 Heil-mittelwerbegesetz (HWG). Eine solche Fernbehandlung und auch die Werbung auf der Website des Arztes, dass bei Erk\u00e4ltungser-scheinungen eine Krankschreibung per WhatsApp auf der Grundlage des online ausgef\u00fcllten Fragebogens des Patienten erfolgen kann, ist zul\u00e4ssig, wenn nach allgemein anerkannten fachlichen Standards ein pers\u00f6nlicher \u00e4rztlicher Kontakt mit dem zu behandelnden Patienten nicht erforderlich ist. Hierbei hat das OLG Hamburg den Begriff des \u201eallgemein anerkannten fachlichen Standards\u201c nicht f\u00fcr die Auslegung des Begriffs des allgemein anerkann-ten Standards nicht auf die Landesberufsordnung f\u00fcr \u00c4rzte abgestellt, sondern auf das konkrete Arzt-Patienten-Verh\u00e4ltnis und nicht auf ein spezielles Krankheitsbild (z. B. einer Erk\u00e4ltung).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAuf der Website des Arztes wurde wie folgt geworben: \u201eSie sind arbeitsunf\u00e4hig wegen Erk\u00e4ltung und m\u00fcss-ten daher zum Arzt? Hier erhalten Sie Ihre AU-Bescheinigung einfach online per Handy nach Hause! Beginn der AU \u2026 ist immer das Bestell-Datum.\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEine solche Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung und Ausstellung einer Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung h\u00e4lt das OLG f\u00fcr zul\u00e4ssig.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: OLG Hamburg, Urteil vom 05.11.2020, Az.: 5 U 175/19 (vorgehend LG Hamburg)\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle:\u0026nbsp;OLG Hamburg, Urteil vom 05.11.2020, Az.: 5 U 175/19 (vorgehend LG Hamburg) \u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Auf der Website des Arztes wurde wie folgt geworben: \u201eSie sind arbeitsunf\u00e4hig wegen Erk\u00e4ltung und m\u00fcss-ten daher zum Arzt? Hier erhalten Sie Ihre AU-Bescheinigung einfach online per Handy nach Hause! Beginn der AU \u2026 ist immer das Bestell-Datum.\u201c\r\n\r\nEine solche Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung und Ausstellung einer Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung h\u00e4lt das OLG f\u00fcr zul\u00e4ssig.","title":"Recht: Zul\u00e4ssige Werbung f\u00fcr eine \u00e4rztliche Fernbehandlung","categoryid":12,"datetime":"2021-11-10","hidden":0,"id":267,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-bag-zuschlag-zulaessig-eingeschraenkt-bei-einer-uebag","bodytext":"\u003Cp\u003E\u201eBAG-Zuschlag zul\u00e4ssig eingeschr\u00e4nkt bei einer \u00fcBAG\u003Cbr\u003E von Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EF\u00fcr die Honorarverteilung im Sinne des BAG-Zuschlags kann zul\u00e4ssig bei einer \u00fcber\u00f6rtlichen BAG (\u00fcBAG) dieser nur auf Betriebsst\u00e4tten eingeschr\u00e4nkt werden, in denen mehrere zugelassene \u00c4rzte t\u00e4tig sind. So hat das Landessozialgericht (LSG) Baden-W\u00fcrttemberg k\u00fcrzlich den normativen Gestaltungsspielraum bei der Honorarverteilung und dem Regelleistungsvolumen (RLV) im Zulassungsbezirk Baden-W\u00fcrttemberg entschieden. Der BAG-Zuschlag gilt bei der kooperativen Behandlung von Patienten sowohl f\u00fcr BAGs als auch f\u00fcr MVZs (medizinische Versorgungszentren) und Einzelpraxen mit angestellten \u00c4rzten. Nunmehr hat das LSG entschieden, dass bei einem \u00fcber\u00f6rtlichen Zusammenschluss und bspw. einer Betriebsst\u00e4tte mit nur einem zugelassenen Arzt und einer anderen, in der mehrere zugelassene \u00c4rzte (selbst\u00e4ndig oder angestellt) t\u00e4tig sind, der BAG-Zuschlag nur auf die Betriebsst\u00e4tte mit mehreren zugelassenen \u00c4rzten zu beschr\u00e4nken ist. \u00dcberdies ist bei der Erhebung des Widerspruchs gegen einen solchen Bescheid der KV unbedingt auch gegen den RLV-Zuweisungsbescheid Widerspruch einzulegen. Es reicht nicht, wenn die \u00c4rzte gegen den Honorarbescheid insgesamt einen Widerspruch einlegen. Der Widerspruch muss ausdr\u00fccklich auch gegen den RLV-Zuweisungsbescheid eingelegt werden.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: LSG Baden-W\u00fcrttemberg, Urteil vom 28.10.2020, Az.: L 5 KA 3935/18, vorgehend SG Stuttgart\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle:\u0026nbsp; LSG Baden-W\u00fcrttemberg, Urteil vom 28.10.2020, Az.: L 5 KA 3935/18, vorgehend SG Stuttgart \u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"F\u00fcr die Honorarverteilung im Sinne des BAG-Zuschlags kann zul\u00e4ssig bei einer \u00fcber\u00f6rtlichen BAG (\u00fcBAG) dieser nur auf Betriebsst\u00e4tten eingeschr\u00e4nkt werden, in denen mehrere zugelassene \u00c4rzte t\u00e4tig sind. ","title":"Recht: \u201eBAG-Zuschlag zul\u00e4ssig eingeschr\u00e4nkt bei einer \u00fcBAG","categoryid":12,"datetime":"2021-11-10","hidden":0,"id":269,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-honorarkuerzung-bei-strohmann-als-mvz-gesellschafter","bodytext":"\u003Cp\u003EHonorark\u00fcrzung bei \u201eStrohmann als MVZ\u201c-Gesellschafter\u003Cbr\u003E Von Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EIn dem vorliegenden Fall ging es darum, dass ein Apotheker unzul\u00e4ssig an der Tr\u00e4gergesellschaft eines medizinischen Versorgungszentrums (MVZ) beteiligt war und zur Verdeckung der unzul\u00e4ssigen Beteiligung als Gesellschafter einen Arzt als \u201eStrohmann\u201c einsetzte, der offiziell als Gesellschafter auftrat. Die Leistungen, sowohl \u00e4rztliche Leistung als auch die \u00fcber die Apotheke auf Verordnung der \u00c4rzte des betreffenden MVZ abgegebenen Arzneimittel, wurden gegen\u00fcber der Kassen\u00e4rztlichen Vereinigung bzw. einer Krankenkasse abgerechnet, ohne die unzul\u00e4ssige Beteiligung des Apothekers an der MVZ-Tr\u00e4gergesellschaft offenzulegen. Der BGH hat entschieden, dass die Honorarregresse und -k\u00fcrzungen sowohl f\u00fcr abgerechnete Arzneimittel als auch f\u00fcr abgerechnete \u00e4rztliche Leistungen zul\u00e4ssig waren.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 19.08.2020, Az.: 5 STR 558/19, GesR 2020, 774\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle:\u0026nbsp;BGH, Urteil vom 19.08.2020, Az.: 5 STR 558/19, GesR 2020, 774 \u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"In dem vorliegenden Fall ging es darum, dass ein Apotheker unzul\u00e4ssig an der Tr\u00e4gergesellschaft eines medizinischen Versorgungszentrums (MVZ) beteiligt war und zur Verdeckung der unzul\u00e4ssigen Beteiligung als Gesellschafter einen Arzt als \u201eStrohmann\u201c einsetzte, der offiziell als Gesellschafter auftrat. ","title":"Recht: Honorark\u00fcrzung bei \u201eStrohmann als MVZ\u201c-Gesellschafter","categoryid":12,"datetime":"2021-11-10","hidden":0,"id":268,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-praxis-fuer-kieferorthothopaedie","bodytext":"\u003Cp\u003EWerbung Zahn\u00e4rzte \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErneut r\u00fcckt Werbung f\u00fcr Zahn\u00e4rzte in den Fokus von Gerichtsentscheidungen. Es geht um die Werbung auf der Website einer Zahnarztpraxis mit dem Begriff \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c f\u00fcr einen Zahnarzt, der einen Studiengang als \u201eMaster of Science Kieferorthop\u00e4die\u201c absolvierte, aber KEINE Weitebildung als Fachzahnart f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die besitzt. Die Bezeichnung \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c ist in diesem Fall irref\u00fchrend und unzul\u00e4ssig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundesgerichtshof (BGH) hat entschieden, dass die Praxis auf der Website eine Aufkl\u00e4rung des Patienten vornehmen und darauf hinweisen muss, dass obwohl die Praxis kieferorthop\u00e4dische Behandlungen erbringt, dort KEINE Fachzahn\u00e4rzte f\u00fcr Kieferortho\u0002p\u00e4die t\u00e4tig sind. Der BGH betont, dass eine fach\u00e4rztliche Weiterbildung der Sicherstellung einer hohen Qualit\u00e4t der zahnmedizinischen Versorgung der Bev\u00f6lkerung dient. Der Durchschnittspatient w\u00fcrde bei der Bezeichnung \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c annehmen, dass es sich dabei um Fachzahn\u00e4rzte f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die handelt. Es w\u00fcrde somit ein irref\u00fchrender Eindruck erweckt, in der Praxis t\u00e4tige Zahn\u00e4rzte seien \u00fcberwiegend auf kieferorthop\u00e4dische Behandlungen spezialisiert. Leider hat der BGH nicht zwischen der Irref\u00fchrung in der pers\u00f6nlichen Qualifikation des Zahnarztes und der werblichen Pr\u00e4sentation der Praxis(gemeinschaft) im vorliegenden Fall unterschieden, in der m\u00f6glicherweise einzelne Zahn\u00e4rzte, ggf. Angestellte, auf die kieferorthop\u00e4dische Behandlungen als alleinigen Behandlungsschwerpunkt spezialisiert sind.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 29.7.2021, Az.: I ZR 114/20, 6 ZR 489/19 (vorgehend OLG D\u00fcsseldorf \u2013 I-20 U 35/19).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Erneut r\u00fcckt Werbung f\u00fcr Zahn\u00e4rzte in den Fokus von Gerichtsentscheidungen. Es geht um die Werbung auf der Website einer Zahnarztpraxis mit dem Begriff \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c f\u00fcr einen Zahnarzt, der einen Studiengang als \u201eMaster of Science \r\nKieferorthop\u00e4die\u201c absolvierte, aber KEINE Weitebildung als Fachzahnart f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die besitzt. \r\nDie Bezeichnung \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c ist in diesem Fall irref\u00fchrend und unzul\u00e4ssig. ","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthothop\u00e4die\u0022","categoryid":12,"datetime":"2022-01-19","hidden":0,"id":271,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-beschaeftigung-nicht-geimpften-genesenen-personals-in-der-praxis-ab-16032022","bodytext":"\u003Ch1\u003EBesch\u00e4ftigung nicht geimpften/-genesenen Personals in der Praxis ab 16.03.2022\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003Evon Joachim Messner \u0026amp; Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4lte und Fachanw\u00e4lte f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENach der \u00c4nderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sind folgende \u00c4nderungen f\u00fcr Praxisinhaber zu beachten:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber darf ab dem 16.03.2022 kein NEUES Personal ohne Impfung oder Genesenenstatus (bzw. l\u00e4nger als 6 Monate nach der Genesung ohne Impfung) einstellen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber ist \u003Cstrong\u003Enicht verpflichtet\u003C/strong\u003E, das Personal, welches nicht geimpft/genesen ist, aber bereits vor dem 16.03.2022 angestellt war, \u003Cstrong\u003Efreizustellen oder zu k\u00fcndigen\u003C/strong\u003E.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber ist \u003Cstrong\u003Everpflichtet\u003C/strong\u003E, das nicht geimpfte/genesene Personal, welches bei ihm vor dem 16.03.2022 bereits besch\u00e4ftigt war, \u003Cstrong\u003Eab 16.03.20222 an das Gesundheitsamt namentlich zu melden\u003C/strong\u003E; sollte danach ein Besch\u00e4ftigungsverbot seitens des Gesundheitsamts erfolgen, darf der Arzt ab dem Beschlussdatum die betreffende Person nicht mehr besch\u00e4ftigen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EMit \u003Cstrong\u003EBu\u00dfgeld\u003C/strong\u003E f\u00fcr Praxisinhaber sind nur zwei Tatbest\u00e4nde belegt:\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Col\u003E \t\u003Cli\u003ENichtmeldung an das Gesundheitsamt ab 16.03.2022 (\u00a7 20 Abs. 2 Satz 2 IfSG);\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EBesch\u00e4ftigung nicht geimpfter/genesener Personen ab 16.03.2022.\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/li\u003E \u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: Gesetz zur St\u00e4rkung der Impfpr\u00e4vention gegen COVID-19 und zur \u00c4nderung weiterer Vorschriften im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie vom 12.12.2021, Bundestag-Drucksache \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E20/188 vom 06.12.2021, Begr\u00fcndung Seite 30, Ziffer II.\u0026nbsp;\u003C/em\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nach der \u00c4nderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sind folgende \u00c4nderungen f\u00fcr Praxisinhaber zu beachten","title":"Recht: Besch\u00e4ftigung nicht geimpften/-genesenen Personals in der Praxis ab 16.03.2022","categoryid":12,"datetime":"2022-02-02","hidden":0,"id":273,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-anspruch-des-arztes-auf-loeschung-aller-daten-beim-aerztebewertungsportal","bodytext":"\u003Ch1\u003EAnspruch des Arztes auf L\u00f6schung aller Daten beim \u00c4rztebewertungsportal\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGew\u00e4hrt ein Bewertungsportal durch das Angebot eines Premiumaccounts zahlenden \u00c4rzten verdeckte Vorteile, ist dieses Bewertungsportal nicht mehr als neutraler Informationsvermittler im Netz anzusehen. Insoweit ist die Datenverarbeitung dieses Portals rechtswidrig und der Arzt hat den Anspruch auf komplette L\u00f6schung seines Profils, damit aller Daten und Bewertungen, so hat das OLG M\u00fcnchen entschieden. Im vorliegenden Fall hat ein Facharzt f\u00fcr Orthop\u00e4die das Arztbewertungsportal jameda auf L\u00f6schung seiner Daten in Anspruch genommen. Den Premium-Kunden wurde von jameda die M\u00f6glichkeit einger\u00e4umt, sich bei Suchanfragen zu speziellen Fachgebieten auff\u00e4lliger darstellen zu lassen, sich von dem Bewertungsportal interviewen zu lassen und das Interview auf der Unterseite als \u201eExperten-Ratgeber\u201c zu ver\u00f6ffentlichen. Eine solche Ungleichbehandlung f\u00fchrt dazu, dass der nicht als Premium-Kunde gegen seinen Willen auf der Website ww.jameda.de registrierte Arzt einen Anspruch auf L\u00f6schung seiner Daten auf der Website hat. Das Urteil ist nicht rechtskr\u00e4ftig. Die Revision ist anh\u00e4ngig beim BGH.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: OLG M\u00fcnchen, Urt. v. 19.1.2021 \u2013 18 U 7243/19. Revision beim BGH unter AZ. VI ZR 59/21\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"Gew\u00e4hrt ein Bewertungsportal durch das Angebot eines Premiumaccounts zahlenden \u00c4rzten verdeckte Vorteile, ist dieses Bewertungsportal nicht mehr als neutraler Informationsvermittler im Netz anzusehen. ","title":"Recht: Anspruch des Arztes auf L\u00f6schung aller Daten beim \u00c4rztebewertungsportal ","categoryid":12,"datetime":"2022-05-03","hidden":0,"id":276,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-kaufvertrag-ueber-den-erwerb-des-patientenstamms-verbotene-zuweisung-gegen-entgelt","bodytext":"\u003Ch1\u003EKaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen Entgelt\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundesgerichtshof (BGH) hat k\u00fcrzlich entschieden, dass ein Kaufvertrag mit einem Zahnarzt \u00fcber den ausschlie\u00dflichen Erwerb des Patientenstamms ohne den Erwerb der materiellen G\u00fcter bzw. des sonstigen Praxisbetriebs eine verbotene Zuweisung gegen Entgelt darstellt und somit berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig ist. In der Vergangenheit war bekannt, dass beim reinen Zulassungskauf keine Abschreibung des Kaufpreises m\u00f6glich ist. In der vorzitierten Entscheidung des BGH ist nunmehr auch der gesamte Vertrag f\u00fcr berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig erkl\u00e4rt worden, wenn der Kaufvertrag nur \u00fcber den Erwerb des Patientenstamms geschlossen wird. Der BGH hat entschieden, dass der Verkauf des Patientenstamms rechtlich gar nicht m\u00f6glich ist, weil die \u00e4rztliche Berufsordnung dies untersagt. \u00dcberdies liegt bei einem solchen Verkauf unzul\u00e4ssige Zuweisung von Patienten gegen Entgelt (in diesem Fall der Kaufpreis) vor. Achtung: Ein solcher Verkauf k\u00f6nnte auch strafrechtliche Konsequenzen im Sinne des Tatbestandes des sogenannten Antikorruptionsgesetzes nach \u00a7\u00a7 299 a und b Strafgesetzbuch (StGB) haben, weil der Begriff der \u201eZuf\u00fchrung\u201c im Strafrecht identisch mit dem Begriff der \u201eZuweisung\u201c in der \u00e4rztlichen Berufsordnung ausgelegt wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis f\u00fcr Praxisinhaber:\u003C/strong\u003E Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 09.11.2021, Az. VIII ZR 362/19\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Hinweis f\u00fcr Praxisinhaber: Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.","title":"Recht: Kaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen  Entgelt","categoryid":12,"datetime":"2022-05-06","hidden":0,"id":277,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-sind-gewerblich-taetig-wenn-wenig-behandlung-und-ueberwiegend-management-taetigkeit","bodytext":"\u003Ch1\u003EKaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen Entgelt\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundesgerichtshof (BGH) hat k\u00fcrzlich entschieden, dass ein Kaufvertrag mit einem Zahnarzt \u00fcber den ausschlie\u00dflichen Erwerb des Patientenstamms ohne den Erwerb der materiellen G\u00fcter bzw. des sonstigen Praxisbetriebs eine verbotene Zuweisung gegen Entgelt darstellt und somit berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig ist. In der Vergangenheit war bekannt, dass beim reinen Zulassungskauf keine Abschreibung des Kaufpreises m\u00f6glich ist. In der vorzitierten Entscheidung des BGH ist nunmehr auch der gesamte Vertrag f\u00fcr berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig erkl\u00e4rt worden, wenn der Kaufvertrag nur \u00fcber den Erwerb des Patientenstamms geschlossen wird. Der BGH hat entschieden, dass der Verkauf des Patientenstamms rechtlich gar nicht m\u00f6glich ist, weil die \u00e4rztliche Berufsordnung dies untersagt. \u00dcberdies liegt bei einem solchen Verkauf unzul\u00e4ssige Zuweisung von Patienten gegen Entgelt (in diesem Fall der Kaufpreis) vor. Achtung: Ein solcher Verkauf k\u00f6nnte auch strafrechtliche Konsequenzen im Sinne des Tatbestandes des sogenannten Antikorruptionsgesetzes nach \u00a7\u00a7 299 a und b Strafgesetzbuch (StGB) haben, weil der Begriff der \u201eZuf\u00fchrung\u201c im Strafrecht identisch mit dem Begriff der \u201eZuweisung\u201c in der \u00e4rztlichen Berufsordnung ausgelegt wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis f\u00fcr Praxisinhaber:\u003C/strong\u003E Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 09.11.2021, Az. VIII ZR 362/19\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Von Milana S\u00f6nnichsen\r\nRechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\r\n\r\n\u00dcbt in einer zahn\u00e4rztlichen Partnerschaftsgesellschaft ein Mitunternehmer, der approbierter Zahnarzt ist, ganz \u00fcberwiegend nur noch Organisation-, Verwaltungs- oder Management-T\u00e4tigkeiten aus und erbringt nur in geringem Umfang eigene zahn\u00e4rztliche Behandlungsleistungen unmittelbar an Patienten, so entspricht dies nicht mehr dem Leitbild der selbst\u00e4ndig ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit als Zahnarzt und die T\u00e4tigkeit ist als gewerblich anzusehen. Sie infiziert hierdurch die Eink\u00fcnfte nicht nur des betreffenden Zahnarztes der gesamten Partnerschaftsgesellschaft als gewerblich, so hat es k\u00fcrzlich das Finanzgericht Rheinland-Pfalz entschieden.\r\n\r\nEs ist eine starke Tendenz in zahn\u00e4rztlichen Partnerschaftsgesellschaften und Gemeinschaftspraxis, bestehend aus mehreren Gesellschaften zu beobachten, dass der Gr\u00fcndungsgesellschafter sich zunehmend aus der aktiven Patientenbehandlung herauszieht und zunehmend als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer administrative Gesch\u00e4fte leitet und die F\u00fchrung der Gesellschaft als Hauptaufgabe wahrnimmt.\r\n\r\nACHTUNG: \r\nEine schriftliche Vereinbarung dar\u00fcber im Gesellschaftsvertrag, Gesellschafterbeschluss oder T\u00e4tigkeitsprofilen in der Praxis kann im Falle einer Betriebspr\u00fcfung dazu f\u00fchren, dass die T\u00e4tigkeit des betreffenden Seniors als gewerblich eingestuft wird \r\nund die Eink\u00fcnfte der gesamten Gesellschaft als gewerblich infiziert.","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte sind gewerblich t\u00e4tig, wenn wenig Behandlung und \u00fcberwiegend Management-T\u00e4tigkeit!","categoryid":12,"datetime":"2022-05-06","hidden":0,"id":278,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-praxisinhaber-anpassung-von-arbeitsvertraegen-mit-mitarbeitern-ab-dem-01082022","bodytext":"\u003Ch1\u003EPraxisinhaber: Anpassung von Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern ab dem 01.08.2022\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E Aufgrund der neuen EU-Richtlinie 2019/1152 wird eine gesetzliche Auskunftspflicht im Arbeitsvertrag f\u00fcr den Arbeitnehmer normiert. Die Auswirkungen der EU-Richtlinie werden\u0026nbsp;in einem sogenannten Nachweisgesetz (NachwG) in Form verschiedener Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers in Deutschland festgehalten.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E Vor der Gesetzes\u00e4nderung war es f\u00fcr den Arbeitgeber nicht verpflichtend, einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit bestimmtem Inhalt abzuschlie\u00dfen. Arbeitsvertr\u00e4ge konnten auch m\u00fcndlich geschlossen werden. Ab dem 01.08.2022 muss der Arbeitgeber au\u00dfer Namen und Anschrift der Vertragsparteien, Zeitpunkt und Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, Dauer oder Befristung, Arbeitsort, etc. folgende Angaben schriftlich niederlegen:\u003Cbr\u003E \u2022 Enddatum des Arbeitsverh\u00e4ltnisses;\u003Cbr\u003E \u2022 die Zusammensetzung und die H\u00f6he des Arbeitsentgelts einschl. der Verg\u00fctung von \u00dcberstunden, der Zuschl\u00e4ge, der Zulagen, Pr\u00e4mien und Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind und deren F\u00e4lligkeit sowie die Art der Auszahlung;\u003Cbr\u003E \u2022 die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzung f\u00fcr Schicht\u00e4nderung;\u003Cbr\u003E \u2022 ein etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E bereitgestellte Fortbildung; gegebenenfalls freie Wahl des Arbeitsorts durch den Arbeitnehmer.\u003Cbr\u003E Die \u00c4nderungen sind nicht nur f\u00fcr Neueinstellung relevant.\u003Cbr\u003E Auch bei den bereits bestehenden Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern bekommen diese ab dem 01.08.2022 das Recht, die o.g. Informationen von ihrem Arbeitgeber in Schriftform einzufordern bzw. als Zusatz zum Arbeitsvertrag festhalten zu lassen. Mangelnde Niederschrift stellte nach \u00a7 5 NachwG eine Ordnungswidrigkeit da und kann mit einer Geldbu\u00dfe bis zu zweitausend Euro geahndet werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsbesondere ist es den gr\u00f6\u00dferen Praxen, die h\u00e4ufig seit Beginn der Pandemie auf Schichtsystem beim Dienstplan der Mitarbeiter greifen, zu empfehlen, die \u00c4nderungen zum Arbeitsvertrag schriftlich festzuhalten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: EU-Richtlinie 2019/1152, Nachweisgesetz www.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"\u00dcbt in einer zahn\u00e4rztlichen Aufgrund der neuen EU-Richtlinie 2019/1152 wird eine gesetzliche Auskunftspflicht im Arbeitsvertrag f\u00fcr den Arbeitnehmer normiert. Die Auswirkungen der EU-Richtlinie werden\u00a0in einem sogenannten Nachweisgesetz (NachwG) in Form verschiedener Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers in Deutschland festgehalten.\u00a0","title":"Recht: Praxisinhaber: Anpassung von Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern ab dem 01.08.2022","categoryid":12,"datetime":"2022-08-03","hidden":0,"id":280,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-gewerbesteuer-bei-beschaeftigung-einer-aerztin-durch-eine-bag","bodytext":"\u003Ch1\u003EGewerbesteuer bei Besch\u00e4ftigung einer \u00c4rztin durch eine BAG\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EImmer wieder werden die BAG-Gesellschaftsvertr\u00e4ge einer Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts bei zwei \u00e4rztlichen Gesellschaftern von den Finanzgerichten unter die Lupe genommen, wenn ein Juniorpartner mit einer (zumindest vor\u00fcbergehenden) geringen Kapitalbeteiligung oder gar keiner Kapitalbeteiligung die Gesellschaft eintritt. Insbesondere ist die Gestaltung beliebt, innerhalb der sog. Kennenlernphase von 24-36 Monaten die Kapitalbeteiligung des Juniorgesellschafters auszuschlie\u00dfen. Die mangelnde Kapitalbeteiligung allein stellt noch kein Kriterium f\u00fcr die Annahme einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit eines Arztes in der BAG dar. H\u00e4ufig geht mit dieser Konstellation aber die geringe Stimmenbeteiligung des Juniorgesellschafters bei den wesentlichen Entscheidungen der Gesellschaft einher, z.B. 1 Stimme aus 100. Auch die Beteiligung am Jahresgewinn wird nicht selten f\u00fcr gering beteiligten Juniorgesellschafter mit einem Anteil f\u00fcr jeden Kalendermonat gestaffelt geregelt. Das Finanzgericht M\u00fcnster hat eine solche gesellschaftliche Beteiligung ohne unternehmerisches Risiko als Scheinselbst\u00e4ndigkeit eingestuft. Insoweit wurde der Juniorgesellschafter als Arbeitnehmer angesehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDa der Juniorgesellschafter nicht vom Arbeitgeber im Sinne der finanzrechtlichen Stempeltheorie \u00fcberwacht wurde, wurden durch seine T\u00e4tigkeit alle Eink\u00fcnfte der Gesellschaft infiziert, was zu Gewerbesteuer der gesamten gesellschaftlichen Eink\u00fcnfte f\u00fchrte. Insoweit sollte bei der Gestaltung der Aufnahme der Juniorpartner in eine bestehende BAG oder bei Zusammenschluss von Senior- und Juniorgesellschaftern sorgf\u00e4ltig insbesondere die Stimm-, Gewinn- und Verlustbeteiligung dergestalt im Sinne der aktuellen Rechtsprechung geregelt werden, dass ein unternehmerisches Risiko vom Juniorpartner getragen wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 07.04.2022, Az.: I ZR 5/21, vorgehend OLG D\u00fcsseldorf\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Immer wieder werden die BAG-Gesellschaftsvertr\u00e4ge einer Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts bei zwei \u00e4rztlichen Gesellschaftern von den Finanzgerichten unter die Lupe genommen, wenn ein Juniorpartner mit einer (zumindest vor\u00fcbergehenden) geringen Kapitalbeteiligung oder gar keiner Kapitalbeteiligung die Gesellschaft eintritt. ","title":"Recht: Gewerbesteuer bei Besch\u00e4ftigung einer \u00c4rztin durch eine BAG","categoryid":12,"datetime":"2022-08-03","hidden":0,"id":281,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zeitpunkt-der-aufklaerung-vor-einer-ambulanten-operation","bodytext":"\u003Ch1\u003EZeitpunkt der Aufkl\u00e4rung vor einer ambulanten Operation\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMit zunehmender Zahl medizinisch nicht indizierter/\u00e4sthetischer Eingriffe in dem ambulanten Bereich einer dermatologischen Facharztpraxis stellt sich auch im ambulanten Bereich die Frage,\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003Ewelche Angriffe als Risiko-Eingriffe einzustufen sind,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Ewann die Aufkl\u00e4rung bei welcher Eingriffsart zu erfolgen hat und\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Ewer die Aufkl\u00e4rung vornehmen darf (Facharzt oder Weiterbildungsassistent).\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EIn der Rechtsprechung hat sich seit Jahrzehnten eine Abstufung herausgestellt, dass bei risikoarmen Eingriffen die Aufkl\u00e4rung auch wenige Stunden bis direkt vor der OP erfolgen darf. Dies ist zum Beispiel bei kleineren LASIK-Eingriffen der Fall. Bei einer risikobehafteten Operation wird eine Aufkl\u00e4rung zeitlich bis 7 Tage vor der Operation verlangt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Oberlandesgericht Dresden hat in einer aktuellen Entscheidung eine Aufkl\u00e4rung in zeitlicher Hinsicht am Vortag einer risikobehafteten Operation als rechtzeitig angesehen, insbesondere, wenn dem Patienten aufgrund von Vorgespr\u00e4chen die in Betracht kommende Therapie bereits bekannt gewesen sei.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn qualitativer Hinsicht ist nach der Auffassung des OLG Dresden eine abgeschlossene Facharztausbildung keine Voraussetzung f\u00fcr eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Patientenaufkl\u00e4rung. Ein erfahrener Assistenzarzt darf die Aufkl\u00e4rung genauso vornehmen. Wichtig ist in jedem Fall eine saubere Dokumentation der Aufkl\u00e4rung in der Patientenkartei. Im Falle einer sp\u00e4teren Beanstandung durch den Patienten, die oft Jahre sp\u00e4ter erfolgt, ist eine gute Patientendokumentation zu Beweiszwecken unerl\u00e4sslich.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: OLG Dresden, Beschluss v. 12.08.2022 \u2013 4 U 583/22; OLG Bremen, Urt. v. 13.12.2018 -5 U 10/17\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Mit zunehmender Zahl medizinisch nicht indizierter/\u00e4sthetischer Eingriffe in dem ambulanten Bereich einer dermatologischen Facharztpraxis stellt sich auch im ambulanten Bereich Fragen","title":"Recht: Zeitpunkt der Aufkl\u00e4rung vor einer ambulanten Operation","categoryid":12,"datetime":"2022-12-02","hidden":0,"id":282,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-wahl-des-praxisstandortes-mit-mietvertraegen-in-gemischt-genutztem-gebaeude","bodytext":"\u003Ch1\u003EZahn\u00e4rzte: Wahl des Praxisstandortes mit Mietvertr\u00e4gen in \u201egemischt\u201c genutztem Geb\u00e4ude\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENicht selten werden Zahnarztpraxen in den Mietr\u00e4umen in sog. \u201egemischt\u201c genutzten Geb\u00e4uden angemietet, in denen mehreren Einheiten gewerblich und einige Einheiten nur zu Wohnzwecken genutzt werden. Bei dem Abschluss eines Mietvertrages ist stets auf den Nutzungszweck zu achten. Nicht selten werden die \u201eWohnr\u00e4umen\u201c zur Nutzung einer Zahnarztpraxis angemietet, weil davon ausgegangen wird, dass dort B\u00fcrot\u00e4tigkeit mit Verwaltungsaufgaben einer Zahnarztpraxis erfolgen kann. Problematisch werden solche Mietvertr\u00e4ge oft erst beim Verkauf der Zahnarztpraxis, insbesondere wenn Investoren die Praxen \u00fcbernehmen und als Medizinische Versorgungszentren (MVZ) weiterf\u00fchren und die Widmung der angemieteten R\u00e4ume nicht so aufrechterhalten k\u00f6nnen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDenn langfristige Mietvertr\u00e4ge zur Standtorsicherung sind bei Praxis\u00fcbernahmen oft ein wichtiger wirtschaftlicher Faktor. Auch bei einem \u201egemischt\u201c genutzten Geb\u00e4ude kann eine Einheit, welche nach der Teilungserkl\u00e4rung f\u00fcr die gewerbliche Nutzung vorgesehen ist, nicht eigenm\u00e4chtig zu \u201eWohnzwecken\u201c umgewandelt werden und umgekehrt. Dies soll bei der Wahl des Praxisstandortes und den hierauf gest\u00fctzten Investitionsentscheidungen bedacht werden. Auch die Eigent\u00fcmer der Immobilie, die nicht juristisch beraten sind, k\u00f6nnen einem Irrtum beim Vertragsschluss unterliegen, der bei weiterer Nutzung der Immobilie, z.B. bei Ver\u00e4u\u00dferung des (Zahn-)MVZ an einen Investor ein Hindernis darstellen kann.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: WEG \u00a7 10 Abs. 1\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nicht selten werden Zahnarztpraxen in den Mietr\u00e4umen in sog. \u201egemischt\u201c genutzten Geb\u00e4uden angemietet, in denen mehreren Einheiten gewerblich und einige Einheiten nur zu Wohnzwecken genutzt werden.","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte: Wahl des Praxisstandortes mit Mietvertr\u00e4gen in \u201egemischt\u201c genutztem Geb\u00e4ude","categoryid":12,"datetime":"2022-12-02","hidden":0,"id":284,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-konkurrenzschutzklausel-in-pg-und-bag-vertraegen","bodytext":"\u003Ch1\u003EKonkurrenzschutzklausel in PG- und BAG-Vertr\u00e4gen\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn der Rechtsberatung der Arztpraxen kommt es nicht selten vor, dass ein Partner einer Praxisgemeinschaft oder einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft ausscheidet. In diesem Fall stehen die verbleibenden Partner vor Herausforderung der Konkurrenz durch den ausscheidenden Partner, wenn eine klare, praktikable und der aktuellen Rechtsprechung entsprechender Regelung im Gesellschaftsvertrag fehlt. Bei einer Praxisgemeinschaft ist eine weitere Konfliktsituation in der bestehenden Gesellschaft vorstellbar, wenn mehrere Fachrichtungen unter einem Dach kooperieren und ein weiterer Partner mit konkurrierender Fachrichtung zu den \u201eAltgesellschaftern\u201c der Gesellschaftsvertrag hinzutritt und der PG-Vertrag eine Konkurrenzklausel bei bestehender Kooperation vermissen l\u00e4sst.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie gr\u00f6\u00dfte praktische Bedeutung hat die Konkurrenzschutzklausel jedoch im Fall eines Ausscheidens eines der Partner. Folgende Grenze an r\u00e4umlichen, zeitlichen und gegenst\u00e4ndlichen Konkurrenzverbot hat die Rechtsprechung aufgestellt:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EZeitlich bilden in der Regel zwei Jahre eine m\u00f6gliche Obergrenze;\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003ER\u00e4umliche Eingrenzung ist in der Regel auf einen Radius um die existente Praxis zu definieren, je nach Fachbereich von 2 bis 10 km (in der Gro\u00dfstadt erheblich enger; bei h\u00f6herer Spezialisierung oder l\u00e4ndlichen Gegenden wird das Gebiet erweitert),\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EGegenst\u00e4ndlich kann nicht jegliche \u00e4rztliche T\u00e4tigkeit des Ausscheidenden untersagt werden, sondern nur solche T\u00e4tigkeit, die Konkurrenz zu den Verbleibenden darstellt.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EEs empfiehlt sich, bereits bei Hinzutreten eines neuen Partners (und nicht erst mit seinem Ausscheiden), den alten Gesellschaftsvertrag auf die Aktualit\u00e4t und Praktikabilit\u00e4t der Konkurrenzschutz-Regelung rechtlich pr\u00fcfen zu lassen, damit f\u00fcr den Fall der Auseinandersetzung eine praktikable und durchsetzbare Konfliktl\u00f6sung aus dem Gesellschaftsvertrag klar hervorgeht.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urt. v. 18.7.2005, II ZR 159/03; BGH, Urt. v. 29.9.2003, II ZR 59/02, Borsch, GesR 11/2002, S. 693\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"In der Rechtsberatung der Arztpraxen kommt es nicht selten vor, dass ein Partner einer Praxisgemeinschaft oder einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft ausscheidet","title":"Recht: Konkurrenzschutzklausel in PG- und BAG-Vertr\u00e4gen","categoryid":12,"datetime":"2022-12-02","hidden":0,"id":283,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-arbeitsvertraege-in-den-zahn-arztpraxen-rueckzahlungsklausel-bei-eigenkuendigung-urlaubsrecht","bodytext":"\u003Ch3\u003EI. R\u00fcckzahlungsklausel bei Eigenk\u00fcndigung\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EIn den Fach(zahn-)arztpraxen ist es \u00fcblich, dass in den Arbeitsvertr\u00e4gen mit medizinisch-technischen Fachangestellten (MTA oder ZFA), deren Ausbildung von der (Zahn-)arztpraxis des Arbeitgebers bezahlt wird, eine sof. R\u00fcckzahlungsklausel vereinbart wird, dass ein MFA, die vor dem Ablauf eines 2-j\u00e4hrigen Zeitraumes nach der Ausbildung ausscheidet, die Kosten der Ausbildung ganz oder zum Teil dem Arbeitgeber zur\u00fcckerstatten m\u00fcssen. Eine solche pauschale R\u00fcckzahlungsklausel benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen und ist unwirksam, so das Landesarbeitsgericht Hamm in \u00dcbereistimmung mit der h\u00f6chstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. In einer wirksamen Klausel m\u00fcssen genau die Gr\u00fcnde genannt werden, aus welchen der Arbeitnehmer, der eine Eigenk\u00fcndigung erkl\u00e4rt, zur R\u00fcckzahlung verpflichtet werden darf. Anwaltliche Empfehlung: Die Arbeitsvertr\u00e4ge mit den Mitarbeitern wegen der sog. R\u00fcckzahlungsklausel sollten \u00fcberpr\u00fcft bzw. der Rechtsprechung angepasst werden.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EII. Urlaubsklausel\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EEine vertragliche Quotelung des Urlaubsanspruchs ohne Trennung zwischen gesetzlichem Mindesturlaub und vertraglichen Mehrurlaub, die auch eine anteilige Urlaubsk\u00fcrzung f\u00fcr die zweite Jahresh\u00e4lfte vorsieht, ist unwirksam, wenn die Regelung in der Summe dem Mitarbeiter den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 20 Urlaubstagen (bei 5-Tage Woche) nicht garantiert. Anwaltliche Empfehlung: Bei der Gestaltung der Urlaubsregelung in den Mitarbeitervertr\u00e4gen der Arztpraxis soll auf die Trennung zwischen gesetzlichem Mindesturlaub und vertraglichem Mehrurlaubsanspruch geachtet werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: LAG Hamm, Urteil vom 11.10.2019, 1 Sa 503/19, BAG, Urteil vom 11.12.20\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arbeitsvertr\u00e4ge in den (Zahn-)Arztpraxen: R\u00fcckzahlungsklausel bei Eigenk\u00fcndigung,  Urlaubsrecht","title":"Recht: Arbeitsvertr\u00e4ge in den (Zahn-)Arztpraxen: R\u00fcckzahlungsklausel bei Eigenk\u00fcndigung,  Urlaubsrecht","categoryid":12,"datetime":"2023-02-08","hidden":0,"id":285,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-arbeitnehmereigenschaft-des-praxisvertreters","bodytext":"\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin Praxisvertreter, welcher in den Betriebsablauf der Praxis vollst\u00e4ndig eingebunden ist, wird auch dann als Arbeitnehmer im soziversicherungsrechtlichen Sinne eingestuft, wenn er nach seinem Vertrag mit der vertretenen Praxis als \u201efreiberuflich\u201c besch\u00e4ftigt wird. In dem Fall werde Steuern und Sozialbeitr\u00e4ge f\u00e4llig. Das Landesarbeitsgericht K\u00f6ln hat k\u00fcrzlich best\u00e4tigt, dass die Arbeitnehmereigenschaft des Vertreters immer anzunehmen sei, weil der Vertreter aufgrund vereinbarter Praxis\u00f6ffnungszeiten seine Arbeitszeit nicht frei einteilen kann, grunds\u00e4tzlich im selben Zeitraum nicht f\u00fcr weitere Auftraggeber t\u00e4tig wird, Betriebsmittel und Einrichtungen der vertretenen Praxis nutzt und kein eigenes unternehmerisches Risiko tr\u00e4gt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAnwaltliche Empfehlung:\u003C/strong\u003E Insoweit ist zu empfehlen, dass Praxisvertreter immer nur in Anstellung besch\u00e4ftigt werden bzw. im Fall von \u201efreiberuflichen\u201c Kooperationen seitens des Auftraggebers R\u00fcckstellungen f\u00fcr Steuern und Sozialbeitr\u00e4ge gebildet werden. Quelle: LAG K\u00f6ln, Beschluss v 06.05.2022, - 9 Ta 18/22\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Ein Praxisvertreter, welcher in den Betriebsablauf der Praxis vollst\u00e4ndig eingebunden ist, wird auch dann als Arbeitnehmer im soziversicherungsrechtlichen Sinne eingestuft, wenn er nach seinem Vertrag mit der vertretenen Praxis als \u201efreiberuflich\u201c besch\u00e4ftigt wird.","title":"Recht: Arbeitnehmereigenschaft des Praxisvertreters ","categoryid":12,"datetime":"2023-02-08","hidden":0,"id":286,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-mvz-gmbh-und-anstellung-von-gesellschaftern","bodytext":"\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBei dem Wunsch des Betriebs einer Praxis mit mehr mehreren Standorten oder einem Vorhaben, die Praxis an Investoren zu ver\u00e4u\u00dfern, wird nicht selten eine Umwandlung der Praxis mit einem oder mehreren \u00e4rztlichen Gesellschaftern in eine MVZ GmbH vollzogen, welche als Tr\u00e4gergesellschaft das MVZ mit einem oder mehreren Standorten betreibt. Die \u00e4rztlichen Gesellschafter der GmbH verzichten in einer solchen Konstellation auf ihre Vertragsarztzulassungen zur Anstellung in der (eigenen) GmbH. Nach der neusten BSG-Rechtsprechung ist bei der Gestaltung der GmbH-Satzung insoweit Vorsicht geboten, als die Arbeitnehmereigenschaft als Gesellschafters einer GmbH, der selbst \u00fcber seine Entlassung entscheiden kann, von den Zulassungsgremien und den Gerichten im Streitfall angezweifelt wird. Das Bundessozialgericht hat im letzten Jahr \u00fcberraschend entschieden, dass Vertrags\u00e4rzte sich nicht mehr in ihrem \u201eeigenen\u201c MVZ anstellen lassen k\u00f6nnen, wenn sie \u00fcber ihre Gesellschafterposition eine derart beherrschende Stellung besitzen, dass sie arbeitsrechtlich nicht mehr als weisungsgebunden und somit als \u201eabh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt\u201c angesehen werden k\u00f6nnen. Dies ist zum Beispiel bei Alleingesellschaftern oder h\u00e4lftig beteiligten Gesellschaftern der Fall. Inzwischen setzen sich die Zulassungsgremien immer h\u00e4ufiger bei der Pr\u00fcfung der Antr\u00e4ge mit der Gestaltung der Satzungen der MVZ GmbHs im Hinblick auf die Anstellungsposition der betreffenden \u00e4rztlichen Gesellschafter auseinander. Die Gestaltung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerbefugnisse bei den \u00e4rztlichen Gesellschaftern einer MVZ GmbH, die gleichzeitig angestellte \u00c4rzte des MVZ sind, sind daher von entscheidender Bedeutung. Hier besteht ein rechtlicher Beratungsbedarf, der im Vorfeld in Anspruch genommen werden sollte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BSG-Urteil vom 26.01.2022, Az. B6 KA 2/21 R\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nach der neusten BSG-Rechtsprechung ist bei der Gestaltung der GmbH-Satzung insoweit Vorsicht geboten, als die Arbeitnehmereigenschaft als Gesellschafters einer GmbH, der selbst \u00fcber seine Entlassung entscheiden kann, von den Zulassungsgremien und den Gerichten im Streitfall angezweifelt wird. ","title":"Recht: MVZ GmbH und Anstellung von Gesellschaftern","categoryid":12,"datetime":"2023-08-14","hidden":0,"id":287,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-eintragungspflicht-in-das-gesellschaftsregister-fuer-arztpraxen-mit-mehreren-gesellschaftern-gbr-ab-01-januar-2024","bodytext":"\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMit dem Gesetz zur Modernisierung des Personenesellschaftsrechts (MoPeG), welches zum 01. Januar 2024 Inkrafttreten wird, kommt ein neues Gesellschaftsregister, welches bei den Amtsgerichten gef\u00fchrt wird. Gesellschaften b\u00fcrgerlichen Rechts (die Rechtsform, die von vielen Arztpraxen mit mehreren Gesellschaftern benutzt wird und bisher keiner Eintragung bedurfte) muss ins Register eingetragen werden, wenn diese Gesellschaft folgende Rechtsgesch\u00e4fte vornehmen m\u00f6chte: Grundst\u00fccksk\u00e4ufe, GmbH-Anteilsk\u00e4ufe, Aktienk\u00e4ufe, Markenrechterwerb.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs besteht f\u00fcr GbRs weiterhin keine Eintragungspflicht. M\u00f6chte die GbR jedoch an Rechtsgesch\u00e4ften beteiligt sein, welche die Eintragung in ein anderes Register fordern, wie vorgenannte Rechtsgesch\u00e4fte, z. B. Grundst\u00fccksk\u00e4ufe, GmbH-Anteilsk\u00e4ufe, Aktienerwerb, Markenrechterwerb, m\u00fcsste diese GbR in das neue Gesellschaftsregister eingetragen sein. Bei Erwerb von Grundst\u00fccken wird die Gesellschaft als Eigent\u00fcmerin in das Grundbuch eingetragen und muss somit zuvor im Gesellschaftsregister gelistet sein. Das gleiche gilt, wenn eine GbR GmbH-Anteile erwirbt. In diesem Fall wird die GbR als Eigent\u00fcmerin bzw. als Gesellschafterin im Handelsregister beim Amtsgericht eingetragen und beim Notar beurkundet. Das gleiche gilt, wenn eine GbR Aktien, Marken, Patente, Gebrauchsmuster und \u00e4hnliches erwerben m\u00f6chte, weil diese Erwerbsvorg\u00e4nge in \u00f6ffentliche Register mit dem entsprechenden Rechteinhaber eingetragen werden m\u00fcssen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGBl. I 2021, Seite 3436-Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG).\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Personenesellschaftsrechts (MoPeG), welches zum 01. Januar 2024 Inkrafttreten wird, kommt ein neues Gesellschaftsregister, welches bei den Amtsgerichten gef\u00fchrt wird. Gesellschaften b\u00fcrgerlichen Rechts (die Rechtsform, die von vielen Arztpraxen mit mehreren Gesellschaftern benutzt wird und bisher keiner Eintragung bedurfte) muss ins Register eingetragen werden, wenn diese Gesellschaft folgende Rechtsgesch\u00e4fte vornehmen m\u00f6chte: Grundst\u00fccksk\u00e4ufe, GmbH-Anteilsk\u00e4ufe, Aktienk\u00e4ufe, Markenrechterwerb.","title":"Recht: Eintragungspflicht in das Gesellschaftsregister f\u00fcr Arztpraxen mit mehreren Gesellschaftern (GbR) ab 01. Januar 2024","categoryid":12,"datetime":"2023-08-14","hidden":0,"id":289,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-auslagerung-einer-reinen-prophylaxepraxis","bodytext":"\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EImmer mehr Zahnarztpraxen fragen an, ob die professionelle Zahnreinigung (PZR) als Leistung, die nur durch eine hierf\u00fcr ausgebildete zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) erbringt, zul\u00e4ssig in von der Zahnarztpraxis getrennte R\u00e4ume ausgelagert werden kann. In der Zahnarztpraxis wird die sog. Prophylaxe h\u00e4ufig ausschlie\u00dflich von der hierf\u00fcr ausgebildeten ZFA und nicht vom Zahnarzt selbst erbracht. Die Auslagerung einer sog Prophylaxeleistung dergestalt, dass der Zahnarzt nicht in den R\u00e4umen anwesend ist, ist unzul\u00e4ssig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENach \u00a7 1 Abs. 5 und 6 ZHG muss eine auf ZFA delegierte Leistung\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E(a) unter konkreter Anordnung und Weisung vom Zahnarzt erfolgen und\u003Cbr\u003E (b) unter zahnmedizinischer Aufsicht stattfinden. Auch wenn in der Zahnarztpraxis der Patient den Zahnarzt h\u00e4ufig bei der Prophylaxeleistung nicht sieht, ist der Zahnarzt vor der Leistungserbringung zur Anordnung der Leistung und nach der Leistungsausf\u00fchrung zur Kontrolle verpflichtet. Solange der Zahnarzt in denselben R\u00e4umen zur Aufsicht und Kontrolle erreichbar ist, darf die Leistungserbringung zul\u00e4ssig delegiert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsoweit ist eine ausgelagerte Praxis, in der nur Prophylaxeleistungen durch eine Helferin erbracht werden, nur zul\u00e4ssig, wenn der Zahnarzt im selben Geb\u00e4ude oder im Nachbargeb\u00e4ude (z.B. in derselben Stra\u00dfe) \u2013 \u00e4hnlich einem Chefarzt im gro\u00dfen Klinik-Geb\u00e4udekomplex erreichbar w\u00e4re.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: Gesetz \u00fcber die Aus\u00fcbung der Zahnheilkunde (ZHG)\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Immer mehr Zahnarztpraxen fragen an, ob die professionelle Zahnreinigung (PZR) als Leistung, die nur durch eine hierf\u00fcr ausgebildete zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) erbringt, zul\u00e4ssig in von der Zahnarztpraxis getrennte R\u00e4ume ausgelagert werden kann. In der Zahnarztpraxis wird die sog. Prophylaxe h\u00e4ufig ausschlie\u00dflich von der hierf\u00fcr ausgebildeten ZFA und nicht vom Zahnarzt selbst erbracht. Die Auslagerung einer sog Prophylaxeleistung dergestalt, dass der Zahnarzt nicht in den R\u00e4umen anwesend ist, ist unzul\u00e4ssig.","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte: Auslagerung einer reinen Prophylaxepraxis? ","categoryid":12,"datetime":"2023-08-14","hidden":0,"id":290,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-beitragsheranziehung-von-privataerzten-durch-kv-hessen-bereitschaftsdienst","bodytext":"\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs ist unzul\u00e4ssig, Privat\u00e4rzte, die nicht Mitglieder der KV Hessen sind, zu Beitr\u00e4gen zur Finanzierung des Bereitschaftsdienstes der KV Hessen heranzuziehen. So hat es das Landessozialgericht Hessen in einem Eilverfahren entschieden. Die KV Hessen k\u00f6nne nur f\u00fcr ihre Mitglieder, die Kassen\u00e4rzte, Regeln in der Bereitschaftsdienstordnung erlassen, nicht aber f\u00fcr reine Privat\u00e4rzte.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Hintergrund der Entscheidung liegt in der Frage der Zul\u00e4ssigkeit der \u00dcbertragung der Verwaltungsaufgabe von der \u00c4rztekammer zur Kassen\u00e4rztlichen Vereinigung nach der \u00e4rztlichen Berufsordnung und der Bereitschaftsordnung der KV Hessen, welche das Gericht verneinte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Privat\u00e4rzte, bei denen die Beitr\u00e4ge nach GO\u00c4-Ums\u00e4tzen gemessen werden sind durch die heutige Verwaltungspraxis der KV Hessen verfassungsrechtlich benachteiligt im Vergleich zu den Vertrags\u00e4rzten, welche die Beitr\u00e4ge im prozentualen Verh\u00e4ltnis zu den Ums\u00e4tzen aus den KV-Honoraren zahlen. Denn es ist in der Rechtsprechung anerkannt, dass Privat\u00e4rzte zum Bereitschaftsdienst herangezogen werden d\u00fcrfen. Allerdings sei die Heranziehung der Privat\u00e4rzten zur Beitragsfinanzierung von Bereitschaftsdiensten der KV Hessen verfassungswidrig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs handelt sich um eine Entscheidung im einstweiligen Rechtsschutz, nicht um eine Endentscheidung. Gleichwohl sind die Bedenken des LSG Hessen beachtlich und nachvollziehbar begr\u00fcndet. Sollte sich diese Rechtsauffassung durchsetzen, wof\u00fcr gute Gr\u00fcnde sprechen, so k\u00f6nnte die Beitragspflicht zum Bereitschaftsdienst f\u00fcr Privat\u00e4rzte bundesweit fallen.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E Hier muss die weitere Entwicklung der Rechtsprechung beobachtet werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEmpfehlung:\u003Cbr\u003E Privat\u00e4rzten ist in der Zwischenzeit zu empfehlen, gegen s\u00e4mtliche kommenden Jahresbeitragsbescheide der jeweiligen Kassen\u00e4rztlichen Vereinigung Widerspruch einzulegen, um zun\u00e4chst zu verhindern, dass die Bescheide nach Ablauf der Monatsfrist rechtskr\u00e4ftig werden. Danach kann - je nachdem, ob sich die Auffassung des LSG Hessen durchsetzt - eine Klage vor dem Sozialgericht erwogen oder der Widerspruch zur\u00fcckgenommen werden.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: LSG Hessen, Beschluss v. 17.03.2022, Az. L 4 KA 3/22 BER\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Es ist unzul\u00e4ssig, Privat\u00e4rzte, die nicht Mitglieder der KV Hessen sind, zu Beitr\u00e4gen zur Finanzierung des Bereitschaftsdienstes der KV Hessen heranzuziehen. So hat es das Landessozialgericht Hessen in einem Eilverfahren entschieden. Die KV Hessen k\u00f6nne nur f\u00fcr ihre Mitglieder, die Kassen\u00e4rzte, Regeln in der Bereitschaftsdienstordnung erlassen, nicht aber f\u00fcr reine Privat\u00e4rzte. ","title":"Recht: Beitragsheranziehung von Privat\u00e4rzten durch KV Hessen - Bereitschaftsdienst","categoryid":12,"datetime":"2023-10-16","hidden":0,"id":292,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-earn-out-kaufpreisbestandteile-bei-veraeusserung-einer-zahn-arztpraxis-koennen-steuerpflichtig-sein","bodytext":"\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEarn-Out-Zahlungen sind ein beliebtes und weit verbreitetes Instrument der Kaufpreisgestaltung bei Ver\u00e4u\u00dferung einer (Zahn-)Arztpraxis. \u00dcblicherweise vereinbaren die Praxisabgeber mit den Investoren-K\u00e4ufern zu einem festen Kaufpreisanteil weitere variable Kaufpreiszahlungen. In der Regel werden diese variablen Kaufpreiskomponenten vom Erreichen bestimmter EBITDA-Zielgr\u00f6\u00dfen in den kommenden 3 Jahren der Anstellung der Praxisabgeber (bei Fach\u00e4rzten) abh\u00e4ngig gemacht.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundefinanzhof (BFH) hat entschieden, dass auch umsatz- oder gewinnbezogene Earn-out-Zahlungen, die dem Verk\u00e4ufer erst zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt zuflie\u00dfen, nicht in die Berechnung des Ver\u00e4u\u00dferungsgewinns einzubeziehen sind, sondern jeweils im Zeitpunkt des Zuflusses als nachtr\u00e4gliche Eink\u00fcnfte des Zuflussjahres zu erfassen sind.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn dem vorliegenden Fall war allein das Ver\u00e4u\u00dferungsjahr streitbefangen. Somit war die Frage etwaiger Steuerverg\u00fcnstigungen (Freibetrag nach \u00a7 16 Abs. 4 EStG oder der sog. \u201ehalbe\u201c Steuersatz gem. \u00a7 34 EstG bei Aufgabe der Praxis nach dem 55. Lebensjahr) nicht Gegenstand des Verfahrens. Der BFH lie\u00df damit offen, ob damit auch die Steuerbeg\u00fcnstigung von Ver\u00e4u\u00dferungsgewinnen gem. \u00a7 34 EStG entf\u00e4llt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Frage, ob die Earn-out Kaufpreisbestanteile somit voll steuerpflichtig sind oder mit \u201ehalben\u201c Steuersatz besteuert werden, ist somit grunds\u00e4tzlich weiterhin offen. Es muss aber davon ausgegangen werden, dass mangels Zusammenballung aller Kaufpreiskomponenten in einem Veranlagungszeitraum der \u201ehalbe\u201c Steuersatz k\u00fcnftig zumindest nicht f\u00fcr die sp\u00e4ter zuflie\u00dfenden Earn-Out-Zahlungen gilt. Insoweit soll bei der Kaufpreisgestaltung eine Alternative zwischen den Vertragspartnern unter Ber\u00fccksichtigung der vorgenannten Rechtsprechung gesucht werden, um die Privilegierung des \u201ehalben\u201c Steuersatzes f\u00fcr den Praxisabgeber zu erhalten.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BFH, Urteil vom 09. November 2023, IV R 9/21\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Earn-Out-Zahlungen sind ein beliebtes und weit verbreitetes Instrument der Kaufpreisgestaltung bei Ver\u00e4u\u00dferung einer (Zahn-)Arztpraxis. \u00dcblicherweise vereinbaren die Praxisabgeber mit den Investoren-K\u00e4ufern zu einem festen Kaufpreisanteil weitere variable Kaufpreiszahlungen. In der Regel werden diese variablen Kaufpreiskomponenten vom Erreichen bestimmter EBITDA-Zielgr\u00f6\u00dfen in den kommenden 3 Jahren der Anstellung der Praxisabgeber (bei Fach\u00e4rzten) abh\u00e4ngig gemacht. ","title":"Recht: Earn-out Kaufpreisbestandteile bei Ver\u00e4u\u00dferung einer (Zahn-)Arztpraxis k\u00f6nnen steuerpflichtig sein!","categoryid":12,"datetime":"2024-04-12","hidden":0,"id":295,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-nicht-angezeigte-verlegung-eines-mvz-drohende-zulassungsentziehung","bodytext":"\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Bundessozialgericht (BSG) hat entschieden, dass bei einer nicht gegen\u00fcber den Zulassungsbeh\u00f6rden angezeigten (und somit nicht genehmigten) \u00f6rtlichen Verlegung des MVZ die Ruheanordnung Vorrang vor der Zulassungsentziehung haben muss. Insoweit wird in der Entscheidung \u00fcber das Ruhen der Zulassung des MVZ ber\u00fccksichtigt, ob der dann (nachtr\u00e4glich) gestellte Sitzverlegungsantrag von der Prognose zum Erhalten des Patientenguts und des Praxissubstrats f\u00fchren wird und somit die Entziehung der MVZ-Zulassung nicht mehr angedroht wird.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm vorliegenden Fall hat die MVZ-Tr\u00e4gergesellschaft die T\u00e4tigkeit der beiden \u00c4rzte (Facharzt f\u00fcr Laboratoriumsmedizin und Facharzt f\u00fcr Mikrobiologie) an MVZ Standort R. um die H\u00e4lfte reduziert und daf\u00fcr an einem anderen MVZ Standort N. den T\u00e4tigkeitsumfang derselben \u00c4rzte erh\u00f6ht. Weder die Reduzierung noch die Erh\u00f6hung des T\u00e4tigkeitsumfanges der beiden angestellten \u00c4rzte, die zudem \u00e4rztliche Leiter am MVZ Standort R. waren, wurde gegen\u00fcber den Zulassungsbeh\u00f6rden angezeigt bzw. von diesem genehmigt. Die Fallzahlen haben sich nach einem halben Jahr am MVZ Standort R. erheblich reduziert und wurden nur von einem der beiden \u00c4rzte abgerechnet. Nachdem der Zulassungsausschuss erfuhr, dass die Laborr\u00e4ume am MVZ Standort R. leer stehen, wurde ein MVZ Zulassungsentziehungsverfahren eingeleitet.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENoch im laufenden Gerichtsverfahren wurde vom MVZ ein Sitzverlegungsantrag vom Standort R. nach Standort N. gestellt. Das BSG entschied in der Revision, dass der beklagte Berufungsausschuss \u00fcber den Antrag zu entscheiden habe und im Falle, wenn das Praxissubstrat im Umfang der erteilten Zulassungen vorhanden ist, dies bei der Prognoseentscheidung zur Wiederaufnahme des MVZ am Standort R. positiv zu Gunsten des MVZ ber\u00fccksichtigen muss.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BSG, Urt. v. 19.7.2023 \u2013 B 6 KA 5/22 R\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Das Bundessozialgericht (BSG) hat entschieden, dass bei einer nicht gegen\u00fcber den Zulassungsbeh\u00f6rden angezeigten (und somit nicht genehmigten) \u00f6rtlichen Verlegung des MVZ die Ruheanordnung Vorrang vor der Zulassungsentziehung haben muss. Insoweit wird in der Entscheidung \u00fcber das Ruhen der Zulassung des MVZ ber\u00fccksichtigt, ob der dann (nachtr\u00e4glich) gestellte Sitzverlegungsantrag von der Prognose zum Erhalten des Patientenguts und des Praxissubstrats f\u00fchren wird und somit die Entziehung der MVZ-Zulassung nicht mehr angedroht wird. ","title":"Recht: Nicht angezeigte Verlegung eines MVZ - drohende Zulassungsentziehung?","categoryid":12,"datetime":"2024-04-12","hidden":0,"id":296,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-position-eines-mvz-bei-entsperrung-ein-planungsbereichs","bodytext":"\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMVZ sind bei Entsperrung des Planungsbereichs im Auswahlverfahren genauso zu ber\u00fccksichtigen wie fach\u00e4rztliche Einzelpraxen oder Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaften. Die Nachrangregelung des \u00a7 103 Abs. 4c S. 3 SGB V, die einer bestimmten Gruppe von MVZ im Nachbesetzungsverfahren nicht die gleiche Stellung wie anderen geeigneten Bewerbern einr\u00e4umt, ist in einem Auswahlverfahren wegen partieller Entsperrung des Planungsbereichs nicht anwendbar, so hat es das Bundessozialgericht (BSG) entschieden.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAuch im Verfahren nach partieller Er\u00f6ffnung des Planungsbereichs ist das Argument der Versorgung der Patientenverbesserung durch ein MVZ Konzept \u201eunter einem Dach\u201c ohne Benennung eines Arztes nach \u00a7 103 Abs. 4 SGB V m\u00f6glich, so das BSG.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BSG, Urt. v. 25.10.2023 \u2013 B 6 KA 26/22 R\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"MVZ sind bei Entsperrung des Planungsbereichs im Auswahlverfahren genauso zu ber\u00fccksichtigen wie fach\u00e4rztliche Einzelpraxen oder Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaften. Die Nachrangregelung des \u00a7 103 Abs. 4c S. 3 SGB V, die einer bestimmten Gruppe von MVZ im Nachbesetzungsverfahren nicht die gleiche Stellung wie anderen geeigneten Bewerbern einr\u00e4umt, ist in einem Auswahlverfahren wegen partieller Entsperrung des Planungsbereichs nicht anwendbar, so hat es das Bundessozialgericht (BSG) entschieden. ","title":"Recht: Position eines MVZ bei Entsperrung ein  Planungsbereichs","categoryid":12,"datetime":"2024-04-12","hidden":0,"id":297,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-telemedizin-umsatzsteuerfrei","bodytext":"\u003Cp\u003ELeistungen im humanmedizinischen Bereich sind meistens umsatzsteuerfrei. Die Befreiungsnorm des \u00a7 4 Nr. 14 Buchst. a UstG ist im Wesentlichen gepr\u00e4gt von der Erf\u00fcllung folgender Merkmale:\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E- humanmedizinische Leistung\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E- Verfolgung eines therapeutischen Ziels\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E- Qualifikation des Leistungserbringers\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Bundesministerium f\u00fcr Finanzen hat eine Zeit lang die Ansicht vertreten, dass im Falle einer Patientenbehandlung ohne einen physischen Kontakt zwischen Arzt und Patient eine Umsatzsteuerbefreiung nicht gew\u00e4hrt werden k\u00f6nne. Finanzgerichte haben dieser eigenwilligen Auffassung der Finanzverwaltung widersprochen und in mehreren Urteilen festgestellt, dass auch ohne physischen Kontakt zwischen Arzt und Patient, d.h. im Beispiel der Telemedizin, eine Befreiung von der Umsatzsteuer f\u00fcr die \u00e4rztliche Leistung vorliegt, wenn dabei ein therapeutisches Ziel verfolgt wird.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZudem hatte der EuGH bereits beurteilt, dass auch telefonisch erbrachte Heilbehandlungen steuerfrei sein k\u00f6nnen. Das Bundesfinanzministerium \u00e4nderte seine von der Rechtsprechung abweichende Rechtsauslegung bislang nicht. Insoweit lohnt es sich, gegen ablehnende Bescheide der Finanzverwaltungen Widerspruch einzulegen.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BFH-Urteil v. 29.06.2011 \u2013 XI R 52/07, BStBl II 2013, 971\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"Leistungen im humanmedizinischen Bereich sind meistens umsatzsteuerfrei. Die Befreiungsnorm des \u00a7 4 Nr. 14 Buchst. a UstG ist im Wesentlichen gepr\u00e4gt von der Erf\u00fcllung folgender Merkmale: \r\n\r\n- humanmedizinische Leistung \r\n- Verfolgung eines therapeutischen Ziels \r\n- Qualifikation des Leistungserbringers ","title":"Recht: Telemedizin umsatzsteuerfrei ","categoryid":12,"datetime":"2024-06-22","hidden":0,"id":300,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-bestellautomaten-tablet-ausserhalb-der-apotheke-und-botenlieferung","bodytext":"\u003Cp\u003EDie Apothekenbetriebsordnung sieht die M\u00f6glichkeit einer automatisierten Ausgabestation au\u00dferhalb der Offizin im Rahmen eines Versandhandelserlaubnis einer Apotheke. Zu unterscheiden von den Ausgabestationen sind sog. Bestellautomaten. Im Ergebnis funktioniert der Automat wie eine App einer Apotheke oder Webshop-Angebot, das \u00fcber ein Smartphone von Kunden genutzt wird. Arzneimittel sind im Bestellautomaten nicht vorr\u00e4tig.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Rechtsprechung hat in solches Modell als Auspr\u00e4gung des Versands gebilligt. Der Bestellautomat ist nach \u00a7 4 Abs. 6 ApBetrO auch nicht anzeigepflichtig. Er unterliegt nicht der \u00dcberwachung, die es schon deshalb nicht gibt, weil es an einer direkten Arzneimittelabgabe fehlt. Wenn die Apotheke eine Versandhandelserlaubnis hat, werden Diskussionen \u00fcber eine unzul\u00e4ssige Rezeptsammelstelle au\u00dferhalb der Apotheke ebenfalls vermieden. Oder wenn das Rezept \u00fcber den Automaten direkt an die Apotheke elektronisch \u00fcbersandt wird und digitale Bestellungen nicht im Ger\u00e4t oder Software \u201egesammelt\u201c werden.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EACHTUNG: Ein Betrieb eines Bestellautomaten (App oder Smartphone) in der Arztpraxis ist allerdings unzul\u00e4ssig, weil \u00c4rzte gegen ihre berufsrechtliche Kooperationsverbot nach \u00a7 31 Abs. 2 Musterberufsordnung (MBO)-\u00c4rzte versto\u00dfen w\u00fcrden; Apotheken k\u00f6nnten dabei gegen \u00a7 11 Abs. 1 ApoG versto\u00dfen. Bei der Bedienung der Bestellungen aus den Botenautomaten sind die gesetzlichen Vorgaben zur Botenlieferung an Sonn- und Feiertagen entsprechend den Laden\u00f6ffnungszeiten zu beachten. Das Oberlandesgericht K\u00f6ln hat die Kooperation einer Apothekerin mit Lieferservice-/Plattformanbietern, die eine Belieferung von Kunden mit Arzneimitteln an 365 Tagen w\u00e4hrend Zeitfenstern von 8:00 bis 24:00 Uhr angeboten hat, f\u00fcr unzul\u00e4ssig erkl\u00e4rt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: OLG K\u00f6ln, Urteil v. 12.01.2024 \u2013 6 u 65/23; OLG Frankfurt/Main, Urteil v. 20.03.2014 \u2013 6 U 2/13\u003C/p\u003E","teaser":"Die Apothekenbetriebsordnung sieht die M\u00f6glichkeit einer automatisierten Ausgabestation au\u00dferhalb der Offizin im Rahmen eines Versandhandelserlaubnis einer Apotheke. Zu unterscheiden von den Ausgabestationen sind sog. Bestellautomaten. Im Ergebnis funktioniert der Automat wie eine App einer Apotheke oder Webshop-Angebot, das \u00fcber ein Smartphone von Kunden genutzt wird. Arzneimittel sind im Bestellautomaten nicht vorr\u00e4tig. ","title":"Recht: Bestellautomaten (Tablet) au\u00dferhalb der Apotheke und Botenlieferung","categoryid":12,"datetime":"2024-06-22","hidden":0,"id":301,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-auswahl-zwischen-mehreren-mvz-als-bewerber-fuer-praxisnachfolge","bodytext":"\u003Cp class=\u0022text-justify\u0022\u003EDer Gesetzgeber hat bei der Auswahlentscheidung den Vorrang eines Vertragsarztes vor dem investorenbetriebenen MVZ geregelt. Nach \u00a7 103 Abs. 4C Satz 3 SGB V haben in einem Auswahlverfahren zur Nachbesetzung eines ausgeschriebenen Vertragsarztsitzes Vertrags\u00e4rzte bzw. rein \u00e4rztlich betriebenen MVZs Vorrang von einem MVZ, dessen Gesch\u00e4ftsanteile und Stimmrechte nicht mehrheitlich in der Hand von Vertrags\u00e4rzten liegen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDas Landessozialgericht Berlin-Brandenburg hat nun entschieden, dass diese Vorrangsregelung dann nicht anwendbar ist, wenn sich zwei unterschiedliche MVZs auf einen Vertragsarztsitz bewerben, wobei bei beiden Bewerbern die Mehrheit der Gesch\u00e4ftsanteile und der Stimmrechte nicht bei den Vertrags\u00e4rzten liegen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EIm vorliegenden Fall hat sich ein sog. bestandgesch\u00fctztes MVZ beworben, welches ebenfalls mehrheitlich nicht von Vertrags\u00e4rzten, sondern von Kapitalinvestoren nach der alten Gesetzesregelung zul\u00e4ssig betrieben wurde und daher Bestandsschutz genie\u00dft. Das bestandsgesch\u00fctzte MVZ wollte seinen Vorrang gegen\u00fcber dem nicht bestandgesch\u00fctzten, anderem MVZ-Bewerber festgestellt wissen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDas Gericht hat entschieden, dass ein bestandsgesch\u00fctztes Kapitalinvestoren gef\u00fchrtes MVZ keinen Vorrang gegen\u00fcber einem \u201eneuen\u201c kapitalinvestorenbetriebenen MVZ hat. Die Vorrangsregelung ist nur auf ein MVZ anwendbar, das mehrheitlich von Vertrags\u00e4rzten betrieben wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022text-justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: LSG Berlin-Brandenburg, Beschluss v. 18.10.2023 \u2013 L 7 KA 26/23 B ER\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"Der Gesetzgeber hat bei der Auswahlentscheidung den Vorrang eines Vertragsarztes vor dem investorenbetriebenen MVZ geregelt. Nach \u00a7 103 Abs. 4C Satz 3 SGB V haben in einem Auswahlverfahren zur Nachbesetzung eines ausgeschriebenen Vertragsarztsitzes Vertrags\u00e4rzte bzw. rein \u00e4rztlich betriebenen MVZs Vorrang von einem MVZ, dessen Gesch\u00e4ftsanteile und Stimmrechte nicht mehrheitlich in der Hand von Vertrags\u00e4rzten liegen.","title":"Recht: Auswahl zwischen mehreren MVZ als Bewerber f\u00fcr Praxisnachfolge","categoryid":12,"datetime":"2024-07-09","hidden":0,"id":303,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-neue-ki-verordnung-und-was-praxisinhaber-und-klinikbetreiber-beachten-muessen","bodytext":"\u003Cp class=\u0022text-justify\u0022\u003EDie \u201eVerordnung zur Festlegung harmonisierter Vorschriften f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz\u201c ist am 21.05.2024 vom EU-Rat beschlossen worden und wird bald ver\u00f6ffentlicht. Sie tritt am 20. Tag nach Verk\u00fcndigung in Kraft und hat dann eine 24 Monate lange Umsetzungsfrist. Sp\u00e4testens im Jahr 2025 wird die KI-Verordnung im Alltag der deutschen Klinken und Arztpraxen relevant.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDie Verordnung richtet sich an \u201eAnbieter\u201c und \u201eBetreiber\u201c. Der Anbieter ist, wer das System entwickelt oder entwickeln l\u00e4sst und es unter dem eigenen Namen oder der eigenen Handelsmarke in Verkehr bringt oder in Betrieb nimmt, sei en unentgeltlich oder entgeltlich. Umfasst nach der KI-VO ALS Verantwortliche sind daher nicht nur der Entwickler und Hersteller, sondern auch die Akteure, die eine KI anfertigen lassen und diese dann unter dem eigenen Namen auf den Markt bringen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDie Hauptadressaten sind zun\u00e4chst gro\u00dfe Unternehmen, die eine Fremdentwicklung in Auftrag gegeben haben. F\u00fcr Arztpraxen ist der Einsatz von KI-Systemen insbesondere in ger\u00e4terelevanten Fachrichtungen wie Radiologie und Labormedizin, aber auch bei anderen Fachrichtungen, bis hin zur Kinderheilkunde, zur Diagnosehilfe schon heute vorstellbar.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EIm Hinblick auf die Haftung f\u00fcr das KI-System ist es zun\u00e4chst ratsam, nicht nur die Entwicklung, sondern auch der Betrieb des KI-Systems durch einen Dritten zu beauftragen. Vertraglich kann die Arztpraxis die \u201eAnbieter\u201c-Funktion so auf einen Dritten \u00fcbertragen, der dann im Sinne der KI-Verordnung f\u00fcr den Betrieb des Systems haftet. Nach Art. 4b KI-VO m\u00fcssen Anbieter und Betreiber Ma\u00dfnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter oder sonstige Personen, die in ihrem Auftrag ein KI-System nutzen, \u00fcber einen hinreichenden Grad an Verst\u00e4ndnis in Bezug auf jenes System verf\u00fcgen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cu\u003EEmpfehlung:\u003C/u\u003E\u003Cbr\u003EF\u00fcr die Akteure, die KI-Systeme in Auftrag geben und im eigenen Namen in Betrieb nehmen, ist es entscheidend, auf der Basis der Vorgaben der KIVO sich fr\u00fchzeitig um die Implementierung der notwendigen Compliance-Management-Systeme zu k\u00fcmmern. Erg\u00e4nzend wird die produktbezogene Dokumentation im Hinblick auf die Weiterentwicklung von KI-Systemen eine gro\u00dfe Rolle spielen. Es werden in diesem Zusammenhang haftungs-, zurechnungs- und urheberrechtlichen Fragen vertraglich geregelt werden m\u00fcssen.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: OECD Empfehlungen\u0026nbsp; des Rats zu K\u00fcnstlichen Intelligenz, 2019, S. 5 ff.; Chibanguza in NJW 25/2004: Die KI-Verordnung\u0026nbsp; - \u00dcberblick \u00fcber den neuen Rechtsrahmen, S.1769-1840.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"Die \u201eVerordnung zur Festlegung harmonisierter Vorschriften f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz\u201c ist am 21.05.2024 vom EU-Rat beschlossen worden und wird bald ver\u00f6ffentlicht. Sie tritt am 20. Tag nach Verk\u00fcndigung in Kraft und hat dann eine 24 Monate lange Umsetzungsfrist. Sp\u00e4testens im Jahr 2025 wird die KI-Verordnung im Alltag der deutschen Klinken und Arztpraxen relevant.","title":"Recht: Neue KI-Verordnung und was Praxisinhaber und Klinikbetreiber beachten m\u00fcssen","categoryid":12,"datetime":"2024-07-09","hidden":0,"id":304,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-vertragsgestaltung-genehmigung-der-jahresabschluesse-einer-gbr-nach-fristablauf","bodytext":"\u003Cp\u003EIn unserer Beratungspraxis erleben wir immer wieder bei dem Ausscheiden eines Gesellschafters aus einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft oder bei der Beendigung und Liquidation einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft, dass die Jahresabschl\u00fcsse und die Gewinnverteilung von Gesellschaftern angefochten werden die teilweise schon l\u00e4nger als zwei bis drei Jahre zur\u00fcckliegen. Gerade bei Gesellschafterstreitigkeiten, die vor Gericht ausgefochten werden, werden auch Jahre zur\u00fcckliegende Jahresabschl\u00fcsse, gleichg\u00fcltig ob es sich um Einnahme- \u00dcberschussrechnungen oder Bilanzen handelt, angefochten. Oft werden zus\u00e4tzlich noch die Gewinnverteilungsbeschl\u00fcsse oder andere Gesellschafterbeschl\u00fcsse angefochten. Dies kann gerichtliche Verfahren sehr in die L\u00e4nge ziehen und wird von Anw\u00e4lten gerne auch aus prozesstaktischen Gr\u00fcnden so ausge\u00fcbt.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAus diesen Gr\u00fcnden empfehlen wir dringend, in den Gesellschaftsvertr\u00e4gen eine Regelung zu treffen, wonach Gesellschafterbeschl\u00fcsse nur innerhalb einer Frist von bsp. 4 Wochen nach dem Beschluss oder nach dem Zugang des schriftlichen Beschlusses angefochten werden k\u00f6nnen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDies gilt insbesondere f\u00fcr die Jahresabschl\u00fcsse, welche in der Regel vom Steuerberater der BAG erstellt werden, sowohl hinsichtlich der Gewinnermittlung als auch hinsichtlich der Gewinnverteilung. In diesen F\u00e4llen sollte ebenfalls eine Regelung zu einer Anfechtungs- oder Widerspruchsfrist im Gesellschaftsvertag getroffen werden, innerhalb der jeder Gesellschafter den Jahresabschl\u00fcssen (Einnahme-/\u00dcberschussrechnungen bzw. Bilanzen) widersprechen oder diese anfechten kann.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EWenn innerhalb dieser Frist schriftlich kein Widerspruch mit einer entsprechenden Begr\u00fcndung erfolgt, so gelten die vom Steuerberater erstellte und vorgelegten Jahresabschl\u00fcsse und auch die Gewinnverteilung als genehmigt.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EEine solche Regelung wird insbesondere beim Ausscheiden eines Gesellschafters und einem Rechtsstreit dar\u00fcber relevant, ob einzelne, in die Einnahme-/\u00dcberschussrechnungen eingestellten Positionen von allen Gesellschaftern genehmigt wurden. Die Regelung schafft eine Rechtssicherheit, dass etwaige Einw\u00e4nde innerhalb einer vertraglich geregelten Frist erhoben werden m\u00fcssen. Nach Fristablauf gelten die Positionen, die vom Steuerberater der Gesellschaft ber\u00fccksichtigt wurden, als genehmigt und nicht mehr anfechtbar.\u003C/p\u003E","teaser":"In unserer Beratungspraxis erleben wir immer wieder bei dem Ausscheiden eines Gesellschafters aus einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft oder bei der Beendigung und Liquidation einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft, dass die Jahresabschl\u00fcsse und die Gewinnverteilung von Gesellschaftern angefochten werden die teilweise schon l\u00e4nger als zwei bis drei Jahre zur\u00fcckliegen. Gerade bei Gesellschafterstreitigkeiten, die vor Gericht ausgefochten werden, werden auch Jahre zur\u00fcckliegende Jahresabschl\u00fcsse, gleichg\u00fcltig ob es sich um Einnahme- \u00dcberschussrechnungen oder Bilanzen handelt, angefochten. Oft werden zus\u00e4tzlich noch die Gewinnverteilungsbeschl\u00fcsse oder andere Gesellschafterbeschl\u00fcsse angefochten. Dies kann gerichtliche Verfahren sehr in die L\u00e4nge ziehen und wird von Anw\u00e4lten gerne auch aus prozesstaktischen Gr\u00fcnden so ausge\u00fcbt.","title":"Recht: Vertragsgestaltung: Genehmigung der Jahresabschl\u00fcsse einer GbR nach Fristablauf","categoryid":12,"datetime":"2024-07-09","hidden":0,"id":305,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-poolaerzte-und-aerztinnen","bodytext":"\u003Cp\u003EDas Bundessozialgericht (BSG) entschied im Oktober 2023, dass Pool\u00e4rzte im kassen\u00e4rztlichen Bereitschaftsdienst als abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt gelten, was zu erheblichen Diskussionen und organisatorischen Problemen f\u00fchrte. Viele Kassen\u00e4rztliche Vereinigungen (KVen) setzten ihre Pool\u00e4rzte vom Dienst aus, was zu zus\u00e4tzlichen Schichten f\u00fcr andere \u00c4rzte und Schlie\u00dfungen von Notfallpraxen f\u00fchrte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENach intensivem Druck einigten sich die Deutsche Rentenversicherung Bund und der GKV-Spitzenverband darauf, dass Pool\u00e4rzte unter bestimmten Bedingungen als selbstst\u00e4ndig gelten k\u00f6nnen. Diese Voraussetzungen beinhalten die Abrechnung \u00fcber eine eigene Nummer, die Zahlung von Nutzungsgeb\u00fchren bei der Nutzung von KV-Ressourcen und die M\u00f6glichkeit, sich vertreten zu lassen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Regelung gilt r\u00fcckwirkend und f\u00fcr die Zukunft, was bedeutet, dass Pool\u00e4rzte, die in der Vergangenheit nicht selbstst\u00e4ndig gearbeitet haben, weiterhin sozialversicherungspflichtig sein k\u00f6nnten. Die Einigung schafft nun endlich rechtliche Klarheit, wobei es auf die sensible Umsetzung durch die KVen ankommt.\u003C/p\u003E","teaser":"Das Bundessozialgericht (BSG) entschied im Oktober 2023, dass Pool\u00e4rzte im kassen\u00e4rztlichen Bereitschaftsdienst als abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt gelten, was zu erheblichen Diskussionen und organisatorischen Problemen f\u00fchrte. Viele Kassen\u00e4rztliche Vereinigungen (KVen) setzten ihre Pool\u00e4rzte vom Dienst aus, was zu zus\u00e4tzlichen Schichten f\u00fcr andere \u00c4rzte und Schlie\u00dfungen von Notfallpraxen f\u00fchrte.","title":"Recht: Pool\u00e4rzte und -\u00e4rztinnen","categoryid":12,"datetime":"2024-09-27","hidden":0,"id":308,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-privatarztpraxen-zahlenmaessige-beschraenkung-angestellter-aerzte","bodytext":"\u003Cp\u003EF\u00fcr Vertrags\u00e4rzte gilt \u00a7 14a Abs. 1 Satz 2 BMV-\u00c4, dass bei einem niedergelassenen Vertragsarzt die pers\u00f6nliche Leistungserbringung des Praxisinhabers vermutet wird, wenn er maximal 3 angestellte \u00c4rzte in Vollzeit in seiner Einzelpraxis besch\u00e4ftigt. Privat\u00e4rzte bedienen keinen \u00f6ffentlichen Versorgungsauftrag, insoweit gilt f\u00fcr sie nicht der Bundesmantelvertrag f\u00fcr \u00c4rzte, welcher f\u00fcr Vertrags\u00e4rzte gilt.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAllerdings ist es f\u00fcr Privat\u00e4rzte aus steuerlichen Aspekten wichtig, die Anzahl der angestellten \u00c4rzte in einer Einzelpraxis zu beachten. Gem\u00e4\u00df \u00a7 18 Abs. 1 Nr. 1 Satz 3 EstG ist ein Arzt so lange freiberuflich t\u00e4tig, wie er aufgrund eigener Fachkenntnisse leitend und eigenverantwortlich t\u00e4tig wird. Bei der Anstellung von \u00c4rzten muss daher gew\u00e4hrleistet sein, dass der Praxisinhaber durch regelm\u00e4\u00dfige Kontrollen ma\u00dfgeblichen Einfluss auf die T\u00e4tigkeit der angestellten \u00c4rzte nehmen kann. Die Freiberuflichkeit endet, wenn der T\u00e4tigkeit des Arztes das pers\u00f6nliche Gepr\u00e4ge fehlt, so der Bundesfinanzhof. So hat der BFH im Jahr 2018 die Freiberuflichkeit in einem Fall verneint, in dem ein Laborarzt Standarduntersuchungen ohne weitere \u00dcberpr\u00fcfung an sachlich vorgebildetes Personal delegiert hat.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAnwaltliche Empfehlung: Eine zahlenm\u00e4\u00dfige Beschr\u00e4nkung der angestellten \u00c4rzte in einer Einzelpraxis eines Privatarztes hat die Rechtsprechung bisher zwar nicht festgelegt. Aus den steuerlichen Aspekten empfehlen wir jedoch, die Anzahl der angestellten \u00c4rzte auch in einer Privatarztpraxis unter 3 in Vollzeit angestellten Kollegen zu halten. Andere Gestaltungen sind in einem MVZ oder einer sogenannten Heilkunde GmbH denkbar.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: BFH, Urt. v. 12.6.2018, VIII B 154/17, Dr. Schulte in ZMGR 06/2024 mit weiteren Nachweisen.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"F\u00fcr Vertrags\u00e4rzte gilt \u00a7 14a Abs. 1 Satz 2 BMV-\u00c4, dass bei einem niedergelassenen Vertragsarzt die pers\u00f6nliche Leistungserbringung des Praxisinhabers vermutet wird, wenn er maximal 3 angestellte \u00c4rzte in Vollzeit in seiner Einzelpraxis besch\u00e4ftigt. Privat\u00e4rzte bedienen keinen \u00f6ffentlichen Versorgungsauftrag, insoweit gilt f\u00fcr sie nicht der Bundesmantelvertrag f\u00fcr \u00c4rzte, welcher f\u00fcr Vertrags\u00e4rzte gilt.","title":"Recht: Privatarztpraxen: zahlenm\u00e4\u00dfige Beschr\u00e4nkung angestellter \u00c4rzte","categoryid":12,"datetime":"2025-01-20","hidden":0,"id":309,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-digitale-verschreibung-von-medizinalcannabis","bodytext":"\u003Cp\u003EAktuell wird Apotheken und \u00c4rzten ein Gesch\u00e4ftsmodell bundesweit vom Plattformbetreibern dergestalt angeboten, das Plattformbetreiber mit \u00c4rzten und Apotheken dergestalt kooperieren wollen, dass mittels \u201eTelemedizin\u201c eine Verschreibung an beliebigen Konsumenten von einem Arzt online ausgestellt wird und mittels einer Versandapotheke das Arzneimittel nach Hause zum Konsumenten geliefert wird.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDas Gesch\u00e4ftsmodell eckt an einigen gesetzlichen Verboten an:\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u00a7 9 HWG verbietet die Werbung mit Fernbehandlungen.\u0026nbsp; F\u00fcr die Plattformbetreiber ist die Ausnahme nach \u00a7 9 Satz 2 HWG interessant, wonach Fernbehandlungen, die unter Anwendung von Kommunikationsmedien erfolgen, beworben werden d\u00fcrfen, wenn en pers\u00f6nlicher Arzt-Pateinten-Kontakt nach dem Facharztstandard nicht notwendig ist. Allerdings ist anzuzweifeln, dass das Ausf\u00fcllen eines Fragebogens durch den Nutzer ein mit der Videosprechstunde eines Arztes vergleichbarer Standard ist, weil keine Interaktion zwischen dem Arzt und dem Patienten m\u00f6glich ist. Das Landgericht FFM stellte fest, dass in Bezug auf Medizincannabis eine entsprechende Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung mittels eines digitalen Termins unzul\u00e4ssig ist, da die Cannabistherapie nach \u00e4rztlichen Standards nur als letztes Mittel eingesetzt werden darf. Der Versto\u00df gegen \u00a7 9 HWG liegt nicht nur beim Arzt vor, sondern auch bei dem Plattformbetreiber nach \u00a7 15 Abs. 1 Nr. 6 HWG.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u00a7 10 HWG erlaubt die Werbung f\u00fcr verschreibungspflichtige Arzneimitteln nur gegen\u00fcber den Fachkreisen. Der Plattformbetreiber handelt nur dann au\u00dferhalb des Verbots des \u00a7 10 HWG, wenn auf der Seite nur die Behandlungsmethode mit Medizincannabis\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EFazit:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EVor dem Hintergrund der Gerichtsentscheidungen stellt sich die Frage, ob man das Rezeptmanagement \u00fcberhaupt in zul\u00e4ssiger Kooperation zwischen Apotheken und Dritten betreiben kann. Auch bei einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Abgabe des Arzneimittels durch die Apotheke kann eine verbotswidrige Absprache angenommen werden. Bei Vorliegen eines hinreichenden Grundes bei der exklusiven Apotheker-Patientenversorgung wie in parenteraler Ern\u00e4hrung ist eine Zusammenarbeit vorstellbar. Beim Vorliegen eines E-Rezeptes sind Konstellationen denkbar, bestimmte Dritte in den Rezeptlauf einzubinden.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: LG Frankfurt/a.M, Urteil vom 27.02.2024, Az. 2-08 O 540/73\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Aktuell wird Apotheken und \u00c4rzten ein Gesch\u00e4ftsmodell bundesweit vom Plattformbetreibern dergestalt angeboten, das Plattformbetreiber mit \u00c4rzten und Apotheken dergestalt kooperieren wollen, dass mittels \u201eTelemedizin\u201c eine Verschreibung an beliebigen Konsumenten von einem Arzt online ausgestellt wird und mittels einer Versandapotheke das Arzneimittel nach Hause zum Konsumenten geliefert wird.","title":"Recht: Digitale Verschreibung von Medizinalcannabis","categoryid":12,"datetime":"2025-01-20","hidden":0,"id":310,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-vertragsgestaltung-genehmigung-der-jahresabschluesse-einer-gbr-nach-fristablauf-1","bodytext":"\u003Cp\u003EDas Landgericht N\u00fcrnberg-F\u00fcrth hat im Jahr 2022 in einem gegen einen Apotheker er\u00f6ffneten Ermittlungsverfahren f\u00fcr Verunsicherung gesorgt. Es ging dabei um eine Kooperation des Apothekers mit einem Gro\u00dfh\u00e4ndler bei einem mit Rezeptmanagement kombinierten Patientensupportprogramm. Das Gericht machte deutliche Ausf\u00fchrung zur m\u00f6glichen Strafbarkeit des Verhaltens des Apothekers.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAus dem aktuellen Beratungsanlass und einigen Anfragen der Apotheke zu den Kooperationsformen im Sinne der Pateinten-Support-Programme erscheint es angezeigt, Mandanten f\u00fcr das Thema grunds\u00e4tzlich zu sensibilisieren. In dem vorzitierten Fall verf\u00fcgte der Apotheker \u00fcber eine Versandhandelserlaubnis nach \u00a7 11a ApoG. Der Gro\u00dfh\u00e4ndler lieferte auf Basis einer Genehmigung gem\u00e4\u00df \u00a7 52a AMG apothekenpflichtige Arzneimittel, Medizinprodukte und Hilfsmittel. Die Pateinten wurde f\u00fcr die Teilnahme an den sog. Supportprogrammen in der Weise gewonnen, dass eine Vermittlungs-GmbH \u00c4rzten und Kliniken Kontaktformulare f\u00fcr die Teilnahme zur Verf\u00fcgung stellte. Bei der Teilnahme unterschrieben die Patienten ein Einwilligungsformulare, dass sie auf Ihr freies Wahlrecht der beliefernden Apotheke verzichten. Daraufhin wies die Vermittlungs-GmbH die Patienten in die Benutzung von Hilfsmittel ein und betrieb durch die Au\u00dfendienstmitarbeiter die Patientenbetreuung und Rezeptmanagement. Die \u00c4rzte oder Pateinten leiteten die Verordnung an die Vermittlungs-GmbH weiter und der Apotheker holte die Verordnungen bei der GmbH ab.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDie Lieferung der Arzneimittel erfolgte von dem pharmazeutischen Gro\u00dfh\u00e4ndler an den Gro\u00dfh\u00e4ndler und von dort direkt an den Patienten. Die Abrechnung erfolgte \u00fcber die Apotheke und wurden im Apothekenabrechnungssystem erfasst. Die \u00dcberpr\u00fcfung der Verpackung und Versendung der Arzneimittel nahm der Apotheke nicht vor.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDas Gericht verneint eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Abgabe des Arzneimittels durch den Apotheker iSd \u00a7 17 ApBetrO in dieser Konstellation und daher den Verg\u00fctungsanspruch des Apothekers gegen\u00fcber dem Patienten bzw. seine Krankenkasse. Au\u00dferdem wurde der Versto\u00df des kooperierenden Apothekers gegen das Zuweisungsverbot nach \u00a7 11 Abs. 1 ApoG angenommen. Die Gerichte stellten fest, dass Patienten-Supportprogramme - ohne Rezeptmanagement - weiterhin zul\u00e4ssig sind.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EFazit:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EVor dem Hintergrund der Gerichtsentscheidungen stellt sich die Frage, ob man das Rezeptmanagement \u00fcberhaupt in zul\u00e4ssiger Kooperation zwischen Apotheken und Dritten betreiben kann. Auch bei einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Abgabe des Arzneimittels durch die Apotheke kann eine verbotswidrige Absprache angenommen werden. Bei Vorliegen eines hinreichenden Grundes bei der exklusiven Apotheker-Patientenversorgung wie in parenteraler Ern\u00e4hrung ist eine Zusammenarbeit vorstellbar. Beim Vorliegen eines E-Rezeptes sind Konstellationen denkbar, bestimmte Dritte in den Rezeptlauf einzubinden.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: LG N\u00fcrnberg-F\u00fcrth, Beschluss vom 19.12.20222 \u2013 12 Qs 65/22.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Das Landgericht N\u00fcrnberg-F\u00fcrth hat im Jahr 2022 in einem gegen einen Apotheker er\u00f6ffneten Ermittlungsverfahren f\u00fcr Verunsicherung gesorgt. Es ging dabei um eine Kooperation des Apothekers mit einem Gro\u00dfh\u00e4ndler bei einem mit Rezeptmanagement kombinierten Patientensupportprogramm. Das Gericht machte deutliche Ausf\u00fchrung zur m\u00f6glichen Strafbarkeit des Verhaltens des Apothekers.","title":"Recht: Apotheken: Strafrechtliche Risiken bei Patienten-Support-Programmen und sonstigen Kooperationsformen","categoryid":12,"datetime":"2025-01-20","hidden":0,"id":311,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"buchhaltung-e-rechnungspflicht-in-deutschland","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EE-Rechnungspflicht in Deutschland: Was Arztpraxen und Unternehmen wissen m\u00fcssen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAb dem 1. Januar 2025 tritt in Deutschland eine neue Regelung in Kraft: Unternehmen, Soloselbstst\u00e4ndige und Freiberufler m\u00fcssen E-Rechnungen im B2B-Bereich f\u00fcr inl\u00e4ndische Gesch\u00e4fte empfangen k\u00f6nnen. Dies betrifft auch Arztpraxen. Die Pflicht zur Ausstellung von E-Rechnungen wird gestaffelt eingef\u00fchrt und h\u00e4ngt vom Umsatz des Unternehmens ab:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EAb 2027: Unternehmen mit einem Vorjahresumsatz von mehr als 800.000 Euro m\u00fcssen E-Rechnungen ausstellen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EAb 2028: Alle Unternehmen sind zur Ausstellung von E-Rechnungen verpflichtet. Papierrechnungen sowie nicht-konforme digitale Formate werden dann nicht mehr akzeptiert. Dies ist besonders relevant f\u00fcr den Vorsteuerabzug, beispielsweise bei Technikanschaffungen oder Mietvertr\u00e4gen.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EE-Rechnung: Mehr als ein PDF-Dokument\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEine E-Rechnung ist weit mehr als eine einfache PDF-Datei. Sie enth\u00e4lt einen maschinenlesbaren XML-Teil, der die automatisierte Verarbeitung erm\u00f6glicht. In Deutschland gibt es zwei anerkannte Formate:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EZUGFeRD\u003C/strong\u003E: Ein Hybridformat, das ein menschenlesbares PDF/A-3 mit einer XML-Datei kombiniert.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EXRechnung\u003C/strong\u003E: Eine reine XML-Datei mit den Varianten \u0022Cross-Industry Invoice\u0022 (CII) und \u0022Universal Business Language\u0022 (UBL).\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EObwohl ZUGFeRD durch das integrierte PDF auf den ersten Blick nutzerfreundlicher erscheint, birgt es ein Manipulationsrisiko. Es kann vorkommen, dass die XML-Daten von den PDF-Informationen abweichen. XRechnung minimiert dieses Risiko und wird daher oft bevorzugt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVorteile der E-Rechnung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Umstellung auf die E-Rechnung bringt zahlreiche Vorteile mit sich:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EAutomatische \u00dcbernahme der Rechnungsdaten in Buchhaltungssysteme reduziert Fehler und spart Zeit.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EPapierlose Ablage erleichtert die revisionssichere Dokumentation.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVerbesserte Transparenz und Sicherheit im Zahlungsverkehr.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEffizienzsteigerung in der Buchhaltung durch digitale Prozesse.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EDie Finanzverwaltung stellt eine kostenlose Software f\u00fcr den Empfang von E-Rechnungen bereit. Falls eine Praxis jedoch auf ein neues Rechnungssystem umsteigen muss, sollte es an die spezifischen Bed\u00fcrfnisse von Arztpraxen angepasst sein. Eine fr\u00fchzeitige Planung und offene Kommunikation innerhalb des Teams k\u00f6nnen den Umstieg erleichtern.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFazit\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie E-Rechnung wird in Deutschland f\u00fcr Unternehmen und Arztpraxen ab 2025 zur Pflicht. Eine fr\u00fchzeitige Auseinandersetzung mit den technischen Anforderungen und den geeigneten Formaten ist empfehlenswert, um eine reibungslose Integration in den Praxisalltag sicherzustellen. Wer rechtzeitig handelt, kann nicht nur gesetzliche Vorgaben erf\u00fcllen, sondern auch von effizienteren und sichereren Abrechnungsprozessen profitieren.\u003C/p\u003E","teaser":"Ab dem 1. Januar 2025 tritt in Deutschland eine neue Regelung in Kraft: Unternehmen, Soloselbstst\u00e4ndige und Freiberufler m\u00fcssen E-Rechnungen im B2B-Bereich f\u00fcr inl\u00e4ndische Gesch\u00e4fte empfangen k\u00f6nnen. Dies betrifft auch Arztpraxen. Die Pflicht zur Ausstellung von E-Rechnungen wird gestaffelt eingef\u00fchrt und h\u00e4ngt vom Umsatz des Unternehmens ab","title":"Buchhaltung: E-Rechnungspflicht in Deutschland","categoryid":12,"datetime":"2025-02-07","hidden":0,"id":314,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-neue-regeln-fuer-die-telemedizin-videosprechstunde","bodytext":"\u003Cp\u003ENeue Anforderungen an Videosprechstunden au\u00dferhalb des Vertragsarztsitzes\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAm Zweigpraxisstandort oder in ausgelagerten R\u00e4umen muss k\u00fcnftig ein vollwertiger Telearbeitsplatz vorhanden sein - inklusive:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e3f26a4b32f721b92a9926a33d64b7ea7\u0022\u003EVollst\u00e4ndiger Telematikinfrastruktur\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ed5587a33d2639ae6ab3655e34e8fca26\u0022\u003EGeschlossener, separater Raum\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb16943f290cc5e232736bf8d0bdae16a\u0022\u003EZugriff auf die elektronische Patientendokumentation\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eadeae5eefd29c00c5a63621405440952\u0022\u003EGesicherte telefonische Erreichbarkeit der Praxis w\u00e4hrend der Nutzung\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003ENeue Verg\u00fctungsregeln: Mehr Flexibilit\u00e4t\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDie alte 30%-Grenze wurde gelockert:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e14f4c5dbe2c3fafe236debe602849ce8\u0022\u003ENeupatienten: max 30% per Video\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e7c9d81a81bdbdd7273f3dd1011734b13\u0022\u003EStammpatienten: Bis zu 50%, sofern sie die Praxis in einem der letzten drei Quartale pers\u00f6nlich aufgesucht haben.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EDiese \u00c4nderungen er\u00f6ffnen neue Chancen - aber auch neue rechtliche Anforderungen f\u00fcr Praxisorganisation und Abrechnung.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EQuelle: Schriftliche Beschlussfassung des Bewertungsausschusses in 778. Sitzung. Braun in MedR 43, 2025, S 777 ff.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Telemedizin bleibt ein zentraler Pfeiler moderner Patientenversorgung - doch nur ein kleiner Teil der Arztpraxen nutzt sie bisher aktiv. W\u00e4hrend etwa 50% der Psychotherapeuten Videosprechstunden abrechnen, tun dies lediglich 8% der niedergelassenen \u00c4rzte. \r\n \r\nMit den aktuellen Anpassungen des Bundesmantelvertrags ergeben sich nun klare Rahmenbedingungen","title":"Recht: Neue Regeln f\u00fcr die Telemedizin \u0026 Videosprechstunde","categoryid":12,"datetime":"2025-12-23","hidden":0,"id":317,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-absprachen-zwischen-apotheken-und-arztpraxen-ueber-direktabgaben","bodytext":"\u003Cp\u003EDiese Modelle haben gemeinsam, dass sie aus Gr\u00fcnden der Verbesserung der medizinischen Versorgung, der Therapiecompliance und der Sicherung der Qualit\u00e4t der Arzneimittellieferung sowie mit Einverst\u00e4ndnis oder sogar oft auf aktive Nachfrage des Patienten ins Leben gerufen werden. Gleichwohl werden den Akteuren nicht selten Verst\u00f6\u00dfe gegen das Kooperationsverbot des \u00a7 11 ApoG vorgeworfen. Die Rechtsprechungspraxis zu diesen Kooperationsmodellen ist vielf\u00e4ltig und uneinheitlich.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EModell 1: Applikationsarzneimittel-Therapien\u003Cbr\u003EHier geht es um patientenindividuelle Arzneimittel, die ausschlie\u00dflich in der Arztpraxis appliziert werden (z.B. VEGF-Hemmer) zur Behandlung der intravitrealen Medikamenteneingabe (kurz: IVOM). In der Beratungspraxis ist festzustellen, dass Patienten-Support-Programme, die Patientencompliance sicherstellen sollen, auch Arzneimittelbeschaffung und damit verbundenes Rezept- und Arzneimittelmanagement beinhalten, d.h. mit Einverst\u00e4ndnis des Patienten findet eine Direktlieferung des Applikationsarzneimittels von der Apotheke in die Arztpraxis statt.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EModell 2: Homecare-Versorgung\u003Cbr\u003EHier findet die Versorgung des Patienten Zuhause oder in Pflegeheimen statt. Relevant ist die Kooperation zwischen einer Apotheke und einer Arztpraxis hier bei parenteraler Ern\u00e4hrungstherapie und Zytostatikatherapien mit dem damit verbundenen Rezept- und Arzneilieferungsmanagement.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAnwaltliche Empfehlung:\u003Cbr\u003EDokumentierte Patienteneinverst\u00e4ndniserkl\u00e4rungen sind unter Beachtung folgender Kriterien rechtskonform:\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea843a74e1993fd7c1807a58be1fea1c0\u0022\u003Efreie Entscheidung des Patienten, an welche konkrete Apotheke seine Arztpraxis Rezepte zuleiten soll;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb9c2084dade8c172c2d5d03e20283085\u0022\u003Edie Auswahl der Apotheke wird nicht dem Arzt \u00fcberlassen, der Patient darf aber einer \u00e4rztlicher Empfehlung folgen;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e332dfd65bba51ae68241a160f8cea077\u0022\u003Efreie Entscheidung des Patienten, dass Arzneimittel von der Apotheke direkt an seine Arztpraxis geliefert werden sollen;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e71052fd2c4113f5d595a36e39d56a2d9\u0022\u003Edas Formular muss dem Patienten die freie Wahlm\u00f6glichkeit unbeeinflusst \u00fcberlassen;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e3bb94757ffc537d58d234d5cba89102d\u0022\u003Eder Arzt muss den Patienten die Kontaktdaten des Apothekers zur Geltendmachung seines Beratungsanspruchs unabh\u00e4ngig von der Arztpraxis mitteilen;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eecdcc355e14fcd3327e6c49802b662ea\u0022\u003Eder Arzt muss dem Apotheker datenschutzrechtskonform personenbezogene Daten des Patienten f\u00fcr ein potenzielles Beratungsgespr\u00e4ch \u00fcbermitteln.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: LSG Niedersachsen-Bremen v. 11. M\u00e4rz 2024 \u2013 L 4 KR 260/22; Landgericht N\u00fcrnberg-F\u00fcrth, Beschluss v. 19.12.2022 \u2013 12 Qs 65/22, VG Potsdam, Urt. v. 04.07.2017 \u2013 VG 6 K 4881/16; \u0026nbsp;BGH, Urt. v. 18.06.2015 \u2013 I ZR 26/14\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E","teaser":"Bestimmte Kooperationsmodelle wie Patienten-Support-Programme, Homecare-Versorgungsmodelle oder Versorgung mit Applikationsarzneimitteln werden immer h\u00e4ufiger im digitalisierten Alltag zwischen Arztpraxen und Apotheken praktiziert und in einer medizinrechtlichen Beratungspraxis auf den Tisch zur Pr\u00fcfung gelegt.","title":"Recht: Absprachen zwischen Apotheken und Arztpraxen \u00fcber Direktabgaben","categoryid":12,"datetime":"2026-02-03","hidden":0,"id":318,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"rechthonorarforderungen-aus-heilbehandlungen-neue-gerichtliche-zustaendigkeit-erhoeht-die-anforderungen-an-eine-rechtssichere-abrechnung","bodytext":"\u003Ch2\u003E\u00c4nderung der Zust\u00e4ndigkeit\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Neuregelung ist Teil des Gesetzes zur \u00c4nderung des Zust\u00e4ndigkeitsstreitwerts der Amtsgerichte und zum Ausbau der Spezialisierung der Justiz in Zivilsachen, ver\u00f6ffentlicht im Bundesgesetzblatt am \u003Cstrong\u003E11. Dezember 2025\u003C/strong\u003E. Zwar wurde zugleich die allgemeine Streitwertgrenze f\u00fcr die Zust\u00e4ndigkeit der Amtsgerichte auf \u003Cstrong\u003E10.000 Euro\u003C/strong\u003E angehoben. F\u00fcr Streitigkeiten aus Heilbehandlungen gilt jedoch eine gesonderte Spezialzust\u00e4ndigkeit der Landgerichte, unabh\u00e4ngig vom Streitwert.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEntscheidend ist damit allein, ob der geltend gemachte Anspruch in einem medizinischen oder zahnmedizinischen Behandlungsgeschehen wurzelt. Dies betrifft nicht nur Haftungsfragen, sondern auch Verg\u00fctungsstreitigkeiten aus GO\u00c4- oder GOZ-Abrechnungen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003ERelevanz f\u00fcr die Praxis\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen gewinnt damit die Qualit\u00e4t der Abrechnung weiter an Bedeutung. Erfahrungsgem\u00e4\u00df entstehen Auseinandersetzungen \u00fcber Honorarforderungen insbesondere dann, wenn Rechnungen formale Unklarheiten aufweisen, Begr\u00fcndungen nicht ausreichend nachvollziehbar sind oder Patientinnen und Patienten einzelne Abrechnungspositionen inhaltlich in Frage stellen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDies betrifft insbesondere Begr\u00fcndungen bei Steigerungsfaktoren, Analogbewertungen, die Transparenz der Leistungsdarstellung sowie die \u00dcbereinstimmung zwischen Dokumentation und Rechnung. Unter den ver\u00e4nderten verfahrensrechtlichen Rahmenbedingungen k\u00f6nnen bereits kleinere formale Schw\u00e4chen deutlich gr\u00f6\u00dfere praktische Folgen haben als bislang.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EH\u00f6here H\u00fcrden bei der Durchsetzung von Forderungen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Verlagerung an die Landgerichte f\u00fchrt dazu, dass die gerichtliche Geltendmachung offener Honorare f\u00fcr Praxen insgesamt aufwendiger und kostenintensiver werden kann. Dies gilt insbesondere dann, wenn es sich um Forderungen mit geringem Volumen handelt. In solchen F\u00e4llen ist die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit eines gerichtlichen Vorgehens k\u00fcnftig noch sorgf\u00e4ltiger zu pr\u00fcfen. Vor dem Landgericht besteht zudem regelm\u00e4\u00dfig Anwaltszwang.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZugleich zeigt die Neuregelung, dass nachtr\u00e4gliche Korrekturen und rechtliche Auseinandersetzungen m\u00f6glichst vermieden werden sollten. Je klarer, vollst\u00e4ndiger und plausibler eine Abrechnung von Beginn an aufgebaut ist, desto geringer ist das Risiko sp\u00e4terer Einwendungen und gerichtlicher Streitigkeiten.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EKonsequenzen f\u00fcr Abrechnung und Organisation\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EVor diesem Hintergrund empfiehlt es sich f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen, bestehende Abrechnungsprozesse kritisch zu \u00fcberpr\u00fcfen. Von besonderer Bedeutung sind dabei:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ededf829565c6c7c3ad08404923b449f3\u0022\u003Eformal vollst\u00e4ndige und nachvollziehbare Rechnungen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e78dfae56885abb4fea2017dc75bed78c\u0022\u003Etragf\u00e4hige Begr\u00fcndungen bei Abweichungen vom Regelsatz\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022efda0ac5faceba24cd195c308eed97b5c\u0022\u003Eeine konsistente Dokumentation der erbrachten Leistungen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e08eab4fe2c70d1f31ff5d71ceeafe2b5\u0022\u003Etransparente Kommunikation gegen\u00fcber Patientinnen und Patienten\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eab348a578a92eb2d0fd9f64bca6f6a38\u0022\u003Eklar geregelte interne Abl\u00e4ufe in der Privatliquidation\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EEine strukturierte und rechtssichere Abrechnung dient damit nicht nur der ordnungsgem\u00e4\u00dfen Honorierung der Leistung, sondern auch der Vermeidung unn\u00f6tiger wirtschaftlicher und rechtlicher Risiken.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EFazit\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie seit dem \u003Cstrong\u003E1. Januar 2026\u003C/strong\u003E geltende Zust\u00e4ndigkeitsregelung st\u00e4rkt die Spezialisierung der Zivilgerichtsbarkeit, f\u00fchrt f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen jedoch zugleich zu ver\u00e4nderten Rahmenbedingungen bei der Durchsetzung von Honorarforderungen. Streitigkeiten aus Heilbehandlungen sind nun unabh\u00e4ngig vom Streitwert vor den Landgerichten auszutragen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr die Praxis unterstreicht dies die Bedeutung einer sorgf\u00e4ltigen, transparenten und rechtlich belastbaren Abrechnung. Die \u00dcberpr\u00fcfung bestehender Abrechnungs- und Zahlungsprozesse ist vor diesem Hintergrund empfehlenswert, um Konfliktpotenziale fr\u00fchzeitig zu reduzieren und die Durchsetzbarkeit berechtigter Forderungen zu sichern.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EQuellen und weiterf\u00fchrende Hinweise\u003C/h2\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e26b22bcb385f14cd9c2d977ef82ef4e1\u0022\u003EBundesgesetzblatt / recht.bund.de: \u003Ci\u003EGesetz zur \u00c4nderung des Zust\u00e4ndigkeitsstreitwerts der Amtsgerichte, zum Ausbau der Spezialisierung der Justiz in Zivilsachen sowie zur \u00c4nderung weiterer prozessualer Regelungen\u003C/i\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e3e25f582506d5f036182c6ec367c0771\u0022\u003EBundesministerium der Justiz: Informationen zum Gesetzgebungsverfahren und zur Anhebung des Zust\u00e4ndigkeitsstreitwerts der Amtsgerichte\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e2257d0ad5d74af654560526eee75f945\u0022\u003EBRAK: \u00dcberblick zu den neuen Zust\u00e4ndigkeiten in der Zivilgerichtsbarkeit ab 01.01.2026\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis:\u003C/strong\u003E Die vorstehenden Informationen wurden mit der gebotenen Sorgfalt zusammengestellt. Sie dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Eine Gew\u00e4hr f\u00fcr Vollst\u00e4ndigkeit, Richtigkeit und Aktualit\u00e4t kann nicht \u00fcbernommen werden.\u003C/p\u003E","teaser":"Mit Wirkung zum 1. Januar 2026 hat sich die gerichtliche Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr Streitigkeiten aus Heilbehandlungen grundlegend ver\u00e4ndert. Hiervon erfasst sind auch Auseinandersetzungen \u00fcber Honorarforderungen aus \u00e4rztlichen und zahn\u00e4rztlichen Behandlungen. Ma\u00dfgeblich ist nun nicht mehr die H\u00f6he des geltend gemachten Anspruchs, sondern der sachliche Zusammenhang mit einer Heilbehandlung. Verfahren dieser Art sind seither den Landgerichten zugewiesen.\r\n\r\nF\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen hat diese \u00c4nderung erhebliche praktische Bedeutung. W\u00e4hrend Honorarforderungen mit geringerem Streitwert bislang regelm\u00e4\u00dfig vor dem Amtsgericht geltend gemacht werden konnten, sind entsprechende Verfahren nun auch bei vergleichsweise niedrigen Forderungsbetr\u00e4gen vor dem Landgericht zu f\u00fchren. Damit gehen regelm\u00e4\u00dfig ein h\u00f6herer formeller Aufwand, gr\u00f6\u00dfere prozessuale Anforderungen und in der Regel auch eine anwaltliche Vertretung einher.","title":"Recht:Honorarforderungen aus Heilbehandlungen: Neue gerichtliche Zust\u00e4ndigkeit erh\u00f6ht die Anforderungen an eine rechtssichere Abrechnung","categoryid":12,"datetime":"2026-02-17","hidden":0,"id":320,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-welche-herausforderungen-haben-arztpraxen-im-jahr-2026-zu-bewaeltigen","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EWie k\u00f6nnen die niedergelassenen \u00c4rzte diesen zentralen Herausforderungen begegnen? Was sind die zentralen Herausforderungen f\u00fcr die niedergelassenen \u00c4rzte und Zahn\u00e4rzte?\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003ENiedergelassene \u00c4rzte und Zahn\u00e4rzte k\u00e4mpfen mit jetzt schon hohen Kosten und weiter steigenden Ausgaben und m\u00fcssen gleichzeitig die Finanzierung ihrer Praxis trotz unsicherer gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen sicherstellen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EVer\u00e4nderung der Versorgungsstrukturen f\u00fcr die niedergelassenen Fach\u00e4rzte sowohl im haus\u00e4rztlichen als auch im fach\u00e4rztlichen Versorgungsbereich:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EDie Krankenhausreform f\u00fchrt zu Verschiebungen vom station\u00e4ren in den ambulanten Bereich. Schon jetzt ist absehbar, dass sehr viele Krankenh\u00e4user der Grundversorgung schlie\u00dfen m\u00fcssen und sich dadurch der zunehmende Druck, die Patienten im ambulanten Bereich zu versorgen, zunehmen wird. Au\u00dferdem wird die Schlie\u00dfung von Krankenh\u00e4usern Auswirkungen auf die Weiterbildung und die Zusammenarbeit zwischen Kliniken, Arztpraxen und medizinischen Versorgungszentren (MVZ) haben. Die Facharztweiterbildung wird auch im ambulanten Bereich zunehmen m\u00fcssen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHohes Patientenaufkommen und \u00dcberlastung:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EDie \u00dcberlastung der Arztpraxen und MVZs, insbesondere des \u00e4rztlichen und nicht\u00e4rztlichen Personals, f\u00fchrt dazu, dass Arztpraxen teilweise telefonisch schwer bis kaum noch erreichbar sind, was das Management der Patientenstr\u00f6me erschwert. Hier werden intelligente und KI gesteuerte Strukturen einen Teil der Verwaltungsaufgaben wie bspw. Terminvergabe und Leistungsabrechnung im ambulanten Versorgungsbereich etabliert werden m\u00fcssen, damit die \u00e4rztlichen und nicht\u00e4rztlichen Mitarbeiter ihre Arbeits- und Behandlungszeit der Behandlung und Betreuung der Patienten widmen k\u00f6nnen.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EVor diesem Hintergrund ist absehbar, dass sich die \u00c4rzte zunehmend zu Gemeinschaftspraxen, Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaften oder medizinischen Versorgungszentren, auch mit mehreren Standorten und \u00fcberregional, zusammenschlie\u00dfen. Zunehmend wird auch deutlich, dass gerade in l\u00e4ndlichen unterversorgten Bereichen die Kommunen einen Teil der Versorgungsstrukturen \u00fcbernehmen und sich selbst um die ambulante \u00e4rztliche Versorgung der Bev\u00f6lkerung k\u00fcmmern werden.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDies kann durch die Gr\u00fcndung von MVZ unter kommunaler Tr\u00e4gerschaft erfolgen und zu einer verbesserten ambulanten Versorgung beitragen. Somit haben gerade Arztpraxen und MVZs in Ballungsgebieten und in st\u00e4dtischen Regionen die Chance, Standorte im l\u00e4ndlichen Bereich zu er\u00f6ffnen und somit die Versorgungsstrukturen zu entlasten. Das kann ein erheblicher wirtschaftlicher Vorteil sein, wenn der Zugang zu knappen Versorgungsstrukturen vorab gesteuert wird.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Die niedergelassenen \u00c4rzte und Zahn\u00e4rzte stehen im Jahr 2026 vor einer Reihe komplexer Herausforderungen, die durch den demographischen Wandel, den beschleunigten digitalen Umbau des Gesundheitssystems und zus\u00e4tzlichen wirtschaftlichen Druck gekennzeichnet sind.","title":"Recht: Welche Herausforderungen haben Arztpraxen im Jahr 2026 zu bew\u00e4ltigen?","categoryid":12,"datetime":"2026-03-10","hidden":0,"id":322,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-eu-entgelttransparenzrichtlinie","bodytext":"\u003Cp\u003EEU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was die neuen Lohntransparenz-Pflichten f\u00fcr Ihre Praxis bedeuten\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELiebe Mitglieder,\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Eab dem 7. Juni 2026 m\u00fcssen alle EU-Mitgliedstaaten die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 in nationales Recht umgesetzt haben. In Deutschland wird daf\u00fcr das bestehende Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) grundlegend \u00fcberarbeitet. Die Bundesgleichstellungsministerin Karin Prien hat eine Expertenkommission eingesetzt, die im November 2025 ihren Abschlussbericht zur b\u00fcrokratiearmen Umsetzung vorgelegt hat. Ein Referentenentwurf wird Anfang 2026 erwartet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWas bedeutet das f\u00fcr Sie als Praxisinhaberin oder Praxisinhaber? Auch wenn viele Arztpraxen weniger als 100 Besch\u00e4ftigte haben und damit von den umfangreichen Berichtspflichten zun\u00e4chst ausgenommen sein d\u00fcrften, betreffen zentrale Neuregelungen \u2013 insbesondere im Bewerbungsprozess und bei Auskunftsrechten \u2013 Arbeitgeber aller Gr\u00f6\u00dfen. Der folgende Beitrag fasst die wichtigsten \u00c4nderungen zusammen und gibt konkrete Handlungsempfehlungen f\u00fcr den Praxisalltag.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E1. Hintergrund: Warum kommt diese Richtlinie?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDeutschland weist mit rund 16\u0026nbsp;% einen der h\u00f6chsten Gender Pay Gaps in der EU auf (EU-Durchschnitt: ca. 12\u0026nbsp;%). Das bisherige Entgelttransparenzgesetz von 2017 zeigte in der Praxis wenig Wirkung: Der individuelle Auskunftsanspruch galt erst ab 200 Besch\u00e4ftigten, Berichtspflichten nur ab 500, und wirksame Sanktionen fehlten vollst\u00e4ndig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie EU-Richtlinie 2023/970 setzt hier an und verfolgt das Ziel, den Grundsatz \u201eGleicher Lohn f\u00fcr gleiche und gleichwertige Arbeit\u201c durch verbindliche Ma\u00dfnahmen und Sanktionsmechanismen deutlich st\u00e4rker durchzusetzen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E2. Die wichtigsten Neuerungen im \u00dcberblick\u003C/h2\u003E\n\u003Ch3\u003E2.1 Gehaltstransparenz bereits im Bewerbungsprozess\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EK\u00fcnftig m\u00fcssen Arbeitgeber Bewerberinnen und Bewerbern das Einstiegsgehalt oder eine Gehaltsspanne nennen \u2013 idealerweise schon in der Stellenausschreibung oder sp\u00e4testens vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch. Au\u00dferdem:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e9177a98601fa1e5480f74704f24836f6\u0022\u003EDie Frage nach dem bisherigen Gehalt ist k\u00fcnftig \u003Cstrong\u003Everboten\u003C/strong\u003E.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e3c9a86c7cc63569be60b1318f03eea46\u0022\u003EStellenanzeigen und Berufsbezeichnungen m\u00fcssen \u003Cstrong\u003Egeschlechtsneutral\u003C/strong\u003E formuliert sein.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPraxisbeispiel\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn Sie eine MFA-Stelle ausschreiben, k\u00f6nnte die Angabe beispielsweise lauten: \u003Ci\u003E\u201eVerg\u00fctung orientiert sich am Gehaltstarifvertrag f\u00fcr MFA, T\u00e4tigkeitsgruppe I\u2013III, Gehaltsspanne ca. 2.940 \u2013 3.800\u0026nbsp;\u20ac brutto/Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung.\u201c\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E2.2 Erweiterter Auskunftsanspruch f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EAlle Besch\u00e4ftigten \u2013 unabh\u00e4ngig von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe \u2013 erhalten einen verbindlichen Anspruch auf individuelle Auskunft \u00fcber:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e7a93abd839c1612970d93665c34a9698\u0022\u003Edie eigene Entgelth\u00f6he,\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e5ad2191f954b6a4572776758d450b1d2\u0022\u003Edas durchschnittliche Entgelt vergleichbarer Positionen, aufgeschl\u00fcsselt nach Geschlecht,\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e875aa3966eda097e3c80f391e6554a1d\u0022\u003Edie Kriterien, nach denen Geh\u00e4lter festgelegt und weiterentwickelt werden.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EArbeitgeber m\u00fcssen ihre Besch\u00e4ftigten k\u00fcnftig \u003Cstrong\u003Ej\u00e4hrlich proaktiv\u003C/strong\u003E \u00fcber dieses Auskunftsrecht informieren und Anfragen innerhalb von zwei Monaten beantworten.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E2.3 Berichtspflichten ab 100 Besch\u00e4ftigten\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EUnternehmen ab 100 Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber das geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle berichten. Das betrifft in erster Linie gr\u00f6\u00dfere MVZ, Kliniken und Praxisketten. Einzelpraxen und kleinere Gemeinschaftspraxen sind von der Berichtspflicht in aller Regel nicht betroffen, k\u00f6nnen aber freiwillig berichten.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E2.4 Beweislastumkehr und Sanktionen\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EEin besonders weitreichender Punkt: K\u00fcnftig liegt die \u003Cstrong\u003EBeweislast beim Arbeitgeber\u003C/strong\u003E. Nicht die Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen eine Entgeltdiskriminierung nachweisen, sondern der Arbeitgeber muss belegen, dass keine vorliegt. Zudem:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e15603eb0b37fa7fd11ab49cc98561027\u0022\u003EBetroffene k\u00f6nnen \u003Cstrong\u003ESchadensersatz\u003C/strong\u003E verlangen, einschlie\u00dflich R\u00fcckzahlung entgangener Entgelte f\u00fcr bis zu drei Jahre.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022efc564936ae8c5866fe57837e32354883\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EGeheimhaltungsklauseln\u003C/strong\u003E in Arbeitsvertr\u00e4gen, die Besch\u00e4ftigte daran hindern, \u00fcber ihr Gehalt zu sprechen, werden unzul\u00e4ssig.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ec9cdc0d0a50afbb3dbdeb0c5defcfb5f\u0022\u003EBei einem festgestellten Lohngef\u00e4lle von \u00fcber \u003Cstrong\u003E5\u0026nbsp;%\u003C/strong\u003E m\u00fcssen Ma\u00dfnahmen ergriffen werden.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Ch3\u003E2.5 Aktuelle Rechtsprechung bereitet den Boden\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDas Bundesarbeitsgericht hat in j\u00fcngsten Urteilen die k\u00fcnftige Richtung bereits vorgezeichnet. Seit dem BAG-Urteil vom Februar 2023 (Az. 8 AZR 450/21) gilt: \u201eVerhandlungsgeschick\u201c allein rechtfertigt keine Gehaltsunterschiede zwischen M\u00e4nnern und Frauen. Das BAG-Urteil vom Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) erlaubt f\u00fcr den Nachweis einer Entgeltdiskriminierung bereits den Vergleich mit einer einzigen Person des anderen Geschlechts.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E3. Vergleich: Bisheriges Recht vs. neue Richtlinie\u003C/h2\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Cthead\u003E\u003Ctr\u003E\u003Cth\u003EThema\u003C/th\u003E\u003Cth\u003EEntgTranspG (bisher)\u003C/th\u003E\u003Cth\u003EEU-Richtlinie (ab 2026)\u003C/th\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/thead\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EAuskunftsanspruch\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EAb 200 Besch\u00e4ftigte\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EAlle Arbeitgeber\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EBerichtspflicht\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EAb 500 Besch\u00e4ftigte\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EAb 100 Besch\u00e4ftigte\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EGehalt in Stellenanzeigen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EKeine Pflicht\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EGehaltsspanne erforderlich\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EFrage nach Vorgehalt\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EZul\u00e4ssig\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EVerboten\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EBeweislast\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBeim Arbeitnehmer\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBeim Arbeitgeber\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003ESanktionen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EKeine\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EGeldstrafen, Schadensersatz\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EGeheimhaltungsklauseln\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EZul\u00e4ssig\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EUnzul\u00e4ssig\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Ch2\u003E4. Was bedeutet das konkret f\u00fcr Ihre Praxis?\u003C/h2\u003E\n\u003Ch3\u003E4.1 Typische Einzelpraxis / BAG (unter 50 Besch\u00e4ftigte)\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr die Mehrzahl der niedergelassenen Praxen ist der direkte administrative Aufwand \u00fcberschaubar. Die Berichtspflichten greifen nicht. Dennoch sind folgende Punkte relevant:\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eab371166a31c5df1a65ddedf678ae257\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EStellenausschreibungen anpassen:\u003C/strong\u003E Gehaltsspannen angeben, geschlechtsneutrale Formulierungen verwenden, keine Frage nach dem Vorgehalt mehr stellen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e1cdfc81a3bfb3cec7dba0a687a2faca1\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EAuskunftsrecht beachten:\u003C/strong\u003E Auch Ihre MFA hat k\u00fcnftig das Recht, Auskunft \u00fcber Verg\u00fctungskriterien und Durchschnittsgeh\u00e4lter zu verlangen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0399fc6ba0e87ea73dca97a798d59c9e\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EArbeitsvertr\u00e4ge pr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Geheimhaltungsklauseln zum Gehalt entfernen oder nicht neu vereinbaren.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea3c011b5970cf84632ab0a5bbfb11b14\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EVerg\u00fctungsstruktur dokumentieren:\u003C/strong\u003E Halten Sie fest, nach welchen Kriterien (Berufserfahrung, Qualifikation, T\u00e4tigkeitsgruppe) Sie Geh\u00e4lter festlegen. Dies sch\u00fctzt Sie im Fall einer Auskunftsanfrage.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Ch3\u003E4.2 Gr\u00f6\u00dfere Praxen, MVZ und Praxisketten (ab 100 Besch\u00e4ftigte)\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EHier kommen zus\u00e4tzlich die Berichtspflichten hinzu. Wir empfehlen dringend:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e814d60619bb243a490396a183b3103dd\u0022\u003EFr\u00fchzeitige Ist-Analyse aller Entgeltbestandteile (Grundgehalt, Zulagen, Boni, Sachleistungen).\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eca7ddd8076d700d7558d198b523199da\u0022\u003EGruppierung der Stellen nach gleicher oder gleichwertiger Arbeit.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e953f7c5b2a559bef4a5e3dae203eb775\u0022\u003EAnalyse des Gender Pay Gaps pro Vergleichsgruppe.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ee256036edd9089a03125c9ad1168fb5f\u0022\u003EEntwicklung eines transparenten, geschlechtsneutralen Bewertungssystems.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Ch2\u003E5. Die Rolle des MFA-Tarifvertrags\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr tarifgebundene Praxen bietet der Gehaltstarifvertrag f\u00fcr MFA eine solide Grundlage: Die Eingruppierung nach T\u00e4tigkeitsgruppen (I\u2013VI) und Berufsjahren ist transparent und nachvollziehbar. Im Rahmen der Umsetzungskommission wurde diskutiert, ob tarifgebundene Betriebe eine \u201eAngemessenheitsvermutung\u201c erhalten sollen \u2013 also die Vermutung, dass Tarifentgelte grunds\u00e4tzlich als EU-konform gelten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAllerdings ist diese Frage politisch noch offen. Und: Auch tarifliche Strukturen k\u00f6nnen diskriminierende Muster enthalten, etwa wenn bestimmte Zulagen systematisch geschlechtsspezifisch verteilt werden. Eine \u00dcberpr\u00fcfung lohnt sich in jedem Fall.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPraxistipp: Tarifbindung als Vorteil nutzen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn Sie dem MFA-Tarifvertrag folgen, haben Sie bereits eine strukturierte Gehaltstabelle. Dokumentieren Sie dies klar in Ihren Stellenausschreibungen und Arbeitsvertr\u00e4gen. Das vereinfacht sowohl Auskunftsanfragen als auch eine sp\u00e4tere Berichterstattung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E6. Kritische Einordnung: Gut gemeint, schlecht gemacht?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPosition von Rationelle Arztpraxis e.V.:\u003C/strong\u003E Wir unterst\u00fctzen den Grundsatz gleicher Bezahlung f\u00fcr gleiche Arbeit ohne Einschr\u00e4nkung. Gleichzeitig sehen wir mit gro\u00dfer Sorge, dass die Umsetzung dieser Richtlinie \u2013 gerade f\u00fcr niedergelassene Arztpraxen \u2013 erneut b\u00fcrokratische Lasten schafft, die in keinem Verh\u00e4ltnis zum tats\u00e4chlichen Problem stehen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.1 Die Realit\u00e4t in der Arztpraxis wird verkannt\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie EU-Richtlinie wurde f\u00fcr Gro\u00dfunternehmen und Konzerne konzipiert, in denen intransparente Gehaltsstrukturen und systematische Diskriminierung tats\u00e4chlich verbreitet sein k\u00f6nnen. Eine typische Arztpraxis mit drei bis zehn MFA, die nach Tarifvertrag oder in Anlehnung daran verg\u00fctet werden, hat ein v\u00f6llig anderes Risikoprofil. Dennoch gelten zentrale Pflichten \u2013 wie die Gehaltsspanne in Stellenausschreibungen, das Verbot der Vorgehaltsfrage und der erweiterte Auskunftsanspruch \u2013 unterschiedslos f\u00fcr alle Arbeitgeber, unabh\u00e4ngig von der Betriebsgr\u00f6\u00dfe.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.2 B\u00fcrokratie trifft die Falschen\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ENiedergelassene \u00c4rztinnen und \u00c4rzte sind bereits jetzt mit einer wachsenden Flut regulatorischer Anforderungen konfrontiert: TI-Pflichten, Datenschutz-Dokumentation, QM-Vorgaben, Hygieneverordnungen, eAU, eRezept, ePA \u2013 die Liste wird j\u00e4hrlich l\u00e4nger. Jede einzelne Regulierung mag f\u00fcr sich genommen vertretbar erscheinen. In der Summe jedoch entzieht die B\u00fcrokratie den Praxen genau die Zeit, die f\u00fcr die Patientenversorgung fehlt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Entgelttransparenzrichtlinie reiht sich hier nahtlos ein: Dokumentationspflichten f\u00fcr Verg\u00fctungskriterien, j\u00e4hrliche Information der Besch\u00e4ftigten \u00fcber Auskunftsrechte, Zwei-Monats-Frist f\u00fcr Anfragen, Anpassung von Arbeitsvertr\u00e4gen, \u00dcberpr\u00fcfung von Stellenausschreibungen. F\u00fcr eine Praxisinhaberin, die morgens um sieben die T\u00fcr aufschlie\u00dft und abends um acht die Abrechnungen macht, ist das nicht \u201enur ein kleiner Mehraufwand\u201c.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.3 Fehlende Bagatellgrenze ist ein Konstruktionsfehler\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EBesonders kritisch bewerten wir, dass die Richtlinie \u003Cstrong\u003Ekeine Bagatellgrenze f\u00fcr Kleinstbetriebe\u003C/strong\u003E vorsieht. W\u00e4hrend die Berichtspflichten erst ab 100 Besch\u00e4ftigten greifen, gelten Auskunftsanspruch und Recruiting-Transparenzpflichten f\u00fcr jede Praxis, die auch nur eine Angestellte besch\u00e4ftigt. In einer Einzelpraxis mit zwei MFA, die beide nach demselben Tarifvertrag bezahlt werden, erzeugt die Pflicht zur Dokumentation geschlechtsneutraler Verg\u00fctungskriterien keinen Mehrwert \u2013 aber realen Aufwand.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.4 Beweislastumkehr: Risiko f\u00fcr kleine Arbeitgeber\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie Umkehr der Beweislast klingt zun\u00e4chst nach einem Fortschritt f\u00fcr Arbeitnehmer. F\u00fcr kleine Praxen bedeutet sie jedoch: Schon bei einer einzelnen Anfrage muss die Praxis nachweisen k\u00f6nnen, dass keinerlei Diskriminierung vorliegt. Wer die Dokumentation nicht l\u00fcckenlos vorh\u00e4lt, steht im Streitfall schlecht da \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob tats\u00e4chlich diskriminiert wurde. Die Nachzahlungspflicht f\u00fcr bis zu drei Jahre verschiebt das finanzielle Risiko vollst\u00e4ndig auf den Arbeitgeber.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.5 Was wir fordern\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ERationelle Arztpraxis e.V. setzt sich gegen\u00fcber dem Gesetzgeber f\u00fcr folgende Punkte bei der nationalen Umsetzung ein:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0cc484d1422ed67d69240d6a428355b1\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EEinf\u00fchrung einer echten Bagatellgrenze:\u003C/strong\u003E Praxen mit weniger als 20 Besch\u00e4ftigten sollten von den erweiterten Dokumentations- und Informationspflichten ausgenommen werden.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8f153634b08155f053fb7326922f5013\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EAnerkennung des MFA-Tarifvertrags als ausreichende Transparenzgrundlage:\u003C/strong\u003E Wer nach Tarif oder in dokumentierter Anlehnung an den Tarif verg\u00fctet, sollte automatisch als konform gelten (Angemessenheitsvermutung).\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8e24b08b4ed4a5fb7648635d3405ffb8\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ERealistische Umsetzungsfristen:\u003C/strong\u003E Angesichts des fehlenden Referentenentwurfs (Stand: M\u00e4rz 2026) muss der Gesetzgeber den Praxen ausreichend Vorbereitungszeit einr\u00e4umen \u2013 der Vorschlag der Expertenkommission, den Auskunftsanspruch erst ab Juni 2027 in Kraft zu setzen, ist sinnvoll.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb89b33bc2497ebca6dec9bcaf20755d7\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EDigitale Mustervorlagen und vereinfachte Prozesse:\u003C/strong\u003E Der Gesetzgeber sollte praxistaugliche Tools und Standardformulierungen bereitstellen, statt die Umsetzung vollst\u00e4ndig den einzelnen Betrieben zu \u00fcberlassen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea4fc32c4cfd073b069c611b5b08bb00a\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EKein Klageanreiz ohne Anlass:\u003C/strong\u003E Die Kombination aus Beweislastumkehr, unbegrenztem Schadensersatz und Verbandsklagerecht darf nicht dazu f\u00fchren, dass Arztpraxen zum Ziel spekulativer Klagen werden.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EStandpunkt Rationelle Arztpraxis e.V.\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ELohngleichheit ist ein berechtigtes Ziel. Aber der Weg dorthin darf nicht \u00fcber immer neue B\u00fcrokratie f\u00fchren, die ausgerechnet Kleinstbetriebe im Gesundheitswesen belastet, in denen die Gehaltsstrukturen ohnehin durch Tarifvertr\u00e4ge weitgehend standardisiert sind. Wir fordern eine Umsetzung mit Augenma\u00df, die den Praxisalltag ernst nimmt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003E\u2013 Vorstand, Rationelle Arztpraxis e.V.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E7. Checkliste: So bereiten Sie sich vor\u003C/h2\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Cthead\u003E\u003Ctr\u003E\u003Cth style=\u0022width:7%;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/th\u003E\u003Cth style=\u0022width:69%;\u0022\u003EMa\u00dfnahme\u003C/th\u003E\u003Cth style=\u0022width:24%;\u0022\u003EPriorit\u00e4t\u003C/th\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/thead\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EStellenausschreibungen um Gehaltsspannen erg\u00e4nzen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ESofort\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EFrage nach Vorgehalt aus Bewerbungsprozess streichen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ESofort\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBerufsbezeichnungen geschlechtsneutral formulieren\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ESofort\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EGeheimhaltungsklauseln in Arbeitsvertr\u00e4gen pr\u00fcfen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EKurzfristig\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EVerg\u00fctungskriterien dokumentieren (z.\u0026nbsp;B. TG, Berufsjahre)\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EKurzfristig\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EIst-Analyse der Gehaltsstruktur durchf\u00fchren\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EMittelfristig\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBesch\u00e4ftigte \u00fcber Auskunftsrecht informieren\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBis Juni 2026\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EProzess f\u00fcr Auskunftsanfragen etablieren\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBis Juni 2026\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBerichtspflichten pr\u00fcfen (ab 100 Besch\u00e4ftigte)\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBis Juni 2026\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Ch2\u003E8. Fazit und Ausblick\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie EU-Entgelttransparenzrichtlinie verfolgt ein wichtiges Ziel. Die konkrete Umsetzung muss jedoch den Praxisalltag ber\u00fccksichtigen: Eine Einzelpraxis mit tarifgebundener MFA-Verg\u00fctung ist kein Gro\u00dfkonzern mit undurchsichtigen Bonusstrukturen. Wir setzen uns als Verein daf\u00fcr ein, dass der Gesetzgeber bei der nationalen Umsetzung Augenma\u00df walten l\u00e4sst und Kleinstbetriebe im Gesundheitswesen nicht mit unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Pflichten belastet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EUnabh\u00e4ngig vom Ausgang der politischen Debatte empfehlen wir allen Mitgliedern, die einfach umzusetzenden Ma\u00dfnahmen \u2013 insbesondere bei Stellenausschreibungen und Arbeitsvertr\u00e4gen \u2013 zeitnah anzugehen. Wer nach Tarifvertrag verg\u00fctet und seine Gehaltsstruktur sauber dokumentiert, ist bereits gut aufgestellt. Sollte die Richtlinie nicht fristgerecht in deutsches Recht umgesetzt werden, k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte ihre Rechte direkt aus der EU-Richtlinie ableiten \u2013 eine fr\u00fchzeitige Vorbereitung sch\u00fctzt daher in jedem Szenario.\u003C/p\u003E\n\u003Chr\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Csmall\u003E\u003Cstrong\u003ERechtlicher Hinweis:\u003C/strong\u003E Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. F\u00fcr die Umsetzung in Ihrer konkreten Praxissituation empfehlen wir die Konsultation eines Fachanwalts f\u00fcr Arbeitsrecht.\u003C/small\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Csmall\u003EStand: M\u00e4rz 2026 \u0026nbsp;|\u0026nbsp; Redaktion: Rationelle Arztpraxis e.V.\u003C/small\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Was die neuen Lohntransparenz-Pflichten f\u00fcr Ihre Praxis bedeuten","title":"Recht: EU-Entgelttransparenzrichtlinie","categoryid":12,"datetime":"2026-03-12","hidden":0,"id":323,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"mutterschutz","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022exampleContent\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EMutterschutz: anlassunabh\u00e4ngig Gef\u00e4hrdungsbeurteilung\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003E Bereits mit Jahresbeginn 2018 ist das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten. Es hat das bis dahin geltende Gesetz und die dazugeh\u00f6rigen Verordnungen zum Arbeitsschutz zusammengefasst und erg\u00e4nzt. So enth\u00e4lt die Neufassung die fr\u00fchere \u00bbVerordnung zum Schutze der M\u00fctter am Arbeitsplatz\u00ab (MuSchArbV). Das 2018 in Kraft getretene MuSchG sieht unter anderem eine anlassunabh\u00e4ngige Gef\u00e4hrdungsbeurteilung vor.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022exampleContent\u0022\u003EDas bedeutet: Arbeitgeber m\u00fcssen f\u00fcr jeden Arbeitsplatz \u2013 unabh\u00e4ngig davon, wer dort eingesetzt ist \u2013 auf m\u00f6gliche Gef\u00e4hrdungen f\u00fcr eine schwangere oder stillendende Frau und ihr Kind pr\u00fcfen. Welchen Einfluss eine T\u00e4tigkeit auf werdende M\u00fctter haben kann, stellt der Arbeitgeber somit nicht erst bei Bekanntwerden der Schwangerschaft fest, sondern unabh\u00e4ngig davon \u2013 also grunds\u00e4tzlich f\u00fcr den Arbeitsplatz. Die \u00dcbergangsfrist f\u00fcr die schwangerschaftsspezifische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung endet am 31.12.2018. K\u00f6nnen Arbeitgeber diese ab dem 01.01.2019 nicht nachweisen, drohen Bu\u00dfgelder in H\u00f6he von 5.000 bis 30.000 Euro.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022exampleContent\u0022\u003EBitte f\u00fcllen Sie die Checkliste zum Mutterschutz aus und Unterweisen Ihre Mitarbeiter zum Thema Mutterschutz!\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Erstellen Sie eine anlassunabh\u00e4ngig Gef\u00e4hrdungsbeurteilung","title":"Mutterschutz","categoryid":11,"datetime":"2019-02-08","hidden":0,"id":206,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"raumtemperaturen-wenn-die-praxis-zur-sauna-wird","bodytext":"\u003Ch2\u003EWenn W\u00e4rme das B\u00fcro aufheizt\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EKlettern in den warmen Monaten des Jahres die Au\u00dfentemperaturen nach oben, kann es auch in den Praxisr\u00e4umen richtig hei\u00df und stickig werden. Wenn die Sonne direkt und dauerhaft auf R\u00e4umlichkeiten einstrahlt, kann die Temperatur schnell auf 30 Grad Celsius ansteigen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDeswegen hat der Arbeitgeber schon beim Einrichten der Praxisr\u00e4umilichkeiten daf\u00fcr Sorge zu tragen, dass bestimmte bauliche Voraussetzungen an den sommerlichen W\u00e4rmeschutz gegeben sind. Etwa durch den Einbau von Jalousien, Markisen oder einem Blendschutz an Fenstern und lichtdurchl\u00e4ssigen T\u00fcren. Diese Schutzma\u00dfnahmen schirmen R\u00e4umlichkeiten vor einer zu starken Erhitzung ab.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EHitze kann zu Gesundheitssch\u00e4den f\u00fchren\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EWenn die Innenraumtemperatur trotz dieser Ma\u00dfnahmen \u00fcber eine bestimmte Celsius-Grenze steigt, dann ist der Arbeitgeber dazu angehalten eine Gef\u00e4hrdungsbeurteilung durchzuf\u00fchren und k\u00fchlende Ma\u00dfnahmen zu ergreifen. Laut den\u0026nbsp;Technischen Regel f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten (ASR) A3.5 \u00bbRaumtemperaturen\u00ab\u0026nbsp;soll die Lufttemperatur in Arbeitsr\u00e4umen die \u003Cstrong\u003E26-Grad-Celsius-Grenze\u003C/strong\u003E n\u00e4mlich nicht \u00fcberschreiten. Sonst kann das in Einzelf\u00e4llen zu gesundheitlichen Sch\u00e4den bei Mitarbeitern f\u00fchren, etwa bei schwangeren Frauen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EMa\u00dfnahmen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003ESteigt die Temperatur in den R\u00e4umlichkeiten auf 30 Grad Celsius nennt die\u0026nbsp;ASR 3.5\u0026nbsp;beispielhafte Ma\u00dfnahmen: Jalousien k\u00f6nnen auch nach Arbeitsschluss heruntergelassen bleiben, W\u00e4rme ausstrahlende Ger\u00e4te sind auf den Minimalbetrieb zu reduzieren, die Arbeitszeiten k\u00f6nnen den hei\u00dfen Temperaturen angepasst und die Kleiderregeln gelockert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin Raum gilt f\u00fcr die Aus\u00fcbung von T\u00e4tigkeiten nicht mehr geeignet, wenn die Lufttemperatur 35 Grad Celsius erreicht hat oder \u00fcbersteigt und keine Vorkehrungen wie Entw\u00e4rmungsphasen, Luftduschen oder das Anlegen von\u0026nbsp;Schutzausr\u00fcstung\u0026nbsp;getroffen werden. \u003Cstrong\u003EAllerdings ist der Arbeitgeber nicht dazu verpflichtet, seinen Angestellten Hitzefrei zu erteilen\u003C/strong\u003E.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EW\u00e4rme korrekt messen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EGemessen wird in Grad Celsius [\u00b0C]. Dabei darf die Abweichung des Messger\u00e4tes h\u00f6chstens +/- 0,5 Grad Celsius betragen. Das gibt die\u0026nbsp;ASR 3.5\u0026nbsp;vor.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErfordern es die Temperaturen, erfolgt die Messung st\u00fcndlich. Und zwar an Arbeitspl\u00e4tzen f\u00fcr sitzende T\u00e4tigkeit in einer H\u00f6he von 60 Zentimeter und bei stehender T\u00e4tigkeit in einer H\u00f6he von 1,1 Meter vom Fu\u00dfboden.\u003C/p\u003E","teaser":"Au\u00dfentemperaturen von \u00fcber 26 Grad k\u00f6nnen auch Innenr\u00e4ume richtig einheizen. Wir erkl\u00e4ren, was Mitarbeiter tun k\u00f6nnen, wenn sich der Arbeitsplatz aufheizt.","title":"Raumtemperaturen: Wenn die Praxis zur Sauna wird","categoryid":11,"datetime":"2019-07-24","hidden":0,"id":216,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Arbeitsschutz/Bilder/iStock_000007522216Small.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbeitszeiterfassung-sicherheit-und-gesundheit-im-fokus","bodytext":"\u003Cp\u003EDer\u003Cstrong\u003E\u0026nbsp;\u003C/strong\u003EEurop\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) hat Mitte Mai 2019 entschieden, dass die Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union (EU) Arbeitgeber dazu verpflichten, ein System einzurichten, mit dem sie die t\u00e4gliche Arbeitszeit messen k\u00f6nnen. Hintergrund des Urteils ist eine Klage der spanischen Gewerkschaft Federaci\u00f3n de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO). Sie forderte eine Feststellung der Verpflichtung der Deutschen Bank SAE, ein System einzurichten, welches die t\u00e4glich geleistet Arbeitszeit der Besch\u00e4ftigten erfasst.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EArbeitnehmerrechte gest\u00e4rkt\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EIn der Urteilsbegr\u00fcndung f\u00fchrt der Gerichtshof an, dass ohne ein System zur Arbeitszeiterfassung, weder \u0022die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden und ihre zeitliche Verteilung noch die Zahl der \u00dcberstunden objektiv und verl\u00e4sslich ermittelt werden kann\u0022. So sei es f\u00fcr Arbeitnehmer \u00e4u\u00dferst schwierig oder praktisch gar unm\u00f6glich, ihre Rechte durchzusetzen. Zur Feststellung, ob die w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit inklusive der \u00dcberstunden und Ruhezeiten eingehalten werde, brauche es eine objektive und verl\u00e4ssliche Bestimmung der t\u00e4glichen wie w\u00f6chentlichen Arbeitszeit. Nach Auffassung des EuGH bietet ein System zur Arbeitszeiterfassung Besch\u00e4ftigten ein wirksames Mittel, einen objektiven und verl\u00e4sslichen \u00dcberblick \u00fcber ihre geleistete Arbeitszeit zu erhalten. Dies erleichtere einerseits Arbeitnehmern den Nachweis geleisteter Stunden, andererseits diene es Gerichten und Beh\u00f6rden der Kontrolle hinsichtlich Einhaltung der Rechte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Urteil: Die Mitgliedstaaten m\u00fcssen \u0022die Arbeitgeber verpflichten, ein objektives, verl\u00e4ssliches und zug\u00e4ngliches System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete t\u00e4gliche Arbeitszeit gemessen werden kann.\u0022 Dies soll die praktische Wirksamkeit von Arbeitszeitrichtlinien und der Charta der Grundrechte der EU gew\u00e4hrleisten. Die Mitgliedstaaten m\u00fcssen das Urteil (Rs. C-55/18) in konkrete Vorgaben umsetzen. Sie haben dabei die M\u00f6glichkeit, Modalit\u00e4ten - wie beispielsweise die Form der Erfassung - selbst zu bestimmen. Ebenso k\u00f6nnen bei Umsetzung in nationales Recht Besonderheiten bestimmter T\u00e4tigkeitsbereiche oder Eigenheiten ber\u00fccksichtigt werden.\u003C/p\u003E","teaser":"Ein Urteil des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs (EuGH) nimmt Arbeitgeber zuk\u00fcnftig in die Pflicht, Arbeitszeiten systematisch zu erfassen. ","title":"Arbeitszeiterfassung: Sicherheit und Gesundheit im Fokus","categoryid":11,"datetime":"2019-07-24","hidden":0,"id":217,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbeitszeiterfassung-sicherheit-und-gesundheit-im-fokus-1","bodytext":"\u003Cp\u003EDas Auftanken eines privaten Kfz steht nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, weil es lediglich allgemein der Erhaltung der Betriebsf\u00e4higkeit des Kfz dient. St\u00fcrzt eine Arbeitnehmerin dabei, liegt kein Arbeitsunfall vor.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Beteiligten streiten dar\u00fcber, ob die Kl\u00e4gerin am 20.09.2016 einen versicherten Wegeunfall erlitten hat. Die Kl\u00e4gerin ist bei einem Speditionsunternehmen besch\u00e4ftigt, der Weg zur Arbeitsst\u00e4tte betr\u00e4gt 75 km. Am Unfalltag kam es bei der Hinfahrt aufgrund von Br\u00fcckenbauarbeiten auf der Strecke immer wieder zu Verkehrsbeeintr\u00e4chtigungen, was die Kl\u00e4gerin wusste. Der Heimweg ist 75 km, der Tank reicht nur f\u00fcr 70 km. Nach Beendigung der Arbeit fuhr die Kl\u00e4gerin die n\u00e4chstgelegene Tankstelle an. Auf dem Weg zur Kasse rutschte sie auf einem Treibstofffleck aus, wodurch es zu einer Sprunggelenksfraktur rechts kam. Die Beklagte lehnte die Anerkennung als Arbeitsunfall ab.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Klage hatte keinen Erfolg (BSG, Urteil vom 30.01.2020 -B 2 U 9/18 R). Die Kl\u00e4gerin erlitt keinen Arbeitsunfall, als sie auf dem Heimweg eine Tankstelle aufsuchte und dort ausrutschte. Das Tanken stand nicht im Zusammenhang mit der Besch\u00e4ftigung der Kl\u00e4gerin - auch nicht als Betriebsweg -, weil die Arbeitszeit an jenem Tag bereits beendet war. Auch erlitt sie keinen Wegeunfall. Zwar ist grunds\u00e4tzlich das Zur\u00fccklegen des mit der versicherten T\u00e4tigkeit zusammenh\u00e4ngenden unmittelbaren Weges versichert. Diesen unmittelbaren Weg hat die Kl\u00e4gerin aber mehr als nur geringf\u00fcgig unterbrochen. Das Tanken ist eine grunds\u00e4tzlich unversicherte T\u00e4tigkeit. Es war auch nicht ausnahmsweise als Vorbereitungshandlung versichert, weil das Gesetz lediglich bestimmte Vorbereitungshandlungen in den Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung aufgenommen hat.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAngesichts dessen geh\u00f6rt das Auftanken bei wertender Betrachtung zu der rein eigenwirtschaftlichen Risikosph\u00e4re der Versicherten. Die Unterbrechung war nicht nur geringf\u00fcgig, weil das Tanken eines Kfz nicht im \u0022Vor\u00fcbergehen\u0022 erledigt werden kann. Die Unterbrechung war zum Unfallzeitpunkt auch noch nicht beendet und der Versicherungsschutz hat nicht erneut entstanden. Dazu h\u00e4tte der urspr\u00fcnglich geplante und unterbrochene Weg wieder fortgef\u00fchrt werden m\u00fcssen.\u003C/p\u003E","teaser":"Das Auftanken eines privaten Kfz steht nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, weil es lediglich allgemein der Erhaltung der Betriebsf\u00e4higkeit des Kfz dient. St\u00fcrzt eine Arbeitnehmerin dabei, liegt kein Arbeitsunfall vor.","title":"Kein Wegeunfall beim Tanken","categoryid":11,"datetime":"2020-03-02","hidden":0,"id":227,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"coronavirus-und-entgeltfortzahlung","bodytext":"\u003Cp\u003EIm Falle der Coronaviren sind drei m\u00f6gliche Konstellationen zu unterscheiden:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBei einer \u00e4rztlich nachgewiesenen Ansteckung mit dem Virus kann der Mitarbeiter krankheitsbedingt nicht zur Arbeit erscheinen. Er wird dann wie jeder andere Erkrankte behandelt und erh\u00e4lt von Ihnen bis zu sechs Wochen lang eine Entgeltfortzahlung (im Krankheitsfall).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWird der Mitarbeiter hingegen aufgrund eines Ansteckungsverdachts wegen Kontakts zu einem nachweislich Infizierten in Deutschland unter Quarant\u00e4ne gestellt, erfolgt dies auf beh\u00f6rdliche Anordnung. Die Basis hierf\u00fcr sind \u00a7 56 Infektionsschutzgesetz und speziell die\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://ogy.de/rki-corona\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EVorgaben des Robert-Koch-Instituts zum Coronavirus\u003C/a\u003E. Sie als Arbeitgeber sind zwar auch in diesem Fall bis zu sechs Wochen lang zur Entgeltfortzahlung verpflichtet, k\u00f6nnen sich diese Betr\u00e4ge aber von der anordnenden Beh\u00f6rde \u2013 zumeist das lokale Gesundheitsamt, der hafen- und flughafen\u00e4rztliche Dienst \u2013 auf Antrag erstatten lassen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBei einer Quarant\u00e4ne im Ausland \u2013 etwa wegen eines Verdachtsfalls auf einem Schiff oder in einem Flugzeug, durch den Ihr Arbeitnehmer vor Ort unter Quarant\u00e4ne gestellt wird \u2013 wenden Sie sich an einen Arbeitsrechtsexperten, weil hierbei die Umst\u00e4nde des Einzelfalls betrachtet werden m\u00fcssen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENach sechs Wochen erhalten tats\u00e4chlich Erkrankte Krankengeldzahlungen ihrer Krankenkasse. In Quarant\u00e4nef\u00e4llen in Deutschland tr\u00e4gt die inl\u00e4ndische anordnende Beh\u00f6rde die Entgeltersatzleistung in H\u00f6he des Krankengeldes selbst weiter und zahlt diese an die Betroffenen direkt aus.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn durch die Quarant\u00e4nema\u00dfnahmen im Ausland ein Betriebsteil vor Ort geschlossen werden muss, haben Ihre Mitarbeiter weiterhin Anspruch auf Zahlung ihres regul\u00e4ren Entgeltes. Ihre F\u00fcrsorgepflicht als Arbeitgeber kann auch dazu f\u00fchren, dass Sie zur R\u00fcckholung Ihrer Mitarbeiter nach Deutschland verpflichtet sein k\u00f6nnen, wo diese eventuell ebenfalls unter Quarant\u00e4ne gestellt werden w\u00fcrden.\u003C/p\u003E","teaser":"Das aktuell grassierende Coronavirus betrifft inzwischen auch Deutsche \u2013 sei es durch nachgewiesene Ansteckung oder durch Quarant\u00e4nebestimmungen, weil ein Virenkontakt bestanden haben k\u00f6nnte. Welche Regelungen greifen, wenn Ihr Mitarbeiter dadurch nicht zur Arbeit kommen kann?","title":"Coronavirus und Entgeltfortzahlung","categoryid":11,"datetime":"2020-03-02","hidden":0,"id":228,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"impfpflicht-gegen-masern-ab-1-maerz-2020","bodytext":"\u003Cp\u003EDas Gesetz f\u00fcr den Schutz vor Masern und zur St\u00e4rkung der Impfpr\u00e4vention (Masernschutzgesetz) sieht vor, dass Besch\u00e4ftigte in medizinischen Einrichtungen wie Arztpraxen, ambulanten Pflegediensten oder Krankenh\u00e4usern, die nach 1970 geboren sind,\u0026nbsp; geimpft sein m\u00fcssen oder ihre Immunit\u00e4t nachgewiesen haben.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EGrippeschutzimpfung in Apotheken\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDas Masernschutzgesetz sieht auch vor, dass Apotheker im Rahmen von Modellprojekten Erwachsene gegen Grippe impfen d\u00fcrfen. Wir kritisieren dieses vorgehen da die Impfung\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003ENachweis des Impfschutzes\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EMedizinisches Praxispersonal, das ab dem 1. M\u00e4rz 2020 eingestellt wird, muss einen ausreichenden Impfschutz gem\u00e4\u00df der STIKO-Empfehlungen beziehungsweise eine Immunit\u00e4t gegen Masern nachweisen. F\u00fcr Mitarbeitende, die schon l\u00e4nger besch\u00e4ftigt sind, endet die Frist am 31. Juli 2021.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EWer darf Impfen?\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EZuk\u00fcnftig ist jeder Arzt unabh\u00e4ngig von seinem Fachgebiet zur Durchf\u00fchrung von Schutzimpfungen berechtigt. So k\u00f6nnen beispielsweise Frauen\u00e4rzte nicht nur die Patientin, sondern auch deren Partner impfen und P\u00e4diater auch die Eltern der Kinder und Jugendlichen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EImpfdokumentation durch jeden Arzt m\u00f6glich\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ENeben dem Gesundheitsamt darf zuk\u00fcnftig jeder Arzt \u2013 also nicht nur der die Impfung durchf\u00fchrende Arzt \u2013 Schutzimpfungen in einen Impfausweis oder einer Impfbescheinigung nachtragen. Voraussetzung ist, dass der Patient die Impfung nachweist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDar\u00fcber hinaus ist in der Impfdokumentation verpflichtend \u00fcber notwendige Folge- und Auffrischimpfungen mit Terminvorschl\u00e4gen zu informieren, so dass der Versicherte diese rechtzeitig wahrnehmen kann.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003ENachweis und Datenschutz\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EGrunds\u00e4tzlich ist\u0026nbsp;\u00a7 26 BDSG\u0026nbsp;die zentrale Vorschrift, wenn es um die Zul\u00e4ssigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses geht. Demnach d\u00fcrfen Arbeitgeber nur solche personenbezogenen Daten der Besch\u00e4ftigten erheben, verarbeiten und nutzen, die f\u00fcr die Begr\u00fcndung, die Durchf\u00fchrung oder die Beendigung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich sind. Nach \u00a7 26 Abs. 8 Satz 2 BDSG gelten auch Bewerberinnen und Bewerber als Besch\u00e4ftigte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EOb eine Impfung durchgef\u00fchrt wurde oder nicht, stellt gleichwohl ein \u201esensibles\u201c Gesundheitsdatum gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO dar.\u0026nbsp;In Abgrenzung zu Art. 9 Abs. 2 lit. h schafft Abs. 2 lit. i DSGVO einen Ausnahmetatbestand f\u00fcr die Verarbeitung sensibler Datenkategorien, die aus Gr\u00fcnden des \u00f6ffentlichen Interesses im Bereich der \u00f6ffentlichen Gesundheit erforderlich macht. Der Schutz vor Gesundheitsgefahren aufgrund von ansteckenden Infektionskrankheiten ist jedenfalls ein legitimes \u00f6ffentliches Interesse. Aber Art. 9 Abs. 2 lit. i DSGVO allein kann nicht als\u0026nbsp;Rechtsgrundlage\u0026nbsp;dienen, sondern ist aufgrund seiner Klassifikation als \u00d6ffnungsklausel stets in Verbindung mit den entsprechenden nationalen Rechts anzuwenden.\u0026nbsp;In der deutschen Rechtsordnung wird der Schutz von Infektionskrankheiten ma\u00dfgeblich durch\u0026nbsp;das Infektionsschutzgesetz\u0026nbsp;gew\u00e4hrleistet, welches nunmehr durch das Masernschutzgesetz weitreichende \u00c4nderungen erf\u00e4hrt.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EKeine Kopie in Personalakte\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EAufgrund des Grundsatzes der Datenminimierung\u0026nbsp;gem. Art 5 Abs. 1 lit. c DSGVO\u0026nbsp;und der besonderen Sensibilit\u00e4t von Gesundheitsdaten sollte auf die Anfertigung einer Kopie des vorgelegten Nachweises gleichwohl \u003Cstrong\u003Everzichtet werden\u003C/strong\u003E. Insbesondere dann, wenn Mitarbeiter ihren Nachweis mittels Vorlage des Impfpasses erbringen wollen, kann nicht ausgeschlossen werden, dass der Arbeitgeber noch weitere Impfungen und damit Gesundheitsdaten zur Kenntnis nimmt.\u003C/p\u003E\n\u003Ch4\u003EImpfnachweis datenschutzkonform dokumentieren\u003C/h4\u003E\n\u003Cp\u003EDer Arbeitgeber ger\u00e4t im Fall der Masernschutzimpfung nicht in Beweisn\u00f6te. Sofern der Impfschutz einmal vorliegt, h\u00e4lt dieser in der Regel ein Leben lang. Als milderes Mittel erscheint es daher ausreichend, sich den entsprechenden Nachweis \u00fcber die Impfung vorzeigen zu lassen und einen Vermerk dar\u00fcber anzufertigen, dass der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin \u00fcber den entsprechenden Impfschutz verf\u00fcgt. Ein solcher Vermerk kann gegebenenfalls durch das 4-Augen-Prinzip mit Unterschriften der f\u00fcr Personalangelegenheiten betrauten Mitarbeitern dokumentiert werden.\u003C/p\u003E","teaser":"F\u00fcr Menschen in Gesundheitseinrichtungen gilt ab 1. M\u00e4rz 2020 eine Impfpflicht gegen Masern. ","title":"Impfpflicht gegen Masern ab 1. M\u00e4rz 2020","categoryid":11,"datetime":"2020-03-02","hidden":0,"id":230,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"anforderung-an-die-gestaltung-von-bildschirmarbeitsplaetzen","bodytext":"\u003Ch2\u003E7 wichtige Grunds\u00e4tze f\u00fcr Bildschirmarbeit\u003C/h2\u003E\n\u003Col\u003E \t\u003Cli\u003EMachen Sie regelm\u00e4\u00dfig Pausen, Bewegung tut gut, aber auch der Blick aus dem Fenster ist eine Erholung f\u00fcr die Augen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer Bildschirm reflektiert und flackert nicht.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDie Beleuchtung ist so ausgerichtet, dass der Bildschirm nicht spiegelt.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003ETexte sind scharf dargestellt und gut lesbar.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EArbeitsmittel (Maus, Tastatur und Stifte) sind beweglich. Laptops mit fester Tastatur d\u00fcrfen nur kurzzeitig verwendet werden.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EVergessen Sie die psychischen Faktoren nicht! Ist die Umgebung z. B. zu laut oder zu kalt, bedeutet dies zus\u00e4tzlichen Stress.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EAus diesem Grund muss der Arbeitgeber auch die relevante Software bereitstellen. Ist der Arbeitsplatz nicht entsprechend der Arbeitsaufgaben angepasst f\u00fchrt dies schnell zu Frustration und psychischer Belastung.\u003C/li\u003E \u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003EDiese Grunds\u00e4tze sollten Sie Ihren Mitarbeitern mittels einer Unterweisung n\u00e4her erl\u00e4utern.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/website/Arbeitsschutz/AEM_Arbeitsschutz-Workbook_Modul04.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003ECheckliste Arbeitsplatz\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/website/Arbeitsschutz/AEM_Arbeitsschutz-WB_Modul04_Bildschirmarbeitsplatz.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003ECheck Bildschirmarbeitsplatz\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Deshalb gibt die ArbSt\u00e4ttV Anforderungen vor, die die Ergonomie, die Arbeitsmittel (Tastatur, Bildschirm) und Arbeitsumgebung (Beleuchtung) betreffen. Dies betrifft sowohl feste, also auch ortsungebundene Arbeitspl\u00e4tze (Telearbeitspl\u00e4tze).","title":"Anforderung an die Gestaltung von Bildschirmarbeitspl\u00e4tzen","categoryid":11,"datetime":"2020-03-03","hidden":0,"id":233,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"covid-19-umstrukturierung-der-praxis","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003EAufgrund der jetzigen Situation mit einer hohen Ansteckungsgefahr f\u00fcr COVID19 (Coronavirus) sollten Sie ab sofort Ihre Sprechstunden re-organisieren:\u003C/span\u003E\u003Cbr\u003E \u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E \t\u003Cli\u003EPatienten mit akuten Erkrankungen der Atemwege (Husten, Schnupfen, Halsschmerzen, Fieber) werden, immer nach telefonischer Anmeldung \u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003Ebehandeln.\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EUm den Abstand zwischen den Patienten zu gew\u00e4hrleisten, d\u00fcrfen nur 5 Patienten gleichzeitig die Praxisr\u00e4ume betreten.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003EPatienten mit Termin bitten wir, erst zur verabredeten Uhrzeit und nicht vorher in die Praxis zu kommen.\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003ERezepte, \u00dcberweisungen und andere Schriftst\u00fccke werden t\u00e4glich nur zwischen 12.30 und 14.00 Uhr oder per Post \u00fcbergeben.\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E \u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003EBitte bestellen Sie die Unterlagen m\u00f6glichst bereits am Vortag telefonisch. Wir werden hierf\u00fcr noch eine gesonderte Telefonnummer einrichten.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003EPatienten mit leichten Infekten ohne Verdacht auf COVID19 m\u00fcssen f\u00fcr eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung nicht in die Praxis kommen, die Ausstellung ist nach \u00e4rztlicher R\u00fccksprache auch telefonisch m\u00f6glich.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Das aktuell grassierende Coronavirus betrifft inzwischen auch Deutsche \u2013 sei es durch nachgewiesene Ansteckung oder durch Quarant\u00e4nebestimmungen, weil ein Virenkontakt bestanden haben k\u00f6nnte. Eine Umstrukturierung der Praxisabl\u00e4ufe kann notwendig werden um das Infektionsrisiko zu reduzieren.","title":"COVID-19 - Umstrukturierung der Praxis","categoryid":11,"datetime":"2020-03-18","hidden":0,"id":238,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hinweise-zur-kurzarbeit-fuer-arbeitgeber","bodytext":"\u003Cp\u003EHier k\u00f6nnen Sie das Informationsblatt zur Kurzarbeit \u003Ca href=\u0022/fileadmin/website/News/Covid-19/Sondernewsletter_Praxisschliessung-Kurzarbeit.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003Eherunterladen\u003C/a\u003E.\u003C/p\u003E","teaser":"Das aktuell grassierende Coronavirus betrifft inzwischen auch Deutsche \u2013 f\u00fcr Sie als Arbeitgeber ergeben sich unter umst\u00e4nden erhebliche Einschnitte. Hier finden Sie eine Hilfestellung von unserer Partner-Kanzlei.","title":"COVID-19: Hinweise zur Kurzarbeit f\u00fcr Arbeitgeber","categoryid":11,"datetime":"2020-03-21","hidden":0,"id":239,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"haftung-bei-fehlender-schutzausruestung","bodytext":"\u003Ch2\u003EVersicherungsschutz der gesetzlichen Unfallversicherung (aktualisiert: 09.04.2020)\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EVersicherte der BGW, die sich in Deutschland \u003Cstrong\u003Eim Rahmen ihrer versicherten T\u00e4tigkeit\u003C/strong\u003E mit Covid-19 (Coronavirus SARS-CoV-2) infizieren, stehen unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022sectioncolored\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EWerden Unternehmen bei fehlender Schutzausr\u00fcstung in Regress genommen?\u003C/strong\u003E (25.03.2020)\u003Cbr\u003E \u003Cbr\u003E Unternehmen haben aufgrund der Corona-Pandemie erhebliche Schwierigkeiten, die n\u00f6tige Schutzausr\u00fcstung f\u00fcr ihre Mitarbeitenden zu beschaffen. Wenn aufgrund einer Notsituation bei der Versorgung erkrankter Personen ohne PSA oder ohne hinreichende PSA gearbeitet werden musste und sich eine versicherte Person infiziert hat, wird die BGW von einer Regresspr\u00fcfung und Regressnahme Abstand nehmen. Versicherte Unternehmen haben jedoch daf\u00fcr Sorge zu tragen, dass immer wieder versucht wird, die notwendige PSA zu erhalten. Das sollte auch dokumentiert werden. Die BGW empfiehlt, entsprechende Unterlagen (z. B. Mitteilungen \u00fcber Nichtlieferbarkeit von PSA) zu archivieren.\u003C/p\u003E","teaser":"Hier finden Sie Hinweise der BGW zur Haftung bei fehlender Schutzausr\u00fcstung.","title":"COVID-19: Haftung bei fehlender Schutzausr\u00fcstung","categoryid":11,"datetime":"2020-04-09","hidden":0,"id":241,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"covid-19-beschaeftigungsverbote-fuer-immunsupprimierte-personen","bodytext":"\u003Cp\u003EKann die Betriebs\u00e4rztin oder der Betriebsarzt Empfehlungen f\u00fcr Besch\u00e4ftigungsverbote f\u00fcr immunsupprimierte Personen oder andere chronisch kranke Personen aussprechen?\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin oder die Besch\u00e4ftigten wollen, dass der Betriebsarzt oder die Betriebs\u00e4rztin zum Beispiel f\u00fcr eine chronisch kranke, immunsupprimierte Person wegen besonders hohem individuellem Infektionsrisiko ein Besch\u00e4ftigungsverbot ausspricht. Das f\u00e4llt nicht in die Befugnis des Betriebsarztes oder der Betriebs\u00e4rztin, weil es im Rahmen der betriebs\u00e4rztlichen T\u00e4tigkeit und deren gesetzlichen Grundlagen nicht m\u00f6glich ist (ASiG, ArbSchG und ArbMedVV).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs empfiehlt sich folgendes Vorgehen:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDer Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin macht eine Gef\u00e4hrdungsbeurteilung f\u00fcr besondere Gruppen (zum Beispiel immunsupprimierte Besch\u00e4ftigte) und bietet in dieser Situation den Besch\u00e4ftigten eine betriebs\u00e4rztliche Wunschvorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) an.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer Betriebsarzt oder die Betriebs\u00e4rztin gibt den Besch\u00e4ftigten nach der Beratung auf deren Wunsch pers\u00f6nlich ein Empfehlungsschreiben f\u00fcr Home-office, Versetzung in andere T\u00e4tigkeitsbereiche mit positivem und negativem T\u00e4tigkeitsprofil oder \u00c4hnliches in die Hand (ohne Diagnosen). Die Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnen diese Bescheinigung dem Betrieb aush\u00e4ndigen.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EEs ist keine gesetzliche Handhabe f\u00fcr Besch\u00e4ftigungsverbote f\u00fcr chronisch Kranke analog zum Mutterschutzgesetz bekannt. Es handelt sich um innerbetriebliche Regelungen aus F\u00fcrsorge gegen\u00fcber den Besch\u00e4ftigten. Die Kosten f\u00fcr den Arbeitsausfall tr\u00e4gt im Regelfall die Firma.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rki.de/DE/Content/Kommissionen/STIKO/Empfehlungen/STIKO_Weitere/Tabelle_Immundefizienz.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022RichTextExtLink ExternalLink\u0022 title=\u0022Externer Link\u00a0Robert Koch Institut: Immundefizienz (\u00d6ffnet\u00a0neues\u00a0Fenster)\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ERobert-Koch-Institut: Arbeitshilfe zur Beurteilung der Immundefizienz durch betriebs\u00e4rztliches Personal.\u003C/strong\u003E\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAktualisiert: 27.03.2020\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022sectioncolored\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E","teaser":"Kann die Betriebs\u00e4rztin oder der Betriebsarzt Empfehlungen f\u00fcr Besch\u00e4ftigungsverbote f\u00fcr immunsupprimierte Personen oder andere chronisch kranke Personen aussprechen?","title":"COVID-19: Besch\u00e4ftigungsverbote f\u00fcr immunsupprimierte Personen","categoryid":11,"datetime":"2020-04-09","hidden":0,"id":243,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"covid-19-hinweise-zur-covid-19-pandemie","bodytext":"\u003Cp\u003EHier erhalten Sie von der BGW und der BAUA Hinweise zum Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.bgw-online.de/DE/Home/Branchen/News/Coronavirus.html#doc632104bodyText12\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ehttps://www.bgw-online.de/DE/Home/Branchen/News/Coronavirus.html\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung-im-Betrieb/Biostoffe/FAQ/pdf/Empfehlungen-organisatorische-Massnahmen.pdf?__blob=publicationFile\u0026amp;v=8\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ehttps://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung-im-Betrieb/Biostoffe/FAQ/pdf/Empfehlungen-organisatorische-Massnahmen.pdf?__blob=publicationFile\u0026amp;v=8\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Ressourcen_schonen_Masken.pdf;jsessionid=05EA37BF9B1D167508B66B3C04E0B331.internet062?__blob=publicationFile\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ehttps://www.rki.de/DE/Content/InfAZ/N/Neuartiges_Coronavirus/Ressourcen_schonen_Masken.pdf;jsessionid=05EA37BF9B1D167508B66B3C04E0B331.internet062?__blob=publicationFile\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Hier finden Sie die Linksammlung mit Hinweisen zum Umgang in der Praxis. ","title":"COVID-19: Hinweise zur Covid-19 Pandemie","categoryid":11,"datetime":"2020-04-09","hidden":0,"id":242,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"covid-19-schutzmassnahmen-in-der-praxis","bodytext":"\u003Ch2\u003EWas gilt, wenn Schutzausr\u00fcstung nicht erh\u00e4ltlich ist?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Beschaffung von pers\u00f6nlicher Schutzausr\u00fcstung (PSA) wie Mund-Nasen-Schutz und insbesondere H\u00e4ndedesinfektionsmittel ist aktuell schwierig. Wir arbeiten mit Partnern daran Schutzausr\u00fcstung zu bekommen. Melden Sie sich im Kontaktformular um in die Sammelbestellung aufgenommen zu werden!\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn Sie trotz aller Bem\u00fchungen keine PSA, insbesondere Mund-Nasen-Schutz und Desinfektionsmittel bekommen, dokumentieren Sie bitte, wo und wie h\u00e4ufig Sie versucht haben, entsprechende Nachlieferungen zu bekommen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEine Behandlung ohne erforderliche PSA (z.B. bei Risikopatienten) oder Desinfektionsmittel darf grunds\u00e4tzlich nur in \u003Cstrong\u003ENotf\u00e4llen\u003C/strong\u003E erfolgen. Kann ein hygienischer Betrieb der Praxis unter diesen Umst\u00e4nden nicht mehr gew\u00e4hrleistet werden, so ist es auch m\u00f6glich, dass die Praxis durch das Gesundheitsamt geschlossen wird.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWelche Schutzma\u00dfnahmen sind in der therapeutischen Praxis zu empfehlen?\u003C/h2\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EAnpassung des Schichtplans, um den Kontakt unter den Mitarbeitenden zu reduzieren\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EPraxisauslastung herunterfahren, in dem z.B. nicht \u00e4rztlich verordnete Behandlungen oder Wellnessbehandlungen ausgesetzt werden. Hierdurch wird auch der direkte Kontakt der Patientinnen untereinander reduziert.\u0026nbsp;\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EPatienten und Patientinnen, wenn m\u00f6glich nacheinander und nicht gleichzeitig in die Praxisr\u00e4ume hereinlassen\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EVerdachtsf\u00e4lle und erkrankte Personen (insbesondere mit Erk\u00e4ltungssymptomen) nicht behandeln.\u0026nbsp;\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EBei \u00e4rztlich verordneten Hausbesuchen ist im Vorfeld abzukl\u00e4ren, ob es sich bei der Patientin um einen best\u00e4tigten Fall oder Verdachtsfall handelt und/ oder der Patient Erk\u00e4ltungssymptome zeigt. Ist dies nicht der Fall, kann, sofern die Behandlung nicht verschoben werden kann, der Hausbesuch unter strikter Einhaltung der Hygienema\u00dfnahmen stattfinden.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EHausbesuchspatienten sollten Sie generell als Risikopatienten einstufen und nach dem Handlungsschema Patientenmanagement vorgehen!\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EZus\u00e4tzlich zu diesen organisatorischen Ma\u00dfnahmen im Praxisablauf ist insbesondere auf eine ausreichende Hygiene zu achten.\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EVerst\u00e4rkte Handhygiene durchf\u00fchren.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EHusten- und Nies-Etikette beachten.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EAbstand von 1,5 bis 2m, soweit wie m\u00f6glich, einhalten.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EViruzides oder begrenzt viruzides Desinfektionsmittel nutzen. Bitte beachten Sie hierzu die \u003Ca href=\u0022https://www.rki.de/DE/Content/Infekt/Krankenhaushygiene/Desinfektionsmittel/Desinfektionsmittellist/Desinfektionsmittelliste_node.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 title=\u0022Externer Link\u00a0Robert Koch Institut: Desinfektionsmittellist (\u00d6ffnet\u00a0neues\u00a0Fenster)\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EListe der vom Robert Koch-Institut gepr\u00fcften und anerkannten Desinfektionsmittel und -verfahren\u003C/a\u003E.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EMengenangaben und Einwirkzeit beachten\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EMehrfach t\u00e4gliche Desinfektion bzw. Reinigung von Kontakt- und Ber\u00fchrungsfl\u00e4chen, z.B. auf Trainingsger\u00e4ten, in Toiletten, Waschr\u00e4umen, T\u00fcrklinken (am besten nach jeder Patientin)\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EBei Hausbesuchen auch mitgebrachte Materialien, Auto oder Fahrrad desinfizieren.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EMehrmals am Tag die Praxis- und Aufenthaltsr\u00e4ume mehrere Minuten l\u00fcften.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EErg\u00e4nzend k\u00f6nnen zu den therapeutischen Angeboten in der Praxis auch Verfahren der Telemedizin angewandt werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem jeweiligen Berufsverband, welche M\u00f6glichkeiten es aktuell gibt und wie ggf. die Abrechnungsmodalit\u00e4ten sind.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie \u003Ca href=\u0022https://www.kbv.de/media/sp/Liste_zertifizierte_Videodienstanbieter.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 title=\u0022Externer Link\u00a0Kassen\u00e4rztliche Bundesvereinigung (KBV): Zertifizierte Videodienstanbieter (Stand: 06.04.2020) (\u00d6ffnet\u00a0neues\u00a0Fenster)\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EKassen\u00e4rztliche Bundesvereinigung (KBV) stellt eine Liste zertifizierter Videodienstanbieter\u003C/a\u003E zur Verf\u00fcgung. Viele dieser Dienste sind kostenlos. \u00dcber die Unterschiede bei der datenschutzrechtlichen Bewertung dieser Dienste sollten Sie sich beraten lassen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWelche Schutzma\u00dfnahmen sind bei Hausbesuchen zu empfehlen?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EIm Vorfeld muss abgekl\u00e4rt werden, ob es sich bei dem Patienten selbst oder bei in der H\u00e4uslichkeit wohnenden Angeh\u00f6rigen um einen best\u00e4tigten Fall oder Verdachtsfall handelt bzw. die Patientin Erk\u00e4ltungssymptome zeigt. Ist dies nicht der Fall, kann, sofern die Behandlung nicht verschoben werden kann und eine medizinische Notwendigkeit der Behandlung gegeben ist, der Hausbesuch unter strikter Einhaltung der Hygienema\u00dfnahmen stattfinden.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: BGW\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErforderlich sind grunds\u00e4tzlich die Schutzma\u00dfnahmen, die auch w\u00e4hrend der noch laufenden Grippewelle n\u00f6tig sind. Das medizinische Personal muss stets sicherstellen, dass es seine Patienten nicht gef\u00e4hrdet (IfSG).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EKonkret k\u00f6nnen Sie folgende Ma\u00dfnahmen durchf\u00fchren:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003Egeeignetes H\u00e4ndedesinfektionsmittel (mind. begrenzt viruzid) mitnehmen und regelm\u00e4\u00dfig nutzen\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EHusten- und Niesetikette befolgen,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EH\u00e4ndesch\u00fctteln vermeiden,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Egeschlossene R\u00e4ume regelm\u00e4\u00dfig l\u00fcften,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003ESofern m\u00f6glich sollten Sie Abstand zu Klienten und Angeh\u00f6rigen halten,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EH\u00e4ndewaschen bei Bedarf (mindestens 20 Sekunden),\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EHautschutz und -pflege anwenden,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003ETragen von Mund-Nasen-Schutz bei Ihnen selbst und der Klientin\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E","teaser":"Hier finden Sie Hinweise der BGW zur Haftung bei fehlender Schutzausr\u00fcstung.","title":"COVID-19: Schutzma\u00dfnahmen in der Praxis","categoryid":11,"datetime":"2020-05-01","hidden":0,"id":246,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"risiko-selbstaendiger-mvz-vertreter-als-arbeitnehmer","bodytext":"\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003E\u003Cem\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EEine befristete Besch\u00e4ftigung eines selbst\u00e4ndigen Vertreters im MVZ als Honorararzt kann als sozial-versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung eingestuft werden, so dass Sozialversicherungsabgaben durch das MVZ nachzuzahlen w\u00e4ren, so das LSG Berlin-Brandenburg im Urteil vom 07.02.2020.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EMa\u00dfgeblich f\u00fcr die Abgrenzung zwischen anh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung und Selbstst\u00e4ndigkeit ist eine Gesamtabw\u00e4gung im Einzelfall, in einem MVZ wie im Krankenhaus.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EF\u00fcr eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung des Vertretungsarztes spricht die Einbindung in die bereits bestehende Organisationsstruktur des MVZ f\u00fcr die Zeit seiner Vertretung. Eine bereits bestehende Organisationsstruktur wird regelm\u00e4\u00dfig angenommen, wenn der Arzt die bereits bestehende mit Ger\u00e4tschaften, an deren Anschaffung er nicht beteiligt war, ausgestattete Infrastruktur und die nicht von anderen \u00c4rzten genutzten R\u00e4umlichkeiten nutzt, wenn er mit dem nicht\u00e4rztlichen Personal zusammenarbeitet und wenn er die MVZ Patienten zu den Zeiten behandelt, zu denen diese vom MVZ einbestellt waren. Kann der Vertretungsarzt dagegen selbst entscheiden, wen er wann und wo behandelt, kann eine selbstst\u00e4ndige Organisation des Unter-nehmens angenommen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EDagegen ist die Tatsache, dass der Arzt allein Befunde erhebt, Diagnosen stellt und Empfehlungen gibt, kein Kriterium f\u00fcr eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit, sondern lediglich seine sich aus der Qualifizierung ergebende \u00e4rztliche Verantwortung, die daher als neutral zu bewerten ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EEin feststehendes Entgelt, welches allein von der Anzahl der geleisteten Stunden abh\u00e4ngt, und die fehlende M\u00f6glichkeit, den Verdienst durch unternehmerisches Geschick zu erh\u00f6hen, sprechen auch f\u00fcr die Annahme eines Anstellungsverh\u00e4ltnisses. Dies gilt auch, wenn der Vertretungsarzt den Versicherungsschutz der Betriebshaftpflicht des MVZ sowie die Freistellung im Innenverh\u00e4ltnis von allen Schadensersatzanspr\u00fcchen Dritter, die aus der Dienstleistung resultieren k\u00f6nnten, geniest. F\u00fcr eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit spricht dagegen eine Honorarh\u00f6he, die mehr als da dreifache \u00fcber dem Gehalt liegt, welches der Arzt zuvor im Anstellungsverh\u00e4ltnis erzielte. F\u00fcr das Bestehen eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses spricht wiederum schon, dass der Honorararzt ausdr\u00fccklich dazu verpflichtet ist, bei der Erbringung der Leistung die Anforderungen und die allgemeinen Behandlungsleitlinien des MVZ zu beachten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EAnwaltliche Empfehlung: Um sp\u00e4tere Nachzahlung f\u00fcr eine MVZ zu vermeiden empfiehlt sich, entweder von vorneherein ein Anstellungsvertrag mit dem Vertretungsarzt oder eine sorgf\u00e4ltige Gestaltung des Vertretervertrages im Einzelfall.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: LSG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 7.2.2020 \u2013 L 9 BA 92/18\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: \u003Ca href=\u0022https://www.messner-rechtsanwaelte.de/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Eine befristete Besch\u00e4ftigung eines selbst\u00e4ndigen Vertreters im MVZ als Honorararzt kann als sozial-versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung eingestuft werden, so dass Sozialversicherungsabgaben durch das MVZ nachzuzahlen w\u00e4ren, so das LSG Berlin-Brandenburg im Urteil vom 07.02.2020. \r\n\r\nMa\u00dfgeblich f\u00fcr die Abgrenzung zwischen anh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung und Selbstst\u00e4ndigkeit ist eine Gesamtabw\u00e4gung im Einzelfall, in einem MVZ wie im Krankenhaus.","title":"Risiko: Selbst\u00e4ndiger MVZ Vertreter als Arbeitnehmer ","categoryid":11,"datetime":"2020-10-06","hidden":0,"id":249,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"g-ba-beschliesst-telefonische-krankschreibung-durch-hausaerzte-wieder-moeglich-ab-19102020","bodytext":"\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003E\u003Cem\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EEine befristete Besch\u00e4ftigung eines selbst\u00e4ndigen Vertreters im MVZ als Honorararzt kann als sozial-versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung eingestuft werden, so dass Sozialversicherungsabgaben durch das MVZ nachzuzahlen w\u00e4ren, so das LSG Berlin-Brandenburg im Urteil vom 07.02.2020.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EMa\u00dfgeblich f\u00fcr die Abgrenzung zwischen anh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung und Selbstst\u00e4ndigkeit ist eine Gesamtabw\u00e4gung im Einzelfall, in einem MVZ wie im Krankenhaus.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EF\u00fcr eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung des Vertretungsarztes spricht die Einbindung in die bereits bestehende Organisationsstruktur des MVZ f\u00fcr die Zeit seiner Vertretung. Eine bereits bestehende Organisationsstruktur wird regelm\u00e4\u00dfig angenommen, wenn der Arzt die bereits bestehende mit Ger\u00e4tschaften, an deren Anschaffung er nicht beteiligt war, ausgestattete Infrastruktur und die nicht von anderen \u00c4rzten genutzten R\u00e4umlichkeiten nutzt, wenn er mit dem nicht\u00e4rztlichen Personal zusammenarbeitet und wenn er die MVZ Patienten zu den Zeiten behandelt, zu denen diese vom MVZ einbestellt waren. Kann der Vertretungsarzt dagegen selbst entscheiden, wen er wann und wo behandelt, kann eine selbstst\u00e4ndige Organisation des Unter-nehmens angenommen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EDagegen ist die Tatsache, dass der Arzt allein Befunde erhebt, Diagnosen stellt und Empfehlungen gibt, kein Kriterium f\u00fcr eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit, sondern lediglich seine sich aus der Qualifizierung ergebende \u00e4rztliche Verantwortung, die daher als neutral zu bewerten ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EEin feststehendes Entgelt, welches allein von der Anzahl der geleisteten Stunden abh\u00e4ngt, und die fehlende M\u00f6glichkeit, den Verdienst durch unternehmerisches Geschick zu erh\u00f6hen, sprechen auch f\u00fcr die Annahme eines Anstellungsverh\u00e4ltnisses. Dies gilt auch, wenn der Vertretungsarzt den Versicherungsschutz der Betriebshaftpflicht des MVZ sowie die Freistellung im Innenverh\u00e4ltnis von allen Schadensersatzanspr\u00fcchen Dritter, die aus der Dienstleistung resultieren k\u00f6nnten, geniest. F\u00fcr eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit spricht dagegen eine Honorarh\u00f6he, die mehr als da dreifache \u00fcber dem Gehalt liegt, welches der Arzt zuvor im Anstellungsverh\u00e4ltnis erzielte. F\u00fcr das Bestehen eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses spricht wiederum schon, dass der Honorararzt ausdr\u00fccklich dazu verpflichtet ist, bei der Erbringung der Leistung die Anforderungen und die allgemeinen Behandlungsleitlinien des MVZ zu beachten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EAnwaltliche Empfehlung: Um sp\u00e4tere Nachzahlung f\u00fcr eine MVZ zu vermeiden empfiehlt sich, entweder von vorneherein ein Anstellungsvertrag mit dem Vertretungsarzt oder eine sorgf\u00e4ltige Gestaltung des Vertretervertrages im Einzelfall.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: LSG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 7.2.2020 \u2013 L 9 BA 92/18\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: \u003Ca href=\u0022https://www.messner-rechtsanwaelte.de/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Aufgrund der drastisch steigenden Corona-Zahlen ist Haus\u00e4rzten die telefonische Krankschreibung f\u00fcr Erk\u00e4ltungspatienten ab 19.10.2020 wieder erlaubt. Damit sollen die Arztpraxen entlastet und weitere Infektionen in den Wartezimmern vermieden werden.","title":"G-BA beschlie\u00dft: Telefonische Krankschreibung durch Haus\u00e4rzte wieder m\u00f6glich ab 19.10.2020","categoryid":11,"datetime":"2020-10-18","hidden":0,"id":250,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"erste-hilfe-muss-ein-verbandkasten-nach-din-13157-in-einer-kleinen-arztpraxis-vorhanden-sein","bodytext":"\u003Cp\u003EJa, die\u0026nbsp;Verbandk\u00e4sten sind auch in einer kleinen Arztpraxis erforderlich, wobei unter einem Verbandskasten auch ein Schrank verstanden werden kann, der das erforderliche Erste-Hilfe-Material\u0026nbsp;\u0026nbsp;enth\u00e4lt (vergl.\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://www.baua.de/DE/Angebote/Rechtstexte-und-Technische-Regeln/Regelwerk/ASR/ASR-A4-3.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EASR A4.3\u003C/a\u003E\u0026nbsp;\u0022Erste-Hilfe-R\u00e4ume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe\u0022, Nr. 4 Abs.1).\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003ENach \u00a7 4 Absatz 5 Arbeitsst\u00e4ttenverordnung (\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/ArbStaettV.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022\u003EArbSt\u00e4ttV\u003C/a\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.gesetze-im-internet.de/arbst_ttv_2004/index.html#BJNR217910004BJNE001002118\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003E)\u003C/a\u003E\u0026nbsp;hat der Arbeitgeber beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsst\u00e4tten Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe zur Verf\u00fcgung zu stellen und regelm\u00e4\u00dfig auf ihre Vollst\u00e4ndigkeit und Verwendungsf\u00e4higkeit pr\u00fcfen zu lassen.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003ENach der Nummer 4.3 des Anhangs der ArbSt\u00e4ttV sind \u00fcberall dort, wo es die Arbeitsbedingungen erfordern, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe aufzubewahren. Sie m\u00fcssen leicht zug\u00e4nglich und einsatzbereit sein. Die Aufbewahrungsstellen m\u00fcssen als solche gekennzeichnet und gut erreichbar sein.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EKonkretisiert werden die Anforderungen der ArbSt\u00e4ttV in den Technischen Regeln f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten (\u003Ca href=\u0022http://www.baua.de/de/Themen-von-A-Z/Arbeitsstaetten/ASR/ASR.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EASR\u003C/a\u003E), hier insbesondere der ASR A4.3 \u0022Erste-Hilfe-R\u00e4ume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe\u0022. Besonders hervorzuheben ist hier der Punkt 4 Absatz 3. Dort hei\u00dft es:\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E\u0022Die Verbandk\u00e4sten sind auf die Arbeitsst\u00e4tte so zu verteilen, dass sie von st\u00e4ndigen Arbeitspl\u00e4tzen h\u00f6chstens 100 m Wegstrecke oder h\u00f6chstens eine Geschossh\u00f6he entfernt sind. Sie sind \u00fcberall dort aufzubewahren, wo die Arbeitsbedingungen dies erforderlich machen.\u0022\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EAusnahmen f\u00fcr\u0026nbsp;Arztpraxen\u0026nbsp;oder auch\u0026nbsp;Krankenh\u00e4user\u0026nbsp;werden in den Vorschriften nicht genannt.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EFazit:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAuch in einer\u0026nbsp;Arztpraxis m\u00fcssen die Verbandk\u00e4sten etc. nach der ArbSt\u00e4ttV in Verbindung mit der ASR A4.3 zur Verf\u00fcgung gestellt werden. Hierdurch ist sichergestellt, dass jeder Besch\u00e4ftigte schnell den Verbandkasten erreicht und die erforderlichen Erste-Hilfe-Mittel vorhanden sind. Zudem ist jede Erste-Hilfe-Leistung in einem Verbandbuch zu dokumentieren.\u003C/p\u003E","teaser":"FRAGE: Muss ein Verbandkasten nach DIN 13157 in einer kleinen Arztpraxis vorhanden sein?","title":"Erste-Hilfe: Muss ein Verbandkasten nach DIN 13157 in einer kleinen Arztpraxis vorhanden sein?","categoryid":11,"datetime":"2021-06-24","hidden":0,"id":256,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"covid-19-corona-arbeitsschutzverordnung","bodytext":"\u003Cp\u003ECorona-Arbeitsschutzverordnung im Bundeskabinett verabschiedet\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVor dem Hintergrund sinkender Inzidenzwerte und einer zunehmenden Impfquote in der Bev\u00f6lkerung stellt sich die Frage, inwieweit auch die derzeit geltenden Regelungen zur Corona-Pr\u00e4vention am Arbeitsplatz fortbestehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie wichtigsten Regelungen im \u00dcberblick:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAngebotspflicht Homeoffice entf\u00e4llt\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie im Infektionsschutzgesetz geregelte Angebotsverpflichtung der Arbeitgeber zu Homeoffice wird Ende Juni mit der Bundesnotbremse auslaufen. Eine Verl\u00e4ngerung der Regelung \u00fcber die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung erfolgt nicht.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ESARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Bundeskabinett hat am 23. Juni 2021 die Anpassung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung verabschiedet. Die Ver\u00f6ffentlichung im Bundesanzeiger ist in K\u00fcrze zu erwarten. Die neue Verordnung soll am 01. Juli 2021 in Kraft treten. Den Referentenentwurf finden Sie im Anhang.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWesentlicher Inhalt:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDie grundlegenden Arbeitsschutzanforderungen (Gef\u00e4hrdungsbeurteilung, betriebliches Hygienekonzept, Kontaktreduzierung) gelten f\u00fcr die Dauer der epidemischen Lage nationaler Tragweite bis einschlie\u00dflich 10. September 2021 fort. Weitergehende Vorschriften der L\u00e4nder und die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel sind zu beachten.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EArbeitgeber bleiben verpflichtet, in ihren Betrieben mindestens zweimal pro Woche f\u00fcr alle in Pr\u00e4senz Arbeitenden die M\u00f6glichkeit f\u00fcr Schnell- oder Selbsttests anzubieten. Die Testangebotspflicht kann entfallen f\u00fcr vollst\u00e4ndig geimpfte bzw. von einer CoViD-19 Erkrankung genesene Besch\u00e4ftigte.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EBetriebliche Hygienepl\u00e4ne sind wie bisher zu erstellen, umzusetzen sowie in geeigneter Weise zug\u00e4nglich zu machen.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EK\u00fcnftig entf\u00e4llt die verbindliche Vorgabe einer Mindestfl\u00e4che von 10 m\u00b2 pro Person in mehrfach belegten R\u00e4umen und mit dem Auslaufen der Bundesnotbremse zum 30.06.2021 (Infektionsschutzgesetz \u00a7 28b Abs. 7) auch die Angebotspflicht von Homeoffice. Betriebsbedingte Kontakte und die gleichzeitige Nutzung von R\u00e4umen durch mehrere Personen m\u00fcssen aber auf das notwendige Minimum reduziert bleiben. Dazu kann auch weiterhin Home-Office einen wichtigen Beitrag leisten.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EArbeitgeber m\u00fcssen mindestens medizinische Gesichtsmasken zur Verf\u00fcgung stellen, wo andere Ma\u00dfnahmen keinen ausreichenden Schutz gew\u00e4hren.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EAuch w\u00e4hrend der Pausenzeiten und in Pausenbereichen muss der Infektionsschutz gew\u00e4hrleistet bleiben.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ESARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel und SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EArbeitsschutzregel und Arbeitsschutzstandard gelten f\u00fcr die Dauer einer epidemischen Lage nationaler Tragweite gem\u00e4\u00df \u00a7 5 IfSG. Der Deutsche Bundestag hat am 11. Juni 2021 beschlossen, dass die epidemische Lage von nationaler Tragweite fortbesteht.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.bgw-online.de/SharedDocs/Downloads/DE/Corona/SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard-Human-Zahnmedizin_Download.pdf?__blob=publicationFile\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003ESARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard f\u00fcr \u00e4rztliche und zahn\u00e4rztliche Praxen (bgw-online.de)\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Corona-Arbeitsschutzverordnung","title":"COVID-19: Corona-Arbeitsschutzverordnung","categoryid":11,"datetime":"2021-08-16","hidden":0,"id":255,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"covid-19-corona-schnelltests-im-betrieb","bodytext":"\u003Ch1\u003E\u003Cstrong\u003ECorona-Schnelltests im Betrieb\u003C/strong\u003E\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EBetriebliche SARS-CoV-2-Testungen spielen eine wichtige Rolle bei der Bek\u00e4mpfung der Corona-Pandemie.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAktualisiert (21.09.2021):\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;Nach der SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung sind Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen verpflichtet, Besch\u00e4ftigten, die nicht im Homeoffice arbeiten, mindestens zweimal pro Woche ein Schnelltest-Angebot zu machen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ETestangebote sind nicht erforderlich, soweit der Arbeitgeber durch andere geeignete Schutzma\u00dfnahmen einen gleichwertigen Schutz der Besch\u00e4ftigten sicherstellt oder einen bestehenden gleichwertigen Schutz nachweisen kann.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZ. B. k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte von dem Testangebot ausgenommen werden, bei denen ein Nachweis der vollst\u00e4ndigen Impfung oder Genesung vorliegt. Jedoch muss auch hier weiterhin im Rahmen der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung gepr\u00fcft werden, ob ein Testangebot nicht dennoch sinnvoll ist, etwa aufgrund neu auftretender Mutationen. Vorsorglich sollten sich beim Auftreten von verd\u00e4chtigen Symptomen auch geimpfte oder genesene Besch\u00e4ftigte testen lassen. Die Verordnung sieht jedoch kein Auskunftsrecht des Arbeitgebers \u00fcber den Impf- oder Genesungsstatus der Besch\u00e4ftigten vor.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAusnahmen gibt es aufgrund anderer rechtlicher Vorgaben f\u00fcr Einrichtungen mit besonders schutzbed\u00fcrftigen Menschen, z. B. nach \u00a7 23a des Infektionsschutzgesetzes f\u00fcr bestimmte Einrichtungen im Gesundheitswesen nach \u00a7 33 in Verbindung mit \u00a7 36 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDen Betrieben stehen zwei M\u00f6glichkeiten zur Testung von Besch\u00e4ftigten zur Verf\u00fcgung:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EBei den\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EPoint-of-Care-Antigen-Schnelltests\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;(Schnelltest) f\u00fchrt geschultes Personal die Probeentnahme im Betrieb durch. Die Auswertung erfolgt in der Regel nach 15 bis 30 Minuten \u2013 je nach Hersteller vor Ort. Hierbei sind spezielle Arbeitsschutzma\u00dfnahmen umzusetzen.\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://www.bfarm.de/DE/Medizinprodukte/Antigentests/_node.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003EListe der Schnelltests\u003C/a\u003E\u0026nbsp;(Bundesinstituts f\u00fcr Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM))\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDie\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EAntigen-Schnelltests zur Eigenanwendung durch Laien\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;(Selbsttest) \u2013 kann jede/r Besch\u00e4ftigte am Arbeitsort oder zu Hause selbst durchf\u00fchren \u2013 die Auswertung erfolgt ebenfalls in der Regel nach 15 bis 30 Minuten \u2013 je nach Hersteller.\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://www.bfarm.de/DE/Medizinprodukte/Antigentests/_node.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003EListe der Selbsttests\u003C/a\u003E\u0026nbsp;(BfArM)\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EBei einem positiven Test muss immer eine Best\u00e4tigung mittels PCR-Testung mit anschlie\u00dfender Laborauswertung stattfinden. Es ist zu ber\u00fccksichtigen, dass nur Infizierte mit aktuell hoher Virenlast zuverl\u00e4ssig erkannt werden und Personen sich auch unmittelbar nach dem Test infizieren k\u00f6nnten. Die Ergebnisse von Antigen-Schnelltests stellen also immer nur eine Momentaufnahme dar.\u003Cbr\u003E \u003Cbr\u003E \u003Cstrong\u003EDie bestehenden Infektionsschutzma\u00dfnahmen m\u00fcssen weiter konsequent befolgt werden,\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;zum Beispiel die AHA+L-Regel.\u003Cstrong\u003E\u0026nbsp;\u003C/strong\u003EEin negatives Testergebnis darf nicht dazu f\u00fchren, dass Regelungen und Schutzma\u00dfnahmen umgangen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr gesetzlich geforderte Testungen von Besch\u00e4ftigten, Kundinnen und Kunden, Angeh\u00f6rigen oder Patientinnen und Patienten sind die\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003Ejeweiligen L\u00e4nderverordnungen\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;zu beachten und umzusetzen.\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung","title":"COVID-19: Corona-Schnelltests im Betrieb","categoryid":11,"datetime":"2021-09-30","hidden":0,"id":265,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbeitsschutz-impfpflicht-fuer-mitarbeiter-im-gesundheitswesen","bodytext":"\u003Ch1\u003E\u003Cstrong\u003EImpfpflicht in der Praxis\u003C/strong\u003E\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EDie BGW hat f\u00fcr Sie eine Information zusammengestellt wie mit der bevorstehenden Impfpflicht umzugehen ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ENutzen Sie unsere telefonische Krisenberatung und unser Krisencoaching - auch zum Thema Impfungen!\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ECorona-Impfungen, Impfpflicht im Gesundheitswesen: Das Thema kann Einrichtungsleitungen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Besch\u00e4ftigte belasten. Die BGW unterst\u00fctzt mit\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://www.bgw-online.de/bgw-online-de/themen/gesund-im-betrieb/gesunde-psyche/telefonische-krisenberatung-impfen-63954\u0022 target=\u0022_self\u0022\u003Etelefonisch-psychologischer Beratung\u003C/a\u003E\u0026nbsp;und mit dem\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://www.bgw-online.de/bgw-online-de/themen/gesund-im-betrieb/gesunde-psyche/krisen-coaching-per-video-oder-telefon-18986\u0022 target=\u0022_self\u0022\u003EKrisencoaching\u003C/a\u003E.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.bgw-online.de/bgw-online-de/corona-navigationsebene/coronavirus/covid-19-impfungen-was-jetzt-wichtig-ist-43600\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003ECOVID-19-Impfungen: Was jetzt wichtig ist - bgw-online\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Die BGW informiert \u00fcber die Impfpflicht f\u00fcr Mitarbeiter","title":"Arbeitsschutz: Impfpflicht f\u00fcr Mitarbeiter im Gesundheitswesen","categoryid":11,"datetime":"2022-02-01","hidden":0,"id":272,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-beschaeftigung-nicht-geimpften-genesenen-personals-in-der-praxis-ab-16032022","bodytext":"\u003Ch1\u003EBesch\u00e4ftigung nicht geimpften/-genesenen Personals in der Praxis ab 16.03.2022\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003Evon Joachim Messner \u0026amp; Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4lte und Fachanw\u00e4lte f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENach der \u00c4nderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sind folgende \u00c4nderungen f\u00fcr Praxisinhaber zu beachten:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber darf ab dem 16.03.2022 kein NEUES Personal ohne Impfung oder Genesenenstatus (bzw. l\u00e4nger als 6 Monate nach der Genesung ohne Impfung) einstellen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber ist \u003Cstrong\u003Enicht verpflichtet\u003C/strong\u003E, das Personal, welches nicht geimpft/genesen ist, aber bereits vor dem 16.03.2022 angestellt war, \u003Cstrong\u003Efreizustellen oder zu k\u00fcndigen\u003C/strong\u003E.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber ist \u003Cstrong\u003Everpflichtet\u003C/strong\u003E, das nicht geimpfte/genesene Personal, welches bei ihm vor dem 16.03.2022 bereits besch\u00e4ftigt war, \u003Cstrong\u003Eab 16.03.20222 an das Gesundheitsamt namentlich zu melden\u003C/strong\u003E; sollte danach ein Besch\u00e4ftigungsverbot seitens des Gesundheitsamts erfolgen, darf der Arzt ab dem Beschlussdatum die betreffende Person nicht mehr besch\u00e4ftigen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EMit \u003Cstrong\u003EBu\u00dfgeld\u003C/strong\u003E f\u00fcr Praxisinhaber sind nur zwei Tatbest\u00e4nde belegt:\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Col\u003E \t\u003Cli\u003ENichtmeldung an das Gesundheitsamt ab 16.03.2022 (\u00a7 20 Abs. 2 Satz 2 IfSG);\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EBesch\u00e4ftigung nicht geimpfter/genesener Personen ab 16.03.2022.\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/li\u003E \u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: Gesetz zur St\u00e4rkung der Impfpr\u00e4vention gegen COVID-19 und zur \u00c4nderung weiterer Vorschriften im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie vom 12.12.2021, Bundestag-Drucksache \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E20/188 vom 06.12.2021, Begr\u00fcndung Seite 30, Ziffer II.\u0026nbsp;\u003C/em\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nach der \u00c4nderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sind folgende \u00c4nderungen f\u00fcr Praxisinhaber zu beachten","title":"Recht: Besch\u00e4ftigung nicht geimpften/-genesenen Personals in der Praxis ab 16.03.2022","categoryid":11,"datetime":"2022-02-02","hidden":0,"id":273,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbeitsschutz-risiken-an-hoehenverstellbaren-therapieliegen","bodytext":"\u003Ch1\u003E\u003Cstrong\u003ERisiken an h\u00f6henverstellbaren Therapieliegen\u003C/strong\u003E\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EIn den Bereichen Medizin, Therapie und Wellness geh\u00f6ren energetisch h\u00f6henverstellbare Liegen vielfach zur Grundausstattung. Liegen, die h\u00f6henverstellbar sind, erleichtern die Behandlung, bergen jedoch erhebliche Risiken f\u00fcr Besch\u00e4ftigte, Patientinnen und Patienten sowie Dritte. Bei versehentlicher oder unkontrollierter Bet\u00e4tigung der H\u00f6henverstellung haben sich bereits mehrere Quetschverletzungen und Unf\u00e4lle mit Todesfolge ereignet. Die\u0026nbsp;BGW\u0026nbsp;dringend, vorhandene energetisch h\u00f6henverstellbare Liegen zu \u00fcberpr\u00fcfen, die erforderlichen Ma\u00dfnahmen umzusetzen und bei Neubeschaffungen auf die sicherheitstechnische Ausstattung zu achten.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EEinklemmgefahr im Hubmechanismus\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ETrotz bestehender Sicherheitsanforderungen kommt es im Zusammenhang mit energetisch h\u00f6henverstellbaren Liegen immer wieder zu Unf\u00e4llen mit erheblichen Quetschverletzungen - manchmal auch mit Todesfolge. Diese ereignen sich in der Regel durch die unbeabsichtigte Bet\u00e4tigung der H\u00f6henverstellung - etwa bei therapeutischen Anwendungen, Reinigungsarbeiten oder beim unbeaufsichtigten Spielen von Kindern.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWelche Sicherheitsanforderungen gelten?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EBereits im Jahr 2004 hat das\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.bfarm.de/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003EBundesinstitut f\u00fcr\u0026nbsp;Arzneimittel\u0026nbsp;und Medizinprodukte\u003C/a\u003E\u0026nbsp;(BfArM) gefordert, dass automatisch h\u00f6henverstellbare Therapieliegen \u00fcber Sicherheitsmechanismen verf\u00fcgen, die ein versehentliches oder unkontrolliertes Bet\u00e4tigen der Steuerung verhindern (BfArM-Bewertung bez\u00fcglich automatisch h\u00f6henverstellbarer Therapieliegen, Referenz-Nr.: 913/0704b). Als Beispiele wurden eine sogenannte Sperrbox, die nur von autorisierten Personen bet\u00e4tigt werden kann, oder eine Zweihandschaltung genannt. Die Sperrbox verhindert das Anlaufen des Motors durch das Abziehen eines Schl\u00fcssels. Eine tr\u00fcgerische Sicherheitsma\u00dfnahme, wie ein t\u00f6dlicher Unfall trotz nachger\u00fcsteter Sperrbox gezeigt hat. Das Abziehen des Schl\u00fcssels wird vielfach durch eine ung\u00fcnstige Anbringung der Sperrbox erschwert oder schlichtweg vergessen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESeit September 2019 gelten daher versch\u00e4rfte Anforderungen an energetisch h\u00f6henverstellbare Liegen (\u003Ca href=\u0022https://www.bfarm.de/SharedDocs/Risikoinformationen/Medizinprodukte/DE/therapieliegen_update.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003EAktualisierte BfArM Empfehlung\u003C/a\u003E, Fall-Nr. 0785/03). Das BfArM hat seine Empfehlung von 2004 aktualisiert und konstruktionsbasiert ausgelegt. Die gew\u00e4hlten L\u00f6sungen m\u00fcssen nun tiefer als bisher im Design der Liege verankert sein \u2013 also auf der Ebene des Hub-, Antriebs- und Steuerungssystems. Au\u00dferdem m\u00fcssen sie dem Prinzip der \u0022integrierten Sicherheit\u0022 st\u00e4rker Rechnung tragen als dies die Sperrbox tut. Nach diesem Prinzip hat die konstruktive Beseitigung oder Minimierung der Risiken per Design Vorrang vor anderen Schutzma\u00dfnahmen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWelche Verpflichtungen haben Betreiber/-innen und Anwender/-innen?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EBetreiberinnen und Betreiber sowie Anwenderinnen und Anwender sind daf\u00fcr verantwortlich, dass energetisch h\u00f6henverstellbare Liegen nur nach den Vorschriften des MPG, hierzu erlassener Rechtsverordnungen, den allgemeinen anerkannten Regeln der Technik sowie den Vorschriften des Arbeitsschutzgesetzes, hierzu erlassener Rechtsverordnungen und den Unfallverh\u00fctungsvorschriften errichtet, betrieben und angewendet werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESie sind verpflichtet, an korrektiven Ma\u00dfnahmen mitzuwirken (siehe \u00a7 16 Abs. 1 Medizinprodukte-Sicherheitsplanverordnung (MPSV)). Es ist beispielsweise nicht zwangsl\u00e4ufig sichergestellt, dass die Ma\u00dfnahmen der Hersteller alle Betreiber und Anwender erreichen, oder ausgeschlossen, dass durch eine Lieferung aus dem Ausland eine risikobehaftete Therapieliege in Verkehr gebracht wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Verwendung m\u00e4ngelbehafteter Medizinprodukte ist nach \u00a7 14 (2) MPG verboten. Dieses betrifft auch besch\u00e4digte oder funktionslose Schutzeinrichtungen. Ein Versto\u00df gegen diese Verpflichtung ist gem\u00e4\u00df \u00a7 40 Abs. 1 Nr. 4 MPG strafbewehrt, auch der Versuch ist strafbar.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWeiterhin m\u00fcssen Vorkommnisse, Beinahe-Vorkommnisse und Sicherheitsm\u00e4ngel unverz\u00fcglich dem BfArM gemeldet werden (siehe \u00a7 3 und \u00a7 5 MPSV).\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EHandlungsempfehlungen f\u00fcr Bestandsliegen\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ESeit Dezember 2020 fordern die obersten Landesbeh\u00f6rden f\u00fcr Medizinprodukte sowie das BfArM versch\u00e4rfte Ma\u00dfnahmen beim Umgang mit Bestandsliegen (siehe\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://www.bezreg-muenster.de/zentralablage/dokumente/gesundheit_und_soziales/medizinprodukte/Therapieliegen-Information-der-OLB-und-des-BfArM_Beschlussfassung_AGMP.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003EInformation der obersten Landesbeh\u00f6rden und des BfArM\u003C/a\u003E). So sind elektrisch h\u00f6henverstellbare Liegen auf M\u00e4ngel zu \u00fcberpr\u00fcfen. Sollte ein Mangel festgestellt werden, m\u00fcssen sie fachgerecht nachger\u00fcstet oder repariert werden. Auch Liegen, die bereits mit einer Sperrbox ausgestattet sind, bed\u00fcrfen einer \u00dcberpr\u00fcfung und, soweit es sich um die einzige technische Sicherheitseinrichtung handelt, einer Nachr\u00fcstung.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie BGW r\u00e4t dringend, vorhandene Liegen im Rahmen der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung erneut und regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen. Unsere Mustergef\u00e4hrdungsbeurteilung\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003E\u0022Mechanische Gef\u00e4hrdungen an energetisch h\u00f6henverstellbaren Liegen\u003C/strong\u003E\u0022 hilft, Gef\u00e4hrdungen durch energetisch h\u00f6henverstellbare Liegen zu ermitteln und notwendige Ma\u00dfnahmen einzuleiten. Die ausgef\u00fcllten Formbl\u00e4tter k\u00f6nnen Sie f\u00fcr die Dokumentation Ihrer Gef\u00e4hrdungsbeurteilung und als Nachweise f\u00fcr beh\u00f6rdliche oder berufsgenossenschaftliche \u00dcberpr\u00fcfungen nutzen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBetreiberinnen und Betreiber sollten vom Hersteller die Nachr\u00fcstung eines sicherheitstechnisch akzeptablen Zustands verlangen. Aus haftungsrechtlichen Gr\u00fcnden sollte eine Nachr\u00fcstung nur mit Bauteilen erfolgen, die vom Hersteller der Liege freigegeben sind, und der Einbau sollte durch den Hersteller selbst oder eine autorisierte Fachfirma vorgenommen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr die Kommunikation mit dem Hersteller stellt die BGW eine\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003E\u0022Mustererkl\u00e4rung zur sicherheitstechnischen Nachr\u00fcstung von bereits in Verkehr gebrachten Therapieliegen\u0022\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;zur Verf\u00fcgung. In dieser soll der Hersteller erkl\u00e4ren, dass bei einer Bestandsliege geeignete Sicherheitstechnik fachgerecht nachger\u00fcstet wurde.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.bgw-online.de/resource/blob/61948/0e52c4d2ec25510cd62f89e7b70441ff/BGW-Gefaehrdungsbeurteilung-Therapieliegen_FINAL.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EGef\u00e4hrdungsbeurteilung der BGW\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.bgw-online.de/resource/blob/8536/b107df126238df7c11d7b87647a45832/Erklaerung-Nachruestung-Bestandsliegen-ausfuellbar.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMustererkl\u00e4rung Therapieliege\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBis zur Nachr\u00fcstung sind unverz\u00fcglich die folgenden Ma\u00dfnahmen f\u00fcr einen sicheren Betrieb erforderlich (kumulativ, nicht abschlie\u00dfend):\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EAu\u00dferbetriebnahme des Ger\u00e4ts bei Nichtgebrauch; der Schaltzustand muss zweifelsfrei und schnell erkennbar sein\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EFestlegung der Regelungen zum sicheren Betreiben im Rahmen einer Arbeits-/Betriebsanweisung\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EAnbringen eines Warnhinweises auf m\u00f6gliche Quetsch- und Scherverletzungen (\u003Ca href=\u0022https://www.bgw-online.de/resource/blob/20662/eb688115e33298158a32b20d743d7b97/bgw04-06-012-aufkleber-warnhinweis-therapieliegen-data.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EWarnhinweise der BGW\u003C/a\u003E)\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003ERegelm\u00e4\u00dfige Unterweisung aller Besch\u00e4ftigen \u2013 auch des Reinigungspersonals\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EInformation externer Dienste \u00fcber Sicherheitsrisiken\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003ERegelm\u00e4\u00dfige Kontrolle der Einhaltung der Sicherheitsma\u00dfnahmen\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDokumentation der getroffenen Ma\u00dfnahmen\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGW Sichere Seiten\u003C/p\u003E","teaser":"Die BGW informiert \u00fcber die Risiken an h\u00f6henverstellbaren Therapieliegen","title":"Arbeitsschutz: Risiken an h\u00f6henverstellbaren Therapieliegen","categoryid":11,"datetime":"2022-04-05","hidden":0,"id":275,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbeitsschutz-ringelroeteln","bodytext":"\u003Cp\u003EIm \u003Cstrong\u003EFr\u00fchjahr 2024\u003C/strong\u003E werden un\u00fcblich hohe Zahlen f\u00fcr Parvovirus B-19-Infektionen (Ringelr\u00f6teln) in Kinderg\u00e4rten beobachtet. Diese k\u00f6nnen in seltenen F\u00e4llen w\u00e4hrend der ersten Schwangerschaftsh\u00e4lfte zu einer Erkrankung von ungeborenen Kindern f\u00fchren. Gegen Ringelr\u00f6teln gibt es keine Impfung. Deshalb m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte in der Unterweisung dar\u00fcber aufgekl\u00e4rt und Schwangere, die diese Erkrankung nicht durchgemacht haben, besonders gesch\u00fctzt werden. \u003Ca href=\u0022https://www.ausschuss-fuer-mutterschutz.de/fileadmin/content/Dokumente/MuSchH_01-2022_Information_zur_Relevanz_von_Infektionserregern_in_Deutschland_aus_Sicht_des_Mutterschutzes.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003E\u003Cu\u003EInformationen hierzu bietet der Ausschuss f\u00fcr Mutterschutz des Bundesamt f\u00fcr Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben\u003C/u\u003E\u003C/a\u003E.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm \u003Ca href=\u0022https://bgw.uv-lernportal.de/ilias/goto_BGWLP_crs_22527.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EBGW Lern-Portal\u003C/a\u003E k\u00f6nnen Sie sich zum Mutterschutz informieren!\u003C/p\u003E\n\n\u003Ch3\u003E\u003Cstrong\u003ENeuregelung des Mutterschutzrechts\u003C/strong\u003E\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EMit diesem Gesetz ist zum 1. Januar 2018 ein neues Mutterschutzgesetz in Kraft getreten, das sich an den Zielen eines modernen Mutterschutzes orientiert. Die fr\u00fchere \u0022Verordnung zum Schutze der M\u00fctter am Arbeitsplatz\u0022 (MuSchArbV) ist in das neue Gesetz integriert worden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMit der Reform werden neuere gesundheitswissenschaftliche Erkenntnisse umgesetzt und gesellschaftliche Entwicklungen beim Mutterschutz ber\u00fccksichtigt. Dadurch wird der Diskriminierung schwangerer und stillender Frauen entscheidend entgegengewirkt; den Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen soll erschwert werden, Besch\u00e4ftigungsverbote auszusprechen. Bestehende Arbeitszeit- und Arbeitsschutzbestimmungen werden ber\u00fccksichtigt und die besondere Situation schwangerer und stillender Frauen ins Zentrum ger\u00fcckt.\u003C/p\u003E","teaser":"Die BGW informiert \u00fcber die Risiken von Ringelr\u00f6teln","title":"Arbeitsschutz: Ringelr\u00f6teln","categoryid":11,"datetime":"2024-04-30","hidden":0,"id":298,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"arbeitsschutz-arbeitszeiterfassung","bodytext":"\u003Cp\u003EDie rechtliche Vorgabe zur Erfassung der Arbeitszeit ist bekannt, aber wie weit ist diese Praxis in Unternehmen verbreitet? Ein aktueller Bericht bietet aufschlussreiche Einblicke.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ELaut der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023 erfassen vier von f\u00fcnf Besch\u00e4ftigten ihre Arbeitszeit. Der Bericht der Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) liefert umfassende Ergebnisse zur Arbeitszeiterfassung sowie zu verwandten Themen wie Arbeitszeitkonten, Flexibilit\u00e4t und Entgrenzung. Im Vergleich zu 2021 ist der Anteil der Unternehmen mit Arbeitszeiterfassung und -konten leicht gestiegen, von 66 % auf 69 %. Besonders im Homeoffice hat der Anteil der Mitarbeiter mit erfasster Arbeitszeit zugenommen, von 73 % im Jahr 2021 auf 80 % im Jahr 2023.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGem\u00e4\u00df Urteilen des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs (EuGH) von 2019 und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) von 2022 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, die t\u00e4gliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu dokumentieren. Diese Ma\u00dfnahme sch\u00fctzt Arbeitszeitvorschriften, sichert den Arbeitsschutz und gew\u00e4hrleistet die Rechte der Besch\u00e4ftigten. Die Erfassung der Arbeitszeit tr\u00e4gt dazu bei, die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben zu wahren, wie die Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragungen von 2019 und 2021 zeigen. Die neuesten Ergebnisse von 2023 best\u00e4tigen diesen Trend. Zus\u00e4tzlich bietet die Zeiterfassung den Mitarbeitern mehr Flexibilit\u00e4t.\u003C/p\u003E","teaser":"Aktueller Stand zur Arbeitszeiterfassung","title":"Arbeitsschutz: Arbeitszeiterfassung","categoryid":11,"datetime":"2024-06-22","hidden":0,"id":302,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"cyber-versicherungfrmitglieder","bodytext":"\u003Ch1\u003ECyber-Versicherung f\u00fcr Mitglieder\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EDie Leistungen der ERGO Cyber- Versicherungen:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EWiederherstellung von Daten und Programmen: \u00dcbernahme von z. B. Kosten f\u00fcr die Wiederherstellung des IT-Systems sowie f\u00fcr die maschinelle Wiedereingabe und die Wiederbeschaffung von Daten.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EZahlungen\u0026nbsp;f\u00fcr Straf-, Ordnungswidrigkeiten- sowie Beratungs-Rechtsschutz und \u00fcbernehmen Benachrichtigungskosten.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EErsatz des Ertragsausfalls oder der Mehrkosten nach einem Cyber-Angriff.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003E\u00dcbernahme der Kosten von IT-Dienst- und Forensikleistungen zur Aufkl\u00e4rung von Schadensf\u00e4llen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EErsatz von Sch\u00e4den nach einem Computerbetrug.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EWeitere Serviceleistungen:\u0026nbsp;Zahlungen f\u00fcr Krisenmanagement,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EReputationsma\u00dfnahmen und Abwehrkosten bei Cyber-Bedrohung/-Erpressung.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003E24 Stunden an sieben Tagen in der Woche erreichbar.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDrittsch\u00e4den: Personen-, Sach- und Verm\u00f6genssch\u00e4den Dritter, Vertragsstrafen und Ersatzanspr\u00fcche Dritter nach unerlaubten Medienaktivit\u00e4ten sind in der umfangreichen ERGO Cyber-Versicherung mit abgedeckt.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EBitte melden Sie sich an um den Antrag und die Konditionen einzusehen!\u003C/p\u003E","teaser":"Die Cyber-Versicherung der ERGO umfasst ein breites Leistungsspektrum. Speziell f\u00fcr Mitglieder wurden Anpassungen vorgenommen die f\u00fcr Sie in der Praxis von Vorteil sind. ","title":"Cyber-Versicherung f\u00fcr Mitglieder","categoryid":10,"datetime":"2019-02-27","hidden":0,"id":1,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Versicherungen/Cyber-Versicherung/iStock_000004158211Small.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Versicherungen/Cyber-Versicherung/Onepager_Cyber_Pra__vention_v7.pdf"},{"path_segment":"arbeitszeiterfassung-sicherheit-und-gesundheit-im-fokus","bodytext":"\u003Cp\u003EDer\u003Cstrong\u003E\u0026nbsp;\u003C/strong\u003EEurop\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) hat Mitte Mai 2019 entschieden, dass die Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union (EU) Arbeitgeber dazu verpflichten, ein System einzurichten, mit dem sie die t\u00e4gliche Arbeitszeit messen k\u00f6nnen. Hintergrund des Urteils ist eine Klage der spanischen Gewerkschaft Federaci\u00f3n de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO). Sie forderte eine Feststellung der Verpflichtung der Deutschen Bank SAE, ein System einzurichten, welches die t\u00e4glich geleistet Arbeitszeit der Besch\u00e4ftigten erfasst.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EArbeitnehmerrechte gest\u00e4rkt\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EIn der Urteilsbegr\u00fcndung f\u00fchrt der Gerichtshof an, dass ohne ein System zur Arbeitszeiterfassung, weder \u0022die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden und ihre zeitliche Verteilung noch die Zahl der \u00dcberstunden objektiv und verl\u00e4sslich ermittelt werden kann\u0022. So sei es f\u00fcr Arbeitnehmer \u00e4u\u00dferst schwierig oder praktisch gar unm\u00f6glich, ihre Rechte durchzusetzen. Zur Feststellung, ob die w\u00f6chentliche H\u00f6chstarbeitszeit inklusive der \u00dcberstunden und Ruhezeiten eingehalten werde, brauche es eine objektive und verl\u00e4ssliche Bestimmung der t\u00e4glichen wie w\u00f6chentlichen Arbeitszeit. Nach Auffassung des EuGH bietet ein System zur Arbeitszeiterfassung Besch\u00e4ftigten ein wirksames Mittel, einen objektiven und verl\u00e4sslichen \u00dcberblick \u00fcber ihre geleistete Arbeitszeit zu erhalten. Dies erleichtere einerseits Arbeitnehmern den Nachweis geleisteter Stunden, andererseits diene es Gerichten und Beh\u00f6rden der Kontrolle hinsichtlich Einhaltung der Rechte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Urteil: Die Mitgliedstaaten m\u00fcssen \u0022die Arbeitgeber verpflichten, ein objektives, verl\u00e4ssliches und zug\u00e4ngliches System einzurichten, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete t\u00e4gliche Arbeitszeit gemessen werden kann.\u0022 Dies soll die praktische Wirksamkeit von Arbeitszeitrichtlinien und der Charta der Grundrechte der EU gew\u00e4hrleisten. Die Mitgliedstaaten m\u00fcssen das Urteil (Rs. C-55/18) in konkrete Vorgaben umsetzen. Sie haben dabei die M\u00f6glichkeit, Modalit\u00e4ten - wie beispielsweise die Form der Erfassung - selbst zu bestimmen. Ebenso k\u00f6nnen bei Umsetzung in nationales Recht Besonderheiten bestimmter T\u00e4tigkeitsbereiche oder Eigenheiten ber\u00fccksichtigt werden.\u003C/p\u003E","teaser":"Ein Urteil des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs (EuGH) nimmt Arbeitgeber zuk\u00fcnftig in die Pflicht, Arbeitszeiten systematisch zu erfassen. ","title":"Arbeitszeiterfassung: Sicherheit und Gesundheit im Fokus","categoryid":10,"datetime":"2019-07-24","hidden":0,"id":217,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gesetz-fuer-eine-bessere-versorgung-durch-digitalisierung-und-innovation-digitale-versorgung-gesetz-dvg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDas \u00e4ndert sich durch das Gesetz:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EPatienten k\u00f6nnen Gesundheits-Apps schneller nutzen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EK\u00fcnftig k\u00f6nnen Gesundheits-Apps vom Arzt verschreiben werden. Die Kosten daf\u00fcr zahlt die gesetzliche Krankenversicherung. Damit das m\u00f6glichst unb\u00fcrokratisch m\u00f6glich ist, wird der Zugang f\u00fcr die Hersteller erleichtert: Nachdem die App vom Bundesinstitut f\u00fcr Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) auf Sicherheit, Funktionstauglichkeit, Qualit\u00e4t, Datensicherheit und Datenschutz gepr\u00fcft wurde, wird sie ein Jahr lang vorl\u00e4ufig von der gesetzlichen Krankenversicherung erstattet. In dieser Zeit muss der Hersteller beim BfArM nachweisen, dass seine App die Versorgung der Patienten verbessert.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EEin verpflichtendes digitales Netzwerk f\u00fcr den Gesundheitsbereich\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EPatientinnen und Patienten sollen digitale Angebote wie die elektronische Patientenakte m\u00f6glichst bald fl\u00e4chendeckend nutzen k\u00f6nnen. Darum verpflichtet der Gesetzgeber Apotheken (bis Ende September 2020) und Krankenh\u00e4user (bis 1. Januar 2021), sich an die Telematik-Infrastruktur (TI) anschlie\u00dfen zu lassen. Hebammen und Physiotherapeuten sowie Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen k\u00f6nnen sich freiwillig an die TI anschlie\u00dfen lassen. Die Kosten f\u00fcr die freiwillige Anbindung werden erstattet. \u00c4rzte, die sich weiterhin nicht anschlie\u00dfen wollen, m\u00fcssen einen erh\u00f6hten Honorarabzug von 2,5% ab dem 1. M\u00e4rz 2020 in Kauf nehmen. Bisher lag er bei 1%.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EVideosprechstunden sollen Alltag werden\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDer Gesetzgeber m\u00f6chte, dass Patientinnen und Patienten \u00c4rzte die eine Videosprechstunde anbieten schneller und einfacher finden. Darum d\u00fcrfen \u00c4rztinnen und \u00c4rzte k\u00fcnftig auf ihrer Internetseite \u00fcber solche Angebote informieren. Die Aufkl\u00e4rung f\u00fcr eine Videosprechstunde kann jetzt auch \u003Cspan class=\u0022glossaryentry po_invisible\u0022\u003Eonline\u003C/span\u003E, also im Rahmen der Videosprechstunde erfolgen \u2013 nicht mehr wie bisher im Vorfeld.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWeniger Zettelwirtschaft\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EPapier soll im Gesundheitswesen endlich zum Auslaufmodell werden: Neben der elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung und dem E-Rezept k\u00f6nnen auch alle weiteren veranlassten Leistungen wie Heil- und Hilfsmittel oder aber die h\u00e4usliche Krankenpflege auf elektronischem Weg verordnet werden. Bislang bekommen \u00c4rztinnen und \u00c4rzte f\u00fcr ein versendetes Fax mehr Geld als f\u00fcr das Versenden eines elektronischen Arztbriefs. K\u00fcnftig erhalten \u00c4rztinnen und \u00c4rzte eine deutlich geringere Erstattung f\u00fcr die \u00dcbermittlung eines Telefax. Dadurch wird es zuk\u00fcnftig attraktiver, den Arztbrief elektronisch zu \u00fcbermitteln. Au\u00dferdem haben \u00c4rztinnen und \u00c4rzte k\u00fcnftig mehr M\u00f6glichkeiten, sich auf elektronischem Weg mit Kollegen auszutauschen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EBessere Erkenntnisse in der Gesundheitsforschung\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EGro\u00dfe Datenmengen sind die Voraussetzung f\u00fcr medizinischen Fortschritt. Wir sorgen daf\u00fcr, dass in einem Forschungsdatenzentrum die bei den Krankenkassen vorliegenden Abrechnungsdaten pseudonymisiert zusammengefasst werden und der Forschung auf Antrag anonymisierte Ergebnisse \u00fcbermittelt werden. Damit stehen der Wissenschaft zuk\u00fcnftig in einem gesch\u00fctzten Raum aktuellere und mehr Daten f\u00fcr neue Erkenntnisse zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zur Verf\u00fcgung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003ESichere IT f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie IT-Sicherheit bei den niedergelassenen \u00c4rztinnen, \u00c4rzten, Zahn\u00e4rztinnen und Zahn\u00e4rzten wird nachhaltig gest\u00e4rkt. Hierzu erh\u00e4lt die Selbstverwaltung den Auftrag, IT-Sicherheitsstandards verbindlich festzuschreiben. Zertifizierte Dienstleister k\u00f6nnen die Praxen bei der Umsetzung unterst\u00fctzen. Damit sorgen wir daf\u00fcr, dass die sensiblen Gesundheitsdaten in den Praxen auch in der Zukunft sicher gesch\u00fctzt werden.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EGleichberechtigte Teilhabe an der Digitalisierung\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003ENicht jeder oder jede Versicherte verf\u00fcgt derzeit \u00fcber die gleichen F\u00e4higkeiten bei der Verwendung digitaler Gesundheitstechnologien. Damit alle Versicherten zuk\u00fcnftig an den Potenzialen der Digitalisierung gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben k\u00f6nnen, werden die Krankenkassen verpflichtet, ihren Versicherten Angebote zur F\u00f6rderung der digitalen Gesundheitskompetenz zu unterbreiten. Die Versicherten k\u00f6nnen dabei auf Wunsch den Umgang mit digitalen Verfahren und Anwendungen wie etwa dem Einsatz von Gesundheits-Apps oder der elektronischen Patientenakte erlernen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EVernetzung des Gesundheitswesens\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Soft- und Hardware in Arztpraxen und Krankenh\u00e4usern sind meist inselartig umgesetzt. Daraus ergeben sich viele separate Datenhaltungsl\u00f6sungen und viele voneinander unabh\u00e4ngige, aber gleichartige Arbeitsabl\u00e4ufe. Hierdurch kommt es bei einem Datenaustausch zwischen den verschiedenen Systemen zu Medienbr\u00fcchen, weshalb in der Folge Daten mehrfach erfasst werden m\u00fcssen, Neben den damit verbundenen erheblichen Aufw\u00e4nden \u2013 sowohl f\u00fcr die Versicherten als auch die Leistungserbringer des Gesundheitswesens \u2013 k\u00f6nnen Erfassungsfehler entstehen. Mit dem DVG werden die Grundlagen f\u00fcr weitere offene und standardisierte Schnittstellen geschaffen, so dass Informationen k\u00fcnftig leichter, schneller und auf Basis internationaler Standards ausgetauscht werden k\u00f6nnen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWie geht es weiter mit der elektronischen Patientenakte?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EGesundheitsdaten sind extrem sensible Daten. Der Gesetztgeber m\u00f6chte zeitnah eine optimale rechtliche Voraussetzungen f\u00fcr den Datenschutz schaffen. Daf\u00fcr muss im SGB V datenschutzrechtlich vieles angepasst werden. Die gesetzlichen Grundlagen zur Patientenakte sind teilweise mehr als 15 Jahre alt. Deshalb kommen die weiteren Regelungen zur Patientenakte nicht im Digitalisierungsgesetz, sondern in einem eigenen Gesetz. An der Einf\u00fchrung zum 1. Januar 2021 \u00e4ndert sich aber nichts.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/DVG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EZum Gesetz\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Apps auf Rezept, Videosprechstunden einfach nutzen und \u00fcberall bei Behandlungen auf das sichere Datennetz im Gesundheitswesen zugreifen \u2013 das soll das \u201eGesetz f\u00fcr eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation\u201c (Digitale-Versorgung-Gesetz \u2013 DVG) erm\u00f6glichen","title":"Gesetz f\u00fcr eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation (Digitale-Versorgung-Gesetz - DVG)","categoryid":10,"datetime":"2019-11-25","hidden":0,"id":221,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"impfpflicht-gegen-masern-ab-1-maerz-2020","bodytext":"\u003Cp\u003EDas Gesetz f\u00fcr den Schutz vor Masern und zur St\u00e4rkung der Impfpr\u00e4vention (Masernschutzgesetz) sieht vor, dass Besch\u00e4ftigte in medizinischen Einrichtungen wie Arztpraxen, ambulanten Pflegediensten oder Krankenh\u00e4usern, die nach 1970 geboren sind,\u0026nbsp; geimpft sein m\u00fcssen oder ihre Immunit\u00e4t nachgewiesen haben.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EGrippeschutzimpfung in Apotheken\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDas Masernschutzgesetz sieht auch vor, dass Apotheker im Rahmen von Modellprojekten Erwachsene gegen Grippe impfen d\u00fcrfen. Wir kritisieren dieses vorgehen da die Impfung\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003ENachweis des Impfschutzes\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EMedizinisches Praxispersonal, das ab dem 1. M\u00e4rz 2020 eingestellt wird, muss einen ausreichenden Impfschutz gem\u00e4\u00df der STIKO-Empfehlungen beziehungsweise eine Immunit\u00e4t gegen Masern nachweisen. F\u00fcr Mitarbeitende, die schon l\u00e4nger besch\u00e4ftigt sind, endet die Frist am 31. Juli 2021.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EWer darf Impfen?\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EZuk\u00fcnftig ist jeder Arzt unabh\u00e4ngig von seinem Fachgebiet zur Durchf\u00fchrung von Schutzimpfungen berechtigt. So k\u00f6nnen beispielsweise Frauen\u00e4rzte nicht nur die Patientin, sondern auch deren Partner impfen und P\u00e4diater auch die Eltern der Kinder und Jugendlichen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EImpfdokumentation durch jeden Arzt m\u00f6glich\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ENeben dem Gesundheitsamt darf zuk\u00fcnftig jeder Arzt \u2013 also nicht nur der die Impfung durchf\u00fchrende Arzt \u2013 Schutzimpfungen in einen Impfausweis oder einer Impfbescheinigung nachtragen. Voraussetzung ist, dass der Patient die Impfung nachweist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDar\u00fcber hinaus ist in der Impfdokumentation verpflichtend \u00fcber notwendige Folge- und Auffrischimpfungen mit Terminvorschl\u00e4gen zu informieren, so dass der Versicherte diese rechtzeitig wahrnehmen kann.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003ENachweis und Datenschutz\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EGrunds\u00e4tzlich ist\u0026nbsp;\u00a7 26 BDSG\u0026nbsp;die zentrale Vorschrift, wenn es um die Zul\u00e4ssigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses geht. Demnach d\u00fcrfen Arbeitgeber nur solche personenbezogenen Daten der Besch\u00e4ftigten erheben, verarbeiten und nutzen, die f\u00fcr die Begr\u00fcndung, die Durchf\u00fchrung oder die Beendigung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich sind. Nach \u00a7 26 Abs. 8 Satz 2 BDSG gelten auch Bewerberinnen und Bewerber als Besch\u00e4ftigte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EOb eine Impfung durchgef\u00fchrt wurde oder nicht, stellt gleichwohl ein \u201esensibles\u201c Gesundheitsdatum gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO dar.\u0026nbsp;In Abgrenzung zu Art. 9 Abs. 2 lit. h schafft Abs. 2 lit. i DSGVO einen Ausnahmetatbestand f\u00fcr die Verarbeitung sensibler Datenkategorien, die aus Gr\u00fcnden des \u00f6ffentlichen Interesses im Bereich der \u00f6ffentlichen Gesundheit erforderlich macht. Der Schutz vor Gesundheitsgefahren aufgrund von ansteckenden Infektionskrankheiten ist jedenfalls ein legitimes \u00f6ffentliches Interesse. Aber Art. 9 Abs. 2 lit. i DSGVO allein kann nicht als\u0026nbsp;Rechtsgrundlage\u0026nbsp;dienen, sondern ist aufgrund seiner Klassifikation als \u00d6ffnungsklausel stets in Verbindung mit den entsprechenden nationalen Rechts anzuwenden.\u0026nbsp;In der deutschen Rechtsordnung wird der Schutz von Infektionskrankheiten ma\u00dfgeblich durch\u0026nbsp;das Infektionsschutzgesetz\u0026nbsp;gew\u00e4hrleistet, welches nunmehr durch das Masernschutzgesetz weitreichende \u00c4nderungen erf\u00e4hrt.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EKeine Kopie in Personalakte\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EAufgrund des Grundsatzes der Datenminimierung\u0026nbsp;gem. Art 5 Abs. 1 lit. c DSGVO\u0026nbsp;und der besonderen Sensibilit\u00e4t von Gesundheitsdaten sollte auf die Anfertigung einer Kopie des vorgelegten Nachweises gleichwohl \u003Cstrong\u003Everzichtet werden\u003C/strong\u003E. Insbesondere dann, wenn Mitarbeiter ihren Nachweis mittels Vorlage des Impfpasses erbringen wollen, kann nicht ausgeschlossen werden, dass der Arbeitgeber noch weitere Impfungen und damit Gesundheitsdaten zur Kenntnis nimmt.\u003C/p\u003E\n\u003Ch4\u003EImpfnachweis datenschutzkonform dokumentieren\u003C/h4\u003E\n\u003Cp\u003EDer Arbeitgeber ger\u00e4t im Fall der Masernschutzimpfung nicht in Beweisn\u00f6te. Sofern der Impfschutz einmal vorliegt, h\u00e4lt dieser in der Regel ein Leben lang. Als milderes Mittel erscheint es daher ausreichend, sich den entsprechenden Nachweis \u00fcber die Impfung vorzeigen zu lassen und einen Vermerk dar\u00fcber anzufertigen, dass der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin \u00fcber den entsprechenden Impfschutz verf\u00fcgt. Ein solcher Vermerk kann gegebenenfalls durch das 4-Augen-Prinzip mit Unterschriften der f\u00fcr Personalangelegenheiten betrauten Mitarbeitern dokumentiert werden.\u003C/p\u003E","teaser":"F\u00fcr Menschen in Gesundheitseinrichtungen gilt ab 1. M\u00e4rz 2020 eine Impfpflicht gegen Masern. ","title":"Impfpflicht gegen Masern ab 1. M\u00e4rz 2020","categoryid":10,"datetime":"2020-03-02","hidden":0,"id":230,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"covid-19-umstrukturierung-der-praxis","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003EAufgrund der jetzigen Situation mit einer hohen Ansteckungsgefahr f\u00fcr COVID19 (Coronavirus) sollten Sie ab sofort Ihre Sprechstunden re-organisieren:\u003C/span\u003E\u003Cbr\u003E \u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E \t\u003Cli\u003EPatienten mit akuten Erkrankungen der Atemwege (Husten, Schnupfen, Halsschmerzen, Fieber) werden, immer nach telefonischer Anmeldung \u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003Ebehandeln.\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EUm den Abstand zwischen den Patienten zu gew\u00e4hrleisten, d\u00fcrfen nur 5 Patienten gleichzeitig die Praxisr\u00e4ume betreten.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003EPatienten mit Termin bitten wir, erst zur verabredeten Uhrzeit und nicht vorher in die Praxis zu kommen.\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003ERezepte, \u00dcberweisungen und andere Schriftst\u00fccke werden t\u00e4glich nur zwischen 12.30 und 14.00 Uhr oder per Post \u00fcbergeben.\u003C/span\u003E\u003C/li\u003E \u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003EBitte bestellen Sie die Unterlagen m\u00f6glichst bereits am Vortag telefonisch. Wir werden hierf\u00fcr noch eine gesonderte Telefonnummer einrichten.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan class=\u0022lh-1 size-16\u0022\u003EPatienten mit leichten Infekten ohne Verdacht auf COVID19 m\u00fcssen f\u00fcr eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung nicht in die Praxis kommen, die Ausstellung ist nach \u00e4rztlicher R\u00fccksprache auch telefonisch m\u00f6glich.\u003C/span\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Das aktuell grassierende Coronavirus betrifft inzwischen auch Deutsche \u2013 sei es durch nachgewiesene Ansteckung oder durch Quarant\u00e4nebestimmungen, weil ein Virenkontakt bestanden haben k\u00f6nnte. Eine Umstrukturierung der Praxisabl\u00e4ufe kann notwendig werden um das Infektionsrisiko zu reduzieren.","title":"COVID-19 - Umstrukturierung der Praxis","categoryid":10,"datetime":"2020-03-18","hidden":0,"id":238,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"hinweise-zur-kurzarbeit-fuer-arbeitgeber","bodytext":"\u003Cp\u003EHier k\u00f6nnen Sie das Informationsblatt zur Kurzarbeit \u003Ca href=\u0022/fileadmin/website/News/Covid-19/Sondernewsletter_Praxisschliessung-Kurzarbeit.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003Eherunterladen\u003C/a\u003E.\u003C/p\u003E","teaser":"Das aktuell grassierende Coronavirus betrifft inzwischen auch Deutsche \u2013 f\u00fcr Sie als Arbeitgeber ergeben sich unter umst\u00e4nden erhebliche Einschnitte. Hier finden Sie eine Hilfestellung von unserer Partner-Kanzlei.","title":"COVID-19: Hinweise zur Kurzarbeit f\u00fcr Arbeitgeber","categoryid":10,"datetime":"2020-03-21","hidden":0,"id":239,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"risiko-selbstaendiger-mvz-vertreter-als-arbeitnehmer","bodytext":"\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003E\u003Cem\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EEine befristete Besch\u00e4ftigung eines selbst\u00e4ndigen Vertreters im MVZ als Honorararzt kann als sozial-versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung eingestuft werden, so dass Sozialversicherungsabgaben durch das MVZ nachzuzahlen w\u00e4ren, so das LSG Berlin-Brandenburg im Urteil vom 07.02.2020.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EMa\u00dfgeblich f\u00fcr die Abgrenzung zwischen anh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung und Selbstst\u00e4ndigkeit ist eine Gesamtabw\u00e4gung im Einzelfall, in einem MVZ wie im Krankenhaus.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EF\u00fcr eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung des Vertretungsarztes spricht die Einbindung in die bereits bestehende Organisationsstruktur des MVZ f\u00fcr die Zeit seiner Vertretung. Eine bereits bestehende Organisationsstruktur wird regelm\u00e4\u00dfig angenommen, wenn der Arzt die bereits bestehende mit Ger\u00e4tschaften, an deren Anschaffung er nicht beteiligt war, ausgestattete Infrastruktur und die nicht von anderen \u00c4rzten genutzten R\u00e4umlichkeiten nutzt, wenn er mit dem nicht\u00e4rztlichen Personal zusammenarbeitet und wenn er die MVZ Patienten zu den Zeiten behandelt, zu denen diese vom MVZ einbestellt waren. Kann der Vertretungsarzt dagegen selbst entscheiden, wen er wann und wo behandelt, kann eine selbstst\u00e4ndige Organisation des Unter-nehmens angenommen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EDagegen ist die Tatsache, dass der Arzt allein Befunde erhebt, Diagnosen stellt und Empfehlungen gibt, kein Kriterium f\u00fcr eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit, sondern lediglich seine sich aus der Qualifizierung ergebende \u00e4rztliche Verantwortung, die daher als neutral zu bewerten ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EEin feststehendes Entgelt, welches allein von der Anzahl der geleisteten Stunden abh\u00e4ngt, und die fehlende M\u00f6glichkeit, den Verdienst durch unternehmerisches Geschick zu erh\u00f6hen, sprechen auch f\u00fcr die Annahme eines Anstellungsverh\u00e4ltnisses. Dies gilt auch, wenn der Vertretungsarzt den Versicherungsschutz der Betriebshaftpflicht des MVZ sowie die Freistellung im Innenverh\u00e4ltnis von allen Schadensersatzanspr\u00fcchen Dritter, die aus der Dienstleistung resultieren k\u00f6nnten, geniest. F\u00fcr eine selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit spricht dagegen eine Honorarh\u00f6he, die mehr als da dreifache \u00fcber dem Gehalt liegt, welches der Arzt zuvor im Anstellungsverh\u00e4ltnis erzielte. F\u00fcr das Bestehen eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses spricht wiederum schon, dass der Honorararzt ausdr\u00fccklich dazu verpflichtet ist, bei der Erbringung der Leistung die Anforderungen und die allgemeinen Behandlungsleitlinien des MVZ zu beachten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EAnwaltliche Empfehlung: Um sp\u00e4tere Nachzahlung f\u00fcr eine MVZ zu vermeiden empfiehlt sich, entweder von vorneherein ein Anstellungsvertrag mit dem Vertretungsarzt oder eine sorgf\u00e4ltige Gestaltung des Vertretervertrages im Einzelfall.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: LSG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 7.2.2020 \u2013 L 9 BA 92/18\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: \u003Ca href=\u0022https://www.messner-rechtsanwaelte.de/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Eine befristete Besch\u00e4ftigung eines selbst\u00e4ndigen Vertreters im MVZ als Honorararzt kann als sozial-versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung eingestuft werden, so dass Sozialversicherungsabgaben durch das MVZ nachzuzahlen w\u00e4ren, so das LSG Berlin-Brandenburg im Urteil vom 07.02.2020. \r\n\r\nMa\u00dfgeblich f\u00fcr die Abgrenzung zwischen anh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung und Selbstst\u00e4ndigkeit ist eine Gesamtabw\u00e4gung im Einzelfall, in einem MVZ wie im Krankenhaus.","title":"Risiko: Selbst\u00e4ndiger MVZ Vertreter als Arbeitnehmer ","categoryid":10,"datetime":"2020-10-06","hidden":0,"id":249,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"g-ba-beschliesst-telefonische-krankschreibung-durch-hausaerzte-wieder-moeglich-ab-19102020","bodytext":"\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003E\u003Cem\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EEine befristete Besch\u00e4ftigung eines selbst\u00e4ndigen Vertreters im MVZ als Honorararzt kann als sozial-versicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung eingestuft werden, so dass Sozialversicherungsabgaben durch das MVZ nachzuzahlen w\u00e4ren, so das LSG Berlin-Brandenburg im Urteil vom 07.02.2020.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EMa\u00dfgeblich f\u00fcr die Abgrenzung zwischen anh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung und Selbstst\u00e4ndigkeit ist eine Gesamtabw\u00e4gung im Einzelfall, in einem MVZ wie im Krankenhaus.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EF\u00fcr eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung des Vertretungsarztes spricht die Einbindung in die bereits bestehende Organisationsstruktur des MVZ f\u00fcr die Zeit seiner Vertretung. Eine bereits bestehende Organisationsstruktur wird regelm\u00e4\u00dfig angenommen, wenn der Arzt die bereits bestehende mit Ger\u00e4tschaften, an deren Anschaffung er nicht beteiligt war, ausgestattete Infrastruktur und die nicht von anderen \u00c4rzten genutzten R\u00e4umlichkeiten nutzt, wenn er mit dem nicht\u00e4rztlichen Personal zusammenarbeitet und wenn er die MVZ Patienten zu den Zeiten behandelt, zu denen diese vom MVZ einbestellt waren. 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F\u00fcr das Bestehen eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses spricht wiederum schon, dass der Honorararzt ausdr\u00fccklich dazu verpflichtet ist, bei der Erbringung der Leistung die Anforderungen und die allgemeinen Behandlungsleitlinien des MVZ zu beachten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003EAnwaltliche Empfehlung: Um sp\u00e4tere Nachzahlung f\u00fcr eine MVZ zu vermeiden empfiehlt sich, entweder von vorneherein ein Anstellungsvertrag mit dem Vertretungsarzt oder eine sorgf\u00e4ltige Gestaltung des Vertretervertrages im Einzelfall.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022Default\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: LSG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 7.2.2020 \u2013 L 9 BA 92/18\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: \u003Ca href=\u0022https://www.messner-rechtsanwaelte.de/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/em\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Aufgrund der drastisch steigenden Corona-Zahlen ist Haus\u00e4rzten die telefonische Krankschreibung f\u00fcr Erk\u00e4ltungspatienten ab 19.10.2020 wieder erlaubt. Damit sollen die Arztpraxen entlastet und weitere Infektionen in den Wartezimmern vermieden werden.","title":"G-BA beschlie\u00dft: Telefonische Krankschreibung durch Haus\u00e4rzte wieder m\u00f6glich ab 19.10.2020","categoryid":10,"datetime":"2020-10-18","hidden":0,"id":250,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"auswahl-zwischen-mehreren-bewerbern-um-sonderbedarfszulassung","bodytext":"\u003Cp\u003EDennoch lohnt es sich, bei starker \u00dcberbelastung der Praxis einer mit einem sehr speziellen Schwerpunkt (z.B. Angiologie, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin etc.) eine Sonderbedarfszulassung zu beantragen. Die Vorschrift des \u00a7 103 Abs. 4c Satz 3 SGB V, wonach bei der Nachbesetzung der Sitze in einem MVZ dieses auch durch einen angestellten Arzt fortgef\u00fchrt werden kann, ist bei der Auswahl zwischen mehreren Bewerbern um eine Sonderbedarfszulassung ent-sprechend anzuwenden. Quelle: BSG, Urt. v. 15.5.2019, B6 KA 5/18 R; SG M\u00fcnchen, Urt. v. 27.7.2020, S 28 KA 438/19\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Eine Sonderbedarfszulassung ist bei vielen Kassen-\u00e4rztlichen Vereinigungen und den Zulassungsgremien inzwischen zu einem bekannterma\u00dfen ungew\u00fcnschten Politikum geworden. Bei gesperrten Planungsbereichen wird eine Sonderbedarfszulassung nur als Ausnahme der Ausnahme genehmigt.","title":"Auswahl zwischen mehreren Bewerbern um Sonderbedarfszulassung","categoryid":10,"datetime":"2021-01-19","hidden":0,"id":251,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"foerderung-e-mobilitaet-in-der-praxis","bodytext":"\u003Cp\u003EPr\u00fcfen Sie die De-Minimis-F\u00f6rderung f\u00fcr Ihre Praxis. Hier kann sich eine attraktive F\u00f6rderung im Bereich der E-Mobilit\u00e4t f\u00fcr ihre Praxis ergeben!\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\u003Cstrong\u003EDas F\u00f6rderprogramm \u201eSozial \u0026amp; Mobil\u201c auf einen Blick\u003C/strong\u003E\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003E\u2022 Zuschuss pro Elektrofahrzeug: pauschal 10.000 Euro oder bis zu 60 Prozent der Investitionsmehrausgaben\u003Cbr\u003E \u2022 Zuschuss je Ladeinfrastruktur: pauschal 1.500 Euro (AC-Wallbox bis 22 kW) bzw. 2.500 Euro (AC-Lades\u00e4ule bis 22 kW)\u003Cbr\u003E \u2022 Antragsfrist: sp\u00e4testens bis 1. M\u00e4rz 2022\u003Cbr\u003E \u2022 Projekttr\u00e4ger: VDI/VDE Innovation + Technik GmbH\u003Cbr\u003E \u2022 Weitere Infos:\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.erneuerbar-mobil.de/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener noreferrer\u0022\u003Ewww.erneuerbar-mobil.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Pr\u00fcfen Sie die De-Minimis-F\u00f6rderung f\u00fcr Ihre Praxis. Hier kann sich eine attraktive F\u00f6rderung im Bereich der E-Mobilit\u00e4t f\u00fcr ihre Praxis ergeben!","title":"F\u00f6rderung: E-Mobilit\u00e4t in der Praxis","categoryid":10,"datetime":"2021-03-01","hidden":0,"id":252,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_3672706_L.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-voraussetzung-fuer-wirksame-zahnaerztliche-honorarvereinbarung","bodytext":"\n\u003Cp\u003EVoraussetzung f\u00fcr wirksame zahn\u00e4rztliche Honorarvereinbarung\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin Zahnarzt hat einen Geb\u00fchrenanspruch gegen den Patienten (und dieser gegen seine private Krankheitskostenversicherung), auch wenn die Geb\u00fchrenh\u00f6he in einer Honorarvereinbarung festgehal-ten wurde, welche der Zahnarzt nicht individuell mit dem Patienten aushandelte, sondern als Formular vielfach f\u00fcr alle seine Privatpatienten verwendete.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Oberlandesgericht K\u00f6ln hat in seiner aktuellen Entscheidung vom 14.01.2020 festgestellt, dass ein Zahnarzt auch dann eine wirksame Honorarvereinbarung mit seinem Patienten treffen kann, wenn die Geb\u00fchrenh\u00f6he die Vorschriften der GOZ \u00fcberschrei-tet, wenn die Honorarvereinbarung nicht pers\u00f6nlich mit jedem einzelnen Patienten besprochen wird, sondern in einem Formular von der Zahnarztpraxis vorbereitet wird. Ein Zahnarzt muss hierf\u00fcr das \u00dcberschreiten der Geb\u00fchrenordnung nicht ernsthaft zur Disposition seines Patienten stellen und dem Patienten eine Gestaltungsm\u00f6glichkeit bzw. ein Mitspracherecht zur Angemessenheit der Bezahlung einr\u00e4umen. Trotz des vorformulieren Formulars f\u00fcr alle Pateinten, liegen keine Allgemeine Gesch\u00e4ftsbe-dingungen in der Zahnarztpraxis vor, sondern die Honorarvereinbarung wird als \u201eindividuell vereinbart\u201c angesehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn in der Honorarvereinbarung \u201emedizinisch notwendige Heilbehandlung\u201c vereinbart ist, bedeutet es nicht, dass der Zahnarzt die kosteng\u00fcnstigste Be-handlung anbieten muss.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm vorzitierten Fall hat die private Krankenversiche-rung die Kostenerstattung gg\u00fc. ihrem Versicherten abgelehnt, weil beanstandet wurde, dass die zwi-schen dem Patienten und der Zahnarztpraxis getroffene Honorarvereinbarung nicht individuell ver-einbart, sondern als Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingung gelten m\u00fcsste, die in einer Vielzahl von F\u00e4llen dieser Zahnarztpraxis vorformuliert wurde. In dieser Verein-barung sah die Zahnarztpraxis eine neue Geb\u00fchrenvereinbarung f\u00fcr eine Vielzahl von Einzelleistungen mit einem fixen Steigerungssatz vor. So war eine eingehende Untersuchung nach Ziffer 0010 mit ei-nem festen Steigerungssatz von 8,2 vorgesehen, was einem vereinbarten Betrag von EUR 46,08 entsprach.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAchtung: \u003C/strong\u003EDas Oberlandesgericht K\u00f6ln hat bei einem f\u00fcr nahezu den gesamten Leistungskatalog GOZ deutlich \u00fcber 3,5 liegenden Steigerungsfaktor (hier Newsletter Medizinrecht 06/2021 der zitierte Faktor 8,2 f\u00fcr eine eingehende Untersuchung) f\u00fcr ein unzul\u00e4ssiges (verdecktes) Pauschalhonorar gehalten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm \u00dcbrigen hat aber das Oberlandesgericht K\u00f6ln es nicht beanstandet, dass das Honorar zwischen dem Zahnarzt und dem Patienten nicht individuell ausge-handelt wurde, sondern in einer Formularhonorar-vereinbarung mit allen Privatpatienten unterzeichnet wurde.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: OLG K\u00f6ln, Urteil vom 14.01.2020, Az. 9 U 39/19, vorgehend LG Bonn \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Ein Zahnarzt hat einen Geb\u00fchrenanspruch gegen den Patienten (und dieser gegen seine private Krankheitskostenversicherung), auch wenn die Geb\u00fchrenh\u00f6he in einer Honorarvereinbarung festgehalten wurde, welche der Zahnarzt nicht individuell mit dem Patienten aushandelte, sondern als Formular vielfach f\u00fcr alle seine Privatpatienten verwendete.","title":"Recht: Voraussetzung f\u00fcr wirksame zahn\u00e4rztliche Honorarvereinbarung","categoryid":10,"datetime":"2021-06-24","hidden":0,"id":257,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-bewerbung-von-elektrischen-zahnbuersten-durch-werbeflyer-in-zahnarztpraxis-mit-rabatt-bei-zahnreinigung","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EBewerbung von elektrischen Zahnb\u00fcrsten durch Werbeflyer in Zahnarztpraxis mit Rabatt bei Zahnreinigung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn ein Zahnarzt in der Praxis Werbeflyer eines Herstellers auslegt, in denen elektrische Zahnb\u00fcrsten mit Rabatt des Herstellers gegen\u00fcber dem Kunden bei Zahnreinigung in der Zahnarztpraxis beworben werden, verst\u00f6\u00dft der Zahnarzt nicht gegen die Berufsordnung (n\u00e4mlich \u00a7 21 Abs. 1 und 4 Musterberufsordnung-Zahn\u00e4rzte).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer betreffende Hersteller lobte in den in Zahnarzt-praxen ausgelegten Werbeflyern die teilweise Kostenerstattung der Kosten der Zahnreinigung im Falle des Kaufs einer Zahnb\u00fcrste gegen\u00fcber den Kunden aus.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESolange der Zahnarzt vom Unternehmen nicht aufge-fordert wird, die Zahnb\u00fcrsten zu empfehlen, mit der Auslegung des Werbeflyers keine finanziellen Vorteile dem Zahnarzt versprochen werden und der Zahnarzt die Zahnreinigung mit dem aus dem Flyer vorgelegten Gutschein theoretisch ablehnen kann, liegt kein berufswidriges Verhalten des Zahnarztes vor, so das Oberlandesgericht Hamburg.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: OLG Hamburg, Beschluss vom 14.4.2020, 3 W 17/20 \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Wenn ein Zahnarzt in der Praxis Werbeflyer eines Herstellers auslegt, in denen elektrische Zahnb\u00fcrsten mit Rabatt des Herstellers gegen\u00fcber dem Kunden bei Zahnreinigung in der Zahnarztpraxis beworben werden, verst\u00f6\u00dft der Zahnarzt nicht gegen die Be-rufsordnung (n\u00e4mlich \u00a7 21 Abs. 1 und 4 Musterbe-rufsordnung-Zahn\u00e4rzte).","title":"Recht: Bewerbung von elektrischen Zahnb\u00fcrsten durch Werbeflyer in Zahnarztpraxis mit Rabatt bei Zahnreinigung","categoryid":10,"datetime":"2021-06-24","hidden":0,"id":258,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"steuerlicher-abzug-von-beitragsvorauszahlungen-fuer-krankheitskostenvollversicherungen-und-pflegepflichtversicherung","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ESteuerlicher Abzug von Beitragsvorauszahlungen f\u00fcr Krankheitskostenvollversicherungen und Pflegepflichtversicherung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EBeitr\u00e4ge zu Krankheitskostenvollversicherungen (KKV) und zu Pflegepflichtversicherungen (PPV) dienen der Sicherung der Existenz und sind\u0026nbsp;daher steuerlich abzugsf\u00e4hig. Insbesondere hohe Beitragsvorauszahlungen\u0026nbsp;k\u00f6nnen dem Einzelnen Steuervorteile bringen.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EBeitragsvorauszahlung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EZus\u00e4tzlich zum Jahresbeitrag f\u00fcr private Kranken- und Pflegeversicherungen sind Beitr\u00e4ge bis zum 3-fachen des Jahresbeitrags \u00fcber die steuerlichen H\u00f6chstbeitr\u00e4ge hinaus absetzbar. Die DKV ber\u00fccksichtigt Vorauszahlungen von bis zu 36 Monaten f\u00fcr das laufende Jahr. Dar\u00fcber hinaus gezahlte ber\u00fccksichtigungsf\u00e4hige Beitr\u00e4ge gelten f\u00fcr das Folgejahr.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVoraussetzungen sind:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDie Beitragsvorauszahlung erfolgt durch eine \u00dcberweisung. Ein Beitragseinzug durch die DKV ist nicht m\u00f6glich.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EEine Vorauszahlung muss f\u00fcr den kompletten Beitrag des Vertrages erfolgen. Das gilt auch f\u00fcr bestehende Erg\u00e4nzungsversicherungen. Nicht m\u00f6glich ist eine Vorauszahlung, die nur in H\u00f6he des steuerlich abzugsf\u00e4higen Beitrages f\u00fcr die Basisabsicherung erfolgt.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDie \u00dcberweisung des Zahlbetrages f\u00fcr das laufende Jahr muss bis zum 21. Dezember bei der DKV eingegangen sein. Nur dann ist gew\u00e4hrleistet, dass die Vorauszahlung in der Meldebescheinigung an die Finanzbeh\u00f6rde ber\u00fccksichtigt wird.Beitr\u00e4ge zur KKV/PPV, die nach dem 21. Dezember bei der DKV eingehen, stellen eine Vorauszahlung auf den n\u00e4chstf\u00e4lligen Jahresbeitrag dar.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\n\n\u003Cp\u003EInformation zur Versicherung und Vorrauszahlung erhalten Sie bei der DKV!\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDie DKV ist der Spezialist f\u00fcr Krankenversicherungen der ERGO Versicherungsgruppe und bietet Krankenversicherungsschutz mit einem H\u00f6chstma\u00df an Sicherheit und Leistung. Mit mehr als 250 Berufs- und Standesorganisationen arbeitet die DKV partnerschaftlich zusammen.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EProfitieren auch Sie von den vorteilhaften Konditionen unseres Gruppenversicherungsvertrages. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir informieren Sie gern.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDKV Deutsche Krankenversicherung AG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EKooperation Verb\u00e4nde und GKV\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E50594 K\u00f6ln\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Egruppenversicherung@dkv.com\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Beitr\u00e4ge zu Krankheitskostenvollversicherungen (KKV) und zu Pflegepflichtversicherungen (PPV) dienen der Sicherung der Existenz und sind daher steuerlich abzugsf\u00e4hig. Insbesondere hohe Beitragsvorauszahlungen k\u00f6nnen dem Einzelnen Steuervorteile bringen.\r\n","title":"Steuerlicher Abzug von Beitragsvorauszahlungen f\u00fcr Krankheitskostenvollversicherungen und Pflegepflichtversicherung","categoryid":10,"datetime":"2021-09-07","hidden":0,"id":262,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_3672706_L.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-apotheker-und-zahn-arztpraxen-newsletter-an-eigene-patienten-kunden","bodytext":"\u003Cp\u003EApotheker und (Zahn-)Arztpraxen: Newslet-ter an eigene Patienten/Kunden\u003Cbr\u003E Von Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht Sowohl Zahnarztpraxen als auch Facharztpraxen, die unter anderem \u00e4sthetische, medizinisch nicht indizierte Leistungen bzw. Leistungen f\u00fcr Patienten als Selbstzahler anbieten, haben Newsletter als ein Informationstool der Patienten \u00fcber neue Angebote und Dienstleistungen f\u00fcr sich entdeckt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAuch Apotheker versenden inzwischen nicht selten Newsletter an Ihre Kunden. Auch bei dem vorhandenen Patienten-/Kundenstamm muss jedoch vor dem Versand eines Newsletters eine Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung des Patienten/Kunden vorliegen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Patienten bzw. Kunden m\u00fcssen \u00fcber\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003Eden Zweck des Newsletters,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Edie H\u00e4ufigkeit des Versands,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EWiderrufs-M\u00f6glichkeiten und\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDatenverarbeitung\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003Evor dem Versand des Newsletters aufgekl\u00e4rt werden. Es reicht nicht, wenn die Patientendaten in der Pra-xis/Apotheker bereits gespeichert sind, denn diese Daten \u00fcbermittelt der Patient an die Praxis aus-schlie\u00dflich zum Zweck der medizinischen Behand-lung/Versorgung und nicht zu Werbezwecken.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsoweit ist darauf zu achten, dass vor dem Versand von Newslettern an Patienten eine entsprechende Aufkl\u00e4rung bzw. Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung des Patienten vorliegt. Fehlende Einverst\u00e4ndniserkl\u00e4rung k\u00f6nn-te zu einer wettbewerbsrechtlichen Abmahnung f\u00fchren, denn der Versand eines Newsletters ohne vorheriges Einverst\u00e4ndnis des Empf\u00e4ngers stellt eine wettbewerbsrechtlich unzul\u00e4ssige Handlung nach \u00a7 7 UWG dar. Empfehlung: Lassen Sie sich rechtlich beraten bei der gestaltung Ihres Newsletters.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: UWG, DSGVO, BDSG\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Sowohl Zahnarztpraxen als auch Facharztpraxen, die unter anderem \u00e4sthetische, medizinisch nicht indizierte Leistungen bzw. Leistungen f\u00fcr Patienten als Selbstzahler anbieten, haben Newsletter als ein Informationstool der Patienten \u00fcber neue Angebote und Dienstleistungen f\u00fcr sich entdeckt. Auch Apo-theker versenden inzwischen nicht selten Newsletter an Ihre Kunden.","title":"Recht: Apotheker und (Zahn-)Arztpraxen: Newsletter an eigene Patienten/Kunden","categoryid":10,"datetime":"2021-09-14","hidden":0,"id":263,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"covid-19-corona-schnelltests-im-betrieb-1","bodytext":"\u003Ch1\u003E\u003Cstrong\u003ECyberattake auf MedatiXX\u003C/strong\u003E\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003ENach Angaben des Herstellers wurden wichtige Teile\u0026nbsp;des internen IT-Systems verschl\u00fcsselt\u0026nbsp; Infolgedessen ist Erreichbarkeit des Unternehmens eingeschr\u00e4nkt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDen Kunden und Vertriebspartnern empfiehlt Medatixx dennoch vorsorglich, die Windows-Passworte, das Passwort der Firewall und das Passwort des Konnektors zu ver\u00e4ndern, mit dem eine Praxis mit der telematischen Infrastruktur des Gesundheitswesens (TI) verbunden ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Unternehmen hat\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://medatixx.de/thema/detail/kurzanleitungen-passwortaenderung-ausserhalb-der-praxissoftware\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022external noopener\u0022\u003Eeine Kurzanleitung\u003C/a\u003E\u0026nbsp;ver\u00f6ffentlicht, wie die Passw\u00f6rter au\u00dferhalb der Praxissoftware ge\u00e4ndert werden k\u00f6nnen. Dazu gibt es\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://medatixx.de/thema/detail/was-medatixx-kunden-jetzt-wissen-muessen\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022external noopener\u0022\u003Eweitere\u003C/a\u003E\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022https://medatixx.de/thema/detail/was-medatixx-kunden-jetzt-wissen-muessen\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022external noopener\u0022\u003EInformationen zu den betroffenen Produkten\u003C/a\u003E.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022https://www.heise.de/news/Ransomware-Attacke-auf-Medatixx-Grossalarm-im-Gesundheitswesen-6260613.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EQuelle: Heise Online\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Auf den Praxis-Software Hersteller medatixx GmbH \u0026 Co. KG wurde eine Cyberattacke gestartet.","title":"Praxis IT: Cyberattacke auf medatixx GmbH \u0026 Co. KG","categoryid":10,"datetime":"2021-11-08","hidden":0,"id":266,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zulaessige-werbung-fuer-eine-aerztliche-fernbehandlung","bodytext":"\u003Cp\u003EZul\u00e4ssige Werbung f\u00fcr eine \u00e4rztliche Fernbehandlung\u003Cbr\u003E Von Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDas Oberlandesgericht (OLG) Hamburg hat entschieden, dass Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung unter Verwendung von WhatsApp allein auf der Grundlage eines durch den Patienten auf der Web-site des Arztes online ausgef\u00fcllten Fragebogens zul\u00e4ssig ist, auch wenn kein Kontakt zwischen dem Patienten und dem Arzt per Telefon oder Video-Sprechstunde erfolgt. Dies ist die zweite obergerichtliche Entscheidung zur zul\u00e4ssigen Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung seit der Novellierung des hierzu einschl\u00e4gigen \u00a7 9 Heil-mittelwerbegesetz (HWG). Eine solche Fernbehandlung und auch die Werbung auf der Website des Arztes, dass bei Erk\u00e4ltungser-scheinungen eine Krankschreibung per WhatsApp auf der Grundlage des online ausgef\u00fcllten Fragebogens des Patienten erfolgen kann, ist zul\u00e4ssig, wenn nach allgemein anerkannten fachlichen Standards ein pers\u00f6nlicher \u00e4rztlicher Kontakt mit dem zu behandelnden Patienten nicht erforderlich ist. Hierbei hat das OLG Hamburg den Begriff des \u201eallgemein anerkannten fachlichen Standards\u201c nicht f\u00fcr die Auslegung des Begriffs des allgemein anerkann-ten Standards nicht auf die Landesberufsordnung f\u00fcr \u00c4rzte abgestellt, sondern auf das konkrete Arzt-Patienten-Verh\u00e4ltnis und nicht auf ein spezielles Krankheitsbild (z. B. einer Erk\u00e4ltung).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAuf der Website des Arztes wurde wie folgt geworben: \u201eSie sind arbeitsunf\u00e4hig wegen Erk\u00e4ltung und m\u00fcss-ten daher zum Arzt? Hier erhalten Sie Ihre AU-Bescheinigung einfach online per Handy nach Hause! Beginn der AU \u2026 ist immer das Bestell-Datum.\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEine solche Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung und Ausstellung einer Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung h\u00e4lt das OLG f\u00fcr zul\u00e4ssig.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: OLG Hamburg, Urteil vom 05.11.2020, Az.: 5 U 175/19 (vorgehend LG Hamburg)\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle:\u0026nbsp;OLG Hamburg, Urteil vom 05.11.2020, Az.: 5 U 175/19 (vorgehend LG Hamburg) \u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Auf der Website des Arztes wurde wie folgt geworben: \u201eSie sind arbeitsunf\u00e4hig wegen Erk\u00e4ltung und m\u00fcss-ten daher zum Arzt? Hier erhalten Sie Ihre AU-Bescheinigung einfach online per Handy nach Hause! Beginn der AU \u2026 ist immer das Bestell-Datum.\u201c\r\n\r\nEine solche Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung und Ausstellung einer Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung h\u00e4lt das OLG f\u00fcr zul\u00e4ssig.","title":"Recht: Zul\u00e4ssige Werbung f\u00fcr eine \u00e4rztliche Fernbehandlung","categoryid":10,"datetime":"2021-11-10","hidden":0,"id":267,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-bag-zuschlag-zulaessig-eingeschraenkt-bei-einer-uebag","bodytext":"\u003Cp\u003E\u201eBAG-Zuschlag zul\u00e4ssig eingeschr\u00e4nkt bei einer \u00fcBAG\u003Cbr\u003E von Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EF\u00fcr die Honorarverteilung im Sinne des BAG-Zuschlags kann zul\u00e4ssig bei einer \u00fcber\u00f6rtlichen BAG (\u00fcBAG) dieser nur auf Betriebsst\u00e4tten eingeschr\u00e4nkt werden, in denen mehrere zugelassene \u00c4rzte t\u00e4tig sind. So hat das Landessozialgericht (LSG) Baden-W\u00fcrttemberg k\u00fcrzlich den normativen Gestaltungsspielraum bei der Honorarverteilung und dem Regelleistungsvolumen (RLV) im Zulassungsbezirk Baden-W\u00fcrttemberg entschieden. Der BAG-Zuschlag gilt bei der kooperativen Behandlung von Patienten sowohl f\u00fcr BAGs als auch f\u00fcr MVZs (medizinische Versorgungszentren) und Einzelpraxen mit angestellten \u00c4rzten. Nunmehr hat das LSG entschieden, dass bei einem \u00fcber\u00f6rtlichen Zusammenschluss und bspw. einer Betriebsst\u00e4tte mit nur einem zugelassenen Arzt und einer anderen, in der mehrere zugelassene \u00c4rzte (selbst\u00e4ndig oder angestellt) t\u00e4tig sind, der BAG-Zuschlag nur auf die Betriebsst\u00e4tte mit mehreren zugelassenen \u00c4rzten zu beschr\u00e4nken ist. \u00dcberdies ist bei der Erhebung des Widerspruchs gegen einen solchen Bescheid der KV unbedingt auch gegen den RLV-Zuweisungsbescheid Widerspruch einzulegen. Es reicht nicht, wenn die \u00c4rzte gegen den Honorarbescheid insgesamt einen Widerspruch einlegen. Der Widerspruch muss ausdr\u00fccklich auch gegen den RLV-Zuweisungsbescheid eingelegt werden.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: LSG Baden-W\u00fcrttemberg, Urteil vom 28.10.2020, Az.: L 5 KA 3935/18, vorgehend SG Stuttgart\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle:\u0026nbsp; LSG Baden-W\u00fcrttemberg, Urteil vom 28.10.2020, Az.: L 5 KA 3935/18, vorgehend SG Stuttgart \u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"F\u00fcr die Honorarverteilung im Sinne des BAG-Zuschlags kann zul\u00e4ssig bei einer \u00fcber\u00f6rtlichen BAG (\u00fcBAG) dieser nur auf Betriebsst\u00e4tten eingeschr\u00e4nkt werden, in denen mehrere zugelassene \u00c4rzte t\u00e4tig sind. ","title":"Recht: \u201eBAG-Zuschlag zul\u00e4ssig eingeschr\u00e4nkt bei einer \u00fcBAG","categoryid":10,"datetime":"2021-11-10","hidden":0,"id":269,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-honorarkuerzung-bei-strohmann-als-mvz-gesellschafter","bodytext":"\u003Cp\u003EHonorark\u00fcrzung bei \u201eStrohmann als MVZ\u201c-Gesellschafter\u003Cbr\u003E Von Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EIn dem vorliegenden Fall ging es darum, dass ein Apotheker unzul\u00e4ssig an der Tr\u00e4gergesellschaft eines medizinischen Versorgungszentrums (MVZ) beteiligt war und zur Verdeckung der unzul\u00e4ssigen Beteiligung als Gesellschafter einen Arzt als \u201eStrohmann\u201c einsetzte, der offiziell als Gesellschafter auftrat. Die Leistungen, sowohl \u00e4rztliche Leistung als auch die \u00fcber die Apotheke auf Verordnung der \u00c4rzte des betreffenden MVZ abgegebenen Arzneimittel, wurden gegen\u00fcber der Kassen\u00e4rztlichen Vereinigung bzw. einer Krankenkasse abgerechnet, ohne die unzul\u00e4ssige Beteiligung des Apothekers an der MVZ-Tr\u00e4gergesellschaft offenzulegen. Der BGH hat entschieden, dass die Honorarregresse und -k\u00fcrzungen sowohl f\u00fcr abgerechnete Arzneimittel als auch f\u00fcr abgerechnete \u00e4rztliche Leistungen zul\u00e4ssig waren.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 19.08.2020, Az.: 5 STR 558/19, GesR 2020, 774\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle:\u0026nbsp;BGH, Urteil vom 19.08.2020, Az.: 5 STR 558/19, GesR 2020, 774 \u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"In dem vorliegenden Fall ging es darum, dass ein Apotheker unzul\u00e4ssig an der Tr\u00e4gergesellschaft eines medizinischen Versorgungszentrums (MVZ) beteiligt war und zur Verdeckung der unzul\u00e4ssigen Beteiligung als Gesellschafter einen Arzt als \u201eStrohmann\u201c einsetzte, der offiziell als Gesellschafter auftrat. ","title":"Recht: Honorark\u00fcrzung bei \u201eStrohmann als MVZ\u201c-Gesellschafter","categoryid":10,"datetime":"2021-11-10","hidden":0,"id":268,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"versicherung-neue-versicherungspflicht-in-kraft-getreten","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWann sind Praxisinhaber ausreichend versichert?\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Versicherungsschutz reicht, wenn die Mindestversicherungssumme drei Millionen Euro f\u00fcr Personen- und Sachsch\u00e4den je Versicherungsfall betr\u00e4gt. Die Versicherungssumme muss je Versicherungsjahr mindestens zweimal zur Verf\u00fcgung stehen. Bis 20. Januar 2022 k\u00f6nnen der Spitzenverband der Krankenkassen, die Bundes\u00e4rztekammer, die Bundeszahn\u00e4rztekammer und die Bundespsychotherapeutenkammer h\u00f6here Mindestversicherungssummen vereinbaren. Ob diese hiervon Gebrauch machen werden, ist bis jetzt nicht absehbar.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBei medizinischen Versorgungszentren, Vertrags\u00e4rzten und Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaften mit angestellten \u00c4rzten betr\u00e4gt die Mindestversicherungssumme f\u00fcnf Millionen Euro; diese muss mindestens dreimal pro Jahr zur Verf\u00fcgung stehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVersicherungsnachweis\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Bestehen eines ausreichenden Versicherungsschutzes ist durch eine Versicherungsbescheinigung nach \u00a7 113 Abs. 2 Versicherungsvertragsgesetz (VVG) gegen\u00fcber dem Zulassungsausschuss nachzuweisen. Dies schon bei Antragsstellung auf Zulassung, Erm\u00e4chtigung oder Genehmigung einer Anstellung oder auf Verlangen des Zulassungsausschuss. Weiterhin besteht die Verpflichtung auch das Nichtbestehen, die Beendigung sowie \u00c4nderung eines Versicherungsverh\u00e4ltnisses, die Versicherungsschutz im Verh\u00e4ltnis zu Dritten beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen, gegen\u00fcber dem Zulassungsausschuss unverz\u00fcglich anzuzeigen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFolgen unzureichender oder fehlender Versicherung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn der Zulassungsausschuss erf\u00e4hrt, dass kein ausreichender Versicherungsschutz vorliegt, wird er zun\u00e4chst zur unverz\u00fcglichen Vorlage einer Versicherungsbescheinigung auffordern. Kommt man dieser Aufforderung allerdings nicht nach, hat der Zulassungsausschuss das Ruhen der Zulassung mit sofortiger Wirkung zu beschlie\u00dfen. Wird der Versicherungsnachweis auch trotz Ruhen der Zulassung weiterhin nicht erbracht, wird die Zulassung schlie\u00dflich entzogen. Verst\u00f6\u00dfe gegen die Versicherungspflicht werden zudem auch der Kammer gemeldet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGerne k\u00f6nnen wir Ihnen \u00fcber unsere Gruppenpartnern L\u00f6sungen erm\u00f6glichen um die neuen Anforderungen zu erf\u00fcllen. Kontaktieren Sie uns bei bedarf!\u003C/p\u003E","teaser":"Am 20.07.2021 ist mit \u00a7 95e SGB V ein neues Gesetz in Kraft getreten, wonach alle Leistungserbringer in der vertrags\u00e4rztlichen Versorgung eine Berufshaftpflichtversicherung mit ausreichendem Deckungsschutz nachweisen m\u00fcssen. Dies betrifft somit alle Praxisinhaber, also Vertragszahn\u00e4rzte, Medizinische Versorgungszentren (MVZ) und Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaften (BAG). Sie m\u00fcssen nunmehr gegen\u00fcber dem jeweils zust\u00e4ndigen Zulassungsausschuss nachweisen, dass sie ausreichend gegen die sich aus der Berufsaus\u00fcbung ergebenden Haftpflichtgefahren versichert sind.\r\n\r\nNeu ist, dass die neue Regelung bundesweit einheitliche Rahmenbedingungen schafft da dies bisher keine bundeseinheitlich geregelte Versicherungspflicht f\u00fcr medizinische Leistungserbringer gab. Durch Einf\u00fchrung des \u00a7 95e SGB V \u00e4ndert sich dies nun. Die Regelung sieht eine Mindestversicherungssumme und eine Nachweispflicht vor. Werden die Anforderungen nicht oder nicht ausreichend erf\u00fcllt, droht das Ruhen und schlie\u00dflich sogar der Entzug der Zulassung.","title":"Versicherung: Neue Versicherungspflicht in Kraft getreten","categoryid":10,"datetime":"2022-01-19","hidden":0,"id":270,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_20631498_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-praxis-fuer-kieferorthothopaedie","bodytext":"\u003Cp\u003EWerbung Zahn\u00e4rzte \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErneut r\u00fcckt Werbung f\u00fcr Zahn\u00e4rzte in den Fokus von Gerichtsentscheidungen. Es geht um die Werbung auf der Website einer Zahnarztpraxis mit dem Begriff \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c f\u00fcr einen Zahnarzt, der einen Studiengang als \u201eMaster of Science Kieferorthop\u00e4die\u201c absolvierte, aber KEINE Weitebildung als Fachzahnart f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die besitzt. Die Bezeichnung \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c ist in diesem Fall irref\u00fchrend und unzul\u00e4ssig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundesgerichtshof (BGH) hat entschieden, dass die Praxis auf der Website eine Aufkl\u00e4rung des Patienten vornehmen und darauf hinweisen muss, dass obwohl die Praxis kieferorthop\u00e4dische Behandlungen erbringt, dort KEINE Fachzahn\u00e4rzte f\u00fcr Kieferortho\u0002p\u00e4die t\u00e4tig sind. Der BGH betont, dass eine fach\u00e4rztliche Weiterbildung der Sicherstellung einer hohen Qualit\u00e4t der zahnmedizinischen Versorgung der Bev\u00f6lkerung dient. Der Durchschnittspatient w\u00fcrde bei der Bezeichnung \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c annehmen, dass es sich dabei um Fachzahn\u00e4rzte f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die handelt. Es w\u00fcrde somit ein irref\u00fchrender Eindruck erweckt, in der Praxis t\u00e4tige Zahn\u00e4rzte seien \u00fcberwiegend auf kieferorthop\u00e4dische Behandlungen spezialisiert. Leider hat der BGH nicht zwischen der Irref\u00fchrung in der pers\u00f6nlichen Qualifikation des Zahnarztes und der werblichen Pr\u00e4sentation der Praxis(gemeinschaft) im vorliegenden Fall unterschieden, in der m\u00f6glicherweise einzelne Zahn\u00e4rzte, ggf. Angestellte, auf die kieferorthop\u00e4dische Behandlungen als alleinigen Behandlungsschwerpunkt spezialisiert sind.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 29.7.2021, Az.: I ZR 114/20, 6 ZR 489/19 (vorgehend OLG D\u00fcsseldorf \u2013 I-20 U 35/19).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Erneut r\u00fcckt Werbung f\u00fcr Zahn\u00e4rzte in den Fokus von Gerichtsentscheidungen. Es geht um die Werbung auf der Website einer Zahnarztpraxis mit dem Begriff \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c f\u00fcr einen Zahnarzt, der einen Studiengang als \u201eMaster of Science \r\nKieferorthop\u00e4die\u201c absolvierte, aber KEINE Weitebildung als Fachzahnart f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die besitzt. \r\nDie Bezeichnung \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthop\u00e4die\u201c ist in diesem Fall irref\u00fchrend und unzul\u00e4ssig. ","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte \u201ePraxis f\u00fcr Kieferorthothop\u00e4die\u0022","categoryid":10,"datetime":"2022-01-19","hidden":0,"id":271,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-beschaeftigung-nicht-geimpften-genesenen-personals-in-der-praxis-ab-16032022","bodytext":"\u003Ch1\u003EBesch\u00e4ftigung nicht geimpften/-genesenen Personals in der Praxis ab 16.03.2022\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003Evon Joachim Messner \u0026amp; Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4lte und Fachanw\u00e4lte f\u00fcr Medizinrecht \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENach der \u00c4nderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sind folgende \u00c4nderungen f\u00fcr Praxisinhaber zu beachten:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber darf ab dem 16.03.2022 kein NEUES Personal ohne Impfung oder Genesenenstatus (bzw. l\u00e4nger als 6 Monate nach der Genesung ohne Impfung) einstellen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber ist \u003Cstrong\u003Enicht verpflichtet\u003C/strong\u003E, das Personal, welches nicht geimpft/genesen ist, aber bereits vor dem 16.03.2022 angestellt war, \u003Cstrong\u003Efreizustellen oder zu k\u00fcndigen\u003C/strong\u003E.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer Praxisinhaber ist \u003Cstrong\u003Everpflichtet\u003C/strong\u003E, das nicht geimpfte/genesene Personal, welches bei ihm vor dem 16.03.2022 bereits besch\u00e4ftigt war, \u003Cstrong\u003Eab 16.03.20222 an das Gesundheitsamt namentlich zu melden\u003C/strong\u003E; sollte danach ein Besch\u00e4ftigungsverbot seitens des Gesundheitsamts erfolgen, darf der Arzt ab dem Beschlussdatum die betreffende Person nicht mehr besch\u00e4ftigen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EMit \u003Cstrong\u003EBu\u00dfgeld\u003C/strong\u003E f\u00fcr Praxisinhaber sind nur zwei Tatbest\u00e4nde belegt:\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Col\u003E \t\u003Cli\u003ENichtmeldung an das Gesundheitsamt ab 16.03.2022 (\u00a7 20 Abs. 2 Satz 2 IfSG);\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EBesch\u00e4ftigung nicht geimpfter/genesener Personen ab 16.03.2022.\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/li\u003E \u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003EQuelle: Gesetz zur St\u00e4rkung der Impfpr\u00e4vention gegen COVID-19 und zur \u00c4nderung weiterer Vorschriften im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie vom 12.12.2021, Bundestag-Drucksache \u003C/em\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E20/188 vom 06.12.2021, Begr\u00fcndung Seite 30, Ziffer II.\u0026nbsp;\u003C/em\u003E\u003Ca href=\u0022http://www.messner-rechtsanwaelte.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ewww.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nach der \u00c4nderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) sind folgende \u00c4nderungen f\u00fcr Praxisinhaber zu beachten","title":"Recht: Besch\u00e4ftigung nicht geimpften/-genesenen Personals in der Praxis ab 16.03.2022","categoryid":10,"datetime":"2022-02-02","hidden":0,"id":273,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-anspruch-des-arztes-auf-loeschung-aller-daten-beim-aerztebewertungsportal","bodytext":"\u003Ch1\u003EAnspruch des Arztes auf L\u00f6schung aller Daten beim \u00c4rztebewertungsportal\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EGew\u00e4hrt ein Bewertungsportal durch das Angebot eines Premiumaccounts zahlenden \u00c4rzten verdeckte Vorteile, ist dieses Bewertungsportal nicht mehr als neutraler Informationsvermittler im Netz anzusehen. Insoweit ist die Datenverarbeitung dieses Portals rechtswidrig und der Arzt hat den Anspruch auf komplette L\u00f6schung seines Profils, damit aller Daten und Bewertungen, so hat das OLG M\u00fcnchen entschieden. Im vorliegenden Fall hat ein Facharzt f\u00fcr Orthop\u00e4die das Arztbewertungsportal jameda auf L\u00f6schung seiner Daten in Anspruch genommen. Den Premium-Kunden wurde von jameda die M\u00f6glichkeit einger\u00e4umt, sich bei Suchanfragen zu speziellen Fachgebieten auff\u00e4lliger darstellen zu lassen, sich von dem Bewertungsportal interviewen zu lassen und das Interview auf der Unterseite als \u201eExperten-Ratgeber\u201c zu ver\u00f6ffentlichen. Eine solche Ungleichbehandlung f\u00fchrt dazu, dass der nicht als Premium-Kunde gegen seinen Willen auf der Website ww.jameda.de registrierte Arzt einen Anspruch auf L\u00f6schung seiner Daten auf der Website hat. Das Urteil ist nicht rechtskr\u00e4ftig. Die Revision ist anh\u00e4ngig beim BGH.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: OLG M\u00fcnchen, Urt. v. 19.1.2021 \u2013 18 U 7243/19. Revision beim BGH unter AZ. VI ZR 59/21\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"Gew\u00e4hrt ein Bewertungsportal durch das Angebot eines Premiumaccounts zahlenden \u00c4rzten verdeckte Vorteile, ist dieses Bewertungsportal nicht mehr als neutraler Informationsvermittler im Netz anzusehen. ","title":"Recht: Anspruch des Arztes auf L\u00f6schung aller Daten beim \u00c4rztebewertungsportal ","categoryid":10,"datetime":"2022-05-03","hidden":0,"id":276,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-kaufvertrag-ueber-den-erwerb-des-patientenstamms-verbotene-zuweisung-gegen-entgelt","bodytext":"\u003Ch1\u003EKaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen Entgelt\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundesgerichtshof (BGH) hat k\u00fcrzlich entschieden, dass ein Kaufvertrag mit einem Zahnarzt \u00fcber den ausschlie\u00dflichen Erwerb des Patientenstamms ohne den Erwerb der materiellen G\u00fcter bzw. des sonstigen Praxisbetriebs eine verbotene Zuweisung gegen Entgelt darstellt und somit berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig ist. In der Vergangenheit war bekannt, dass beim reinen Zulassungskauf keine Abschreibung des Kaufpreises m\u00f6glich ist. In der vorzitierten Entscheidung des BGH ist nunmehr auch der gesamte Vertrag f\u00fcr berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig erkl\u00e4rt worden, wenn der Kaufvertrag nur \u00fcber den Erwerb des Patientenstamms geschlossen wird. Der BGH hat entschieden, dass der Verkauf des Patientenstamms rechtlich gar nicht m\u00f6glich ist, weil die \u00e4rztliche Berufsordnung dies untersagt. \u00dcberdies liegt bei einem solchen Verkauf unzul\u00e4ssige Zuweisung von Patienten gegen Entgelt (in diesem Fall der Kaufpreis) vor. Achtung: Ein solcher Verkauf k\u00f6nnte auch strafrechtliche Konsequenzen im Sinne des Tatbestandes des sogenannten Antikorruptionsgesetzes nach \u00a7\u00a7 299 a und b Strafgesetzbuch (StGB) haben, weil der Begriff der \u201eZuf\u00fchrung\u201c im Strafrecht identisch mit dem Begriff der \u201eZuweisung\u201c in der \u00e4rztlichen Berufsordnung ausgelegt wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis f\u00fcr Praxisinhaber:\u003C/strong\u003E Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 09.11.2021, Az. VIII ZR 362/19\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Hinweis f\u00fcr Praxisinhaber: Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.","title":"Recht: Kaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen  Entgelt","categoryid":10,"datetime":"2022-05-06","hidden":0,"id":277,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-sind-gewerblich-taetig-wenn-wenig-behandlung-und-ueberwiegend-management-taetigkeit","bodytext":"\u003Ch1\u003EKaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen Entgelt\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundesgerichtshof (BGH) hat k\u00fcrzlich entschieden, dass ein Kaufvertrag mit einem Zahnarzt \u00fcber den ausschlie\u00dflichen Erwerb des Patientenstamms ohne den Erwerb der materiellen G\u00fcter bzw. des sonstigen Praxisbetriebs eine verbotene Zuweisung gegen Entgelt darstellt und somit berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig ist. In der Vergangenheit war bekannt, dass beim reinen Zulassungskauf keine Abschreibung des Kaufpreises m\u00f6glich ist. In der vorzitierten Entscheidung des BGH ist nunmehr auch der gesamte Vertrag f\u00fcr berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig erkl\u00e4rt worden, wenn der Kaufvertrag nur \u00fcber den Erwerb des Patientenstamms geschlossen wird. Der BGH hat entschieden, dass der Verkauf des Patientenstamms rechtlich gar nicht m\u00f6glich ist, weil die \u00e4rztliche Berufsordnung dies untersagt. \u00dcberdies liegt bei einem solchen Verkauf unzul\u00e4ssige Zuweisung von Patienten gegen Entgelt (in diesem Fall der Kaufpreis) vor. Achtung: Ein solcher Verkauf k\u00f6nnte auch strafrechtliche Konsequenzen im Sinne des Tatbestandes des sogenannten Antikorruptionsgesetzes nach \u00a7\u00a7 299 a und b Strafgesetzbuch (StGB) haben, weil der Begriff der \u201eZuf\u00fchrung\u201c im Strafrecht identisch mit dem Begriff der \u201eZuweisung\u201c in der \u00e4rztlichen Berufsordnung ausgelegt wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis f\u00fcr Praxisinhaber:\u003C/strong\u003E Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 09.11.2021, Az. VIII ZR 362/19\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Von Milana S\u00f6nnichsen\r\nRechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\r\n\r\n\u00dcbt in einer zahn\u00e4rztlichen Partnerschaftsgesellschaft ein Mitunternehmer, der approbierter Zahnarzt ist, ganz \u00fcberwiegend nur noch Organisation-, Verwaltungs- oder Management-T\u00e4tigkeiten aus und erbringt nur in geringem Umfang eigene zahn\u00e4rztliche Behandlungsleistungen unmittelbar an Patienten, so entspricht dies nicht mehr dem Leitbild der selbst\u00e4ndig ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit als Zahnarzt und die T\u00e4tigkeit ist als gewerblich anzusehen. Sie infiziert hierdurch die Eink\u00fcnfte nicht nur des betreffenden Zahnarztes der gesamten Partnerschaftsgesellschaft als gewerblich, so hat es k\u00fcrzlich das Finanzgericht Rheinland-Pfalz entschieden.\r\n\r\nEs ist eine starke Tendenz in zahn\u00e4rztlichen Partnerschaftsgesellschaften und Gemeinschaftspraxis, bestehend aus mehreren Gesellschaften zu beobachten, dass der Gr\u00fcndungsgesellschafter sich zunehmend aus der aktiven Patientenbehandlung herauszieht und zunehmend als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer administrative Gesch\u00e4fte leitet und die F\u00fchrung der Gesellschaft als Hauptaufgabe wahrnimmt.\r\n\r\nACHTUNG: \r\nEine schriftliche Vereinbarung dar\u00fcber im Gesellschaftsvertrag, Gesellschafterbeschluss oder T\u00e4tigkeitsprofilen in der Praxis kann im Falle einer Betriebspr\u00fcfung dazu f\u00fchren, dass die T\u00e4tigkeit des betreffenden Seniors als gewerblich eingestuft wird \r\nund die Eink\u00fcnfte der gesamten Gesellschaft als gewerblich infiziert.","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte sind gewerblich t\u00e4tig, wenn wenig Behandlung und \u00fcberwiegend Management-T\u00e4tigkeit!","categoryid":10,"datetime":"2022-05-06","hidden":0,"id":278,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-praxisinhaber-anpassung-von-arbeitsvertraegen-mit-mitarbeitern-ab-dem-01082022","bodytext":"\u003Ch1\u003EPraxisinhaber: Anpassung von Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern ab dem 01.08.2022\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E Aufgrund der neuen EU-Richtlinie 2019/1152 wird eine gesetzliche Auskunftspflicht im Arbeitsvertrag f\u00fcr den Arbeitnehmer normiert. Die Auswirkungen der EU-Richtlinie werden\u0026nbsp;in einem sogenannten Nachweisgesetz (NachwG) in Form verschiedener Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers in Deutschland festgehalten.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E Vor der Gesetzes\u00e4nderung war es f\u00fcr den Arbeitgeber nicht verpflichtend, einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit bestimmtem Inhalt abzuschlie\u00dfen. Arbeitsvertr\u00e4ge konnten auch m\u00fcndlich geschlossen werden. Ab dem 01.08.2022 muss der Arbeitgeber au\u00dfer Namen und Anschrift der Vertragsparteien, Zeitpunkt und Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, Dauer oder Befristung, Arbeitsort, etc. folgende Angaben schriftlich niederlegen:\u003Cbr\u003E \u2022 Enddatum des Arbeitsverh\u00e4ltnisses;\u003Cbr\u003E \u2022 die Zusammensetzung und die H\u00f6he des Arbeitsentgelts einschl. der Verg\u00fctung von \u00dcberstunden, der Zuschl\u00e4ge, der Zulagen, Pr\u00e4mien und Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind und deren F\u00e4lligkeit sowie die Art der Auszahlung;\u003Cbr\u003E \u2022 die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzung f\u00fcr Schicht\u00e4nderung;\u003Cbr\u003E \u2022 ein etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E bereitgestellte Fortbildung; gegebenenfalls freie Wahl des Arbeitsorts durch den Arbeitnehmer.\u003Cbr\u003E Die \u00c4nderungen sind nicht nur f\u00fcr Neueinstellung relevant.\u003Cbr\u003E Auch bei den bereits bestehenden Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern bekommen diese ab dem 01.08.2022 das Recht, die o.g. Informationen von ihrem Arbeitgeber in Schriftform einzufordern bzw. als Zusatz zum Arbeitsvertrag festhalten zu lassen. Mangelnde Niederschrift stellte nach \u00a7 5 NachwG eine Ordnungswidrigkeit da und kann mit einer Geldbu\u00dfe bis zu zweitausend Euro geahndet werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsbesondere ist es den gr\u00f6\u00dferen Praxen, die h\u00e4ufig seit Beginn der Pandemie auf Schichtsystem beim Dienstplan der Mitarbeiter greifen, zu empfehlen, die \u00c4nderungen zum Arbeitsvertrag schriftlich festzuhalten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: EU-Richtlinie 2019/1152, Nachweisgesetz www.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"\u00dcbt in einer zahn\u00e4rztlichen Aufgrund der neuen EU-Richtlinie 2019/1152 wird eine gesetzliche Auskunftspflicht im Arbeitsvertrag f\u00fcr den Arbeitnehmer normiert. Die Auswirkungen der EU-Richtlinie werden\u00a0in einem sogenannten Nachweisgesetz (NachwG) in Form verschiedener Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers in Deutschland festgehalten.\u00a0","title":"Recht: Praxisinhaber: Anpassung von Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern ab dem 01.08.2022","categoryid":10,"datetime":"2022-08-03","hidden":0,"id":280,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-gewerbesteuer-bei-beschaeftigung-einer-aerztin-durch-eine-bag","bodytext":"\u003Ch1\u003EGewerbesteuer bei Besch\u00e4ftigung einer \u00c4rztin durch eine BAG\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EImmer wieder werden die BAG-Gesellschaftsvertr\u00e4ge einer Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts bei zwei \u00e4rztlichen Gesellschaftern von den Finanzgerichten unter die Lupe genommen, wenn ein Juniorpartner mit einer (zumindest vor\u00fcbergehenden) geringen Kapitalbeteiligung oder gar keiner Kapitalbeteiligung die Gesellschaft eintritt. Insbesondere ist die Gestaltung beliebt, innerhalb der sog. Kennenlernphase von 24-36 Monaten die Kapitalbeteiligung des Juniorgesellschafters auszuschlie\u00dfen. Die mangelnde Kapitalbeteiligung allein stellt noch kein Kriterium f\u00fcr die Annahme einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit eines Arztes in der BAG dar. H\u00e4ufig geht mit dieser Konstellation aber die geringe Stimmenbeteiligung des Juniorgesellschafters bei den wesentlichen Entscheidungen der Gesellschaft einher, z.B. 1 Stimme aus 100. Auch die Beteiligung am Jahresgewinn wird nicht selten f\u00fcr gering beteiligten Juniorgesellschafter mit einem Anteil f\u00fcr jeden Kalendermonat gestaffelt geregelt. Das Finanzgericht M\u00fcnster hat eine solche gesellschaftliche Beteiligung ohne unternehmerisches Risiko als Scheinselbst\u00e4ndigkeit eingestuft. Insoweit wurde der Juniorgesellschafter als Arbeitnehmer angesehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDa der Juniorgesellschafter nicht vom Arbeitgeber im Sinne der finanzrechtlichen Stempeltheorie \u00fcberwacht wurde, wurden durch seine T\u00e4tigkeit alle Eink\u00fcnfte der Gesellschaft infiziert, was zu Gewerbesteuer der gesamten gesellschaftlichen Eink\u00fcnfte f\u00fchrte. Insoweit sollte bei der Gestaltung der Aufnahme der Juniorpartner in eine bestehende BAG oder bei Zusammenschluss von Senior- und Juniorgesellschaftern sorgf\u00e4ltig insbesondere die Stimm-, Gewinn- und Verlustbeteiligung dergestalt im Sinne der aktuellen Rechtsprechung geregelt werden, dass ein unternehmerisches Risiko vom Juniorpartner getragen wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 07.04.2022, Az.: I ZR 5/21, vorgehend OLG D\u00fcsseldorf\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Immer wieder werden die BAG-Gesellschaftsvertr\u00e4ge einer Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts bei zwei \u00e4rztlichen Gesellschaftern von den Finanzgerichten unter die Lupe genommen, wenn ein Juniorpartner mit einer (zumindest vor\u00fcbergehenden) geringen Kapitalbeteiligung oder gar keiner Kapitalbeteiligung die Gesellschaft eintritt. ","title":"Recht: Gewerbesteuer bei Besch\u00e4ftigung einer \u00c4rztin durch eine BAG","categoryid":10,"datetime":"2022-08-03","hidden":0,"id":281,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zeitpunkt-der-aufklaerung-vor-einer-ambulanten-operation","bodytext":"\u003Ch1\u003EZeitpunkt der Aufkl\u00e4rung vor einer ambulanten Operation\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMit zunehmender Zahl medizinisch nicht indizierter/\u00e4sthetischer Eingriffe in dem ambulanten Bereich einer dermatologischen Facharztpraxis stellt sich auch im ambulanten Bereich die Frage,\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003Ewelche Angriffe als Risiko-Eingriffe einzustufen sind,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Ewann die Aufkl\u00e4rung bei welcher Eingriffsart zu erfolgen hat und\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Ewer die Aufkl\u00e4rung vornehmen darf (Facharzt oder Weiterbildungsassistent).\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EIn der Rechtsprechung hat sich seit Jahrzehnten eine Abstufung herausgestellt, dass bei risikoarmen Eingriffen die Aufkl\u00e4rung auch wenige Stunden bis direkt vor der OP erfolgen darf. Dies ist zum Beispiel bei kleineren LASIK-Eingriffen der Fall. Bei einer risikobehafteten Operation wird eine Aufkl\u00e4rung zeitlich bis 7 Tage vor der Operation verlangt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Oberlandesgericht Dresden hat in einer aktuellen Entscheidung eine Aufkl\u00e4rung in zeitlicher Hinsicht am Vortag einer risikobehafteten Operation als rechtzeitig angesehen, insbesondere, wenn dem Patienten aufgrund von Vorgespr\u00e4chen die in Betracht kommende Therapie bereits bekannt gewesen sei.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn qualitativer Hinsicht ist nach der Auffassung des OLG Dresden eine abgeschlossene Facharztausbildung keine Voraussetzung f\u00fcr eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Patientenaufkl\u00e4rung. Ein erfahrener Assistenzarzt darf die Aufkl\u00e4rung genauso vornehmen. Wichtig ist in jedem Fall eine saubere Dokumentation der Aufkl\u00e4rung in der Patientenkartei. Im Falle einer sp\u00e4teren Beanstandung durch den Patienten, die oft Jahre sp\u00e4ter erfolgt, ist eine gute Patientendokumentation zu Beweiszwecken unerl\u00e4sslich.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: OLG Dresden, Beschluss v. 12.08.2022 \u2013 4 U 583/22; OLG Bremen, Urt. v. 13.12.2018 -5 U 10/17\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Mit zunehmender Zahl medizinisch nicht indizierter/\u00e4sthetischer Eingriffe in dem ambulanten Bereich einer dermatologischen Facharztpraxis stellt sich auch im ambulanten Bereich Fragen","title":"Recht: Zeitpunkt der Aufkl\u00e4rung vor einer ambulanten Operation","categoryid":10,"datetime":"2022-12-02","hidden":0,"id":282,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-wahl-des-praxisstandortes-mit-mietvertraegen-in-gemischt-genutztem-gebaeude","bodytext":"\u003Ch1\u003EZahn\u00e4rzte: Wahl des Praxisstandortes mit Mietvertr\u00e4gen in \u201egemischt\u201c genutztem Geb\u00e4ude\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENicht selten werden Zahnarztpraxen in den Mietr\u00e4umen in sog. \u201egemischt\u201c genutzten Geb\u00e4uden angemietet, in denen mehreren Einheiten gewerblich und einige Einheiten nur zu Wohnzwecken genutzt werden. Bei dem Abschluss eines Mietvertrages ist stets auf den Nutzungszweck zu achten. Nicht selten werden die \u201eWohnr\u00e4umen\u201c zur Nutzung einer Zahnarztpraxis angemietet, weil davon ausgegangen wird, dass dort B\u00fcrot\u00e4tigkeit mit Verwaltungsaufgaben einer Zahnarztpraxis erfolgen kann. Problematisch werden solche Mietvertr\u00e4ge oft erst beim Verkauf der Zahnarztpraxis, insbesondere wenn Investoren die Praxen \u00fcbernehmen und als Medizinische Versorgungszentren (MVZ) weiterf\u00fchren und die Widmung der angemieteten R\u00e4ume nicht so aufrechterhalten k\u00f6nnen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDenn langfristige Mietvertr\u00e4ge zur Standtorsicherung sind bei Praxis\u00fcbernahmen oft ein wichtiger wirtschaftlicher Faktor. Auch bei einem \u201egemischt\u201c genutzten Geb\u00e4ude kann eine Einheit, welche nach der Teilungserkl\u00e4rung f\u00fcr die gewerbliche Nutzung vorgesehen ist, nicht eigenm\u00e4chtig zu \u201eWohnzwecken\u201c umgewandelt werden und umgekehrt. Dies soll bei der Wahl des Praxisstandortes und den hierauf gest\u00fctzten Investitionsentscheidungen bedacht werden. Auch die Eigent\u00fcmer der Immobilie, die nicht juristisch beraten sind, k\u00f6nnen einem Irrtum beim Vertragsschluss unterliegen, der bei weiterer Nutzung der Immobilie, z.B. bei Ver\u00e4u\u00dferung des (Zahn-)MVZ an einen Investor ein Hindernis darstellen kann.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: WEG \u00a7 10 Abs. 1\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nicht selten werden Zahnarztpraxen in den Mietr\u00e4umen in sog. \u201egemischt\u201c genutzten Geb\u00e4uden angemietet, in denen mehreren Einheiten gewerblich und einige Einheiten nur zu Wohnzwecken genutzt werden.","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte: Wahl des Praxisstandortes mit Mietvertr\u00e4gen in \u201egemischt\u201c genutztem Geb\u00e4ude","categoryid":10,"datetime":"2022-12-02","hidden":0,"id":284,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-konkurrenzschutzklausel-in-pg-und-bag-vertraegen","bodytext":"\u003Ch1\u003EKonkurrenzschutzklausel in PG- und BAG-Vertr\u00e4gen\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn der Rechtsberatung der Arztpraxen kommt es nicht selten vor, dass ein Partner einer Praxisgemeinschaft oder einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft ausscheidet. In diesem Fall stehen die verbleibenden Partner vor Herausforderung der Konkurrenz durch den ausscheidenden Partner, wenn eine klare, praktikable und der aktuellen Rechtsprechung entsprechender Regelung im Gesellschaftsvertrag fehlt. Bei einer Praxisgemeinschaft ist eine weitere Konfliktsituation in der bestehenden Gesellschaft vorstellbar, wenn mehrere Fachrichtungen unter einem Dach kooperieren und ein weiterer Partner mit konkurrierender Fachrichtung zu den \u201eAltgesellschaftern\u201c der Gesellschaftsvertrag hinzutritt und der PG-Vertrag eine Konkurrenzklausel bei bestehender Kooperation vermissen l\u00e4sst.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie gr\u00f6\u00dfte praktische Bedeutung hat die Konkurrenzschutzklausel jedoch im Fall eines Ausscheidens eines der Partner. Folgende Grenze an r\u00e4umlichen, zeitlichen und gegenst\u00e4ndlichen Konkurrenzverbot hat die Rechtsprechung aufgestellt:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EZeitlich bilden in der Regel zwei Jahre eine m\u00f6gliche Obergrenze;\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003ER\u00e4umliche Eingrenzung ist in der Regel auf einen Radius um die existente Praxis zu definieren, je nach Fachbereich von 2 bis 10 km (in der Gro\u00dfstadt erheblich enger; bei h\u00f6herer Spezialisierung oder l\u00e4ndlichen Gegenden wird das Gebiet erweitert),\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EGegenst\u00e4ndlich kann nicht jegliche \u00e4rztliche T\u00e4tigkeit des Ausscheidenden untersagt werden, sondern nur solche T\u00e4tigkeit, die Konkurrenz zu den Verbleibenden darstellt.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EEs empfiehlt sich, bereits bei Hinzutreten eines neuen Partners (und nicht erst mit seinem Ausscheiden), den alten Gesellschaftsvertrag auf die Aktualit\u00e4t und Praktikabilit\u00e4t der Konkurrenzschutz-Regelung rechtlich pr\u00fcfen zu lassen, damit f\u00fcr den Fall der Auseinandersetzung eine praktikable und durchsetzbare Konfliktl\u00f6sung aus dem Gesellschaftsvertrag klar hervorgeht.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urt. v. 18.7.2005, II ZR 159/03; BGH, Urt. v. 29.9.2003, II ZR 59/02, Borsch, GesR 11/2002, S. 693\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"In der Rechtsberatung der Arztpraxen kommt es nicht selten vor, dass ein Partner einer Praxisgemeinschaft oder einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft ausscheidet","title":"Recht: Konkurrenzschutzklausel in PG- und BAG-Vertr\u00e4gen","categoryid":10,"datetime":"2022-12-02","hidden":0,"id":283,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-arbeitsvertraege-in-den-zahn-arztpraxen-rueckzahlungsklausel-bei-eigenkuendigung-urlaubsrecht","bodytext":"\u003Ch3\u003EI. R\u00fcckzahlungsklausel bei Eigenk\u00fcndigung\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EIn den Fach(zahn-)arztpraxen ist es \u00fcblich, dass in den Arbeitsvertr\u00e4gen mit medizinisch-technischen Fachangestellten (MTA oder ZFA), deren Ausbildung von der (Zahn-)arztpraxis des Arbeitgebers bezahlt wird, eine sof. R\u00fcckzahlungsklausel vereinbart wird, dass ein MFA, die vor dem Ablauf eines 2-j\u00e4hrigen Zeitraumes nach der Ausbildung ausscheidet, die Kosten der Ausbildung ganz oder zum Teil dem Arbeitgeber zur\u00fcckerstatten m\u00fcssen. Eine solche pauschale R\u00fcckzahlungsklausel benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen und ist unwirksam, so das Landesarbeitsgericht Hamm in \u00dcbereistimmung mit der h\u00f6chstrichterlichen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. In einer wirksamen Klausel m\u00fcssen genau die Gr\u00fcnde genannt werden, aus welchen der Arbeitnehmer, der eine Eigenk\u00fcndigung erkl\u00e4rt, zur R\u00fcckzahlung verpflichtet werden darf. Anwaltliche Empfehlung: Die Arbeitsvertr\u00e4ge mit den Mitarbeitern wegen der sog. R\u00fcckzahlungsklausel sollten \u00fcberpr\u00fcft bzw. der Rechtsprechung angepasst werden.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003EII. Urlaubsklausel\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EEine vertragliche Quotelung des Urlaubsanspruchs ohne Trennung zwischen gesetzlichem Mindesturlaub und vertraglichen Mehrurlaub, die auch eine anteilige Urlaubsk\u00fcrzung f\u00fcr die zweite Jahresh\u00e4lfte vorsieht, ist unwirksam, wenn die Regelung in der Summe dem Mitarbeiter den gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 20 Urlaubstagen (bei 5-Tage Woche) nicht garantiert. Anwaltliche Empfehlung: Bei der Gestaltung der Urlaubsregelung in den Mitarbeitervertr\u00e4gen der Arztpraxis soll auf die Trennung zwischen gesetzlichem Mindesturlaub und vertraglichem Mehrurlaubsanspruch geachtet werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: LAG Hamm, Urteil vom 11.10.2019, 1 Sa 503/19, BAG, Urteil vom 11.12.20\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Arbeitsvertr\u00e4ge in den (Zahn-)Arztpraxen: R\u00fcckzahlungsklausel bei Eigenk\u00fcndigung,  Urlaubsrecht","title":"Recht: Arbeitsvertr\u00e4ge in den (Zahn-)Arztpraxen: R\u00fcckzahlungsklausel bei Eigenk\u00fcndigung,  Urlaubsrecht","categoryid":10,"datetime":"2023-02-08","hidden":0,"id":285,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-arbeitnehmereigenschaft-des-praxisvertreters","bodytext":"\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin Praxisvertreter, welcher in den Betriebsablauf der Praxis vollst\u00e4ndig eingebunden ist, wird auch dann als Arbeitnehmer im soziversicherungsrechtlichen Sinne eingestuft, wenn er nach seinem Vertrag mit der vertretenen Praxis als \u201efreiberuflich\u201c besch\u00e4ftigt wird. In dem Fall werde Steuern und Sozialbeitr\u00e4ge f\u00e4llig. Das Landesarbeitsgericht K\u00f6ln hat k\u00fcrzlich best\u00e4tigt, dass die Arbeitnehmereigenschaft des Vertreters immer anzunehmen sei, weil der Vertreter aufgrund vereinbarter Praxis\u00f6ffnungszeiten seine Arbeitszeit nicht frei einteilen kann, grunds\u00e4tzlich im selben Zeitraum nicht f\u00fcr weitere Auftraggeber t\u00e4tig wird, Betriebsmittel und Einrichtungen der vertretenen Praxis nutzt und kein eigenes unternehmerisches Risiko tr\u00e4gt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EAnwaltliche Empfehlung:\u003C/strong\u003E Insoweit ist zu empfehlen, dass Praxisvertreter immer nur in Anstellung besch\u00e4ftigt werden bzw. im Fall von \u201efreiberuflichen\u201c Kooperationen seitens des Auftraggebers R\u00fcckstellungen f\u00fcr Steuern und Sozialbeitr\u00e4ge gebildet werden. Quelle: LAG K\u00f6ln, Beschluss v 06.05.2022, - 9 Ta 18/22\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Ein Praxisvertreter, welcher in den Betriebsablauf der Praxis vollst\u00e4ndig eingebunden ist, wird auch dann als Arbeitnehmer im soziversicherungsrechtlichen Sinne eingestuft, wenn er nach seinem Vertrag mit der vertretenen Praxis als \u201efreiberuflich\u201c besch\u00e4ftigt wird.","title":"Recht: Arbeitnehmereigenschaft des Praxisvertreters ","categoryid":10,"datetime":"2023-02-08","hidden":0,"id":286,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-07-2023","bodytext":"\u003Ch1\u003EWICHTIG:\u0026nbsp;Microsoft Patchday 07/2023\u0026nbsp;\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EIm Juli 2023 hat Microsoft seinen Patch Day abgehalten und insgesamt 130 Sicherheitsl\u00fccken geschlossen. Von diesen wurden neun als kritisch eingestuft. Es gibt jedoch f\u00fcnf Sicherheitsl\u00fccken, die bereits aktiv von Angreifern ausgenutzt werden, wobei eine davon \u00f6ffentlich bekannt ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBesonders besorgniserregend ist eine Schwachstelle in Windows und Office. Speziell gestaltete Office-Dokumente erm\u00f6glichen es, beliebigen Code auf Zielsystemen auszuf\u00fchren. Microsoft hat \u00fcber diese L\u00fccke informiert, wird sie jedoch genauer untersuchen, bevor m\u00f6glicherweise ein Patch bereitgestellt wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMicrosoft hat jedoch Fehler in der MSHTML-Plattform, bei Windows SmartScreen und im Error Reporting Service behoben, die ebenfalls ausgenutzt wurden. Zudem wurde ein Sicherheits-Feature von Outlook erfolgreich umgangen, aber auch hier hat Microsoft mit den Updates reagiert. Bisher wurden keine registrierten Angriffe auf die als kritisch eingestuften Sicherheitsl\u00fccken verzeichnet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs wird dringend empfohlen, die Windows-Update-Funktion in den n\u00e4chsten Tagen durchlaufen zu lassen oder die Updates direkt zu installieren. Die entsprechenden Update-Pakete f\u00fcr Ihre Windows-Version finden Sie in der unten stehenden Tabelle.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EUnabh\u00e4ngig davon, ob Sie Windows 10 oder 11 verwenden, sollten Sie die Updates zeitnah installieren, da es bereits f\u00fcnf Sicherheitsl\u00fccken gibt, die f\u00fcr Angriffe genutzt werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsgesamt zeigt der Patch Day von Microsoft, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, Sicherheitsl\u00fccken zu schlie\u00dfen und potenzielle Angriffsvektoren zu beseitigen. Es ist ratsam, regelm\u00e4\u00dfig Updates zu installieren, um die Sicherheit Ihres Systems zu gew\u00e4hrleisten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBitte die Updates\u0026nbsp;umbedingt pr\u00fcfen und sofern Ihre Praxis-IT stabil ist sofort installieren.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 07/2023 ","categoryid":10,"datetime":"2023-07-12","hidden":0,"id":288,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-08-2023","bodytext":"\u003Ch1\u003EWICHTIG:\u0026nbsp;Microsoft Patchday 08/2023\u0026nbsp;\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EMicrosoft hat im Rahmen des August-Patch-Days Sicherheitsupdates f\u00fcr die Betriebssysteme Windows 10 und Windows 11 ver\u00f6ffentlicht. Diese Aktualisierungen zielen darauf ab, sowohl Fehler als auch Sicherheitsl\u00fccken zu beseitigen. Die neuen Builds sind f\u00fcr alle Nutzer verf\u00fcgbar, die noch die voll unterst\u00fctzten Versionen verwenden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie ver\u00f6ffentlichten Updates sind von gro\u00dfer Bedeutung, da sie nicht nur Sicherheitsl\u00fccken schlie\u00dfen, sondern auch verschiedene Verbesserungen mit sich bringen. Microsoft hat in seinem Verlauf der Windows-Updates alle Details zu den \u00c4nderungen und den verf\u00fcgbaren Versionen f\u00fcr Desktops, Server und HoloLens aufgef\u00fchrt. Die entsprechenden Knowledge-Base-Artikel sind ebenfalls ver\u00f6ffentlicht worden, um Nutzern eine umfassende \u00dcbersicht zu bieten. Hier sind einige Informationen zu den verf\u00fcgbaren Updates:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDiese Aktualisierungen stellen die regul\u00e4ren Sicherheits- und Wartungsupdates f\u00fcr den Monat August dar und werden ab sofort verteilt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin wichtiger Punkt bei diesen Aktualisierungen ist, dass Microsoft das neueste Servicing Stack Update (SSU) f\u00fcr das Betriebssystem jeweils mit dem neuesten kumulativen Update (LCU) kombiniert. Nutzer, die \u00e4ltere LCU-Updates verwenden, m\u00fcssen zuerst die separat angebotenen SSU-Updates durchf\u00fchren.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EUm sicherzustellen, dass die neueste Version installiert ist, bietet Microsoft eine Liste mit den aktuellen Buildnummern f\u00fcr verschiedene Windowsversionen an. Die eigene installierte Versionsnummer kann mit dem Tastaturbefehl \u0022Windows + R\u0022 \u00fcber den Ausf\u00fchren-Dialog und der Eingabe von \u0022WinVer\u0022 abgerufen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie verf\u00fcgbaren Updates betreffen verschiedene Versionen der Betriebssysteme:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Windows 10:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E- Version 21H2, 22H2, KB5029244 (Build 19044.3324, 19045.3324)\u003Cbr\u003E - Version 1809, KB5029247 (Build 17763.4737)\u003Cbr\u003E - Version 1607, Windows Server 2016, KB5029242 (Build 14393.6167)\u003Cbr\u003E - Version 1507, KB5029259 (Build 10240.20107)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Windows 11:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E- Windows 11 Version 22H2, KB5029263 (Build 22621.2134)\u003Cbr\u003E - Windows 11 Version 21H2, KB5029253 (Build 22000.2295)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZus\u00e4tzlich zu den Sicherheitskorrekturen beinhalten diese Updates auch Verbesserungen, die Teil des Updates KB5028245 sind. F\u00fcr diese Version wurden keine zus\u00e4tzlichen Probleme dokumentiert.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin weiteres Update betrifft den Windows 11-Servicing-Stack - Version 2000.2237. Dieses Update zielt auf Qualit\u00e4tsverbesserungen am Service Stack ab, welcher f\u00fcr die Installation von Windows-Updates verantwortlich ist. Service Stack-Updates (SSU) gew\u00e4hrleisten einen stabilen und zuverl\u00e4ssigen Service Stack, der das Empfangen und Installieren von Microsoft-Updates auf den Ger\u00e4ten erm\u00f6glicht.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn Bezug auf die Sicherheitsl\u00fccken wurden schwerwiegende Schwachstellen in der Windows HTML-Plattform, im Windows Message Queuing, in Microsoft Office SharePoint sowie in Office allgemein identifiziert. Das Update behandelt auch Sicherheitsl\u00fccken im Windows Remote Desktop, Windows Netlogon, Windows Bluetooth-Treiber sowie mehrere Schwachstellen im Windows Kernel.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsgesamt legt Microsoft gro\u00dfen Wert darauf, die Sicherheit und Leistung seiner Betriebssysteme durch regelm\u00e4\u00dfige Patch-Ver\u00f6ffentlichungen zu gew\u00e4hrleisten. Nutzer werden dazu ermutigt, diese Updates so schnell wie m\u00f6glich zu installieren, um ihre Systeme vor potenziellen Bedrohungen zu sch\u00fctzen und von den neuesten Verbesserungen zu profitieren.\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 08/2023","categoryid":10,"datetime":"2023-08-14","hidden":0,"id":291,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-mvz-gmbh-und-anstellung-von-gesellschaftern","bodytext":"\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBei dem Wunsch des Betriebs einer Praxis mit mehr mehreren Standorten oder einem Vorhaben, die Praxis an Investoren zu ver\u00e4u\u00dfern, wird nicht selten eine Umwandlung der Praxis mit einem oder mehreren \u00e4rztlichen Gesellschaftern in eine MVZ GmbH vollzogen, welche als Tr\u00e4gergesellschaft das MVZ mit einem oder mehreren Standorten betreibt. Die \u00e4rztlichen Gesellschafter der GmbH verzichten in einer solchen Konstellation auf ihre Vertragsarztzulassungen zur Anstellung in der (eigenen) GmbH. Nach der neusten BSG-Rechtsprechung ist bei der Gestaltung der GmbH-Satzung insoweit Vorsicht geboten, als die Arbeitnehmereigenschaft als Gesellschafters einer GmbH, der selbst \u00fcber seine Entlassung entscheiden kann, von den Zulassungsgremien und den Gerichten im Streitfall angezweifelt wird. Das Bundessozialgericht hat im letzten Jahr \u00fcberraschend entschieden, dass Vertrags\u00e4rzte sich nicht mehr in ihrem \u201eeigenen\u201c MVZ anstellen lassen k\u00f6nnen, wenn sie \u00fcber ihre Gesellschafterposition eine derart beherrschende Stellung besitzen, dass sie arbeitsrechtlich nicht mehr als weisungsgebunden und somit als \u201eabh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt\u201c angesehen werden k\u00f6nnen. Dies ist zum Beispiel bei Alleingesellschaftern oder h\u00e4lftig beteiligten Gesellschaftern der Fall. Inzwischen setzen sich die Zulassungsgremien immer h\u00e4ufiger bei der Pr\u00fcfung der Antr\u00e4ge mit der Gestaltung der Satzungen der MVZ GmbHs im Hinblick auf die Anstellungsposition der betreffenden \u00e4rztlichen Gesellschafter auseinander. Die Gestaltung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerbefugnisse bei den \u00e4rztlichen Gesellschaftern einer MVZ GmbH, die gleichzeitig angestellte \u00c4rzte des MVZ sind, sind daher von entscheidender Bedeutung. Hier besteht ein rechtlicher Beratungsbedarf, der im Vorfeld in Anspruch genommen werden sollte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BSG-Urteil vom 26.01.2022, Az. B6 KA 2/21 R\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Nach der neusten BSG-Rechtsprechung ist bei der Gestaltung der GmbH-Satzung insoweit Vorsicht geboten, als die Arbeitnehmereigenschaft als Gesellschafters einer GmbH, der selbst \u00fcber seine Entlassung entscheiden kann, von den Zulassungsgremien und den Gerichten im Streitfall angezweifelt wird. ","title":"Recht: MVZ GmbH und Anstellung von Gesellschaftern","categoryid":10,"datetime":"2023-08-14","hidden":0,"id":287,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-eintragungspflicht-in-das-gesellschaftsregister-fuer-arztpraxen-mit-mehreren-gesellschaftern-gbr-ab-01-januar-2024","bodytext":"\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMit dem Gesetz zur Modernisierung des Personenesellschaftsrechts (MoPeG), welches zum 01. Januar 2024 Inkrafttreten wird, kommt ein neues Gesellschaftsregister, welches bei den Amtsgerichten gef\u00fchrt wird. Gesellschaften b\u00fcrgerlichen Rechts (die Rechtsform, die von vielen Arztpraxen mit mehreren Gesellschaftern benutzt wird und bisher keiner Eintragung bedurfte) muss ins Register eingetragen werden, wenn diese Gesellschaft folgende Rechtsgesch\u00e4fte vornehmen m\u00f6chte: Grundst\u00fccksk\u00e4ufe, GmbH-Anteilsk\u00e4ufe, Aktienk\u00e4ufe, Markenrechterwerb.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs besteht f\u00fcr GbRs weiterhin keine Eintragungspflicht. M\u00f6chte die GbR jedoch an Rechtsgesch\u00e4ften beteiligt sein, welche die Eintragung in ein anderes Register fordern, wie vorgenannte Rechtsgesch\u00e4fte, z. B. Grundst\u00fccksk\u00e4ufe, GmbH-Anteilsk\u00e4ufe, Aktienerwerb, Markenrechterwerb, m\u00fcsste diese GbR in das neue Gesellschaftsregister eingetragen sein. Bei Erwerb von Grundst\u00fccken wird die Gesellschaft als Eigent\u00fcmerin in das Grundbuch eingetragen und muss somit zuvor im Gesellschaftsregister gelistet sein. Das gleiche gilt, wenn eine GbR GmbH-Anteile erwirbt. In diesem Fall wird die GbR als Eigent\u00fcmerin bzw. als Gesellschafterin im Handelsregister beim Amtsgericht eingetragen und beim Notar beurkundet. Das gleiche gilt, wenn eine GbR Aktien, Marken, Patente, Gebrauchsmuster und \u00e4hnliches erwerben m\u00f6chte, weil diese Erwerbsvorg\u00e4nge in \u00f6ffentliche Register mit dem entsprechenden Rechteinhaber eingetragen werden m\u00fcssen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGBl. I 2021, Seite 3436-Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG).\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Mit dem Gesetz zur Modernisierung des Personenesellschaftsrechts (MoPeG), welches zum 01. Januar 2024 Inkrafttreten wird, kommt ein neues Gesellschaftsregister, welches bei den Amtsgerichten gef\u00fchrt wird. Gesellschaften b\u00fcrgerlichen Rechts (die Rechtsform, die von vielen Arztpraxen mit mehreren Gesellschaftern benutzt wird und bisher keiner Eintragung bedurfte) muss ins Register eingetragen werden, wenn diese Gesellschaft folgende Rechtsgesch\u00e4fte vornehmen m\u00f6chte: Grundst\u00fccksk\u00e4ufe, GmbH-Anteilsk\u00e4ufe, Aktienk\u00e4ufe, Markenrechterwerb.","title":"Recht: Eintragungspflicht in das Gesellschaftsregister f\u00fcr Arztpraxen mit mehreren Gesellschaftern (GbR) ab 01. Januar 2024","categoryid":10,"datetime":"2023-08-14","hidden":0,"id":289,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-auslagerung-einer-reinen-prophylaxepraxis","bodytext":"\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EImmer mehr Zahnarztpraxen fragen an, ob die professionelle Zahnreinigung (PZR) als Leistung, die nur durch eine hierf\u00fcr ausgebildete zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) erbringt, zul\u00e4ssig in von der Zahnarztpraxis getrennte R\u00e4ume ausgelagert werden kann. In der Zahnarztpraxis wird die sog. Prophylaxe h\u00e4ufig ausschlie\u00dflich von der hierf\u00fcr ausgebildeten ZFA und nicht vom Zahnarzt selbst erbracht. Die Auslagerung einer sog Prophylaxeleistung dergestalt, dass der Zahnarzt nicht in den R\u00e4umen anwesend ist, ist unzul\u00e4ssig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENach \u00a7 1 Abs. 5 und 6 ZHG muss eine auf ZFA delegierte Leistung\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E(a) unter konkreter Anordnung und Weisung vom Zahnarzt erfolgen und\u003Cbr\u003E (b) unter zahnmedizinischer Aufsicht stattfinden. Auch wenn in der Zahnarztpraxis der Patient den Zahnarzt h\u00e4ufig bei der Prophylaxeleistung nicht sieht, ist der Zahnarzt vor der Leistungserbringung zur Anordnung der Leistung und nach der Leistungsausf\u00fchrung zur Kontrolle verpflichtet. Solange der Zahnarzt in denselben R\u00e4umen zur Aufsicht und Kontrolle erreichbar ist, darf die Leistungserbringung zul\u00e4ssig delegiert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsoweit ist eine ausgelagerte Praxis, in der nur Prophylaxeleistungen durch eine Helferin erbracht werden, nur zul\u00e4ssig, wenn der Zahnarzt im selben Geb\u00e4ude oder im Nachbargeb\u00e4ude (z.B. in derselben Stra\u00dfe) \u2013 \u00e4hnlich einem Chefarzt im gro\u00dfen Klinik-Geb\u00e4udekomplex erreichbar w\u00e4re.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: Gesetz \u00fcber die Aus\u00fcbung der Zahnheilkunde (ZHG)\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Immer mehr Zahnarztpraxen fragen an, ob die professionelle Zahnreinigung (PZR) als Leistung, die nur durch eine hierf\u00fcr ausgebildete zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) erbringt, zul\u00e4ssig in von der Zahnarztpraxis getrennte R\u00e4ume ausgelagert werden kann. In der Zahnarztpraxis wird die sog. Prophylaxe h\u00e4ufig ausschlie\u00dflich von der hierf\u00fcr ausgebildeten ZFA und nicht vom Zahnarzt selbst erbracht. Die Auslagerung einer sog Prophylaxeleistung dergestalt, dass der Zahnarzt nicht in den R\u00e4umen anwesend ist, ist unzul\u00e4ssig.","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte: Auslagerung einer reinen Prophylaxepraxis? ","categoryid":10,"datetime":"2023-08-14","hidden":0,"id":290,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-beitragsheranziehung-von-privataerzten-durch-kv-hessen-bereitschaftsdienst","bodytext":"\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs ist unzul\u00e4ssig, Privat\u00e4rzte, die nicht Mitglieder der KV Hessen sind, zu Beitr\u00e4gen zur Finanzierung des Bereitschaftsdienstes der KV Hessen heranzuziehen. So hat es das Landessozialgericht Hessen in einem Eilverfahren entschieden. Die KV Hessen k\u00f6nne nur f\u00fcr ihre Mitglieder, die Kassen\u00e4rzte, Regeln in der Bereitschaftsdienstordnung erlassen, nicht aber f\u00fcr reine Privat\u00e4rzte.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Hintergrund der Entscheidung liegt in der Frage der Zul\u00e4ssigkeit der \u00dcbertragung der Verwaltungsaufgabe von der \u00c4rztekammer zur Kassen\u00e4rztlichen Vereinigung nach der \u00e4rztlichen Berufsordnung und der Bereitschaftsordnung der KV Hessen, welche das Gericht verneinte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Privat\u00e4rzte, bei denen die Beitr\u00e4ge nach GO\u00c4-Ums\u00e4tzen gemessen werden sind durch die heutige Verwaltungspraxis der KV Hessen verfassungsrechtlich benachteiligt im Vergleich zu den Vertrags\u00e4rzten, welche die Beitr\u00e4ge im prozentualen Verh\u00e4ltnis zu den Ums\u00e4tzen aus den KV-Honoraren zahlen. Denn es ist in der Rechtsprechung anerkannt, dass Privat\u00e4rzte zum Bereitschaftsdienst herangezogen werden d\u00fcrfen. Allerdings sei die Heranziehung der Privat\u00e4rzten zur Beitragsfinanzierung von Bereitschaftsdiensten der KV Hessen verfassungswidrig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs handelt sich um eine Entscheidung im einstweiligen Rechtsschutz, nicht um eine Endentscheidung. Gleichwohl sind die Bedenken des LSG Hessen beachtlich und nachvollziehbar begr\u00fcndet. Sollte sich diese Rechtsauffassung durchsetzen, wof\u00fcr gute Gr\u00fcnde sprechen, so k\u00f6nnte die Beitragspflicht zum Bereitschaftsdienst f\u00fcr Privat\u00e4rzte bundesweit fallen.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E Hier muss die weitere Entwicklung der Rechtsprechung beobachtet werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEmpfehlung:\u003Cbr\u003E Privat\u00e4rzten ist in der Zwischenzeit zu empfehlen, gegen s\u00e4mtliche kommenden Jahresbeitragsbescheide der jeweiligen Kassen\u00e4rztlichen Vereinigung Widerspruch einzulegen, um zun\u00e4chst zu verhindern, dass die Bescheide nach Ablauf der Monatsfrist rechtskr\u00e4ftig werden. Danach kann - je nachdem, ob sich die Auffassung des LSG Hessen durchsetzt - eine Klage vor dem Sozialgericht erwogen oder der Widerspruch zur\u00fcckgenommen werden.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: LSG Hessen, Beschluss v. 17.03.2022, Az. L 4 KA 3/22 BER\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Es ist unzul\u00e4ssig, Privat\u00e4rzte, die nicht Mitglieder der KV Hessen sind, zu Beitr\u00e4gen zur Finanzierung des Bereitschaftsdienstes der KV Hessen heranzuziehen. So hat es das Landessozialgericht Hessen in einem Eilverfahren entschieden. Die KV Hessen k\u00f6nne nur f\u00fcr ihre Mitglieder, die Kassen\u00e4rzte, Regeln in der Bereitschaftsdienstordnung erlassen, nicht aber f\u00fcr reine Privat\u00e4rzte. ","title":"Recht: Beitragsheranziehung von Privat\u00e4rzten durch KV Hessen - Bereitschaftsdienst","categoryid":10,"datetime":"2023-10-16","hidden":0,"id":292,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-earn-out-kaufpreisbestandteile-bei-veraeusserung-einer-zahn-arztpraxis-koennen-steuerpflichtig-sein","bodytext":"\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEarn-Out-Zahlungen sind ein beliebtes und weit verbreitetes Instrument der Kaufpreisgestaltung bei Ver\u00e4u\u00dferung einer (Zahn-)Arztpraxis. \u00dcblicherweise vereinbaren die Praxisabgeber mit den Investoren-K\u00e4ufern zu einem festen Kaufpreisanteil weitere variable Kaufpreiszahlungen. In der Regel werden diese variablen Kaufpreiskomponenten vom Erreichen bestimmter EBITDA-Zielgr\u00f6\u00dfen in den kommenden 3 Jahren der Anstellung der Praxisabgeber (bei Fach\u00e4rzten) abh\u00e4ngig gemacht.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundefinanzhof (BFH) hat entschieden, dass auch umsatz- oder gewinnbezogene Earn-out-Zahlungen, die dem Verk\u00e4ufer erst zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt zuflie\u00dfen, nicht in die Berechnung des Ver\u00e4u\u00dferungsgewinns einzubeziehen sind, sondern jeweils im Zeitpunkt des Zuflusses als nachtr\u00e4gliche Eink\u00fcnfte des Zuflussjahres zu erfassen sind.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn dem vorliegenden Fall war allein das Ver\u00e4u\u00dferungsjahr streitbefangen. Somit war die Frage etwaiger Steuerverg\u00fcnstigungen (Freibetrag nach \u00a7 16 Abs. 4 EStG oder der sog. \u201ehalbe\u201c Steuersatz gem. \u00a7 34 EstG bei Aufgabe der Praxis nach dem 55. Lebensjahr) nicht Gegenstand des Verfahrens. Der BFH lie\u00df damit offen, ob damit auch die Steuerbeg\u00fcnstigung von Ver\u00e4u\u00dferungsgewinnen gem. \u00a7 34 EStG entf\u00e4llt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Frage, ob die Earn-out Kaufpreisbestanteile somit voll steuerpflichtig sind oder mit \u201ehalben\u201c Steuersatz besteuert werden, ist somit grunds\u00e4tzlich weiterhin offen. Es muss aber davon ausgegangen werden, dass mangels Zusammenballung aller Kaufpreiskomponenten in einem Veranlagungszeitraum der \u201ehalbe\u201c Steuersatz k\u00fcnftig zumindest nicht f\u00fcr die sp\u00e4ter zuflie\u00dfenden Earn-Out-Zahlungen gilt. Insoweit soll bei der Kaufpreisgestaltung eine Alternative zwischen den Vertragspartnern unter Ber\u00fccksichtigung der vorgenannten Rechtsprechung gesucht werden, um die Privilegierung des \u201ehalben\u201c Steuersatzes f\u00fcr den Praxisabgeber zu erhalten.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BFH, Urteil vom 09. November 2023, IV R 9/21\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Earn-Out-Zahlungen sind ein beliebtes und weit verbreitetes Instrument der Kaufpreisgestaltung bei Ver\u00e4u\u00dferung einer (Zahn-)Arztpraxis. \u00dcblicherweise vereinbaren die Praxisabgeber mit den Investoren-K\u00e4ufern zu einem festen Kaufpreisanteil weitere variable Kaufpreiszahlungen. In der Regel werden diese variablen Kaufpreiskomponenten vom Erreichen bestimmter EBITDA-Zielgr\u00f6\u00dfen in den kommenden 3 Jahren der Anstellung der Praxisabgeber (bei Fach\u00e4rzten) abh\u00e4ngig gemacht. ","title":"Recht: Earn-out Kaufpreisbestandteile bei Ver\u00e4u\u00dferung einer (Zahn-)Arztpraxis k\u00f6nnen steuerpflichtig sein!","categoryid":10,"datetime":"2024-04-12","hidden":0,"id":295,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-nicht-angezeigte-verlegung-eines-mvz-drohende-zulassungsentziehung","bodytext":"\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Bundessozialgericht (BSG) hat entschieden, dass bei einer nicht gegen\u00fcber den Zulassungsbeh\u00f6rden angezeigten (und somit nicht genehmigten) \u00f6rtlichen Verlegung des MVZ die Ruheanordnung Vorrang vor der Zulassungsentziehung haben muss. Insoweit wird in der Entscheidung \u00fcber das Ruhen der Zulassung des MVZ ber\u00fccksichtigt, ob der dann (nachtr\u00e4glich) gestellte Sitzverlegungsantrag von der Prognose zum Erhalten des Patientenguts und des Praxissubstrats f\u00fchren wird und somit die Entziehung der MVZ-Zulassung nicht mehr angedroht wird.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm vorliegenden Fall hat die MVZ-Tr\u00e4gergesellschaft die T\u00e4tigkeit der beiden \u00c4rzte (Facharzt f\u00fcr Laboratoriumsmedizin und Facharzt f\u00fcr Mikrobiologie) an MVZ Standort R. um die H\u00e4lfte reduziert und daf\u00fcr an einem anderen MVZ Standort N. den T\u00e4tigkeitsumfang derselben \u00c4rzte erh\u00f6ht. Weder die Reduzierung noch die Erh\u00f6hung des T\u00e4tigkeitsumfanges der beiden angestellten \u00c4rzte, die zudem \u00e4rztliche Leiter am MVZ Standort R. waren, wurde gegen\u00fcber den Zulassungsbeh\u00f6rden angezeigt bzw. von diesem genehmigt. Die Fallzahlen haben sich nach einem halben Jahr am MVZ Standort R. erheblich reduziert und wurden nur von einem der beiden \u00c4rzte abgerechnet. Nachdem der Zulassungsausschuss erfuhr, dass die Laborr\u00e4ume am MVZ Standort R. leer stehen, wurde ein MVZ Zulassungsentziehungsverfahren eingeleitet.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENoch im laufenden Gerichtsverfahren wurde vom MVZ ein Sitzverlegungsantrag vom Standort R. nach Standort N. gestellt. Das BSG entschied in der Revision, dass der beklagte Berufungsausschuss \u00fcber den Antrag zu entscheiden habe und im Falle, wenn das Praxissubstrat im Umfang der erteilten Zulassungen vorhanden ist, dies bei der Prognoseentscheidung zur Wiederaufnahme des MVZ am Standort R. positiv zu Gunsten des MVZ ber\u00fccksichtigen muss.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BSG, Urt. v. 19.7.2023 \u2013 B 6 KA 5/22 R\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Das Bundessozialgericht (BSG) hat entschieden, dass bei einer nicht gegen\u00fcber den Zulassungsbeh\u00f6rden angezeigten (und somit nicht genehmigten) \u00f6rtlichen Verlegung des MVZ die Ruheanordnung Vorrang vor der Zulassungsentziehung haben muss. Insoweit wird in der Entscheidung \u00fcber das Ruhen der Zulassung des MVZ ber\u00fccksichtigt, ob der dann (nachtr\u00e4glich) gestellte Sitzverlegungsantrag von der Prognose zum Erhalten des Patientenguts und des Praxissubstrats f\u00fchren wird und somit die Entziehung der MVZ-Zulassung nicht mehr angedroht wird. ","title":"Recht: Nicht angezeigte Verlegung eines MVZ - drohende Zulassungsentziehung?","categoryid":10,"datetime":"2024-04-12","hidden":0,"id":296,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-position-eines-mvz-bei-entsperrung-ein-planungsbereichs","bodytext":"\u003Cp\u003Evon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMVZ sind bei Entsperrung des Planungsbereichs im Auswahlverfahren genauso zu ber\u00fccksichtigen wie fach\u00e4rztliche Einzelpraxen oder Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaften. Die Nachrangregelung des \u00a7 103 Abs. 4c S. 3 SGB V, die einer bestimmten Gruppe von MVZ im Nachbesetzungsverfahren nicht die gleiche Stellung wie anderen geeigneten Bewerbern einr\u00e4umt, ist in einem Auswahlverfahren wegen partieller Entsperrung des Planungsbereichs nicht anwendbar, so hat es das Bundessozialgericht (BSG) entschieden.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAuch im Verfahren nach partieller Er\u00f6ffnung des Planungsbereichs ist das Argument der Versorgung der Patientenverbesserung durch ein MVZ Konzept \u201eunter einem Dach\u201c ohne Benennung eines Arztes nach \u00a7 103 Abs. 4 SGB V m\u00f6glich, so das BSG.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BSG, Urt. v. 25.10.2023 \u2013 B 6 KA 26/22 R\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"MVZ sind bei Entsperrung des Planungsbereichs im Auswahlverfahren genauso zu ber\u00fccksichtigen wie fach\u00e4rztliche Einzelpraxen oder Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaften. Die Nachrangregelung des \u00a7 103 Abs. 4c S. 3 SGB V, die einer bestimmten Gruppe von MVZ im Nachbesetzungsverfahren nicht die gleiche Stellung wie anderen geeigneten Bewerbern einr\u00e4umt, ist in einem Auswahlverfahren wegen partieller Entsperrung des Planungsbereichs nicht anwendbar, so hat es das Bundessozialgericht (BSG) entschieden. ","title":"Recht: Position eines MVZ bei Entsperrung ein  Planungsbereichs","categoryid":10,"datetime":"2024-04-12","hidden":0,"id":297,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-06-2024","bodytext":"\u003Ch3\u003E\u003Cstrong\u003EWICHTIG:\u0026nbsp;Microsoft Patchday 06/2024\u0026nbsp;\u003C/strong\u003E\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EAm 12. Juni 2024 ver\u00f6ffentlichte Microsoft seinen monatlichen Patchday, bei dem zahlreiche Sicherheitsupdates und Fehlerbehebungen bereitgestellt wurden. Diese Updates sind besonders f\u00fcr Arztpraxen von gro\u00dfer Bedeutung, da sie die IT-Sicherheit und Stabilit\u00e4t der verwendeten Systeme direkt beeinflussen. Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung der wichtigsten Updates und ihre Relevanz f\u00fcr den medizinischen Bereich.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EKritische Sicherheitsupdates\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. Windows-Betriebssysteme:\u003Cbr\u003EMehrere kritische Sicherheitsl\u00fccken in Windows 10 und Windows 11 wurden behoben. Diese Schwachstellen erm\u00f6glichten es Angreifern, Schadsoftware aus der Ferne auszuf\u00fchren und somit unautorisierten Zugriff auf Patientendaten zu erhalten. Arztpraxen, die Windows-Systeme nutzen, sollten diese Updates umgehend installieren, um die Sicherheit der Patientendaten zu gew\u00e4hrleisten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. Microsoft Office:\u003Cbr\u003EUpdates f\u00fcr Microsoft Office 2016, 2019 und Microsoft 365 wurden ver\u00f6ffentlicht. Diese Patches beheben Sicherheitsl\u00fccken in Word, Excel und Outlook, die durch das \u00d6ffnen manipulierter Dokumente ausgenutzt werden konnten. Da Arztpraxen h\u00e4ufig Dokumente und Tabellen zur Verwaltung von Patientendaten verwenden, ist die Installation dieser Updates besonders wichtig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E3. Exchange Server:\u003Cbr\u003EEin kritisches Update f\u00fcr Microsoft Exchange Server schlie\u00dft eine Sicherheitsl\u00fccke, die es Angreifern erm\u00f6glicht, E-Mails abzufangen und sensible Informationen zu stehlen. Praxen, die Exchange f\u00fcr ihre E-Mail-Kommunikation nutzen, sollten dieses Update unverz\u00fcglich einspielen.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFunktionale Updates und Verbesserungen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. Performance-Verbesserungen:\u003Cbr\u003EDie neuesten Updates beinhalten auch Performance-Verbesserungen f\u00fcr Windows 10 und Windows 11, die die Stabilit\u00e4t und Geschwindigkeit der Systeme erh\u00f6hen. Dies ist besonders in stressigen Praxisumgebungen wichtig, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. Erweiterte Sicherheitsfunktionen:\u003Cbr\u003ENeue Sicherheitsfunktionen, wie erweiterte Malware-Schutzma\u00dfnahmen und verbesserte Verschl\u00fcsselungsmethoden, wurden implementiert. Diese Funktionen helfen, Patientendaten besser zu sch\u00fctzen und die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu gew\u00e4hrleisten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EEmpfehlungen f\u00fcr Arztpraxen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. Sofortige Installation der Updates:\u003Cbr\u003EStellen Sie sicher, dass alle Computer und Server in Ihrer Praxis die neuesten Sicherheitsupdates erhalten. Dies sch\u00fctzt Ihre Systeme vor aktuellen Bedrohungen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. Backup und Wiederherstellung:\u003Cbr\u003EF\u00fchren Sie vor der Installation der Updates ein vollst\u00e4ndiges Backup Ihrer Daten durch. Dies erm\u00f6glicht eine schnelle Wiederherstellung im Falle von Problemen w\u00e4hrend des Update-Prozesses.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E3. Schulung des Personals:\u003Cbr\u003EInformieren Sie Ihr Personal \u00fcber die Wichtigkeit dieser Updates und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter grundlegende Sicherheitsrichtlinien befolgen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E4. \u00dcberpr\u00fcfung der Systeme:\u003Cbr\u003ENach der Installation der Updates sollten Sie alle Systeme auf ihre Funktionalit\u00e4t \u00fcberpr\u00fcfen und sicherstellen, dass keine Inkompatibilit\u00e4ten mit bestehenden medizinischen Anwendungen bestehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFazit\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Microsoft Patchday vom 12. Juni 2024 bringt wichtige Sicherheits- und Funktionsupdates, die speziell f\u00fcr Arztpraxen von gro\u00dfer Bedeutung sind. Durch die rechtzeitige Installation dieser Updates k\u00f6nnen Arztpraxen ihre IT-Sicherheit erh\u00f6hen, die Stabilit\u00e4t ihrer Systeme verbessern und den Schutz sensibler Patientendaten gew\u00e4hrleisten. Es wird empfohlen, die Updates umgehend zu installieren und sicherzustellen, dass alle Systeme und Anwendungen ordnungsgem\u00e4\u00df funktionieren.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr detaillierte Informationen zu den einzelnen Updates und deren Installation besuchen Sie bitte die offizielle Microsoft-Website oder wenden Sie sich an Ihren IT-Dienstleister.\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 06/2024 ","categoryid":10,"datetime":"2024-06-12","hidden":0,"id":299,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-telemedizin-umsatzsteuerfrei","bodytext":"\u003Cp\u003ELeistungen im humanmedizinischen Bereich sind meistens umsatzsteuerfrei. Die Befreiungsnorm des \u00a7 4 Nr. 14 Buchst. a UstG ist im Wesentlichen gepr\u00e4gt von der Erf\u00fcllung folgender Merkmale:\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E- humanmedizinische Leistung\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E- Verfolgung eines therapeutischen Ziels\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E- Qualifikation des Leistungserbringers\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDas Bundesministerium f\u00fcr Finanzen hat eine Zeit lang die Ansicht vertreten, dass im Falle einer Patientenbehandlung ohne einen physischen Kontakt zwischen Arzt und Patient eine Umsatzsteuerbefreiung nicht gew\u00e4hrt werden k\u00f6nne. Finanzgerichte haben dieser eigenwilligen Auffassung der Finanzverwaltung widersprochen und in mehreren Urteilen festgestellt, dass auch ohne physischen Kontakt zwischen Arzt und Patient, d.h. im Beispiel der Telemedizin, eine Befreiung von der Umsatzsteuer f\u00fcr die \u00e4rztliche Leistung vorliegt, wenn dabei ein therapeutisches Ziel verfolgt wird.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZudem hatte der EuGH bereits beurteilt, dass auch telefonisch erbrachte Heilbehandlungen steuerfrei sein k\u00f6nnen. Das Bundesfinanzministerium \u00e4nderte seine von der Rechtsprechung abweichende Rechtsauslegung bislang nicht. Insoweit lohnt es sich, gegen ablehnende Bescheide der Finanzverwaltungen Widerspruch einzulegen.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BFH-Urteil v. 29.06.2011 \u2013 XI R 52/07, BStBl II 2013, 971\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"Leistungen im humanmedizinischen Bereich sind meistens umsatzsteuerfrei. Die Befreiungsnorm des \u00a7 4 Nr. 14 Buchst. a UstG ist im Wesentlichen gepr\u00e4gt von der Erf\u00fcllung folgender Merkmale: \r\n\r\n- humanmedizinische Leistung \r\n- Verfolgung eines therapeutischen Ziels \r\n- Qualifikation des Leistungserbringers ","title":"Recht: Telemedizin umsatzsteuerfrei ","categoryid":10,"datetime":"2024-06-22","hidden":0,"id":300,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-bestellautomaten-tablet-ausserhalb-der-apotheke-und-botenlieferung","bodytext":"\u003Cp\u003EDie Apothekenbetriebsordnung sieht die M\u00f6glichkeit einer automatisierten Ausgabestation au\u00dferhalb der Offizin im Rahmen eines Versandhandelserlaubnis einer Apotheke. Zu unterscheiden von den Ausgabestationen sind sog. Bestellautomaten. Im Ergebnis funktioniert der Automat wie eine App einer Apotheke oder Webshop-Angebot, das \u00fcber ein Smartphone von Kunden genutzt wird. Arzneimittel sind im Bestellautomaten nicht vorr\u00e4tig.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Rechtsprechung hat in solches Modell als Auspr\u00e4gung des Versands gebilligt. Der Bestellautomat ist nach \u00a7 4 Abs. 6 ApBetrO auch nicht anzeigepflichtig. Er unterliegt nicht der \u00dcberwachung, die es schon deshalb nicht gibt, weil es an einer direkten Arzneimittelabgabe fehlt. Wenn die Apotheke eine Versandhandelserlaubnis hat, werden Diskussionen \u00fcber eine unzul\u00e4ssige Rezeptsammelstelle au\u00dferhalb der Apotheke ebenfalls vermieden. Oder wenn das Rezept \u00fcber den Automaten direkt an die Apotheke elektronisch \u00fcbersandt wird und digitale Bestellungen nicht im Ger\u00e4t oder Software \u201egesammelt\u201c werden.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EACHTUNG: Ein Betrieb eines Bestellautomaten (App oder Smartphone) in der Arztpraxis ist allerdings unzul\u00e4ssig, weil \u00c4rzte gegen ihre berufsrechtliche Kooperationsverbot nach \u00a7 31 Abs. 2 Musterberufsordnung (MBO)-\u00c4rzte versto\u00dfen w\u00fcrden; Apotheken k\u00f6nnten dabei gegen \u00a7 11 Abs. 1 ApoG versto\u00dfen. Bei der Bedienung der Bestellungen aus den Botenautomaten sind die gesetzlichen Vorgaben zur Botenlieferung an Sonn- und Feiertagen entsprechend den Laden\u00f6ffnungszeiten zu beachten. Das Oberlandesgericht K\u00f6ln hat die Kooperation einer Apothekerin mit Lieferservice-/Plattformanbietern, die eine Belieferung von Kunden mit Arzneimitteln an 365 Tagen w\u00e4hrend Zeitfenstern von 8:00 bis 24:00 Uhr angeboten hat, f\u00fcr unzul\u00e4ssig erkl\u00e4rt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: OLG K\u00f6ln, Urteil v. 12.01.2024 \u2013 6 u 65/23; OLG Frankfurt/Main, Urteil v. 20.03.2014 \u2013 6 U 2/13\u003C/p\u003E","teaser":"Die Apothekenbetriebsordnung sieht die M\u00f6glichkeit einer automatisierten Ausgabestation au\u00dferhalb der Offizin im Rahmen eines Versandhandelserlaubnis einer Apotheke. Zu unterscheiden von den Ausgabestationen sind sog. Bestellautomaten. Im Ergebnis funktioniert der Automat wie eine App einer Apotheke oder Webshop-Angebot, das \u00fcber ein Smartphone von Kunden genutzt wird. Arzneimittel sind im Bestellautomaten nicht vorr\u00e4tig. ","title":"Recht: Bestellautomaten (Tablet) au\u00dferhalb der Apotheke und Botenlieferung","categoryid":10,"datetime":"2024-06-22","hidden":0,"id":301,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-auswahl-zwischen-mehreren-mvz-als-bewerber-fuer-praxisnachfolge","bodytext":"\u003Cp class=\u0022text-justify\u0022\u003EDer Gesetzgeber hat bei der Auswahlentscheidung den Vorrang eines Vertragsarztes vor dem investorenbetriebenen MVZ geregelt. Nach \u00a7 103 Abs. 4C Satz 3 SGB V haben in einem Auswahlverfahren zur Nachbesetzung eines ausgeschriebenen Vertragsarztsitzes Vertrags\u00e4rzte bzw. rein \u00e4rztlich betriebenen MVZs Vorrang von einem MVZ, dessen Gesch\u00e4ftsanteile und Stimmrechte nicht mehrheitlich in der Hand von Vertrags\u00e4rzten liegen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDas Landessozialgericht Berlin-Brandenburg hat nun entschieden, dass diese Vorrangsregelung dann nicht anwendbar ist, wenn sich zwei unterschiedliche MVZs auf einen Vertragsarztsitz bewerben, wobei bei beiden Bewerbern die Mehrheit der Gesch\u00e4ftsanteile und der Stimmrechte nicht bei den Vertrags\u00e4rzten liegen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EIm vorliegenden Fall hat sich ein sog. bestandgesch\u00fctztes MVZ beworben, welches ebenfalls mehrheitlich nicht von Vertrags\u00e4rzten, sondern von Kapitalinvestoren nach der alten Gesetzesregelung zul\u00e4ssig betrieben wurde und daher Bestandsschutz genie\u00dft. Das bestandsgesch\u00fctzte MVZ wollte seinen Vorrang gegen\u00fcber dem nicht bestandgesch\u00fctzten, anderem MVZ-Bewerber festgestellt wissen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDas Gericht hat entschieden, dass ein bestandsgesch\u00fctztes Kapitalinvestoren gef\u00fchrtes MVZ keinen Vorrang gegen\u00fcber einem \u201eneuen\u201c kapitalinvestorenbetriebenen MVZ hat. Die Vorrangsregelung ist nur auf ein MVZ anwendbar, das mehrheitlich von Vertrags\u00e4rzten betrieben wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp class=\u0022text-justify\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: LSG Berlin-Brandenburg, Beschluss v. 18.10.2023 \u2013 L 7 KA 26/23 B ER\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"Der Gesetzgeber hat bei der Auswahlentscheidung den Vorrang eines Vertragsarztes vor dem investorenbetriebenen MVZ geregelt. Nach \u00a7 103 Abs. 4C Satz 3 SGB V haben in einem Auswahlverfahren zur Nachbesetzung eines ausgeschriebenen Vertragsarztsitzes Vertrags\u00e4rzte bzw. rein \u00e4rztlich betriebenen MVZs Vorrang von einem MVZ, dessen Gesch\u00e4ftsanteile und Stimmrechte nicht mehrheitlich in der Hand von Vertrags\u00e4rzten liegen.","title":"Recht: Auswahl zwischen mehreren MVZ als Bewerber f\u00fcr Praxisnachfolge","categoryid":10,"datetime":"2024-07-09","hidden":0,"id":303,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-neue-ki-verordnung-und-was-praxisinhaber-und-klinikbetreiber-beachten-muessen","bodytext":"\u003Cp class=\u0022text-justify\u0022\u003EDie \u201eVerordnung zur Festlegung harmonisierter Vorschriften f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz\u201c ist am 21.05.2024 vom EU-Rat beschlossen worden und wird bald ver\u00f6ffentlicht. Sie tritt am 20. Tag nach Verk\u00fcndigung in Kraft und hat dann eine 24 Monate lange Umsetzungsfrist. Sp\u00e4testens im Jahr 2025 wird die KI-Verordnung im Alltag der deutschen Klinken und Arztpraxen relevant.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDie Verordnung richtet sich an \u201eAnbieter\u201c und \u201eBetreiber\u201c. Der Anbieter ist, wer das System entwickelt oder entwickeln l\u00e4sst und es unter dem eigenen Namen oder der eigenen Handelsmarke in Verkehr bringt oder in Betrieb nimmt, sei en unentgeltlich oder entgeltlich. Umfasst nach der KI-VO ALS Verantwortliche sind daher nicht nur der Entwickler und Hersteller, sondern auch die Akteure, die eine KI anfertigen lassen und diese dann unter dem eigenen Namen auf den Markt bringen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDie Hauptadressaten sind zun\u00e4chst gro\u00dfe Unternehmen, die eine Fremdentwicklung in Auftrag gegeben haben. F\u00fcr Arztpraxen ist der Einsatz von KI-Systemen insbesondere in ger\u00e4terelevanten Fachrichtungen wie Radiologie und Labormedizin, aber auch bei anderen Fachrichtungen, bis hin zur Kinderheilkunde, zur Diagnosehilfe schon heute vorstellbar.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EIm Hinblick auf die Haftung f\u00fcr das KI-System ist es zun\u00e4chst ratsam, nicht nur die Entwicklung, sondern auch der Betrieb des KI-Systems durch einen Dritten zu beauftragen. Vertraglich kann die Arztpraxis die \u201eAnbieter\u201c-Funktion so auf einen Dritten \u00fcbertragen, der dann im Sinne der KI-Verordnung f\u00fcr den Betrieb des Systems haftet. Nach Art. 4b KI-VO m\u00fcssen Anbieter und Betreiber Ma\u00dfnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter oder sonstige Personen, die in ihrem Auftrag ein KI-System nutzen, \u00fcber einen hinreichenden Grad an Verst\u00e4ndnis in Bezug auf jenes System verf\u00fcgen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cu\u003EEmpfehlung:\u003C/u\u003E\u003Cbr\u003EF\u00fcr die Akteure, die KI-Systeme in Auftrag geben und im eigenen Namen in Betrieb nehmen, ist es entscheidend, auf der Basis der Vorgaben der KIVO sich fr\u00fchzeitig um die Implementierung der notwendigen Compliance-Management-Systeme zu k\u00fcmmern. Erg\u00e4nzend wird die produktbezogene Dokumentation im Hinblick auf die Weiterentwicklung von KI-Systemen eine gro\u00dfe Rolle spielen. Es werden in diesem Zusammenhang haftungs-, zurechnungs- und urheberrechtlichen Fragen vertraglich geregelt werden m\u00fcssen.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: OECD Empfehlungen\u0026nbsp; des Rats zu K\u00fcnstlichen Intelligenz, 2019, S. 5 ff.; Chibanguza in NJW 25/2004: Die KI-Verordnung\u0026nbsp; - \u00dcberblick \u00fcber den neuen Rechtsrahmen, S.1769-1840.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\n\n","teaser":"Die \u201eVerordnung zur Festlegung harmonisierter Vorschriften f\u00fcr K\u00fcnstliche Intelligenz\u201c ist am 21.05.2024 vom EU-Rat beschlossen worden und wird bald ver\u00f6ffentlicht. Sie tritt am 20. Tag nach Verk\u00fcndigung in Kraft und hat dann eine 24 Monate lange Umsetzungsfrist. Sp\u00e4testens im Jahr 2025 wird die KI-Verordnung im Alltag der deutschen Klinken und Arztpraxen relevant.","title":"Recht: Neue KI-Verordnung und was Praxisinhaber und Klinikbetreiber beachten m\u00fcssen","categoryid":10,"datetime":"2024-07-09","hidden":0,"id":304,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-vertragsgestaltung-genehmigung-der-jahresabschluesse-einer-gbr-nach-fristablauf","bodytext":"\u003Cp\u003EIn unserer Beratungspraxis erleben wir immer wieder bei dem Ausscheiden eines Gesellschafters aus einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft oder bei der Beendigung und Liquidation einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft, dass die Jahresabschl\u00fcsse und die Gewinnverteilung von Gesellschaftern angefochten werden die teilweise schon l\u00e4nger als zwei bis drei Jahre zur\u00fcckliegen. Gerade bei Gesellschafterstreitigkeiten, die vor Gericht ausgefochten werden, werden auch Jahre zur\u00fcckliegende Jahresabschl\u00fcsse, gleichg\u00fcltig ob es sich um Einnahme- \u00dcberschussrechnungen oder Bilanzen handelt, angefochten. Oft werden zus\u00e4tzlich noch die Gewinnverteilungsbeschl\u00fcsse oder andere Gesellschafterbeschl\u00fcsse angefochten. Dies kann gerichtliche Verfahren sehr in die L\u00e4nge ziehen und wird von Anw\u00e4lten gerne auch aus prozesstaktischen Gr\u00fcnden so ausge\u00fcbt.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAus diesen Gr\u00fcnden empfehlen wir dringend, in den Gesellschaftsvertr\u00e4gen eine Regelung zu treffen, wonach Gesellschafterbeschl\u00fcsse nur innerhalb einer Frist von bsp. 4 Wochen nach dem Beschluss oder nach dem Zugang des schriftlichen Beschlusses angefochten werden k\u00f6nnen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDies gilt insbesondere f\u00fcr die Jahresabschl\u00fcsse, welche in der Regel vom Steuerberater der BAG erstellt werden, sowohl hinsichtlich der Gewinnermittlung als auch hinsichtlich der Gewinnverteilung. In diesen F\u00e4llen sollte ebenfalls eine Regelung zu einer Anfechtungs- oder Widerspruchsfrist im Gesellschaftsvertag getroffen werden, innerhalb der jeder Gesellschafter den Jahresabschl\u00fcssen (Einnahme-/\u00dcberschussrechnungen bzw. Bilanzen) widersprechen oder diese anfechten kann.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EWenn innerhalb dieser Frist schriftlich kein Widerspruch mit einer entsprechenden Begr\u00fcndung erfolgt, so gelten die vom Steuerberater erstellte und vorgelegten Jahresabschl\u00fcsse und auch die Gewinnverteilung als genehmigt.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EEine solche Regelung wird insbesondere beim Ausscheiden eines Gesellschafters und einem Rechtsstreit dar\u00fcber relevant, ob einzelne, in die Einnahme-/\u00dcberschussrechnungen eingestellten Positionen von allen Gesellschaftern genehmigt wurden. Die Regelung schafft eine Rechtssicherheit, dass etwaige Einw\u00e4nde innerhalb einer vertraglich geregelten Frist erhoben werden m\u00fcssen. Nach Fristablauf gelten die Positionen, die vom Steuerberater der Gesellschaft ber\u00fccksichtigt wurden, als genehmigt und nicht mehr anfechtbar.\u003C/p\u003E","teaser":"In unserer Beratungspraxis erleben wir immer wieder bei dem Ausscheiden eines Gesellschafters aus einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft oder bei der Beendigung und Liquidation einer Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaft, dass die Jahresabschl\u00fcsse und die Gewinnverteilung von Gesellschaftern angefochten werden die teilweise schon l\u00e4nger als zwei bis drei Jahre zur\u00fcckliegen. Gerade bei Gesellschafterstreitigkeiten, die vor Gericht ausgefochten werden, werden auch Jahre zur\u00fcckliegende Jahresabschl\u00fcsse, gleichg\u00fcltig ob es sich um Einnahme- \u00dcberschussrechnungen oder Bilanzen handelt, angefochten. Oft werden zus\u00e4tzlich noch die Gewinnverteilungsbeschl\u00fcsse oder andere Gesellschafterbeschl\u00fcsse angefochten. Dies kann gerichtliche Verfahren sehr in die L\u00e4nge ziehen und wird von Anw\u00e4lten gerne auch aus prozesstaktischen Gr\u00fcnden so ausge\u00fcbt.","title":"Recht: Vertragsgestaltung: Genehmigung der Jahresabschl\u00fcsse einer GbR nach Fristablauf","categoryid":10,"datetime":"2024-07-09","hidden":0,"id":305,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"versicherung-warum-eine-cyberversicherung-fuer-ihre-arztpraxis-unverzichtbar-ist","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1. Schutz sensibler Patientendaten\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EPatientendaten geh\u00f6ren zu den sensibelsten Informationen \u00fcberhaupt. Ein Datenleck oder ein Hackerangriff kann schwerwiegende Folgen haben, nicht nur f\u00fcr die betroffenen Patienten, sondern auch f\u00fcr das Ansehen Ihrer Praxis. Cyberkriminelle k\u00f6nnen gezielt medizinische Daten stehlen oder verschl\u00fcsseln und diese dann gegen L\u00f6segeldforderungen zur\u00fcckhalten. Eine Cyberversicherung kann in solchen F\u00e4llen die Kosten f\u00fcr Datenwiederherstellung, Krisenmanagement und rechtliche Beratung abdecken.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2. Finanzielle Absicherung bei Betriebsunterbrechungen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin Cyberangriff kann dazu f\u00fchren, dass Ihre Praxis \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum nicht arbeitsf\u00e4hig ist. Solche Betriebsunterbrechungen k\u00f6nnen immense finanzielle Verluste verursachen, insbesondere wenn Sie auf elektronische Patientendaten und Abrechnungssysteme angewiesen sind. Die Cyberversicherung bietet hier Schutz, indem sie die finanziellen Einbu\u00dfen abdeckt, die durch den Ausfall von IT-Systemen entstehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3. Rechtliche Unterst\u00fctzung bei Datenschutzverletzungen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDatenschutzgesetze, wie die DSGVO, stellen hohe Anforderungen an den Umgang mit personenbezogenen Daten. Bei einer Datenschutzverletzung drohen Ihrer Praxis nicht nur hohe Geldstrafen, sondern auch Schadensersatzforderungen von betroffenen Patienten. Eine Cyberversicherung bietet rechtlichen Beistand und deckt die Kosten f\u00fcr die Verteidigung gegen solche Anspr\u00fcche ab.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E4. Pr\u00e4vention und Risikomanagement\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EViele Cyberversicherungen bieten nicht nur Schutz im Schadensfall, sondern unterst\u00fctzen auch pr\u00e4ventiv bei der Umsetzung von Sicherheitsma\u00dfnahmen. Dies kann beispielsweise durch Schulungen des Personals, Sicherheitsaudits oder durch die Bereitstellung von IT-Sicherheitsl\u00f6sungen geschehen. Solche Ma\u00dfnahmen tragen dazu bei, das Risiko eines Cyberangriffs zu minimieren und Ihre Praxis langfristig sicherer zu machen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E5. Deckung von L\u00f6segeldzahlungen bei Ransomware-Angriffen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERansomware-Angriffe sind eine der h\u00e4ufigsten Bedrohungen im Bereich der Cyberkriminalit\u00e4t. Bei einem solchen Angriff verschl\u00fcsseln Cyberkriminelle Ihre Daten und fordern ein L\u00f6segeld f\u00fcr die Freigabe. Eine Cyberversicherung kann in solchen F\u00e4llen die L\u00f6segeldzahlungen abdecken und Ihnen gleichzeitig Unterst\u00fctzung bei der Verhandlung mit den Angreifern bieten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFazit: Ein unverzichtbarer Schutz f\u00fcr Ihre Praxis\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEine Cyberversicherung ist mehr als nur eine finanzielle Absicherung \u2013 sie ist ein integraler Bestandteil des Risikomanagements in einer modernen Arztpraxis. Angesichts der zunehmenden Bedrohung durch Cyberkriminalit\u00e4t und den potenziellen Auswirkungen auf Ihre Patienten und Ihre Praxis ist es unerl\u00e4sslich, sich umfassend gegen Cyberrisiken zu sch\u00fctzen. Eine gut gew\u00e4hlte Cyberversicherung hilft Ihnen dabei, im Ernstfall schnell und effizient zu reagieren und den Betrieb Ihrer Praxis aufrechtzuerhalten.\u003C/p\u003E","teaser":"In einer zunehmend digitalisierten Welt ist der Schutz sensibler Daten von h\u00f6chster Bedeutung. Dies gilt insbesondere f\u00fcr Arztpraxen, die t\u00e4glich mit einer gro\u00dfen Menge vertraulicher Patienteninformationen umgehen. Die Bedrohung durch Cyberkriminalit\u00e4t w\u00e4chst stetig, und Arztpraxen stehen dabei im Fadenkreuz von Angreifern. Eine Cyberversicherung bietet einen umfassenden Schutz vor den finanziellen und rechtlichen Folgen eines Cyberangriffs und ist daher ein unverzichtbares Element f\u00fcr die Absicherung Ihrer Praxis.","title":"Versicherung: Warum eine Cyberversicherung f\u00fcr Ihre Arztpraxis unverzichtbar ist","categoryid":10,"datetime":"2024-08-29","hidden":0,"id":306,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-08-2024","bodytext":"\u003Cp\u003EDer August 2024 Patchday hat wichtige Updates und Verbesserungen gebracht, die auch f\u00fcr Ihre Praxis relevant sein k\u00f6nnten. Hier sind die wichtigsten Punkte zusammengefasst:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. Schlie\u00dfen von Sicherheitsl\u00fccken: Microsoft hat mehrere kritische Sicherheitsprobleme behoben, die es Hackern erm\u00f6glichen k\u00f6nnten, in Ihre Systeme einzudringen oder Schadsoftware zu installieren. Es ist wichtig, diese Updates schnell zu installieren, um Ihre Praxis-IT sicher zu halten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. Schutz vor Ransomware: Die neuen Updates bieten besseren Schutz vor Ransomware, einer Art von Schadsoftware, die Ihre Daten verschl\u00fcsselt und L\u00f6segeld fordert. Die aktualisierte Sicherheitssoftware kann solche Angriffe besser erkennen und betroffene Systeme isolieren, um die Ausbreitung zu verhindern.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E3. Sicherheitsupdates f\u00fcr Webbrowser: Auch die Microsoft-Webbrowser, die Sie m\u00f6glicherweise verwenden, wie Edge und Internet Explorer, wurden aktualisiert. Diese Updates sind besonders wichtig, da Angriffe oft \u00fcber das Internet erfolgen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E4. Verbesserungen f\u00fcr Cloud-Dienste: Wenn Sie Microsoft Azure-Dienste f\u00fcr die Verwaltung von Patientendaten oder anderen Praxisanwendungen nutzen, gibt es jetzt Updates, die die Sicherheit und Stabilit\u00e4t dieser Cloud-Dienste verbessern.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E5. Bessere Authentifizierung: Die Updates verbessern auch die Sicherheit der Anmeldeprozesse in Windows und Office-Produkten. Das bedeutet sicherere Passw\u00f6rter und bessere Schutzma\u00dfnahmen, wenn Sie sich an Ihrem Computer anmelden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E6. Systemstabilit\u00e4t und -leistung: Zus\u00e4tzlich zu den Sicherheitsaspekten gibt es auch Verbesserungen, die die Leistung und Stabilit\u00e4t Ihres Computers erh\u00f6hen k\u00f6nnen. Dies betrifft vor allem den Update-Prozess und die Geschwindigkeit \u00e4lterer Systeme.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs wird dringend empfohlen, diese Updates zeitnah zu installieren, um die Sicherheit und Effizienz Ihrer Praxis-IT zu gew\u00e4hrleisten.\u003C/p\u003E","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 08/2024 ","categoryid":10,"datetime":"2024-08-29","hidden":0,"id":307,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-poolaerzte-und-aerztinnen","bodytext":"\u003Cp\u003EDas Bundessozialgericht (BSG) entschied im Oktober 2023, dass Pool\u00e4rzte im kassen\u00e4rztlichen Bereitschaftsdienst als abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt gelten, was zu erheblichen Diskussionen und organisatorischen Problemen f\u00fchrte. Viele Kassen\u00e4rztliche Vereinigungen (KVen) setzten ihre Pool\u00e4rzte vom Dienst aus, was zu zus\u00e4tzlichen Schichten f\u00fcr andere \u00c4rzte und Schlie\u00dfungen von Notfallpraxen f\u00fchrte.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENach intensivem Druck einigten sich die Deutsche Rentenversicherung Bund und der GKV-Spitzenverband darauf, dass Pool\u00e4rzte unter bestimmten Bedingungen als selbstst\u00e4ndig gelten k\u00f6nnen. Diese Voraussetzungen beinhalten die Abrechnung \u00fcber eine eigene Nummer, die Zahlung von Nutzungsgeb\u00fchren bei der Nutzung von KV-Ressourcen und die M\u00f6glichkeit, sich vertreten zu lassen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Regelung gilt r\u00fcckwirkend und f\u00fcr die Zukunft, was bedeutet, dass Pool\u00e4rzte, die in der Vergangenheit nicht selbstst\u00e4ndig gearbeitet haben, weiterhin sozialversicherungspflichtig sein k\u00f6nnten. Die Einigung schafft nun endlich rechtliche Klarheit, wobei es auf die sensible Umsetzung durch die KVen ankommt.\u003C/p\u003E","teaser":"Das Bundessozialgericht (BSG) entschied im Oktober 2023, dass Pool\u00e4rzte im kassen\u00e4rztlichen Bereitschaftsdienst als abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt gelten, was zu erheblichen Diskussionen und organisatorischen Problemen f\u00fchrte. Viele Kassen\u00e4rztliche Vereinigungen (KVen) setzten ihre Pool\u00e4rzte vom Dienst aus, was zu zus\u00e4tzlichen Schichten f\u00fcr andere \u00c4rzte und Schlie\u00dfungen von Notfallpraxen f\u00fchrte.","title":"Recht: Pool\u00e4rzte und -\u00e4rztinnen","categoryid":10,"datetime":"2024-09-27","hidden":0,"id":308,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-01-2025","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPressemitteilung: Wichtige Sicherheitsupdates f\u00fcr Arztpraxen \u2013 Microsoft Patchday Januar 2025\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAm 14. Januar 2025 hat Microsoft im Rahmen des ersten Patchdays des Jahres 161 Sicherheitsupdates f\u00fcr Windows 10 und Windows 11 ver\u00f6ffentlicht. Diese Updates beheben zahlreiche Sicherheitsl\u00fccken, darunter 11 kritische Schwachstellen. Besonders besorgniserregend sind drei L\u00fccken in Hyper-V (CVE-2025-21333, CVE-2025-21334 und CVE-2025-21335), die bereits aktiv ausgenutzt werden und unautorisierte Zugriffe erm\u00f6glichen k\u00f6nnen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZudem wird eine schwerwiegende Sicherheitsl\u00fccke (CVE-2025-21298) geschlossen, die es Angreifern erlaubt, sch\u00e4dlichen Code aus der Ferne auszuf\u00fchren. Diese Schwachstelle kann durch den Erhalt einer manipulierten E-Mail ausgenutzt werden, wobei bereits die Vorschau in Outlook ausreichend ist, um den sch\u00e4dlichen Code auszuf\u00fchren.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Updates enthalten auch wichtige Verbesserungen f\u00fcr den Windows 11-Servicing-Stack, der f\u00fcr die Installation von Windows-Updates verantwortlich ist. Diese Optimierungen stellen sicher, dass zuk\u00fcnftige Updates stabil und verl\u00e4sslich installiert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWir raten allen Mitgliedern dringend, diese Updates schnellstm\u00f6glich zu installieren, um die Sicherheit der Praxissysteme zu gew\u00e4hrleisten. Die Updates werden in der Regel automatisch heruntergeladen und beim n\u00e4chsten Neustart installiert, sofern die automatischen Windows-Updates aktiviert sind. Alternativ k\u00f6nnen die Updates manuell \u00fcber \u0022Einstellungen\u0022 \u0026gt; \u0022Update und Sicherheit\u0022 \u0026gt; \u0022Windows Update\u0022 \u0026gt; \u0022Nach Updates suchen\u0022 installiert werden. Kontaktieren Sie Ihren Praxissoftware Anbieter ob es die Microsoft Updates Probleme in der Praxissoftware verursachen.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer n\u00e4chste Microsoft Patchday ist f\u00fcr den 11. Februar 2025 geplant. Windows 10 End-of-Life am 14. Oktober 2025!!!\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren IT-Support oder besuchen Sie die offizielle Microsoft-Website.\u003C/p\u003E","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 01/2025","categoryid":10,"datetime":"2025-01-14","hidden":0,"id":312,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-privatarztpraxen-zahlenmaessige-beschraenkung-angestellter-aerzte","bodytext":"\u003Cp\u003EF\u00fcr Vertrags\u00e4rzte gilt \u00a7 14a Abs. 1 Satz 2 BMV-\u00c4, dass bei einem niedergelassenen Vertragsarzt die pers\u00f6nliche Leistungserbringung des Praxisinhabers vermutet wird, wenn er maximal 3 angestellte \u00c4rzte in Vollzeit in seiner Einzelpraxis besch\u00e4ftigt. Privat\u00e4rzte bedienen keinen \u00f6ffentlichen Versorgungsauftrag, insoweit gilt f\u00fcr sie nicht der Bundesmantelvertrag f\u00fcr \u00c4rzte, welcher f\u00fcr Vertrags\u00e4rzte gilt.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAllerdings ist es f\u00fcr Privat\u00e4rzte aus steuerlichen Aspekten wichtig, die Anzahl der angestellten \u00c4rzte in einer Einzelpraxis zu beachten. Gem\u00e4\u00df \u00a7 18 Abs. 1 Nr. 1 Satz 3 EstG ist ein Arzt so lange freiberuflich t\u00e4tig, wie er aufgrund eigener Fachkenntnisse leitend und eigenverantwortlich t\u00e4tig wird. Bei der Anstellung von \u00c4rzten muss daher gew\u00e4hrleistet sein, dass der Praxisinhaber durch regelm\u00e4\u00dfige Kontrollen ma\u00dfgeblichen Einfluss auf die T\u00e4tigkeit der angestellten \u00c4rzte nehmen kann. Die Freiberuflichkeit endet, wenn der T\u00e4tigkeit des Arztes das pers\u00f6nliche Gepr\u00e4ge fehlt, so der Bundesfinanzhof. So hat der BFH im Jahr 2018 die Freiberuflichkeit in einem Fall verneint, in dem ein Laborarzt Standarduntersuchungen ohne weitere \u00dcberpr\u00fcfung an sachlich vorgebildetes Personal delegiert hat.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAnwaltliche Empfehlung: Eine zahlenm\u00e4\u00dfige Beschr\u00e4nkung der angestellten \u00c4rzte in einer Einzelpraxis eines Privatarztes hat die Rechtsprechung bisher zwar nicht festgelegt. Aus den steuerlichen Aspekten empfehlen wir jedoch, die Anzahl der angestellten \u00c4rzte auch in einer Privatarztpraxis unter 3 in Vollzeit angestellten Kollegen zu halten. Andere Gestaltungen sind in einem MVZ oder einer sogenannten Heilkunde GmbH denkbar.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: BFH, Urt. v. 12.6.2018, VIII B 154/17, Dr. Schulte in ZMGR 06/2024 mit weiteren Nachweisen.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"F\u00fcr Vertrags\u00e4rzte gilt \u00a7 14a Abs. 1 Satz 2 BMV-\u00c4, dass bei einem niedergelassenen Vertragsarzt die pers\u00f6nliche Leistungserbringung des Praxisinhabers vermutet wird, wenn er maximal 3 angestellte \u00c4rzte in Vollzeit in seiner Einzelpraxis besch\u00e4ftigt. Privat\u00e4rzte bedienen keinen \u00f6ffentlichen Versorgungsauftrag, insoweit gilt f\u00fcr sie nicht der Bundesmantelvertrag f\u00fcr \u00c4rzte, welcher f\u00fcr Vertrags\u00e4rzte gilt.","title":"Recht: Privatarztpraxen: zahlenm\u00e4\u00dfige Beschr\u00e4nkung angestellter \u00c4rzte","categoryid":10,"datetime":"2025-01-20","hidden":0,"id":309,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-digitale-verschreibung-von-medizinalcannabis","bodytext":"\u003Cp\u003EAktuell wird Apotheken und \u00c4rzten ein Gesch\u00e4ftsmodell bundesweit vom Plattformbetreibern dergestalt angeboten, das Plattformbetreiber mit \u00c4rzten und Apotheken dergestalt kooperieren wollen, dass mittels \u201eTelemedizin\u201c eine Verschreibung an beliebigen Konsumenten von einem Arzt online ausgestellt wird und mittels einer Versandapotheke das Arzneimittel nach Hause zum Konsumenten geliefert wird.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDas Gesch\u00e4ftsmodell eckt an einigen gesetzlichen Verboten an:\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u00a7 9 HWG verbietet die Werbung mit Fernbehandlungen.\u0026nbsp; F\u00fcr die Plattformbetreiber ist die Ausnahme nach \u00a7 9 Satz 2 HWG interessant, wonach Fernbehandlungen, die unter Anwendung von Kommunikationsmedien erfolgen, beworben werden d\u00fcrfen, wenn en pers\u00f6nlicher Arzt-Pateinten-Kontakt nach dem Facharztstandard nicht notwendig ist. Allerdings ist anzuzweifeln, dass das Ausf\u00fcllen eines Fragebogens durch den Nutzer ein mit der Videosprechstunde eines Arztes vergleichbarer Standard ist, weil keine Interaktion zwischen dem Arzt und dem Patienten m\u00f6glich ist. Das Landgericht FFM stellte fest, dass in Bezug auf Medizincannabis eine entsprechende Werbung f\u00fcr eine Fernbehandlung mittels eines digitalen Termins unzul\u00e4ssig ist, da die Cannabistherapie nach \u00e4rztlichen Standards nur als letztes Mittel eingesetzt werden darf. Der Versto\u00df gegen \u00a7 9 HWG liegt nicht nur beim Arzt vor, sondern auch bei dem Plattformbetreiber nach \u00a7 15 Abs. 1 Nr. 6 HWG.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u00a7 10 HWG erlaubt die Werbung f\u00fcr verschreibungspflichtige Arzneimitteln nur gegen\u00fcber den Fachkreisen. Der Plattformbetreiber handelt nur dann au\u00dferhalb des Verbots des \u00a7 10 HWG, wenn auf der Seite nur die Behandlungsmethode mit Medizincannabis\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EFazit:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EVor dem Hintergrund der Gerichtsentscheidungen stellt sich die Frage, ob man das Rezeptmanagement \u00fcberhaupt in zul\u00e4ssiger Kooperation zwischen Apotheken und Dritten betreiben kann. Auch bei einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Abgabe des Arzneimittels durch die Apotheke kann eine verbotswidrige Absprache angenommen werden. Bei Vorliegen eines hinreichenden Grundes bei der exklusiven Apotheker-Patientenversorgung wie in parenteraler Ern\u00e4hrung ist eine Zusammenarbeit vorstellbar. Beim Vorliegen eines E-Rezeptes sind Konstellationen denkbar, bestimmte Dritte in den Rezeptlauf einzubinden.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: LG Frankfurt/a.M, Urteil vom 27.02.2024, Az. 2-08 O 540/73\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Aktuell wird Apotheken und \u00c4rzten ein Gesch\u00e4ftsmodell bundesweit vom Plattformbetreibern dergestalt angeboten, das Plattformbetreiber mit \u00c4rzten und Apotheken dergestalt kooperieren wollen, dass mittels \u201eTelemedizin\u201c eine Verschreibung an beliebigen Konsumenten von einem Arzt online ausgestellt wird und mittels einer Versandapotheke das Arzneimittel nach Hause zum Konsumenten geliefert wird.","title":"Recht: Digitale Verschreibung von Medizinalcannabis","categoryid":10,"datetime":"2025-01-20","hidden":0,"id":310,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-vertragsgestaltung-genehmigung-der-jahresabschluesse-einer-gbr-nach-fristablauf-1","bodytext":"\u003Cp\u003EDas Landgericht N\u00fcrnberg-F\u00fcrth hat im Jahr 2022 in einem gegen einen Apotheker er\u00f6ffneten Ermittlungsverfahren f\u00fcr Verunsicherung gesorgt. Es ging dabei um eine Kooperation des Apothekers mit einem Gro\u00dfh\u00e4ndler bei einem mit Rezeptmanagement kombinierten Patientensupportprogramm. Das Gericht machte deutliche Ausf\u00fchrung zur m\u00f6glichen Strafbarkeit des Verhaltens des Apothekers.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAus dem aktuellen Beratungsanlass und einigen Anfragen der Apotheke zu den Kooperationsformen im Sinne der Pateinten-Support-Programme erscheint es angezeigt, Mandanten f\u00fcr das Thema grunds\u00e4tzlich zu sensibilisieren. In dem vorzitierten Fall verf\u00fcgte der Apotheker \u00fcber eine Versandhandelserlaubnis nach \u00a7 11a ApoG. Der Gro\u00dfh\u00e4ndler lieferte auf Basis einer Genehmigung gem\u00e4\u00df \u00a7 52a AMG apothekenpflichtige Arzneimittel, Medizinprodukte und Hilfsmittel. Die Pateinten wurde f\u00fcr die Teilnahme an den sog. Supportprogrammen in der Weise gewonnen, dass eine Vermittlungs-GmbH \u00c4rzten und Kliniken Kontaktformulare f\u00fcr die Teilnahme zur Verf\u00fcgung stellte. Bei der Teilnahme unterschrieben die Patienten ein Einwilligungsformulare, dass sie auf Ihr freies Wahlrecht der beliefernden Apotheke verzichten. Daraufhin wies die Vermittlungs-GmbH die Patienten in die Benutzung von Hilfsmittel ein und betrieb durch die Au\u00dfendienstmitarbeiter die Patientenbetreuung und Rezeptmanagement. Die \u00c4rzte oder Pateinten leiteten die Verordnung an die Vermittlungs-GmbH weiter und der Apotheker holte die Verordnungen bei der GmbH ab.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDie Lieferung der Arzneimittel erfolgte von dem pharmazeutischen Gro\u00dfh\u00e4ndler an den Gro\u00dfh\u00e4ndler und von dort direkt an den Patienten. Die Abrechnung erfolgte \u00fcber die Apotheke und wurden im Apothekenabrechnungssystem erfasst. Die \u00dcberpr\u00fcfung der Verpackung und Versendung der Arzneimittel nahm der Apotheke nicht vor.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDas Gericht verneint eine ordnungsgem\u00e4\u00dfe Abgabe des Arzneimittels durch den Apotheker iSd \u00a7 17 ApBetrO in dieser Konstellation und daher den Verg\u00fctungsanspruch des Apothekers gegen\u00fcber dem Patienten bzw. seine Krankenkasse. Au\u00dferdem wurde der Versto\u00df des kooperierenden Apothekers gegen das Zuweisungsverbot nach \u00a7 11 Abs. 1 ApoG angenommen. Die Gerichte stellten fest, dass Patienten-Supportprogramme - ohne Rezeptmanagement - weiterhin zul\u00e4ssig sind.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EFazit:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EVor dem Hintergrund der Gerichtsentscheidungen stellt sich die Frage, ob man das Rezeptmanagement \u00fcberhaupt in zul\u00e4ssiger Kooperation zwischen Apotheken und Dritten betreiben kann. Auch bei einer ordnungsgem\u00e4\u00dfen Abgabe des Arzneimittels durch die Apotheke kann eine verbotswidrige Absprache angenommen werden. Bei Vorliegen eines hinreichenden Grundes bei der exklusiven Apotheker-Patientenversorgung wie in parenteraler Ern\u00e4hrung ist eine Zusammenarbeit vorstellbar. Beim Vorliegen eines E-Rezeptes sind Konstellationen denkbar, bestimmte Dritte in den Rezeptlauf einzubinden.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EQuelle: LG N\u00fcrnberg-F\u00fcrth, Beschluss vom 19.12.20222 \u2013 12 Qs 65/22.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Das Landgericht N\u00fcrnberg-F\u00fcrth hat im Jahr 2022 in einem gegen einen Apotheker er\u00f6ffneten Ermittlungsverfahren f\u00fcr Verunsicherung gesorgt. Es ging dabei um eine Kooperation des Apothekers mit einem Gro\u00dfh\u00e4ndler bei einem mit Rezeptmanagement kombinierten Patientensupportprogramm. Das Gericht machte deutliche Ausf\u00fchrung zur m\u00f6glichen Strafbarkeit des Verhaltens des Apothekers.","title":"Recht: Apotheken: Strafrechtliche Risiken bei Patienten-Support-Programmen und sonstigen Kooperationsformen","categoryid":10,"datetime":"2025-01-20","hidden":0,"id":311,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"ki-in-der-praxis-saipient-als-neues-tool-fuer-die-dokumentation","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EMit KI gegen die administrative Last: Wie intelligente Systeme \u00c4rztinnen und \u00c4rzte entlasten\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDie Herausforderung: Zunehmende administrative Belastung im Gesundheitswesen\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EDie steigende B\u00fcrokratie z\u00e4hlt international zu den gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im Gesundheitswesen. \u00c4rztinnen und \u00c4rzte verbringen je nach Fachrichtung rund 25\u0026nbsp;bis 30 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben. Dadurch verringern sich wertvolle Ressourcen, die eigentlich f\u00fcr die direkte Patientenversorgung vorgesehen sind. L\u00e4ngere Wartezeiten, k\u00fcrzere Behandlungsgespr\u00e4che und eine erhebliche Zusatzbelastung des medizinischen Personals sind die Folge. Dies f\u00fchrt zu einem erh\u00f6hten Risiko f\u00fcr Burn-outs und verst\u00e4rkt den bestehenden Fachkr\u00e4ftemangel, da der Beruf immer weniger attraktiv wird und \u00c4rztinnen und \u00c4rzte immer \u00f6fter den Beruf verlassen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EK\u00fcnstliche Intelligenz als L\u00f6sungsansatz\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EK\u00fcnstliche Intelligenz (KI) er\u00f6ffnet dem Gesundheitswesen neue M\u00f6glichkeiten, um administrative Prozesse zu entschlacken und so das medizinische Personal zu entlasten. Mithilfe von KI k\u00f6nnen gro\u00dfe Mengen an Patientendaten automatisch analysiert und relevante Informationen extrahiert werden. Systeme sind heute in der Lage, neben maschinengeschriebenen Dokumenten auch handschriftliche Notizen einzulesen, diese zu strukturieren und \u00fcbersichtlich aufzubereiten. KI-Systeme k\u00f6nnen ebenfalls grafische Elemente wie EKGs oder Gesundheitheitsfragebogen interpretieren und in schriftliche Berichte einf\u00fcgen. Ebenso k\u00f6nnen KI-gest\u00fctzte L\u00f6sungen Arzt-Patienten-Gespr\u00e4che in allen Sprachen und Dialekten in Echtzeit transkribieren und zusammenfassen. Auch die automatisierte Identifikation von Abrechnungscodes f\u00fcr durchgef\u00fchrte Behandlungen l\u00e4sst sich integrieren, sodass der gesamte Dokumentations- und Abrechnungsprozess deutlich vereinfacht wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EIsaac \u2013 der digitale Assistent f\u00fcr \u00c4rztinnen und \u00c4rzte\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EEine vielversprechende KI-L\u00f6sung zur Reduzierung des administrativen Aufwands ist \u201eIsaac\u201c, welche von der Firma Saipient AG in Z\u00fcrich entwickelt wurde. Diese Produktivit\u00e4tsl\u00f6sung \u00fcbernimmt zahlreiche Routinet\u00e4tigkeiten in der Patientenadministration und macht den Praxisalltag damit wesentlich effizienter. Der Berichts-Assistent erm\u00f6glicht die schnelle, individuell anpassbare Erstellung von Arztberichten auf der Basis von Patientengespr\u00e4chen mithilfe einer automatischen Transkriptionsfunktion. Erg\u00e4nzend sorgt eine KI-gest\u00fctzte Chat-Funktion \u2013 \u00e4hnlich wie ChatGPT - daf\u00fcr, dass erstellte Berichte in Echtzeit und unkompliziert verfeinert werden k\u00f6nnen. Der integrierte Analyse-Assistent wertet umfassende Patientendokumente wie \u00dcberweisungen, Laborbefunde oder Krankheitsgeschichten automatisch aus und erstellt \u00fcbersichtliche Zusammenfassungen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen \u00c4rztinnen und \u00c4rzte ihre Befunde jederzeit per Diktierfunktion festhalten. Isaac wandelt das Gesagte in Sekundenschnelle in Text um und generiert daraus zum Beispiel Patientenbriefe oder \u00dcberweisungsschreiben. Auch im Bereich der Abrechnung unterst\u00fctzt Isaac: Die KI erkennt die entsprechenden Codes unmittelbar nach der Konsultation \u2013 bereits f\u00fcr bestimmte nationale Abrechnungssysteme wie TARMED sowie demn\u00e4chst auch f\u00fcr die deutsche Geb\u00fchrenordnung (Go\u00c4). Die KI kann die Diagnose auch mit dem passenden ICD-10-Code abgleichen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMit Hilfe dieser verschiedenen Funktionen von Isaac lassen sich nachweislich bis zu 75\u0026nbsp;Prozent der Zeit f\u00fcr b\u00fcrokratische Aufgaben einsparen \u2013 wertvolle Zeit, die direkt in die Patientenversorgung zur\u00fcckflie\u00dft.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDatenschutz und Sicherheit im Fokus\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EBei Anwendungen, die sensible Gesundheitsdaten verarbeiten, sind Datenschutz und Sicherheit zentrale Themen. Isaac verarbeitet s\u00e4mtliche Informationen ausschlie\u00dflich in zertifizierten Rechenzentren in der Schweiz und l\u00f6scht sie automatisch nach sp\u00e4testens 48\u0026nbsp;Stunden. Alle Daten\u00fcbertragungen erfolgen vollst\u00e4ndig verschl\u00fcsselt, w\u00e4hrend eine ISO- und HIPAA-konforme Infrastruktur sicherstellt, dass internationale Richtlinien und gesetzliche Vorschriften wie die Datenschutz-Grundverordnung (GDPR) eingehalten werden. Damit ist ein H\u00f6chstma\u00df an Schutz f\u00fcr Patientendaten gew\u00e4hrleistet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPraxisbeispiele belegen Zeitersparnis und bessere Patientenbetreuung\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EEin eindrucksvolles Beispiel liefert eine Rehaklinik, die durch den Analyse-Assistenten f\u00fcr Therapieanfragen pro Vorgang rund 20\u0026nbsp;Minuten einspart. Auf 5.000 Anfragen pro Jahr gerechnet ergibt sich eine Gesamtersparnis von \u00fcber 130.000\u0026nbsp;Euro. In einer dermatologischen Praxis in Z\u00fcrich verk\u00fcrzt die automatisierte Berichtserstellung den t\u00e4glichen Aufwand um etwa eine Stunde pro Arzt. Damit lassen sich pro Tag zwei bis drei zus\u00e4tzliche Patientinnen und Patienten behandeln, und diese berichten von einer sp\u00fcrbar pers\u00f6nlicheren und aufmerksameren Betreuung \u2013 weil weniger Zeit mit Dokumentationsarbeiten verbracht werden muss.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFazit: Mehr Zeit f\u00fcr das Wesentliche \u2013 jetzt unverbindlich ausprobieren\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EDie administrative Belastung im Gesundheitswesen nimmt weltweit zu und erschwert den Praxis- und Klinikalltag. KI-basierte Technologien wie Isaac k\u00f6nnen hier einen bedeutenden Unterschied machen, indem sie Dokumentations- und Abrechnungsprozesse automatisieren, das medizinische Personal entlasten und zugleich die Patientenversorgung verbessern. Interessierte \u00c4rztinnen und \u00c4rzte haben die M\u00f6glichkeit, Isaac unverbindlich zu testen und sich pers\u00f6nlich von den Vorteilen einer modernen, KI-gest\u00fctzten Produktivit\u00e4tsl\u00f6sung zu \u00fcberzeugen. Kontaktieren Sie uns via\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022mailto:info@saipient.ch\u0022\u003Einfo@saipient.ch\u003C/a\u003E f\u00fcr ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch.\u003C/p\u003E","teaser":"Die Herausforderung: Zunehmende administrative Belastung im Gesundheitswesen\r\nDie steigende B\u00fcrokratie z\u00e4hlt international zu den gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im Gesundheitswesen. \u00c4rztinnen und \u00c4rzte verbringen je nach Fachrichtung rund 25\u00a0bis 30 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben. Dadurch verringern sich wertvolle Ressourcen, die eigentlich f\u00fcr die direkte Patientenversorgung vorgesehen sind. L\u00e4ngere Wartezeiten, k\u00fcrzere Behandlungsgespr\u00e4che und eine erhebliche Zusatzbelastung des medizinischen Personals sind die Folge. Dies f\u00fchrt zu einem erh\u00f6hten Risiko f\u00fcr Burn-outs und verst\u00e4rkt den bestehenden Fachkr\u00e4ftemangel, da der Beruf immer weniger attraktiv wird und \u00c4rztinnen und \u00c4rzte immer \u00f6fter den Beruf verlassen.","title":"KI in der Praxis: Saipient als neues Tool f\u00fcr die Dokumentation","categoryid":10,"datetime":"2025-02-03","hidden":0,"id":313,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"buchhaltung-e-rechnungspflicht-in-deutschland","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EE-Rechnungspflicht in Deutschland: Was Arztpraxen und Unternehmen wissen m\u00fcssen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAb dem 1. Januar 2025 tritt in Deutschland eine neue Regelung in Kraft: Unternehmen, Soloselbstst\u00e4ndige und Freiberufler m\u00fcssen E-Rechnungen im B2B-Bereich f\u00fcr inl\u00e4ndische Gesch\u00e4fte empfangen k\u00f6nnen. Dies betrifft auch Arztpraxen. Die Pflicht zur Ausstellung von E-Rechnungen wird gestaffelt eingef\u00fchrt und h\u00e4ngt vom Umsatz des Unternehmens ab:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EAb 2027: Unternehmen mit einem Vorjahresumsatz von mehr als 800.000 Euro m\u00fcssen E-Rechnungen ausstellen.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EAb 2028: Alle Unternehmen sind zur Ausstellung von E-Rechnungen verpflichtet. Papierrechnungen sowie nicht-konforme digitale Formate werden dann nicht mehr akzeptiert. Dies ist besonders relevant f\u00fcr den Vorsteuerabzug, beispielsweise bei Technikanschaffungen oder Mietvertr\u00e4gen.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EE-Rechnung: Mehr als ein PDF-Dokument\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEine E-Rechnung ist weit mehr als eine einfache PDF-Datei. Sie enth\u00e4lt einen maschinenlesbaren XML-Teil, der die automatisierte Verarbeitung erm\u00f6glicht. In Deutschland gibt es zwei anerkannte Formate:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EZUGFeRD\u003C/strong\u003E: Ein Hybridformat, das ein menschenlesbares PDF/A-3 mit einer XML-Datei kombiniert.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003E\u003Cstrong\u003EXRechnung\u003C/strong\u003E: Eine reine XML-Datei mit den Varianten \u0022Cross-Industry Invoice\u0022 (CII) und \u0022Universal Business Language\u0022 (UBL).\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EObwohl ZUGFeRD durch das integrierte PDF auf den ersten Blick nutzerfreundlicher erscheint, birgt es ein Manipulationsrisiko. Es kann vorkommen, dass die XML-Daten von den PDF-Informationen abweichen. XRechnung minimiert dieses Risiko und wird daher oft bevorzugt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVorteile der E-Rechnung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Umstellung auf die E-Rechnung bringt zahlreiche Vorteile mit sich:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli\u003EAutomatische \u00dcbernahme der Rechnungsdaten in Buchhaltungssysteme reduziert Fehler und spart Zeit.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EPapierlose Ablage erleichtert die revisionssichere Dokumentation.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EVerbesserte Transparenz und Sicherheit im Zahlungsverkehr.\u003C/li\u003E\u003Cli\u003EEffizienzsteigerung in der Buchhaltung durch digitale Prozesse.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EDie Finanzverwaltung stellt eine kostenlose Software f\u00fcr den Empfang von E-Rechnungen bereit. Falls eine Praxis jedoch auf ein neues Rechnungssystem umsteigen muss, sollte es an die spezifischen Bed\u00fcrfnisse von Arztpraxen angepasst sein. Eine fr\u00fchzeitige Planung und offene Kommunikation innerhalb des Teams k\u00f6nnen den Umstieg erleichtern.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFazit\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie E-Rechnung wird in Deutschland f\u00fcr Unternehmen und Arztpraxen ab 2025 zur Pflicht. Eine fr\u00fchzeitige Auseinandersetzung mit den technischen Anforderungen und den geeigneten Formaten ist empfehlenswert, um eine reibungslose Integration in den Praxisalltag sicherzustellen. Wer rechtzeitig handelt, kann nicht nur gesetzliche Vorgaben erf\u00fcllen, sondern auch von effizienteren und sichereren Abrechnungsprozessen profitieren.\u003C/p\u003E","teaser":"Ab dem 1. Januar 2025 tritt in Deutschland eine neue Regelung in Kraft: Unternehmen, Soloselbstst\u00e4ndige und Freiberufler m\u00fcssen E-Rechnungen im B2B-Bereich f\u00fcr inl\u00e4ndische Gesch\u00e4fte empfangen k\u00f6nnen. Dies betrifft auch Arztpraxen. Die Pflicht zur Ausstellung von E-Rechnungen wird gestaffelt eingef\u00fchrt und h\u00e4ngt vom Umsatz des Unternehmens ab","title":"Buchhaltung: E-Rechnungspflicht in Deutschland","categoryid":10,"datetime":"2025-02-07","hidden":0,"id":314,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"pressemitteilung-dokumentationspflichten-in-der-arztpraxis","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ENeue Umfrage zeigt: Hoher Zeitaufwand f\u00fcr Dokumentation in Arztpraxen \u2013 Bedarf an Automatisierungsl\u00f6sungen steigt\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EStuttgart, 26.02.2025 \u2013 Eine aktuelle Umfrage unter Mitgliedern der Rationellen Arztpraxis e.V. zeigt, dass der Dokumentationsaufwand in Arztpraxen weiterhin eine gro\u00dfe Herausforderung darstellt. Viele \u00c4rztinnen und \u00c4rzte verbringen t\u00e4glich mehrere Stunden mit Berichterstellung und Dokumentation, wobei der hohe Zeitaufwand als gr\u00f6\u00dfte Belastung empfunden wird.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EHandlungsbedarf und Zukunftsperspektiven\u003C/strong\u003E\u003C/span\u003E\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie Ergebnisse zeigen einen klaren Bedarf an effizienteren L\u00f6sungen zur Entlastung von medizinischem Fachpersonal. Moderne Technologien wie KI-gest\u00fctzte Dokumentation und Spracherkennung k\u00f6nnten hier einen entscheidenden Beitrag leisten. Viele Befragte geben an, dass sie offen f\u00fcr neue L\u00f6sungen sind, sofern diese nachweisbare Vorteile bieten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u0022Unsere Mitglieder best\u00e4tigen, dass die Dokumentation ein Zeitfresser ist. Umso wichtiger ist es, praxisnahe L\u00f6sungen zu entwickeln, die den Alltag erleichtern\u0022,\u003C/strong\u003E so Felix Bundschuh.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Rationelle Arztpraxis e.V. wird die Ergebnisse nutzen, um L\u00f6sungsans\u00e4tze mit Partnern aus der Gesundheits- und Technologiebranche zu diskutieren und innovative M\u00f6glichkeiten zur Unterst\u00fctzung der \u00c4rzteschaft voranzutreiben.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E\u00dcber die Rationelle Arztpraxis e.V.:\u003C/strong\u003E Die Rationelle Arztpraxis e.V. hat ihren Sitz in Stuttgart und z\u00e4hlt 20.000 \u00e4rztliche Mitglieder. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer ist Felix Bundschuh. Der Verband setzt sich f\u00fcr die Optimierung von Praxisprozessen und den sinnvollen Einsatz digitaler Technologien im Gesundheitswesen ein.\u003C/p\u003E","teaser":"Eine aktuelle Umfrage unter Mitgliedern der Rationellen Arztpraxis e.V. zeigt, dass der Dokumentationsaufwand in Arztpraxen weiterhin eine gro\u00dfe Herausforderung darstellt. Viele \u00c4rztinnen und \u00c4rzte verbringen t\u00e4glich mehrere Stunden mit Berichterstellung und Dokumentation, wobei der hohe Zeitaufwand als gr\u00f6\u00dfte Belastung empfunden wird.","title":"Pressemitteilung: Dokumentationspflichten in der Arztpraxis","categoryid":10,"datetime":"2025-02-26","hidden":0,"id":316,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-it-sicherheitsrichtlinien-fuer-arzt-und-zahnarztpraxen-welche-anforderungen-jetzt-gelten","bodytext":"\u003Ch2\u003EWorum es inhaltlich geht\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie \u00fcberarbeiteten Richtlinien reagieren auf gestiegene Risiken durch Cyberangriffe, unsichere Softwarest\u00e4nde und menschliche Fehler im Praxisalltag. Im Vordergrund stehen deshalb nicht nur technische Schutzma\u00dfnahmen, sondern zunehmend auch organisatorische Regelungen innerhalb des Praxisteams. Sowohl KZBV als auch KBV betonen die Bedeutung von Sensibilisierung, klaren Zust\u00e4ndigkeiten und nachvollziehbaren Verfahren.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWesentliche Anforderungen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EZu den zentralen Themen der aktualisierten Richtlinien geh\u00f6ren geregelte Prozesse f\u00fcr den Eintritt und das Ausscheiden von Mitarbeitenden. Neue Mitarbeitende m\u00fcssen in den sicheren Umgang mit IT-Systemen und mit sensiblen Daten eingewiesen werden. Beim Ausscheiden ist sicherzustellen, dass Ger\u00e4te, Unterlagen und Zug\u00e4nge zur\u00fcckgegeben oder gesperrt werden und bekannte Passw\u00f6rter ge\u00e4ndert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EHinzu kommen Anforderungen an die \u003Cstrong\u003ESensibilisierung und Schulung\u003C/strong\u003E des Personals. In den begleitenden KZBV-Hinweisen wird ausdr\u00fccklich empfohlen, mindestens einmal j\u00e4hrlich Schulungen zu IT-Sicherheit und Datenschutz durchzuf\u00fchren. Auch die KBV-Richtlinie enth\u00e4lt neue Anforderungen zur Sensibilisierung und Schulung der Praxisleitung sowie der Mitarbeitenden im sicheren Umgang mit IT.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEbenfalls hervorgehoben wird das \u003Cstrong\u003EPatch- und \u00c4nderungsmanagement\u003C/strong\u003E. Updates sollen zeitnah nach ihrer Ver\u00f6ffentlichung installiert werden. Zudem muss geregelt sein, wer hierf\u00fcr verantwortlich ist. Systeme, Anwendungen oder Hardware, die keine Sicherheitsupdates mehr erhalten, m\u00fcssen identifiziert und grunds\u00e4tzlich ausgemustert oder in einem getrennten Netzwerksegment betrieben werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin weiterer Schwerpunkt liegt auf der \u003Cstrong\u003EDatensicherung\u003C/strong\u003E. Relevante Daten sind regelm\u00e4\u00dfig zu sichern, die Art der Datensicherung ist festzulegen und Verantwortlichkeiten sind zuzuordnen. Sowohl in der KBV-Richtlinie als auch in den KZBV-Hinweisen wird au\u00dferdem verlangt beziehungsweise empfohlen, die Funktionsf\u00e4higkeit und Vollst\u00e4ndigkeit der gesicherten Daten zu \u00fcberpr\u00fcfen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EBedeutung f\u00fcr den Praxisalltag\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen bedeutet dies vor allem, dass IT-Sicherheit noch st\u00e4rker als organisatorische Daueraufgabe verstanden werden muss. Nicht nur Firewalls, Virenschutz und Backups sind relevant, sondern auch dokumentierte Zust\u00e4ndigkeiten, geregelte Abl\u00e4ufe und die regelm\u00e4\u00dfige Einbindung des Teams. Gerade kleinere Praxen d\u00fcrften viele Anforderungen im Grundsatz bereits aus Datenschutz- und Organisationsvorgaben kennen; die aktualisierten Richtlinien konkretisieren diese Pflichten jedoch st\u00e4rker.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESinnvoll ist es daher, bestehende Prozesse systematisch zu \u00fcberpr\u00fcfen: Sind Einweisungen neuer Mitarbeitender dokumentiert? Gibt es ein geregeltes Verfahren f\u00fcr den Entzug von Zugriffsrechten bei Austritten? Werden Updates zentral gesteuert? Sind Datensicherungen nicht nur eingerichtet, sondern auch \u00fcberpr\u00fcft? Solche Fragen gewinnen durch die neuen Richtlinien an Bedeutung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EEinordnung f\u00fcr Arztpraxen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Arztpraxen ist besonders wichtig, dass sie \u003Cstrong\u003Enicht\u003C/strong\u003E der KZBV-Richtlinie mit dem Stichtag \u003Cstrong\u003E2. Januar 2026\u003C/strong\u003E unterfallen, sondern der \u003Cstrong\u003EKBV-Richtlinie\u003C/strong\u003E, deren aktualisierte Vorgaben bereits deutlich fr\u00fcher wirksam wurden. Eine pauschale \u00dcbernahme von Informationen speziell f\u00fcr Zahnarztpraxen kann daher zu falschen Fristen f\u00fchren. Inhaltlich bestehen zwar deutliche Parallelen, rechtlich ma\u00dfgeblich ist f\u00fcr Arztpraxen jedoch die jeweils einschl\u00e4gige KBV-Regelung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EFazit\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie aktualisierten IT-Sicherheitsrichtlinien versch\u00e4rfen die Anforderungen an den Schutz von Praxis-IT und Gesundheitsdaten nicht nur technisch, sondern auch organisatorisch. F\u00fcr Zahnarztpraxen galt die Umsetzungsfrist f\u00fcr neue oder ge\u00e4nderte Anforderungen ab \u003Cstrong\u003E2. Januar 2026\u003C/strong\u003E, f\u00fcr Arzt- und Psychotherapiepraxen bereits ab \u003Cstrong\u003E1. Oktober 2025\u003C/strong\u003E. Praxen sollten daher ihre internen Abl\u00e4ufe, Zust\u00e4ndigkeiten, Schulungsst\u00e4nde und Sicherungskonzepte \u00fcberpr\u00fcfen und dort, wo erforderlich, nachsch\u00e4rfen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EQuellen und weiterf\u00fchrende Hinweise\u003C/h2\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e59609cfa360c6573667d57577db537bb\u0022\u003EKZBV: \u003Ci\u003EIT-Sicherheit in der Zahnarztpraxis\u003C/i\u003E sowie Praxisinformation \u003Ci\u003EDie IT-Sicherheitsrichtlinie: Was ist neu?\u003C/i\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e92978a6ce08df2629794b77c1abd9055\u0022\u003EKBV: \u003Ci\u003EIT-Sicherheit\u003C/i\u003E sowie \u003Ci\u003ERichtlinie nach \u00a7 390 SGB V \u00fcber die Anforderungen zur Gew\u00e4hrleistung der IT-Sicherheit\u003C/i\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e9be48eb56a88d503c4122c4c57b47ddb\u0022\u003EGesetze im Internet: \u003Cstrong\u003E\u00a7 390 SGB V\u003C/strong\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis:\u003C/strong\u003E Die vorstehenden Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine rechtliche, technische oder datenschutzrechtliche Beratung im Einzelfall. Eine Gew\u00e4hr f\u00fcr Vollst\u00e4ndigkeit, Richtigkeit und Aktualit\u00e4t kann nicht \u00fcbernommen werden.\u003C/p\u003E","teaser":"Die Anforderungen an die IT-Sicherheit in Praxen wurden 2025 aktualisiert. Ziel der \u00fcberarbeiteten Richtlinien ist es, den Schutz sensibler Gesundheitsdaten zu st\u00e4rken und organisatorische wie technische Sicherheitsma\u00dfnahmen verbindlicher auszugestalten. Grundlage hierf\u00fcr ist \u00a7 390 SGB V, der die Kassen\u00e4rztlichen Bundesvereinigungen verpflichtet, Anforderungen zur IT-Sicherheit in der vertrags\u00e4rztlichen und vertragszahn\u00e4rztlichen Versorgung festzulegen.\r\n\r\nWichtig ist dabei die Unterscheidung zwischen den Versorgungsbereichen: F\u00fcr Zahnarztpraxen gilt die aktualisierte Richtlinie der KZBV, die am 2. Juli 2025 in Kraft getreten ist; neu eingef\u00fchrte oder ge\u00e4nderte Anforderungen waren ab 2. Januar 2026 umzusetzen. F\u00fcr Arzt- und Psychotherapiepraxen gilt die aktualisierte Richtlinie der KBV, die am 1. April 2025 in Kraft trat; neu hinzugekommene Anforderungen galten dort bereits ab 1. Oktober 2025.","title":"Praxis IT: IT-Sicherheitsrichtlinien f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen: Welche Anforderungen jetzt gelten","categoryid":10,"datetime":"2025-09-03","hidden":0,"id":321,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-neue-regeln-fuer-die-telemedizin-videosprechstunde","bodytext":"\u003Cp\u003ENeue Anforderungen an Videosprechstunden au\u00dferhalb des Vertragsarztsitzes\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAm Zweigpraxisstandort oder in ausgelagerten R\u00e4umen muss k\u00fcnftig ein vollwertiger Telearbeitsplatz vorhanden sein - inklusive:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e3f26a4b32f721b92a9926a33d64b7ea7\u0022\u003EVollst\u00e4ndiger Telematikinfrastruktur\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ed5587a33d2639ae6ab3655e34e8fca26\u0022\u003EGeschlossener, separater Raum\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb16943f290cc5e232736bf8d0bdae16a\u0022\u003EZugriff auf die elektronische Patientendokumentation\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eadeae5eefd29c00c5a63621405440952\u0022\u003EGesicherte telefonische Erreichbarkeit der Praxis w\u00e4hrend der Nutzung\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003ENeue Verg\u00fctungsregeln: Mehr Flexibilit\u00e4t\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDie alte 30%-Grenze wurde gelockert:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e14f4c5dbe2c3fafe236debe602849ce8\u0022\u003ENeupatienten: max 30% per Video\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e7c9d81a81bdbdd7273f3dd1011734b13\u0022\u003EStammpatienten: Bis zu 50%, sofern sie die Praxis in einem der letzten drei Quartale pers\u00f6nlich aufgesucht haben.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EDiese \u00c4nderungen er\u00f6ffnen neue Chancen - aber auch neue rechtliche Anforderungen f\u00fcr Praxisorganisation und Abrechnung.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EQuelle: Schriftliche Beschlussfassung des Bewertungsausschusses in 778. Sitzung. Braun in MedR 43, 2025, S 777 ff.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Telemedizin bleibt ein zentraler Pfeiler moderner Patientenversorgung - doch nur ein kleiner Teil der Arztpraxen nutzt sie bisher aktiv. W\u00e4hrend etwa 50% der Psychotherapeuten Videosprechstunden abrechnen, tun dies lediglich 8% der niedergelassenen \u00c4rzte. \r\n \r\nMit den aktuellen Anpassungen des Bundesmantelvertrags ergeben sich nun klare Rahmenbedingungen","title":"Recht: Neue Regeln f\u00fcr die Telemedizin \u0026 Videosprechstunde","categoryid":10,"datetime":"2025-12-23","hidden":0,"id":317,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-absprachen-zwischen-apotheken-und-arztpraxen-ueber-direktabgaben","bodytext":"\u003Cp\u003EDiese Modelle haben gemeinsam, dass sie aus Gr\u00fcnden der Verbesserung der medizinischen Versorgung, der Therapiecompliance und der Sicherung der Qualit\u00e4t der Arzneimittellieferung sowie mit Einverst\u00e4ndnis oder sogar oft auf aktive Nachfrage des Patienten ins Leben gerufen werden. Gleichwohl werden den Akteuren nicht selten Verst\u00f6\u00dfe gegen das Kooperationsverbot des \u00a7 11 ApoG vorgeworfen. Die Rechtsprechungspraxis zu diesen Kooperationsmodellen ist vielf\u00e4ltig und uneinheitlich.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EModell 1: Applikationsarzneimittel-Therapien\u003Cbr\u003EHier geht es um patientenindividuelle Arzneimittel, die ausschlie\u00dflich in der Arztpraxis appliziert werden (z.B. VEGF-Hemmer) zur Behandlung der intravitrealen Medikamenteneingabe (kurz: IVOM). In der Beratungspraxis ist festzustellen, dass Patienten-Support-Programme, die Patientencompliance sicherstellen sollen, auch Arzneimittelbeschaffung und damit verbundenes Rezept- und Arzneimittelmanagement beinhalten, d.h. mit Einverst\u00e4ndnis des Patienten findet eine Direktlieferung des Applikationsarzneimittels von der Apotheke in die Arztpraxis statt.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EModell 2: Homecare-Versorgung\u003Cbr\u003EHier findet die Versorgung des Patienten Zuhause oder in Pflegeheimen statt. Relevant ist die Kooperation zwischen einer Apotheke und einer Arztpraxis hier bei parenteraler Ern\u00e4hrungstherapie und Zytostatikatherapien mit dem damit verbundenen Rezept- und Arzneilieferungsmanagement.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EAnwaltliche Empfehlung:\u003Cbr\u003EDokumentierte Patienteneinverst\u00e4ndniserkl\u00e4rungen sind unter Beachtung folgender Kriterien rechtskonform:\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea843a74e1993fd7c1807a58be1fea1c0\u0022\u003Efreie Entscheidung des Patienten, an welche konkrete Apotheke seine Arztpraxis Rezepte zuleiten soll;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb9c2084dade8c172c2d5d03e20283085\u0022\u003Edie Auswahl der Apotheke wird nicht dem Arzt \u00fcberlassen, der Patient darf aber einer \u00e4rztlicher Empfehlung folgen;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e332dfd65bba51ae68241a160f8cea077\u0022\u003Efreie Entscheidung des Patienten, dass Arzneimittel von der Apotheke direkt an seine Arztpraxis geliefert werden sollen;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e71052fd2c4113f5d595a36e39d56a2d9\u0022\u003Edas Formular muss dem Patienten die freie Wahlm\u00f6glichkeit unbeeinflusst \u00fcberlassen;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e3bb94757ffc537d58d234d5cba89102d\u0022\u003Eder Arzt muss den Patienten die Kontaktdaten des Apothekers zur Geltendmachung seines Beratungsanspruchs unabh\u00e4ngig von der Arztpraxis mitteilen;\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eecdcc355e14fcd3327e6c49802b662ea\u0022\u003Eder Arzt muss dem Apotheker datenschutzrechtskonform personenbezogene Daten des Patienten f\u00fcr ein potenzielles Beratungsgespr\u00e4ch \u00fcbermitteln.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: LSG Niedersachsen-Bremen v. 11. M\u00e4rz 2024 \u2013 L 4 KR 260/22; Landgericht N\u00fcrnberg-F\u00fcrth, Beschluss v. 19.12.2022 \u2013 12 Qs 65/22, VG Potsdam, Urt. v. 04.07.2017 \u2013 VG 6 K 4881/16; \u0026nbsp;BGH, Urt. v. 18.06.2015 \u2013 I ZR 26/14\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E","teaser":"Bestimmte Kooperationsmodelle wie Patienten-Support-Programme, Homecare-Versorgungsmodelle oder Versorgung mit Applikationsarzneimitteln werden immer h\u00e4ufiger im digitalisierten Alltag zwischen Arztpraxen und Apotheken praktiziert und in einer medizinrechtlichen Beratungspraxis auf den Tisch zur Pr\u00fcfung gelegt.","title":"Recht: Absprachen zwischen Apotheken und Arztpraxen \u00fcber Direktabgaben","categoryid":10,"datetime":"2026-02-03","hidden":0,"id":318,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"rechthonorarforderungen-aus-heilbehandlungen-neue-gerichtliche-zustaendigkeit-erhoeht-die-anforderungen-an-eine-rechtssichere-abrechnung","bodytext":"\u003Ch2\u003E\u00c4nderung der Zust\u00e4ndigkeit\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Neuregelung ist Teil des Gesetzes zur \u00c4nderung des Zust\u00e4ndigkeitsstreitwerts der Amtsgerichte und zum Ausbau der Spezialisierung der Justiz in Zivilsachen, ver\u00f6ffentlicht im Bundesgesetzblatt am \u003Cstrong\u003E11. Dezember 2025\u003C/strong\u003E. Zwar wurde zugleich die allgemeine Streitwertgrenze f\u00fcr die Zust\u00e4ndigkeit der Amtsgerichte auf \u003Cstrong\u003E10.000 Euro\u003C/strong\u003E angehoben. F\u00fcr Streitigkeiten aus Heilbehandlungen gilt jedoch eine gesonderte Spezialzust\u00e4ndigkeit der Landgerichte, unabh\u00e4ngig vom Streitwert.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEntscheidend ist damit allein, ob der geltend gemachte Anspruch in einem medizinischen oder zahnmedizinischen Behandlungsgeschehen wurzelt. Dies betrifft nicht nur Haftungsfragen, sondern auch Verg\u00fctungsstreitigkeiten aus GO\u00c4- oder GOZ-Abrechnungen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003ERelevanz f\u00fcr die Praxis\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen gewinnt damit die Qualit\u00e4t der Abrechnung weiter an Bedeutung. Erfahrungsgem\u00e4\u00df entstehen Auseinandersetzungen \u00fcber Honorarforderungen insbesondere dann, wenn Rechnungen formale Unklarheiten aufweisen, Begr\u00fcndungen nicht ausreichend nachvollziehbar sind oder Patientinnen und Patienten einzelne Abrechnungspositionen inhaltlich in Frage stellen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDies betrifft insbesondere Begr\u00fcndungen bei Steigerungsfaktoren, Analogbewertungen, die Transparenz der Leistungsdarstellung sowie die \u00dcbereinstimmung zwischen Dokumentation und Rechnung. Unter den ver\u00e4nderten verfahrensrechtlichen Rahmenbedingungen k\u00f6nnen bereits kleinere formale Schw\u00e4chen deutlich gr\u00f6\u00dfere praktische Folgen haben als bislang.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EH\u00f6here H\u00fcrden bei der Durchsetzung von Forderungen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Verlagerung an die Landgerichte f\u00fchrt dazu, dass die gerichtliche Geltendmachung offener Honorare f\u00fcr Praxen insgesamt aufwendiger und kostenintensiver werden kann. Dies gilt insbesondere dann, wenn es sich um Forderungen mit geringem Volumen handelt. In solchen F\u00e4llen ist die wirtschaftliche Sinnhaftigkeit eines gerichtlichen Vorgehens k\u00fcnftig noch sorgf\u00e4ltiger zu pr\u00fcfen. Vor dem Landgericht besteht zudem regelm\u00e4\u00dfig Anwaltszwang.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZugleich zeigt die Neuregelung, dass nachtr\u00e4gliche Korrekturen und rechtliche Auseinandersetzungen m\u00f6glichst vermieden werden sollten. Je klarer, vollst\u00e4ndiger und plausibler eine Abrechnung von Beginn an aufgebaut ist, desto geringer ist das Risiko sp\u00e4terer Einwendungen und gerichtlicher Streitigkeiten.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EKonsequenzen f\u00fcr Abrechnung und Organisation\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EVor diesem Hintergrund empfiehlt es sich f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen, bestehende Abrechnungsprozesse kritisch zu \u00fcberpr\u00fcfen. Von besonderer Bedeutung sind dabei:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ededf829565c6c7c3ad08404923b449f3\u0022\u003Eformal vollst\u00e4ndige und nachvollziehbare Rechnungen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e78dfae56885abb4fea2017dc75bed78c\u0022\u003Etragf\u00e4hige Begr\u00fcndungen bei Abweichungen vom Regelsatz\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022efda0ac5faceba24cd195c308eed97b5c\u0022\u003Eeine konsistente Dokumentation der erbrachten Leistungen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e08eab4fe2c70d1f31ff5d71ceeafe2b5\u0022\u003Etransparente Kommunikation gegen\u00fcber Patientinnen und Patienten\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eab348a578a92eb2d0fd9f64bca6f6a38\u0022\u003Eklar geregelte interne Abl\u00e4ufe in der Privatliquidation\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EEine strukturierte und rechtssichere Abrechnung dient damit nicht nur der ordnungsgem\u00e4\u00dfen Honorierung der Leistung, sondern auch der Vermeidung unn\u00f6tiger wirtschaftlicher und rechtlicher Risiken.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EFazit\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie seit dem \u003Cstrong\u003E1. Januar 2026\u003C/strong\u003E geltende Zust\u00e4ndigkeitsregelung st\u00e4rkt die Spezialisierung der Zivilgerichtsbarkeit, f\u00fchrt f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen jedoch zugleich zu ver\u00e4nderten Rahmenbedingungen bei der Durchsetzung von Honorarforderungen. Streitigkeiten aus Heilbehandlungen sind nun unabh\u00e4ngig vom Streitwert vor den Landgerichten auszutragen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr die Praxis unterstreicht dies die Bedeutung einer sorgf\u00e4ltigen, transparenten und rechtlich belastbaren Abrechnung. Die \u00dcberpr\u00fcfung bestehender Abrechnungs- und Zahlungsprozesse ist vor diesem Hintergrund empfehlenswert, um Konfliktpotenziale fr\u00fchzeitig zu reduzieren und die Durchsetzbarkeit berechtigter Forderungen zu sichern.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EQuellen und weiterf\u00fchrende Hinweise\u003C/h2\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e26b22bcb385f14cd9c2d977ef82ef4e1\u0022\u003EBundesgesetzblatt / recht.bund.de: \u003Ci\u003EGesetz zur \u00c4nderung des Zust\u00e4ndigkeitsstreitwerts der Amtsgerichte, zum Ausbau der Spezialisierung der Justiz in Zivilsachen sowie zur \u00c4nderung weiterer prozessualer Regelungen\u003C/i\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e3e25f582506d5f036182c6ec367c0771\u0022\u003EBundesministerium der Justiz: Informationen zum Gesetzgebungsverfahren und zur Anhebung des Zust\u00e4ndigkeitsstreitwerts der Amtsgerichte\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e2257d0ad5d74af654560526eee75f945\u0022\u003EBRAK: \u00dcberblick zu den neuen Zust\u00e4ndigkeiten in der Zivilgerichtsbarkeit ab 01.01.2026\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis:\u003C/strong\u003E Die vorstehenden Informationen wurden mit der gebotenen Sorgfalt zusammengestellt. Sie dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine rechtliche Beratung im Einzelfall. Eine Gew\u00e4hr f\u00fcr Vollst\u00e4ndigkeit, Richtigkeit und Aktualit\u00e4t kann nicht \u00fcbernommen werden.\u003C/p\u003E","teaser":"Mit Wirkung zum 1. Januar 2026 hat sich die gerichtliche Zust\u00e4ndigkeit f\u00fcr Streitigkeiten aus Heilbehandlungen grundlegend ver\u00e4ndert. Hiervon erfasst sind auch Auseinandersetzungen \u00fcber Honorarforderungen aus \u00e4rztlichen und zahn\u00e4rztlichen Behandlungen. Ma\u00dfgeblich ist nun nicht mehr die H\u00f6he des geltend gemachten Anspruchs, sondern der sachliche Zusammenhang mit einer Heilbehandlung. Verfahren dieser Art sind seither den Landgerichten zugewiesen.\r\n\r\nF\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen hat diese \u00c4nderung erhebliche praktische Bedeutung. W\u00e4hrend Honorarforderungen mit geringerem Streitwert bislang regelm\u00e4\u00dfig vor dem Amtsgericht geltend gemacht werden konnten, sind entsprechende Verfahren nun auch bei vergleichsweise niedrigen Forderungsbetr\u00e4gen vor dem Landgericht zu f\u00fchren. Damit gehen regelm\u00e4\u00dfig ein h\u00f6herer formeller Aufwand, gr\u00f6\u00dfere prozessuale Anforderungen und in der Regel auch eine anwaltliche Vertretung einher.","title":"Recht:Honorarforderungen aus Heilbehandlungen: Neue gerichtliche Zust\u00e4ndigkeit erh\u00f6ht die Anforderungen an eine rechtssichere Abrechnung","categoryid":10,"datetime":"2026-02-17","hidden":0,"id":320,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"pressemitteilung-praxisbegehungen-in-arzt-und-zahnarztpraxen-anforderungen-vorbereitung-und-organisatorische-empfehlungen","bodytext":"\u003Ch2\u003EGegenstand der Praxisbegehung\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Durchf\u00fchrung von Praxisbegehungen erfolgt auf Grundlage gesetzlicher und untergesetzlicher Vorgaben. Im Mittelpunkt stehen insbesondere Anforderungen in den Bereichen Infektionsschutz, Medizinproduktsicherheit und Arbeitsschutz.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm Bereich des Infektionsschutzes wird \u00fcberpr\u00fcft, ob Ma\u00dfnahmen zum Schutz von Patientinnen und Patienten sowie Besch\u00e4ftigten fachgerecht umgesetzt werden. Dazu geh\u00f6ren unter anderem Hygienepl\u00e4ne, Unterweisungen und entsprechende Nachweise.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm Zusammenhang mit der Medizinproduktsicherheit wird beurteilt, ob Medizinprodukte ordnungsgem\u00e4\u00df aufbereitet, gewartet, gepr\u00fcft und dokumentiert werden. Ma\u00dfgeblich ist hierbei, dass die jeweiligen Verfahrensabl\u00e4ufe nachvollziehbar geregelt und im Praxisalltag verl\u00e4sslich umgesetzt sind.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIm Bereich des Arbeitsschutzes liegt der Fokus auf der Einhaltung der Vorschriften zum Schutz der Besch\u00e4ftigten. Hierzu z\u00e4hlen organisatorische, technische und dokumentationsbezogene Anforderungen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAuch wenn einzelne Vorgaben in der praktischen Ausgestaltung l\u00e4nderspezifische Unterschiede aufweisen k\u00f6nnen, orientieren sich Praxisbegehungen im Grundsatz an klaren und bekannten Pr\u00fcfkriterien. Eine kontinuierliche Pflege der relevanten Unterlagen und Prozesse reduziert das Risiko von Beanstandungen erheblich.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003ERechtzeitige Vorbereitung als zentrale Voraussetzung\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr eine sachgerechte Begleitung von Praxisbegehungen ist eine fr\u00fchzeitige und strukturierte Vorbereitung von wesentlicher Bedeutung. Praxen sollten sicherstellen, dass sie \u00fcber aktuelle rechtliche und organisatorische Anforderungen informiert sind und die erforderlichen Unterlagen vollst\u00e4ndig, aktuell und geordnet vorhalten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDabei kann es hilfreich sein, auf Informationen der zust\u00e4ndigen Kammern, Berufsverb\u00e4nde und Fachinstitutionen zur\u00fcckzugreifen. Ebenso kann der fachliche Austausch mit anderen Praxen dazu beitragen, bew\u00e4hrte Vorgehensweisen in die eigene Organisation zu \u00fcbernehmen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EVon besonderer Bedeutung ist dar\u00fcber hinaus eine klare interne Aufgabenverteilung. Verantwortlichkeiten im Bereich Hygiene, Arbeitsschutz, Aufbereitung oder Dokumentation sollten eindeutig festgelegt sein. Eine sachgerechte Delegation organisatorischer Aufgaben an entsprechend qualifizierte Mitarbeitende kann wesentlich zur Entlastung der Praxisleitung beitragen und die Verl\u00e4sslichkeit interner Abl\u00e4ufe st\u00e4rken.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EDokumentation als Bestandteil geordneter Praxisorganisation\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EIm Rahmen von Praxisbegehungen kommt der Dokumentation eine zentrale Bedeutung zu. Ma\u00dfgeblich ist nicht allein das Vorhandensein einzelner Unterlagen, sondern vor allem deren Aktualit\u00e4t, Nachvollziehbarkeit und Einbindung in den laufenden Praxisbetrieb.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEmpfehlenswert ist daher, relevante Abl\u00e4ufe schriftlich festzulegen, regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen und an ver\u00e4nderte Anforderungen anzupassen. Hierdurch entsteht nicht nur eine belastbare Grundlage f\u00fcr m\u00f6gliche Kontrollen. Ebenso werden interne Prozesse vereinheitlicht, Einarbeitungen erleichtert und organisatorische Schwachstellen fr\u00fchzeitiger erkennbar.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDokumentation ist damit nicht lediglich als formale Anforderung zu verstehen, sondern als wesentlicher Bestandteil einer strukturierten und qualit\u00e4tsgesicherten Praxisf\u00fchrung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003ERegelm\u00e4\u00dfige interne \u00dcberpr\u00fcfung von Nachweisen und Unterlagen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EErfahrungsgem\u00e4\u00df entstehen Beanstandungen h\u00e4ufig nicht aufgrund grundlegender Vers\u00e4umnisse, sondern infolge \u00fcberf\u00e4lliger Aktualisierungen oder unvollst\u00e4ndiger Nachweise. Vor diesem Hintergrund empfiehlt es sich, relevante Dokumente und Fristen in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden intern zu \u00fcberpr\u00fcfen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDies betrifft beispielsweise Hygieneunterlagen, Schulungsnachweise, Wartungs- und Pr\u00fcfintervalle sowie weitere praxisrelevante Dokumentationen. Kurze, routinem\u00e4\u00dfige Kontrollen lassen sich in der Regel mit vertretbarem Aufwand in den Praxisalltag integrieren und tragen dazu bei, einen erh\u00f6hten Vorbereitungsdruck im Vorfeld einer Begehung zu vermeiden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErg\u00e4nzend kann eine klar strukturierte digitale Ablage sinnvoll sein, um ben\u00f6tigte Unterlagen bei einer Kontrolle ohne Verz\u00f6gerung vorlegen zu k\u00f6nnen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EEinbindung des Praxisteams\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EPraxisbegehungen betreffen nicht ausschlie\u00dflich die Praxisleitung, sondern ber\u00fchren die Abl\u00e4ufe des gesamten Teams. Aus organisatorischer Sicht hat es sich bew\u00e4hrt, Zust\u00e4ndigkeiten transparent zu regeln und die Mitarbeitenden in relevante Prozesse einzubeziehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEine klare Aufgabenverteilung f\u00f6rdert die \u00dcbersichtlichkeit und tr\u00e4gt dazu bei, \u00dcberlastungen einzelner Personen zu vermeiden. Dar\u00fcber hinaus kann es sinnvoll sein, interne Begehungen oder Probeabl\u00e4ufe durchzuf\u00fchren, um bestehende Prozesse zu \u00fcberpr\u00fcfen und Unsicherheiten im Vorfeld abzubauen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin gut informiertes und eingebundenes Team unterst\u00fctzt einen geordneten Ablauf der Begehung und st\u00e4rkt die Handlungssicherheit im Praxisbetrieb insgesamt.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EFazit\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EPraxisbegehungen sind kein Ausnahmeereignis, sondern Teil des regul\u00e4ren Betriebs von Arzt- und Zahnarztpraxen. Eine strukturierte Organisation, aktuelle Dokumentation und klar geregelte Verantwortlichkeiten bilden die Grundlage f\u00fcr einen sachlichen und professionellen Umgang mit Kontrollen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EPraxen, die Anforderungen fortlaufend in ihre internen Abl\u00e4ufe integrieren, schaffen nicht nur g\u00fcnstige Voraussetzungen f\u00fcr Praxisbegehungen, sondern st\u00e4rken zugleich die Qualit\u00e4t, Verl\u00e4sslichkeit und Sicherheit ihres t\u00e4glichen Betriebs.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EWir haben alle Informationen und Bestandteile nach bestem Wissen zusammengestellt. Bei aller Sorgfalt k\u00f6nnen wir allerdings nicht f\u00fcr die Vollst\u00e4ndigkeit, Richtigkeit, Aktualit\u00e4t und technische Exaktheit der bereitgestellten Informationen garantieren. Eine Haftung ist deshalb ausgeschlossen.\u003C/p\u003E","teaser":"Praxisbegehungen sind f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen ein regul\u00e4rer Bestandteil des Gesundheitswesens. Gleichwohl werden angek\u00fcndigte oder kurzfristig angesetzte Kontrollen im Praxisalltag h\u00e4ufig als zus\u00e4tzliche Belastung wahrgenommen. Dabei ist zu ber\u00fccksichtigen, dass es sich bei turnusm\u00e4\u00dfigen Praxisbegehungen in der Regel um anlasslose \u00dcberpr\u00fcfungen handelt. Unmittelbar einschneidende Ma\u00dfnahmen, etwa eine vor\u00fcbergehende Betriebseinschr\u00e4nkung oder Schlie\u00dfung, kommen \u00fcblicherweise nur bei schwerwiegenden M\u00e4ngeln in Betracht.\r\n\r\nEine sachgerechte Vorbereitung, klar definierte Zust\u00e4ndigkeiten sowie eine verl\u00e4ssliche Dokumentation tragen wesentlich dazu bei, Begehungen geordnet und mit m\u00f6glichst geringem organisatorischem Mehraufwand zu bew\u00e4ltigen.","title":"Pressemitteilung: Praxisbegehungen in Arzt- und Zahnarztpraxen: Anforderungen, Vorbereitung und organisatorische Empfehlungen","categoryid":10,"datetime":"2026-03-06","hidden":0,"id":319,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-welche-herausforderungen-haben-arztpraxen-im-jahr-2026-zu-bewaeltigen","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003EWie k\u00f6nnen die niedergelassenen \u00c4rzte diesen zentralen Herausforderungen begegnen? Was sind die zentralen Herausforderungen f\u00fcr die niedergelassenen \u00c4rzte und Zahn\u00e4rzte?\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003ENiedergelassene \u00c4rzte und Zahn\u00e4rzte k\u00e4mpfen mit jetzt schon hohen Kosten und weiter steigenden Ausgaben und m\u00fcssen gleichzeitig die Finanzierung ihrer Praxis trotz unsicherer gesundheitspolitischer Rahmenbedingungen sicherstellen.\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cstrong\u003EVer\u00e4nderung der Versorgungsstrukturen f\u00fcr die niedergelassenen Fach\u00e4rzte sowohl im haus\u00e4rztlichen als auch im fach\u00e4rztlichen Versorgungsbereich:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EDie Krankenhausreform f\u00fchrt zu Verschiebungen vom station\u00e4ren in den ambulanten Bereich. Schon jetzt ist absehbar, dass sehr viele Krankenh\u00e4user der Grundversorgung schlie\u00dfen m\u00fcssen und sich dadurch der zunehmende Druck, die Patienten im ambulanten Bereich zu versorgen, zunehmen wird. Au\u00dferdem wird die Schlie\u00dfung von Krankenh\u00e4usern Auswirkungen auf die Weiterbildung und die Zusammenarbeit zwischen Kliniken, Arztpraxen und medizinischen Versorgungszentren (MVZ) haben. Die Facharztweiterbildung wird auch im ambulanten Bereich zunehmen m\u00fcssen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHohes Patientenaufkommen und \u00dcberlastung:\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EDie \u00dcberlastung der Arztpraxen und MVZs, insbesondere des \u00e4rztlichen und nicht\u00e4rztlichen Personals, f\u00fchrt dazu, dass Arztpraxen teilweise telefonisch schwer bis kaum noch erreichbar sind, was das Management der Patientenstr\u00f6me erschwert. Hier werden intelligente und KI gesteuerte Strukturen einen Teil der Verwaltungsaufgaben wie bspw. Terminvergabe und Leistungsabrechnung im ambulanten Versorgungsbereich etabliert werden m\u00fcssen, damit die \u00e4rztlichen und nicht\u00e4rztlichen Mitarbeiter ihre Arbeits- und Behandlungszeit der Behandlung und Betreuung der Patienten widmen k\u00f6nnen.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EVor diesem Hintergrund ist absehbar, dass sich die \u00c4rzte zunehmend zu Gemeinschaftspraxen, Berufsaus\u00fcbungsgemeinschaften oder medizinischen Versorgungszentren, auch mit mehreren Standorten und \u00fcberregional, zusammenschlie\u00dfen. Zunehmend wird auch deutlich, dass gerade in l\u00e4ndlichen unterversorgten Bereichen die Kommunen einen Teil der Versorgungsstrukturen \u00fcbernehmen und sich selbst um die ambulante \u00e4rztliche Versorgung der Bev\u00f6lkerung k\u00fcmmern werden.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003EDies kann durch die Gr\u00fcndung von MVZ unter kommunaler Tr\u00e4gerschaft erfolgen und zu einer verbesserten ambulanten Versorgung beitragen. Somit haben gerade Arztpraxen und MVZs in Ballungsgebieten und in st\u00e4dtischen Regionen die Chance, Standorte im l\u00e4ndlichen Bereich zu er\u00f6ffnen und somit die Versorgungsstrukturen zu entlasten. Das kann ein erheblicher wirtschaftlicher Vorteil sein, wenn der Zugang zu knappen Versorgungsstrukturen vorab gesteuert wird.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EMessner Rechtsanw\u00e4lte\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Die niedergelassenen \u00c4rzte und Zahn\u00e4rzte stehen im Jahr 2026 vor einer Reihe komplexer Herausforderungen, die durch den demographischen Wandel, den beschleunigten digitalen Umbau des Gesundheitssystems und zus\u00e4tzlichen wirtschaftlichen Druck gekennzeichnet sind.","title":"Recht: Welche Herausforderungen haben Arztpraxen im Jahr 2026 zu bew\u00e4ltigen?","categoryid":10,"datetime":"2026-03-10","hidden":0,"id":322,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-eu-entgelttransparenzrichtlinie","bodytext":"\u003Cp\u003EEU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was die neuen Lohntransparenz-Pflichten f\u00fcr Ihre Praxis bedeuten\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELiebe Mitglieder,\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Eab dem 7. Juni 2026 m\u00fcssen alle EU-Mitgliedstaaten die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 in nationales Recht umgesetzt haben. In Deutschland wird daf\u00fcr das bestehende Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) grundlegend \u00fcberarbeitet. Die Bundesgleichstellungsministerin Karin Prien hat eine Expertenkommission eingesetzt, die im November 2025 ihren Abschlussbericht zur b\u00fcrokratiearmen Umsetzung vorgelegt hat. Ein Referentenentwurf wird Anfang 2026 erwartet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWas bedeutet das f\u00fcr Sie als Praxisinhaberin oder Praxisinhaber? Auch wenn viele Arztpraxen weniger als 100 Besch\u00e4ftigte haben und damit von den umfangreichen Berichtspflichten zun\u00e4chst ausgenommen sein d\u00fcrften, betreffen zentrale Neuregelungen \u2013 insbesondere im Bewerbungsprozess und bei Auskunftsrechten \u2013 Arbeitgeber aller Gr\u00f6\u00dfen. Der folgende Beitrag fasst die wichtigsten \u00c4nderungen zusammen und gibt konkrete Handlungsempfehlungen f\u00fcr den Praxisalltag.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E1. Hintergrund: Warum kommt diese Richtlinie?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDeutschland weist mit rund 16\u0026nbsp;% einen der h\u00f6chsten Gender Pay Gaps in der EU auf (EU-Durchschnitt: ca. 12\u0026nbsp;%). Das bisherige Entgelttransparenzgesetz von 2017 zeigte in der Praxis wenig Wirkung: Der individuelle Auskunftsanspruch galt erst ab 200 Besch\u00e4ftigten, Berichtspflichten nur ab 500, und wirksame Sanktionen fehlten vollst\u00e4ndig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie EU-Richtlinie 2023/970 setzt hier an und verfolgt das Ziel, den Grundsatz \u201eGleicher Lohn f\u00fcr gleiche und gleichwertige Arbeit\u201c durch verbindliche Ma\u00dfnahmen und Sanktionsmechanismen deutlich st\u00e4rker durchzusetzen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E2. Die wichtigsten Neuerungen im \u00dcberblick\u003C/h2\u003E\n\u003Ch3\u003E2.1 Gehaltstransparenz bereits im Bewerbungsprozess\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EK\u00fcnftig m\u00fcssen Arbeitgeber Bewerberinnen und Bewerbern das Einstiegsgehalt oder eine Gehaltsspanne nennen \u2013 idealerweise schon in der Stellenausschreibung oder sp\u00e4testens vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch. Au\u00dferdem:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e9177a98601fa1e5480f74704f24836f6\u0022\u003EDie Frage nach dem bisherigen Gehalt ist k\u00fcnftig \u003Cstrong\u003Everboten\u003C/strong\u003E.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e3c9a86c7cc63569be60b1318f03eea46\u0022\u003EStellenanzeigen und Berufsbezeichnungen m\u00fcssen \u003Cstrong\u003Egeschlechtsneutral\u003C/strong\u003E formuliert sein.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPraxisbeispiel\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn Sie eine MFA-Stelle ausschreiben, k\u00f6nnte die Angabe beispielsweise lauten: \u003Ci\u003E\u201eVerg\u00fctung orientiert sich am Gehaltstarifvertrag f\u00fcr MFA, T\u00e4tigkeitsgruppe I\u2013III, Gehaltsspanne ca. 2.940 \u2013 3.800\u0026nbsp;\u20ac brutto/Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung.\u201c\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E2.2 Erweiterter Auskunftsanspruch f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EAlle Besch\u00e4ftigten \u2013 unabh\u00e4ngig von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe \u2013 erhalten einen verbindlichen Anspruch auf individuelle Auskunft \u00fcber:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e7a93abd839c1612970d93665c34a9698\u0022\u003Edie eigene Entgelth\u00f6he,\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e5ad2191f954b6a4572776758d450b1d2\u0022\u003Edas durchschnittliche Entgelt vergleichbarer Positionen, aufgeschl\u00fcsselt nach Geschlecht,\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e875aa3966eda097e3c80f391e6554a1d\u0022\u003Edie Kriterien, nach denen Geh\u00e4lter festgelegt und weiterentwickelt werden.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EArbeitgeber m\u00fcssen ihre Besch\u00e4ftigten k\u00fcnftig \u003Cstrong\u003Ej\u00e4hrlich proaktiv\u003C/strong\u003E \u00fcber dieses Auskunftsrecht informieren und Anfragen innerhalb von zwei Monaten beantworten.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E2.3 Berichtspflichten ab 100 Besch\u00e4ftigten\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EUnternehmen ab 100 Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber das geschlechtsspezifische Lohngef\u00e4lle berichten. Das betrifft in erster Linie gr\u00f6\u00dfere MVZ, Kliniken und Praxisketten. Einzelpraxen und kleinere Gemeinschaftspraxen sind von der Berichtspflicht in aller Regel nicht betroffen, k\u00f6nnen aber freiwillig berichten.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E2.4 Beweislastumkehr und Sanktionen\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EEin besonders weitreichender Punkt: K\u00fcnftig liegt die \u003Cstrong\u003EBeweislast beim Arbeitgeber\u003C/strong\u003E. Nicht die Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen eine Entgeltdiskriminierung nachweisen, sondern der Arbeitgeber muss belegen, dass keine vorliegt. Zudem:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e15603eb0b37fa7fd11ab49cc98561027\u0022\u003EBetroffene k\u00f6nnen \u003Cstrong\u003ESchadensersatz\u003C/strong\u003E verlangen, einschlie\u00dflich R\u00fcckzahlung entgangener Entgelte f\u00fcr bis zu drei Jahre.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022efc564936ae8c5866fe57837e32354883\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EGeheimhaltungsklauseln\u003C/strong\u003E in Arbeitsvertr\u00e4gen, die Besch\u00e4ftigte daran hindern, \u00fcber ihr Gehalt zu sprechen, werden unzul\u00e4ssig.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ec9cdc0d0a50afbb3dbdeb0c5defcfb5f\u0022\u003EBei einem festgestellten Lohngef\u00e4lle von \u00fcber \u003Cstrong\u003E5\u0026nbsp;%\u003C/strong\u003E m\u00fcssen Ma\u00dfnahmen ergriffen werden.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Ch3\u003E2.5 Aktuelle Rechtsprechung bereitet den Boden\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDas Bundesarbeitsgericht hat in j\u00fcngsten Urteilen die k\u00fcnftige Richtung bereits vorgezeichnet. Seit dem BAG-Urteil vom Februar 2023 (Az. 8 AZR 450/21) gilt: \u201eVerhandlungsgeschick\u201c allein rechtfertigt keine Gehaltsunterschiede zwischen M\u00e4nnern und Frauen. Das BAG-Urteil vom Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) erlaubt f\u00fcr den Nachweis einer Entgeltdiskriminierung bereits den Vergleich mit einer einzigen Person des anderen Geschlechts.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E3. Vergleich: Bisheriges Recht vs. neue Richtlinie\u003C/h2\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Cthead\u003E\u003Ctr\u003E\u003Cth\u003EThema\u003C/th\u003E\u003Cth\u003EEntgTranspG (bisher)\u003C/th\u003E\u003Cth\u003EEU-Richtlinie (ab 2026)\u003C/th\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/thead\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EAuskunftsanspruch\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EAb 200 Besch\u00e4ftigte\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EAlle Arbeitgeber\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EBerichtspflicht\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EAb 500 Besch\u00e4ftigte\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EAb 100 Besch\u00e4ftigte\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EGehalt in Stellenanzeigen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EKeine Pflicht\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EGehaltsspanne erforderlich\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EFrage nach Vorgehalt\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EZul\u00e4ssig\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EVerboten\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EBeweislast\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBeim Arbeitnehmer\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBeim Arbeitgeber\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003ESanktionen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EKeine\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EGeldstrafen, Schadensersatz\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EGeheimhaltungsklauseln\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EZul\u00e4ssig\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EUnzul\u00e4ssig\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Ch2\u003E4. Was bedeutet das konkret f\u00fcr Ihre Praxis?\u003C/h2\u003E\n\u003Ch3\u003E4.1 Typische Einzelpraxis / BAG (unter 50 Besch\u00e4ftigte)\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr die Mehrzahl der niedergelassenen Praxen ist der direkte administrative Aufwand \u00fcberschaubar. Die Berichtspflichten greifen nicht. Dennoch sind folgende Punkte relevant:\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eab371166a31c5df1a65ddedf678ae257\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EStellenausschreibungen anpassen:\u003C/strong\u003E Gehaltsspannen angeben, geschlechtsneutrale Formulierungen verwenden, keine Frage nach dem Vorgehalt mehr stellen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e1cdfc81a3bfb3cec7dba0a687a2faca1\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EAuskunftsrecht beachten:\u003C/strong\u003E Auch Ihre MFA hat k\u00fcnftig das Recht, Auskunft \u00fcber Verg\u00fctungskriterien und Durchschnittsgeh\u00e4lter zu verlangen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0399fc6ba0e87ea73dca97a798d59c9e\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EArbeitsvertr\u00e4ge pr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Geheimhaltungsklauseln zum Gehalt entfernen oder nicht neu vereinbaren.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea3c011b5970cf84632ab0a5bbfb11b14\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EVerg\u00fctungsstruktur dokumentieren:\u003C/strong\u003E Halten Sie fest, nach welchen Kriterien (Berufserfahrung, Qualifikation, T\u00e4tigkeitsgruppe) Sie Geh\u00e4lter festlegen. Dies sch\u00fctzt Sie im Fall einer Auskunftsanfrage.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Ch3\u003E4.2 Gr\u00f6\u00dfere Praxen, MVZ und Praxisketten (ab 100 Besch\u00e4ftigte)\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EHier kommen zus\u00e4tzlich die Berichtspflichten hinzu. Wir empfehlen dringend:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e814d60619bb243a490396a183b3103dd\u0022\u003EFr\u00fchzeitige Ist-Analyse aller Entgeltbestandteile (Grundgehalt, Zulagen, Boni, Sachleistungen).\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eca7ddd8076d700d7558d198b523199da\u0022\u003EGruppierung der Stellen nach gleicher oder gleichwertiger Arbeit.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e953f7c5b2a559bef4a5e3dae203eb775\u0022\u003EAnalyse des Gender Pay Gaps pro Vergleichsgruppe.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ee256036edd9089a03125c9ad1168fb5f\u0022\u003EEntwicklung eines transparenten, geschlechtsneutralen Bewertungssystems.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Ch2\u003E5. Die Rolle des MFA-Tarifvertrags\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr tarifgebundene Praxen bietet der Gehaltstarifvertrag f\u00fcr MFA eine solide Grundlage: Die Eingruppierung nach T\u00e4tigkeitsgruppen (I\u2013VI) und Berufsjahren ist transparent und nachvollziehbar. Im Rahmen der Umsetzungskommission wurde diskutiert, ob tarifgebundene Betriebe eine \u201eAngemessenheitsvermutung\u201c erhalten sollen \u2013 also die Vermutung, dass Tarifentgelte grunds\u00e4tzlich als EU-konform gelten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAllerdings ist diese Frage politisch noch offen. Und: Auch tarifliche Strukturen k\u00f6nnen diskriminierende Muster enthalten, etwa wenn bestimmte Zulagen systematisch geschlechtsspezifisch verteilt werden. Eine \u00dcberpr\u00fcfung lohnt sich in jedem Fall.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPraxistipp: Tarifbindung als Vorteil nutzen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn Sie dem MFA-Tarifvertrag folgen, haben Sie bereits eine strukturierte Gehaltstabelle. Dokumentieren Sie dies klar in Ihren Stellenausschreibungen und Arbeitsvertr\u00e4gen. Das vereinfacht sowohl Auskunftsanfragen als auch eine sp\u00e4tere Berichterstattung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E6. Kritische Einordnung: Gut gemeint, schlecht gemacht?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPosition von Rationelle Arztpraxis e.V.:\u003C/strong\u003E Wir unterst\u00fctzen den Grundsatz gleicher Bezahlung f\u00fcr gleiche Arbeit ohne Einschr\u00e4nkung. Gleichzeitig sehen wir mit gro\u00dfer Sorge, dass die Umsetzung dieser Richtlinie \u2013 gerade f\u00fcr niedergelassene Arztpraxen \u2013 erneut b\u00fcrokratische Lasten schafft, die in keinem Verh\u00e4ltnis zum tats\u00e4chlichen Problem stehen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.1 Die Realit\u00e4t in der Arztpraxis wird verkannt\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie EU-Richtlinie wurde f\u00fcr Gro\u00dfunternehmen und Konzerne konzipiert, in denen intransparente Gehaltsstrukturen und systematische Diskriminierung tats\u00e4chlich verbreitet sein k\u00f6nnen. Eine typische Arztpraxis mit drei bis zehn MFA, die nach Tarifvertrag oder in Anlehnung daran verg\u00fctet werden, hat ein v\u00f6llig anderes Risikoprofil. Dennoch gelten zentrale Pflichten \u2013 wie die Gehaltsspanne in Stellenausschreibungen, das Verbot der Vorgehaltsfrage und der erweiterte Auskunftsanspruch \u2013 unterschiedslos f\u00fcr alle Arbeitgeber, unabh\u00e4ngig von der Betriebsgr\u00f6\u00dfe.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.2 B\u00fcrokratie trifft die Falschen\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ENiedergelassene \u00c4rztinnen und \u00c4rzte sind bereits jetzt mit einer wachsenden Flut regulatorischer Anforderungen konfrontiert: TI-Pflichten, Datenschutz-Dokumentation, QM-Vorgaben, Hygieneverordnungen, eAU, eRezept, ePA \u2013 die Liste wird j\u00e4hrlich l\u00e4nger. Jede einzelne Regulierung mag f\u00fcr sich genommen vertretbar erscheinen. In der Summe jedoch entzieht die B\u00fcrokratie den Praxen genau die Zeit, die f\u00fcr die Patientenversorgung fehlt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Entgelttransparenzrichtlinie reiht sich hier nahtlos ein: Dokumentationspflichten f\u00fcr Verg\u00fctungskriterien, j\u00e4hrliche Information der Besch\u00e4ftigten \u00fcber Auskunftsrechte, Zwei-Monats-Frist f\u00fcr Anfragen, Anpassung von Arbeitsvertr\u00e4gen, \u00dcberpr\u00fcfung von Stellenausschreibungen. F\u00fcr eine Praxisinhaberin, die morgens um sieben die T\u00fcr aufschlie\u00dft und abends um acht die Abrechnungen macht, ist das nicht \u201enur ein kleiner Mehraufwand\u201c.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.3 Fehlende Bagatellgrenze ist ein Konstruktionsfehler\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EBesonders kritisch bewerten wir, dass die Richtlinie \u003Cstrong\u003Ekeine Bagatellgrenze f\u00fcr Kleinstbetriebe\u003C/strong\u003E vorsieht. W\u00e4hrend die Berichtspflichten erst ab 100 Besch\u00e4ftigten greifen, gelten Auskunftsanspruch und Recruiting-Transparenzpflichten f\u00fcr jede Praxis, die auch nur eine Angestellte besch\u00e4ftigt. In einer Einzelpraxis mit zwei MFA, die beide nach demselben Tarifvertrag bezahlt werden, erzeugt die Pflicht zur Dokumentation geschlechtsneutraler Verg\u00fctungskriterien keinen Mehrwert \u2013 aber realen Aufwand.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.4 Beweislastumkehr: Risiko f\u00fcr kleine Arbeitgeber\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie Umkehr der Beweislast klingt zun\u00e4chst nach einem Fortschritt f\u00fcr Arbeitnehmer. F\u00fcr kleine Praxen bedeutet sie jedoch: Schon bei einer einzelnen Anfrage muss die Praxis nachweisen k\u00f6nnen, dass keinerlei Diskriminierung vorliegt. Wer die Dokumentation nicht l\u00fcckenlos vorh\u00e4lt, steht im Streitfall schlecht da \u2013 unabh\u00e4ngig davon, ob tats\u00e4chlich diskriminiert wurde. Die Nachzahlungspflicht f\u00fcr bis zu drei Jahre verschiebt das finanzielle Risiko vollst\u00e4ndig auf den Arbeitgeber.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E6.5 Was wir fordern\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ERationelle Arztpraxis e.V. setzt sich gegen\u00fcber dem Gesetzgeber f\u00fcr folgende Punkte bei der nationalen Umsetzung ein:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0cc484d1422ed67d69240d6a428355b1\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EEinf\u00fchrung einer echten Bagatellgrenze:\u003C/strong\u003E Praxen mit weniger als 20 Besch\u00e4ftigten sollten von den erweiterten Dokumentations- und Informationspflichten ausgenommen werden.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8f153634b08155f053fb7326922f5013\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EAnerkennung des MFA-Tarifvertrags als ausreichende Transparenzgrundlage:\u003C/strong\u003E Wer nach Tarif oder in dokumentierter Anlehnung an den Tarif verg\u00fctet, sollte automatisch als konform gelten (Angemessenheitsvermutung).\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8e24b08b4ed4a5fb7648635d3405ffb8\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ERealistische Umsetzungsfristen:\u003C/strong\u003E Angesichts des fehlenden Referentenentwurfs (Stand: M\u00e4rz 2026) muss der Gesetzgeber den Praxen ausreichend Vorbereitungszeit einr\u00e4umen \u2013 der Vorschlag der Expertenkommission, den Auskunftsanspruch erst ab Juni 2027 in Kraft zu setzen, ist sinnvoll.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb89b33bc2497ebca6dec9bcaf20755d7\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EDigitale Mustervorlagen und vereinfachte Prozesse:\u003C/strong\u003E Der Gesetzgeber sollte praxistaugliche Tools und Standardformulierungen bereitstellen, statt die Umsetzung vollst\u00e4ndig den einzelnen Betrieben zu \u00fcberlassen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea4fc32c4cfd073b069c611b5b08bb00a\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EKein Klageanreiz ohne Anlass:\u003C/strong\u003E Die Kombination aus Beweislastumkehr, unbegrenztem Schadensersatz und Verbandsklagerecht darf nicht dazu f\u00fchren, dass Arztpraxen zum Ziel spekulativer Klagen werden.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EStandpunkt Rationelle Arztpraxis e.V.\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ELohngleichheit ist ein berechtigtes Ziel. Aber der Weg dorthin darf nicht \u00fcber immer neue B\u00fcrokratie f\u00fchren, die ausgerechnet Kleinstbetriebe im Gesundheitswesen belastet, in denen die Gehaltsstrukturen ohnehin durch Tarifvertr\u00e4ge weitgehend standardisiert sind. Wir fordern eine Umsetzung mit Augenma\u00df, die den Praxisalltag ernst nimmt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003E\u2013 Vorstand, Rationelle Arztpraxis e.V.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003E7. Checkliste: So bereiten Sie sich vor\u003C/h2\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022 style=\u0022width:100%;\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Cthead\u003E\u003Ctr\u003E\u003Cth style=\u0022width:7%;\u0022\u003E\u0026nbsp;\u003C/th\u003E\u003Cth style=\u0022width:69%;\u0022\u003EMa\u00dfnahme\u003C/th\u003E\u003Cth style=\u0022width:24%;\u0022\u003EPriorit\u00e4t\u003C/th\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/thead\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EStellenausschreibungen um Gehaltsspannen erg\u00e4nzen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ESofort\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EFrage nach Vorgehalt aus Bewerbungsprozess streichen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ESofort\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBerufsbezeichnungen geschlechtsneutral formulieren\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ESofort\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EGeheimhaltungsklauseln in Arbeitsvertr\u00e4gen pr\u00fcfen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EKurzfristig\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EVerg\u00fctungskriterien dokumentieren (z.\u0026nbsp;B. TG, Berufsjahre)\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EKurzfristig\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EIst-Analyse der Gehaltsstruktur durchf\u00fchren\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EMittelfristig\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBesch\u00e4ftigte \u00fcber Auskunftsrecht informieren\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBis Juni 2026\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EProzess f\u00fcr Auskunftsanfragen etablieren\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBis Juni 2026\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E\u2610\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBerichtspflichten pr\u00fcfen (ab 100 Besch\u00e4ftigte)\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBis Juni 2026\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Ch2\u003E8. Fazit und Ausblick\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie EU-Entgelttransparenzrichtlinie verfolgt ein wichtiges Ziel. Die konkrete Umsetzung muss jedoch den Praxisalltag ber\u00fccksichtigen: Eine Einzelpraxis mit tarifgebundener MFA-Verg\u00fctung ist kein Gro\u00dfkonzern mit undurchsichtigen Bonusstrukturen. Wir setzen uns als Verein daf\u00fcr ein, dass der Gesetzgeber bei der nationalen Umsetzung Augenma\u00df walten l\u00e4sst und Kleinstbetriebe im Gesundheitswesen nicht mit unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Pflichten belastet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EUnabh\u00e4ngig vom Ausgang der politischen Debatte empfehlen wir allen Mitgliedern, die einfach umzusetzenden Ma\u00dfnahmen \u2013 insbesondere bei Stellenausschreibungen und Arbeitsvertr\u00e4gen \u2013 zeitnah anzugehen. Wer nach Tarifvertrag verg\u00fctet und seine Gehaltsstruktur sauber dokumentiert, ist bereits gut aufgestellt. Sollte die Richtlinie nicht fristgerecht in deutsches Recht umgesetzt werden, k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte ihre Rechte direkt aus der EU-Richtlinie ableiten \u2013 eine fr\u00fchzeitige Vorbereitung sch\u00fctzt daher in jedem Szenario.\u003C/p\u003E\n\u003Chr\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Csmall\u003E\u003Cstrong\u003ERechtlicher Hinweis:\u003C/strong\u003E Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und stellt keine Rechtsberatung dar. F\u00fcr die Umsetzung in Ihrer konkreten Praxissituation empfehlen wir die Konsultation eines Fachanwalts f\u00fcr Arbeitsrecht.\u003C/small\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Csmall\u003EStand: M\u00e4rz 2026 \u0026nbsp;|\u0026nbsp; Redaktion: Rationelle Arztpraxis e.V.\u003C/small\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Was die neuen Lohntransparenz-Pflichten f\u00fcr Ihre Praxis bedeuten","title":"Recht: EU-Entgelttransparenzrichtlinie","categoryid":10,"datetime":"2026-03-12","hidden":0,"id":323,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-it-sicherheitsrichtlinien-fuer-arzt-und-zahnarztpraxen-welche-anforderungen-jetzt-gelten-1","bodytext":"\u003Ch2\u003EIT-Sicherheit 2026: Was Ihre kleine Praxis jetzt wissen muss\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003ENeue Gesetze, neue Pflichten, neue Fristen \u2013 ein kompakter Leitfaden f\u00fcr das, was jetzt z\u00e4hlt. Ohne Juristendeutsch, mit klaren Handlungsschritten.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELiebe Kolleginnen und Kollegen,\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Edas Jahr 2026 hat begonnen \u2013 und mit ihm eine Welle regulatorischer \u00c4nderungen, die auch kleine Arztpraxen unmittelbar betrifft. Zwischen IT-Sicherheitsrichtlinie, NIS-2, ePA-Sanktionen und EU-KI-Verordnung kann man schnell den \u00dcberblick verlieren. Deshalb haben wir f\u00fcr Sie zusammengefasst, \u003Cstrong\u003Ewas f\u00fcr Ihre Praxis wirklich relevant ist\u003C/strong\u003E und \u003Cstrong\u003Ewas Sie jetzt konkret tun sollten\u003C/strong\u003E.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie gute Nachricht vorweg: Viele Ma\u00dfnahmen sind mit \u00fcberschaubarem Aufwand umsetzbar. Entscheidend ist, dass Sie anfangen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83d\udccb Das Wichtigste auf einen Blick\u003C/h3\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ef1f6097fc968c48622b4a559bb2b4696\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ESeit 2. Januar 2026\u003C/strong\u003E gilt die aktualisierte IT-Sicherheitsrichtlinie \u2013 inkl. Pflicht zu Mitarbeiterschulungen und Cloud-Sicherheitsnachweisen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e824cd69be22967c0f01f38da465d2766\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EePA-Sanktionen greifen\u003C/strong\u003E \u2013 wer die ePA nicht nutzt, riskiert Honorark\u00fcrzungen und K\u00fcrzung der TI-Pauschale\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ec63c5e7547caaaf091b4280c0df22ddf\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ENIS-2\u003C/strong\u003E betrifft prim\u00e4r gro\u00dfe Praxen und MVZ, aber kleine Praxen k\u00f6nnen \u00fcber die Lieferkette indirekt betroffen sein\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e72cd6a69f61b769cdedcdddd2ac1b3f6\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EAb August 2026\u003C/strong\u003E gelten die Hochrisiko-Pflichten der EU-KI-Verordnung \u2013 relevant, wenn Sie KI-Tools einsetzen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e921918e63c5c00e1d850a232520eb432\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EVeraltete Software\u003C/strong\u003E (Windows 7, Office 2010 \u0026amp; Co.) ist ab sofort untersagt\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83d\udd10 1. Die neue IT-Sicherheitsrichtlinie \u2013 der Kern Ihrer Pflichten\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie IT-Sicherheitsrichtlinie nach \u003Cstrong\u003E\u00a7 390 SGB V\u003C/strong\u003E ist und bleibt das zentrale Regelwerk f\u00fcr Ihre Praxis-IT. Sie wurde im Juli 2025 grundlegend aktualisiert. Die neuen und ge\u00e4nderten Anforderungen sind seit dem \u003Cstrong\u003E2. Januar 2026 verpflichtend\u003C/strong\u003E.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAls \u201ekleine Praxis\u0022 gelten Sie, wenn \u003Cstrong\u003Ebis zu f\u00fcnf Personen\u003C/strong\u003E st\u00e4ndig mit der Datenverarbeitung betraut sind. Die Anforderungen sind abgestuft \u2013 Sie m\u00fcssen nicht dasselbe leisten wie ein Gro\u00df-MVZ. Aber die Basisanforderungen der Anlage 1 gelten f\u00fcr jede Praxis.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWas ist neu? Die wichtigsten \u00c4nderungen f\u00fcr kleine Praxen:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EMitarbeiterschulung:\u003C/strong\u003E Mindestens j\u00e4hrliche Awareness-Schulung f\u00fcr alle Mitarbeitenden \u2013 Phishing erkennen, sichere Passw\u00f6rter, Umgang mit USB-Sticks. Die Schulungen m\u00fcssen dokumentiert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ECloud-Dienste:\u003C/strong\u003E Nutzen Sie eine cloudbasierte Praxissoftware? Dann muss der Hersteller ein g\u00fcltiges \u003Cstrong\u003EBSI-C5-Testat\u003C/strong\u003E vorweisen. Fragen Sie aktiv nach!\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVeraltete Software:\u003C/strong\u003E Windows 7, Office 2010 und Co. sind verboten. Jedes System muss aktuell und mit Sicherheitsupdates versorgt sein.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EE-Mail-Sicherheit:\u003C/strong\u003E Kommunikation \u00fcber sichere Protokolle (TLS-Verschl\u00fcsselung) oder \u00fcber KIM (Kommunikation im Medizinwesen).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EIT-Dokumentation:\u003C/strong\u003E Netzplan und Inventarliste aller IT-Ger\u00e4te und Software m\u00fcssen aktuell sein. Nutzen Sie die BSI-Mustervorlage zur Inventarisierung (seit M\u00e4rz 2026 verf\u00fcgbar).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHardware-Entsorgung:\u003C/strong\u003E Alte Computer, Festplatten und USB-Sticks m\u00fcssen datenschutzgerecht entsorgt oder professionell gel\u00f6scht werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EServer-Sicherung:\u003C/strong\u003E Server m\u00fcssen physisch gesichert sein \u2013 mindestens ein abschlie\u00dfbarer Raum oder Schrank.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ENetzwerksegmentierung:\u003C/strong\u003E Trennung von Patienten-PCs und Verwaltungsnetz ist gefordert.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udca1 Praxistipp\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie KBV f\u00fchrt ein \u003Cstrong\u003EVerzeichnis zertifizierter IT-Dienstleister\u003C/strong\u003E, die speziell f\u00fcr die Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinie geschult sind. Sie sind nicht verpflichtet, einen solchen Dienstleister zu beauftragen \u2013 aber er kann Ihnen viel Arbeit abnehmen. Die Verantwortung bleibt allerdings bei Ihnen als Praxisinhaber.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EObwohl die IT-Sicherheitsrichtlinie selbst keine direkten Sanktionen vorsieht, kann eine fehlende Umsetzung als Versto\u00df gegen gesetzliche Vorgaben gewertet werden. M\u00f6gliche Konsequenzen: Schadensersatzforderungen von Patienten, beh\u00f6rdliche Ma\u00dfnahmen und der Ausschluss von Versicherungsleistungen bei nachgewiesener Missachtung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83d\udcf1 2. Elektronische Patientenakte \u2013 jetzt wird es ernst\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie ePA ist seit Oktober 2025 f\u00fcr alle Praxen verpflichtend. Das war noch die Schonfrist. \u003Cstrong\u003ESeit Januar 2026 greifen die Sanktionen:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udea8 Achtung \u2013 Sanktionen ab 2026\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb3973cf39e7ce2e658ed9e5002bab3ae\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EHonorark\u00fcrzung bis zu 2,5 %\u003C/strong\u003E der Gesamtverg\u00fctung\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e4b910c14c4c942003bbf8473e453536d\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EHalbierung der TI-Pauschale\u003C/strong\u003E bei fehlender ePA-Nutzung\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e113c1ee529aadcb14352dcf61fd23553\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EAbrechnungsausschluss\u003C/strong\u003E in schwerwiegenden F\u00e4llen\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EViele Praxen bemerken die Sanktionen erst mit dem R\u00fcckmeldebericht der KV. Pr\u00fcfen Sie deshalb aktiv, ob Ihre Praxis die Anforderungen erf\u00fcllt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWas hei\u00dft \u201enutzen\u0022 konkret?\u003C/strong\u003E Sie m\u00fcssen technisch in der Lage sein, die ePA zu bef\u00fcllen, und Befunde, Arztbriefe und Behandlungsdaten der aktuellen Behandlung einstellen \u2013 sofern der Patient nicht widersprochen hat.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESo sch\u00fctzen Sie sich vor Sanktionen:\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eabfbd60d88c9bfb0908b8782705d534d\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EPVS-Modul pr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Stellen Sie sicher, dass Ihr Praxisverwaltungssystem die aktuelle ePA-Version unterst\u00fctzt und die KOB-Zertifizierung besitzt.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e9dcf2bb9abb6ec1315c956b167a0eb5e\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ESt\u00f6rungen dokumentieren:\u003C/strong\u003E Bei technischen Problemen dokumentieren Sie jede St\u00f6rung mit Datum, Uhrzeit und Art. Dann darf nicht sanktioniert werden.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e94b75927e222acd7c11f9d18609832b2\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EWiderspr\u00fcche protokollieren:\u003C/strong\u003E Wenn ein Patient der ePA widerspricht, protokollieren Sie das nachpr\u00fcfbar in Ihrer Behandlungsdokumentation.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e57e5905a8f08705701d3180d2e092329\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ETeam einweisen:\u003C/strong\u003E Ihr Praxisteam muss wissen, wie die ePA bedient wird und welche Daten einzustellen sind.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGut zu wissen:\u003C/strong\u003E Seit Januar 2026 sind Abrechnungsdaten (inkl. Diagnosecodes) nur noch f\u00fcr den Versicherten selbst einsehbar \u2013 nicht mehr f\u00fcr mitbehandelnde \u00c4rzte. Und: In begr\u00fcndeten Einzelf\u00e4llen (z.B. erhebliche therapeutische Gr\u00fcnde oder Kindeswohlgef\u00e4hrdung) k\u00f6nnen Sie jetzt von einer Bef\u00fcllung absehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWas kommt noch 2026?\u003C/strong\u003E Im Sommer 2026 wird der elektronische Medikationsplan in der ePA verf\u00fcgbar. Ab M\u00e4rz 2026 k\u00f6nnen einzelne Medikationseintr\u00e4ge bearbeitet werden. Ab Q2/2026 steht der TI-Messenger f\u00fcr alle Krankenkassen bereit.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83c\udfdb\ufe0f 3. NIS-2 \u2013 betrifft mich das \u00fcberhaupt?\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EKurze Antwort f\u00fcr die meisten kleinen Praxen: nicht direkt.\u003C/strong\u003E Das NIS-2-Umsetzungsgesetz ist seit dem 6. Dezember 2025 in Kraft und richtet sich prim\u00e4r an Einrichtungen ab 50 Besch\u00e4ftigten oder ab 10 Mio. Euro Jahresumsatz. F\u00fcr die typische Einzel- oder Gemeinschaftspraxis greifen die NIS-2-Pflichten (BSI-Registrierung, Meldepflichten, pers\u00f6nliche Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerhaftung) in der Regel nicht.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u26a0\ufe0f Aber Achtung \u2013 der Lieferketteneffekt\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIhre gro\u00dfen Partner \u2013 Fachlabore, radiologische Zentren, MVZ-Ketten \u2013 sind als \u201ewesentliche Einrichtungen\u0022 eingestuft und m\u00fcssen ihre gesamte digitale Lieferkette absichern. Das kann bedeuten, dass diese Partner von Ihnen \u003Cstrong\u003Ebestimmte IT-Sicherheitsstandards verlangen\u003C/strong\u003E, etwa verschl\u00fcsselte Kommunikation, aktuelle Systeme oder Nachweise \u00fcber Ihre IT-Sicherheitsma\u00dfnahmen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn Sie unsicher sind, ob Ihre Praxis unter NIS-2 f\u00e4llt, empfiehlt die KBV die offizielle \u003Cstrong\u003EBetroffenheitspr\u00fcfung beim BSI\u003C/strong\u003E (Bundesamt f\u00fcr Sicherheit in der Informationstechnik).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDie wichtigsten NIS-2-Fakten f\u00fcr betroffene Praxen/MVZ:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb00096e0cf3e402bf19cef0469992488\u0022\u003EBSI-Registrierungsfrist war der 6. M\u00e4rz 2026 \u2013 versp\u00e4tete Registrierung ist m\u00f6glich, aber bu\u00dfgeldbewehrt (bis 500.000 \u20ac)\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ed62718f0aae40b4df002478f5e5253ec\u0022\u003EMeldepflicht bei Sicherheitsvorf\u00e4llen: 24h-Fr\u00fchwarnung, 72h-Bericht, 1-Monats-Abschluss\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e9cde2b095cef77415baadb9859818f0f\u0022\u003EPers\u00f6nliche, nicht delegierbare Schulungspflicht f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e6ffced20102ae65aca3373e04cc6be4a\u0022\u003EPers\u00f6nliche Haftung der Gesch\u00e4ftsleitung \u2013 Versicherung gegen diese Bu\u00dfgelder ist gesetzlich ausgeschlossen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ed410e5acfbd48dbd83f1ef76a81c7c74\u0022\u003EBu\u00dfgelder: bis zu 10 Mio. Euro (besonders wichtige Einrichtungen) bzw. 7 Mio. Euro (wichtige Einrichtungen)\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83e\udd16 4. KI in der Praxis \u2013 was kommt auf Sie zu?\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ESetzen Sie bereits KI-gest\u00fctzte Tools ein \u2013 f\u00fcr Dokumentation, Transkription oder Diagnostik? Dann sollten Sie die \u003Cstrong\u003EEU-KI-Verordnung (AI Act)\u003C/strong\u003E im Blick haben. Ab dem \u003Cstrong\u003E2. August 2026\u003C/strong\u003E gelten die Pflichten f\u00fcr Hochrisiko-KI-Systeme.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWas bedeutet das konkret f\u00fcr Ihre Praxis?\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e5c0b987e0e8244517aefc9478f5fce37\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ETransparenz:\u003C/strong\u003E Patienten m\u00fcssen informiert werden, wenn KI bei ihrer Behandlung zum Einsatz kommt.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0af1e915f2681ec58f5594423d73b07d\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EMenschliche Kontrolle:\u003C/strong\u003E Die \u00e4rztliche Entscheidung darf nie vollst\u00e4ndig an ein KI-System delegiert werden.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8354c1c0df9df6abcec68da2eb9db1a1\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EDokumentation:\u003C/strong\u003E Halten Sie fest, auf welcher Basis Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, wenn KI-Vorschl\u00e4ge einflie\u00dfen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e998d1f50394f4627eac66a31dd1842a7\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EKI-Kompetenz:\u003C/strong\u003E Alle Mitarbeitenden, die mit KI-Systemen arbeiten, m\u00fcssen geschult sein \u2013 einschlie\u00dflich technischer, rechtlicher und ethischer Aspekte.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e18faa0e991a3647f1bfdedf91044da8a\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EDatenschutz:\u003C/strong\u003E Achten Sie darauf, dass Ihr KI-Anbieter DSGVO-konform arbeitet, Daten auf EU-Servern verarbeitet und keine Patientendaten f\u00fcr Trainingszwecke nutzt.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udca1 Praxistipp\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie KBV hat eine Orientierungshilfe ver\u00f6ffentlicht: \u003Cstrong\u003E\u201eK\u00fcnstliche Intelligenz: Hinweise zum Einsatz in Praxen\u0022\u003C/strong\u003E. Dort finden Sie praxisnahe Empfehlungen. Verst\u00f6\u00dfe gegen die KI-Verordnung k\u00f6nnen mit Bu\u00dfgeldern von bis zu 35 Mio. Euro geahndet werden \u2013 auch wenn das f\u00fcr kleine Praxen eher theoretischer Natur ist, sollten die Grundpflichten ernst genommen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83d\udcc5 5. Ihre Fristen auf einen Blick\u003C/h3\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Cthead\u003E\u003Ctr\u003E\u003Cth\u003EDatum\u003C/th\u003E\u003Cth\u003EEreignis\u003C/th\u003E\u003Cth\u003ERechtsgrundlage\u003C/th\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/thead\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E01.10.2025\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EePA-Nutzung verpflichtend f\u00fcr Praxen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003E\u00a7 347 SGB V\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E06.12.2025\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ENIS-2-Umsetzungsgesetz in Kraft\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ENIS2UmsuCG / BSIG\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E01.01.2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EePA-Sanktionen beginnen (Honorark\u00fcrzung, TI-Pauschale)\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ESGB V\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E02.01.2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ENeue IT-Sicherheitsrichtlinie verpflichtend\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003E\u00a7 390 SGB V\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E06.03.2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EFrist BSI-Registrierung (NIS-2) abgelaufen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBSIG\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003ESommer 2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EElektronischer Medikationsplan in der ePA\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EDigiG / gematik\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E02.08.2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EEU-KI-Verordnung: Hochrisiko-Pflichten gelten\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EEU AI Act\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EOkt. 2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EePA-Forschungsdatenausleitung (Modellregionen)\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EGDNG / SGB V\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Ch3\u003E\u2705 6. Ihre Sofort-Checkliste: 8 Schritte f\u00fcr Ihre Praxis\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ESie m\u00fcssen nicht alles auf einmal umsetzen. Aber beginnen Sie jetzt \u2013 am besten mit den Punkten, die den gr\u00f6\u00dften Schutz bieten:\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eaf7109416a19962418fc954fcef13c40\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ESoftware-Check:\u003C/strong\u003E L\u00e4uft auf irgendeinem Rechner noch Windows 7, 8 oder ein nicht mehr unterst\u00fctztes Betriebssystem? Sofort aktualisieren oder austauschen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e25aeea4828c8d92f40382fced60cd8d4\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EMitarbeiterschulung planen:\u003C/strong\u003E Organisieren Sie eine Schulung zu IT-Sicherheit. Die Transferstelle Cybersicherheit bietet z.B. am 14. April 2026 einen kostenlosen Online-Workshop an. Dokumentieren Sie die Teilnahme.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ebd45881b183481f661db6d2f707539e3\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EIT-Inventar erstellen:\u003C/strong\u003E Listen Sie alle Ger\u00e4te, Software und Netzwerkkomponenten auf. Nutzen Sie die BSI-Mustervorlage zur Inventarisierung.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8d9645d1c5111f6882a4f04e3513da42\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EePA-Funktionalit\u00e4t pr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Kann Ihr PVS die ePA korrekt bef\u00fcllen? Pr\u00fcfen Sie vor der Quartalsabrechnung, ob die aktuelle Version l\u00e4uft.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ec67dff62f25f2118512efafc8b811b57\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ECloud-Anbieter \u00fcberpr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Falls Sie Cloud-Dienste nutzen: Fragen Sie Ihren Anbieter nach dem BSI-C5-Testat. Ohne Testat besteht ein erhebliches rechtliches Risiko.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eaa711ccfe0012056f100f8217ff072dc\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EPassw\u00f6rter und Zug\u00e4nge pr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Sichere Passw\u00f6rter f\u00fcr alle Systeme, keine geteilten Zug\u00e4nge, keine TI-Zugangsdaten an IT-Dienstleister herausgeben.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e69736a7f9c943db7767c13c20025ac35\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EBackups kontrollieren:\u003C/strong\u003E Werden regelm\u00e4\u00dfige Datensicherungen durchgef\u00fchrt? Funktioniert die Wiederherstellung? Testen Sie es.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8f221e4e9f3aa5b08faf6bee67c51e78\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EIT-Notfallkarte aush\u00e4ngen:\u003C/strong\u003E Die BSI-Notfallkarte \u201eVerhalten bei IT-Notf\u00e4llen\u0022 mit Ansprechpartnern und Rufnummern sichtbar in der Praxis aufh\u00e4ngen.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83c\udfaf Fazit: Es geht um den Schutz Ihrer Praxis \u2013 und Ihrer Patienten\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EWir wissen, dass IT-Regulatorik selten das ist, wof\u00fcr Sie morgens aufstehen. Aber hinter all diesen Richtlinien steht ein nachvollziehbares Ziel: \u003Cstrong\u003ECyberangriffe treffen zunehmend auch kleine Praxen.\u003C/strong\u003E Ransomware, Phishing und Datenverlust k\u00f6nnen nicht nur finanziellen Schaden anrichten, sondern auch das Vertrauen Ihrer Patienten ersch\u00fcttern \u2013 und im schlimmsten Fall den Praxisbetrieb lahmlegen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie neuen Pflichten sind gleichzeitig eine Chance, Ihre Praxis widerstandsf\u00e4higer zu machen. Und die meisten Ma\u00dfnahmen \u2013 Schulungen, aktuelle Software, sichere Passw\u00f6rter, funktionierende Backups \u2013 sind zwar aufwendig aber k\u00f6nnen umgesetzt werden.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udcce Weiterf\u00fchrende Informationen\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0187c1db391e774bc0d126c484cd0f5d\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EKBV IT-Sicherheit:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.kbv.de/praxis/digitalisierung/it-sicherheit\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ekbv.de/praxis/digitalisierung/it-sicherheit\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb23a5db32b296fb609fb36cf0e1cb19f\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EKBV PraxisInfo NIS-2:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.kbv.de/documents/infothek/publikationen/praxisinfo/praxisinfo-it-sicherheit-nis-2.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPraxisInfo als PDF\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e4ad737ade8156556bedf7ed506966d99\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EBSI IT-Notfallkarte:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.bsi.bund.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ebsi.bund.de\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea73ebbe66d7f241c2c7a085d6bdf4dc3\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EBSI Betroffenheitspr\u00fcfung NIS-2:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.bsi.bund.de/DE/Themen/Regulierte-Wirtschaft/Kritische-Infrastrukturen/kritis_node.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ebsi.bund.de \u2192 Regulierte Wirtschaft\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e5882357e97773e261cd9bd534f2eb0ed\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EZertifizierte IT-Dienstleister:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.kbv.de/praxis/digitalisierung/it-sicherheit\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EVerzeichnis bei der KBV\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli class=\u0022ck-list-marker-bold\u0022 data-list-item-id=\u0022e810ca73d69b24db0a0502b3a3a789d5b\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ECyber-Versicherung\u003C/strong\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EDieser Beitrag dient der allgemeinen Information unserer Mitglieder und stellt keine Rechtsberatung dar. F\u00fcr die individuelle Umsetzung empfehlen wir, fachkundige Beratung in Anspruch zu nehmen. Alle Angaben ohne Gew\u00e4hr. Stand: M\u00e4rz 2026.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003E\u00a9 2026 Rationelle Arztpraxis e.V.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Die Anforderungen an die IT-Sicherheit in Praxen wurden 2025 aktualisiert. Ziel der \u00fcberarbeiteten Richtlinien ist es, den Schutz sensibler Gesundheitsdaten zu st\u00e4rken und organisatorische wie technische Sicherheitsma\u00dfnahmen verbindlicher auszugestalten. Grundlage hierf\u00fcr ist \u00a7 390 SGB V, der die Kassen\u00e4rztlichen Bundesvereinigungen verpflichtet, Anforderungen zur IT-Sicherheit in der vertrags\u00e4rztlichen und vertragszahn\u00e4rztlichen Versorgung festzulegen.\r\n\r\nWichtig ist dabei die Unterscheidung zwischen den Versorgungsbereichen: F\u00fcr Zahnarztpraxen gilt die aktualisierte Richtlinie der KZBV, die am 2. Juli 2025 in Kraft getreten ist; neu eingef\u00fchrte oder ge\u00e4nderte Anforderungen waren ab 2. Januar 2026 umzusetzen. F\u00fcr Arzt- und Psychotherapiepraxen gilt die aktualisierte Richtlinie der KBV, die am 1. April 2025 in Kraft trat; neu hinzugekommene Anforderungen galten dort bereits ab 1. Oktober 2025.","title":"Praxis IT: IT-Sicherheit 2026: Was Ihre kleine Praxis wirklich wissen muss","categoryid":10,"datetime":"2026-03-24","hidden":0,"id":324,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"die-datenschutzgrundverordnung","bodytext":"","teaser":"","title":"Die Datenschutzgrundverordnung","categoryid":8,"datetime":"2018-10-15","hidden":0,"id":3,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_1597288_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"gesetz-fuer-eine-bessere-versorgung-durch-digitalisierung-und-innovation-digitale-versorgung-gesetz-dvg","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDas \u00e4ndert sich durch das Gesetz:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EPatienten k\u00f6nnen Gesundheits-Apps schneller nutzen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EK\u00fcnftig k\u00f6nnen Gesundheits-Apps vom Arzt verschreiben werden. Die Kosten daf\u00fcr zahlt die gesetzliche Krankenversicherung. Damit das m\u00f6glichst unb\u00fcrokratisch m\u00f6glich ist, wird der Zugang f\u00fcr die Hersteller erleichtert: Nachdem die App vom Bundesinstitut f\u00fcr Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) auf Sicherheit, Funktionstauglichkeit, Qualit\u00e4t, Datensicherheit und Datenschutz gepr\u00fcft wurde, wird sie ein Jahr lang vorl\u00e4ufig von der gesetzlichen Krankenversicherung erstattet. In dieser Zeit muss der Hersteller beim BfArM nachweisen, dass seine App die Versorgung der Patienten verbessert.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EEin verpflichtendes digitales Netzwerk f\u00fcr den Gesundheitsbereich\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EPatientinnen und Patienten sollen digitale Angebote wie die elektronische Patientenakte m\u00f6glichst bald fl\u00e4chendeckend nutzen k\u00f6nnen. Darum verpflichtet der Gesetzgeber Apotheken (bis Ende September 2020) und Krankenh\u00e4user (bis 1. Januar 2021), sich an die Telematik-Infrastruktur (TI) anschlie\u00dfen zu lassen. Hebammen und Physiotherapeuten sowie Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen k\u00f6nnen sich freiwillig an die TI anschlie\u00dfen lassen. Die Kosten f\u00fcr die freiwillige Anbindung werden erstattet. \u00c4rzte, die sich weiterhin nicht anschlie\u00dfen wollen, m\u00fcssen einen erh\u00f6hten Honorarabzug von 2,5% ab dem 1. M\u00e4rz 2020 in Kauf nehmen. Bisher lag er bei 1%.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EVideosprechstunden sollen Alltag werden\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDer Gesetzgeber m\u00f6chte, dass Patientinnen und Patienten \u00c4rzte die eine Videosprechstunde anbieten schneller und einfacher finden. Darum d\u00fcrfen \u00c4rztinnen und \u00c4rzte k\u00fcnftig auf ihrer Internetseite \u00fcber solche Angebote informieren. Die Aufkl\u00e4rung f\u00fcr eine Videosprechstunde kann jetzt auch \u003Cspan class=\u0022glossaryentry po_invisible\u0022\u003Eonline\u003C/span\u003E, also im Rahmen der Videosprechstunde erfolgen \u2013 nicht mehr wie bisher im Vorfeld.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWeniger Zettelwirtschaft\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EPapier soll im Gesundheitswesen endlich zum Auslaufmodell werden: Neben der elektronischen Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung und dem E-Rezept k\u00f6nnen auch alle weiteren veranlassten Leistungen wie Heil- und Hilfsmittel oder aber die h\u00e4usliche Krankenpflege auf elektronischem Weg verordnet werden. Bislang bekommen \u00c4rztinnen und \u00c4rzte f\u00fcr ein versendetes Fax mehr Geld als f\u00fcr das Versenden eines elektronischen Arztbriefs. K\u00fcnftig erhalten \u00c4rztinnen und \u00c4rzte eine deutlich geringere Erstattung f\u00fcr die \u00dcbermittlung eines Telefax. Dadurch wird es zuk\u00fcnftig attraktiver, den Arztbrief elektronisch zu \u00fcbermitteln. Au\u00dferdem haben \u00c4rztinnen und \u00c4rzte k\u00fcnftig mehr M\u00f6glichkeiten, sich auf elektronischem Weg mit Kollegen auszutauschen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EBessere Erkenntnisse in der Gesundheitsforschung\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EGro\u00dfe Datenmengen sind die Voraussetzung f\u00fcr medizinischen Fortschritt. Wir sorgen daf\u00fcr, dass in einem Forschungsdatenzentrum die bei den Krankenkassen vorliegenden Abrechnungsdaten pseudonymisiert zusammengefasst werden und der Forschung auf Antrag anonymisierte Ergebnisse \u00fcbermittelt werden. Damit stehen der Wissenschaft zuk\u00fcnftig in einem gesch\u00fctzten Raum aktuellere und mehr Daten f\u00fcr neue Erkenntnisse zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zur Verf\u00fcgung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003ESichere IT f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie IT-Sicherheit bei den niedergelassenen \u00c4rztinnen, \u00c4rzten, Zahn\u00e4rztinnen und Zahn\u00e4rzten wird nachhaltig gest\u00e4rkt. Hierzu erh\u00e4lt die Selbstverwaltung den Auftrag, IT-Sicherheitsstandards verbindlich festzuschreiben. Zertifizierte Dienstleister k\u00f6nnen die Praxen bei der Umsetzung unterst\u00fctzen. Damit sorgen wir daf\u00fcr, dass die sensiblen Gesundheitsdaten in den Praxen auch in der Zukunft sicher gesch\u00fctzt werden.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EGleichberechtigte Teilhabe an der Digitalisierung\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003ENicht jeder oder jede Versicherte verf\u00fcgt derzeit \u00fcber die gleichen F\u00e4higkeiten bei der Verwendung digitaler Gesundheitstechnologien. Damit alle Versicherten zuk\u00fcnftig an den Potenzialen der Digitalisierung gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben k\u00f6nnen, werden die Krankenkassen verpflichtet, ihren Versicherten Angebote zur F\u00f6rderung der digitalen Gesundheitskompetenz zu unterbreiten. Die Versicherten k\u00f6nnen dabei auf Wunsch den Umgang mit digitalen Verfahren und Anwendungen wie etwa dem Einsatz von Gesundheits-Apps oder der elektronischen Patientenakte erlernen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EVernetzung des Gesundheitswesens\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Soft- und Hardware in Arztpraxen und Krankenh\u00e4usern sind meist inselartig umgesetzt. Daraus ergeben sich viele separate Datenhaltungsl\u00f6sungen und viele voneinander unabh\u00e4ngige, aber gleichartige Arbeitsabl\u00e4ufe. Hierdurch kommt es bei einem Datenaustausch zwischen den verschiedenen Systemen zu Medienbr\u00fcchen, weshalb in der Folge Daten mehrfach erfasst werden m\u00fcssen, Neben den damit verbundenen erheblichen Aufw\u00e4nden \u2013 sowohl f\u00fcr die Versicherten als auch die Leistungserbringer des Gesundheitswesens \u2013 k\u00f6nnen Erfassungsfehler entstehen. Mit dem DVG werden die Grundlagen f\u00fcr weitere offene und standardisierte Schnittstellen geschaffen, so dass Informationen k\u00fcnftig leichter, schneller und auf Basis internationaler Standards ausgetauscht werden k\u00f6nnen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWie geht es weiter mit der elektronischen Patientenakte?\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EGesundheitsdaten sind extrem sensible Daten. Der Gesetztgeber m\u00f6chte zeitnah eine optimale rechtliche Voraussetzungen f\u00fcr den Datenschutz schaffen. Daf\u00fcr muss im SGB V datenschutzrechtlich vieles angepasst werden. Die gesetzlichen Grundlagen zur Patientenakte sind teilweise mehr als 15 Jahre alt. Deshalb kommen die weiteren Regelungen zur Patientenakte nicht im Digitalisierungsgesetz, sondern in einem eigenen Gesetz. An der Einf\u00fchrung zum 1. Januar 2021 \u00e4ndert sich aber nichts.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ca href=\u0022/fileadmin/gesetze/DVG.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 class=\u0022download\u0022\u003EZum Gesetz\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Apps auf Rezept, Videosprechstunden einfach nutzen und \u00fcberall bei Behandlungen auf das sichere Datennetz im Gesundheitswesen zugreifen \u2013 das soll das \u201eGesetz f\u00fcr eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation\u201c (Digitale-Versorgung-Gesetz \u2013 DVG) erm\u00f6glichen","title":"Gesetz f\u00fcr eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation (Digitale-Versorgung-Gesetz - DVG)","categoryid":8,"datetime":"2019-11-25","hidden":0,"id":221,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"coronavirus-und-entgeltfortzahlung-1","bodytext":"\u003Cp\u003EDie Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) enth\u00e4lt keine speziellen Regelungen zur Video\u00fcberwachung. Deshalb m\u00fcssen die genauen datenschutzrechtlichen Anforderungen an deren Einsatz aus den allgemeinen Regelungen abgeleitet werden.\u0026nbsp;Das stellt Praxen wie europ\u00e4ische Aufsichtsbeh\u00f6rden vor gleicherma\u00dfen gro\u00dfe Herausforderungen. Wie verhalten sich Arztpraxen richtig, wenn sie Videotechnik einsetzen wollen?\u0026nbsp;Diese Frage k\u00f6nnen Einzelne nicht beantworten. Es ist erforderlich, dass das Thema auch europaweit von den Aufsichtsbeh\u00f6rden einheitlich gehandhabt wird.\u0026nbsp;Die mit gro\u00dfer Mehrheit verabschiedete Leitlinie ist deshalb ein erster Schritt auf dem Weg zu einer einheitlichen Regelung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EVideo\u00fcberwachung nur bei Gefahr\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EIm Zentrum der Leitlinie steht der Grundsatz der Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit. Es muss ein objektives berechtigtes Interesse des Kamerabetreibers vorliegen.\u0026nbsp;Bei einer Video\u00fcberwachung aus Sicherheitsgr\u00fcnden muss es also stets tats\u00e4chliche Anhaltspunkte f\u00fcr eine Gefahr f\u00fcr Leib, Leben oder Sachg\u00fcter geben. Ein rein subjektives Gef\u00fchl der Unsicherheit gen\u00fcgt nicht, um eine Video\u00fcberwachung zu rechtfertigen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EMehr Klarheit bei Gesichtserkennung\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie Leitlinie will auch bei der Verarbeitung von biometrischen Daten mehr Sicherheit bieten. Gem\u00e4\u00df der DSGVO ist es privaten Unternehmen grunds\u00e4tzlich verboten, solche Daten zur Identifizierung bestimmter Personen zu verarbeiten.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEinzige Au\u00dfnahme ist die ausdr\u00fcckliche Einwilligung der Betroffenen. Die Leitlinie konkretisiert die Wirksamkeit von Einwilligungen zur Verarbeitung biometrischer Daten.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EVorreiter bei der Veranschaulichung der DSGVO\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EIn der\u0026nbsp;Presseerkl\u00e4rung\u0026nbsp;zu den neuen Leitlinien f\u00fchrt der Landesbeauftragte Lutz Hasse aus: \u201eDie neue Video-Leitlinie \u00fcbersetzt die etwas spr\u00f6de DSGVO in verst\u00e4ndliche Hinweise auch und gerade anhand von Beispielen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAus meiner Sicht hat sich der gro\u00dfe Aufwand gelohnt, da die Lekt\u00fcre zweifellos zum besseren Verst\u00e4ndnis des Datenschutzrechts beitr\u00e4gt. Ein Weg, der auch bei anderen Rechtsfragen beschritten werden k\u00f6nnte und sollte.\u201c\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAktuell wird gerade noch an der amtlichen deutschen \u00dcbersetzung der Leitlinie gearbeitet.\u003C/p\u003E","teaser":"In der Sitzung vom 29. Januar hat der europ\u00e4ische Datenschutzausschuss eine Leitlinie zum datenschutzkonformen Einsatz von Video\u00fcberwachung beschlossen. Diese soll das Rahmenwerk der DSGVO sinnvoll erg\u00e4nzen.","title":"Endlich Klarheit bei der Video\u00fcberwachung","categoryid":8,"datetime":"2020-03-02","hidden":0,"id":229,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/fotolia_9757304.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"was-ist-neu-am-verarbeitungsverzeichnis-gemaess-art-30-dsgvo","bodytext":"\u003Cp\u003EEin Verzeichnis von Verarbeitungst\u00e4tigkeiten bzw. die Verarbeitungsverzeichnisse k\u00f6nnen wie bisher schriftlich, zudem aber nach neuem Recht auch elektronisch gef\u00fchrt werden. Gem\u00e4\u00df Art. 30 Abs. 1 DSGVO muss das Verzeichniss folgende Angaben enthalten:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EName und Kontaktdaten der verantwortlichen datenverarbeitenden Stelle\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EName und Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten (falls vorhanden)\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EZwecke der Verarbeitung\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EBeschreibung der Datenkategorien betroffener Personengruppen\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDie Beschreibung der Datenkategorien personenbezogener Daten\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EBeschreibung der Datenkategorien von Empf\u00e4ngern\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EBei \u00dcbermittlung personenbezogener Daten in ein Land ausserhalb Deutschlands oder an eine internationale Organisation sind Angaben zum betreffenden Drittland oder zur internationalen Organisation erforderlich und Angaben \u00fcber angemessene Garantien zum Datenschutz\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Eggf. Fristen f\u00fcr die L\u00f6schung der verschiedenen Datenkategorien\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003Eggf. Beschreibung der technischen und organisatorischen Ma\u00dfnahmen zum Datenschutz\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EUmfangreiche DSGVO Unterlagen erhalten Sie auch im Datenschutz-Modell\u003C/p\u003E","teaser":"Ein Verzeichnis von Verarbeitungst\u00e4tigkeiten bzw. die Verarbeitungsverzeichnisse k\u00f6nnen wie bisher schriftlich, zudem aber nach neuem Recht auch elektronisch gef\u00fchrt werden","title":"Was ist neu am Verarbeitungsverzeichnis gem\u00e4\u00df Art. 30 DSGVO?","categoryid":8,"datetime":"2020-03-03","hidden":0,"id":231,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_1597288_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"was-ist-neu-am-verarbeitungsverzeichnis-gemaess-art-30-dsgvo-1","bodytext":"\u003Cp\u003EEine Einwilligung f\u00fcr das Speichern in oder Lesen von Informationen aus den Endger\u00e4ten der Nutzer ist immer dann n\u00f6tig, wenn nicht eine der beiden folgenden Ausnahmen greift (\u003Ca href=\u0022https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32002L0058\u0026amp;from=DE\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener noreferrer nofollow\u0022\u003EArt. 5 Abs. 3 RL 2002/58/EG\u003C/a\u003E):\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. der alleinige Zweck ist die Durchf\u00fchrung oder Erleichterung der \u00dcbertragung einer Nachricht \u00fcber ein elektronisches Kommunikationsnetz\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Eoder\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. es ist unbedingt erforderlich, um einen vom Teilnehmer oder Nutzer ausdr\u00fccklich gew\u00fcnschten Dienst der Informationsgesellschaft zur Verf\u00fcgung zu stellen\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ENutzer w\u00fcnschen in der Regel nicht, dass Profile \u00fcber ihr pers\u00f6nliches Nutzungsverhalten angelegt und ausgewertet werden oder dies Dritten (z.B. durch die Einbindung von externen Elementen wie Tools zur Reichweitenanalyse oder Social-Media-Plugins) erm\u00f6glicht wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWann ist keine Einwilligung erforderlich?\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBeispiele f\u00fcr einwilligungsfreie Cookies sind jene, die die Funktion \u201eEinkaufswagen\u201c erm\u00f6glichen oder Einstellungen (wie Schriftgr\u00f6\u00dfen o.\u00e4.) speichern, wenn sie wirklich nur f\u00fcr diesen Zweck verwendet werden. Zu beachten ist hierbei aber, dass die Datenverarbeitungen (ob mit oder ohne Hilfe von Cookies) in der Datenschutzerkl\u00e4rung dargestellt werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWann ist eine Einwilligung in jedem Fall notwendig?\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWer etwa Cookies nutzt, um das Nutzerverhalten zu Werbezwecken zu analysieren und zu tracken oder durch Dritte analysieren zu lassen, ben\u00f6tigt daf\u00fcr grunds\u00e4tzlich die informiert, freiwillig, vorherig, aktiv, separat und widerruflich erkl\u00e4rte Einwilligung des Nutzers.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u201eEinwilligungs-Banner\u201c m\u00fcssen eingesetzt werden, wenn tats\u00e4chlich eine Einwilligung des Nutzers n\u00f6tig ist, also insbesondere Daten an Dritte weitergegeben werden oder Dritten die M\u00f6glichkeit er\u00f6ffnet wird, Daten zu erheben. Beispiele sind Analyse-Tools, Social-Media-Plugins, externe Kartendienste und andere Elemente Dritter.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn einem solchen Fall m\u00fcssen die folgenden Vorgaben f\u00fcr die Einwilligung beachtet werden:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EKlare,\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003Enicht irref\u00fchrende \u00dcberschrift\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;\u2013 blo\u00dfe Respektbekundungen bez\u00fcglich der Privatsph\u00e4re reichen nicht aus. Es empfehlen sich \u00dcberschriften, in denen auf die Tragweite der Entscheidung eingegangen wird, wie beispielsweise\u0026nbsp;\u003Cem\u003E\u201eWeitergabe Ihrer Nutzerdaten an Dritte\u201c\u003C/em\u003E.\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003ELinks\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;m\u00fcssen\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003Eeindeutig\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;und unmissverst\u00e4ndlich beschrieben sein \u2013 wesentliche Elemente/Inhalte insbesondere einer Datenschutzerkl\u00e4rung d\u00fcrfen nicht durch Links verschleiert werden.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EGegenstand\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;der Einwilligung muss\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003Edeutlich gemacht\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;werden \u2013\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EKlare Beantwortung der folgenden Fragen:\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;Welche personenbezogenen Daten sind betroffen? Was passiert mit ihnen? Wer erh\u00e4lt Zugriff auf die Daten? Werden die personenbezogenen Daten mit weiteren Daten verkn\u00fcpft? Welchen Zwecken dient das?\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDie Einwilligung darf nicht voreingestellt sein \u2013 ein\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EOpt-in\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;im Sinne einer informiert, freiwillig, vorherig, aktiv und separat erkl\u00e4rten Einwilligung ist notwendig\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EEs d\u00fcrfen\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003Ekeine Daten weitergegeben\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;werden,\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003Ebevor eine Einwilligung\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;durch den Nutzer erteilt wurde.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDer\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EZugriff auf Impressum und Datenschutzerkl\u00e4rung\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;darf nicht verhindert oder eingeschr\u00e4nkt werden, bevor eine Einwilligung durch den Nutzer erteilt wurde.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDie\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EFreiwilligkeit\u0026nbsp;\u003C/strong\u003Eder Einwilligungs-Erkl\u00e4rung muss deutlich gemacht werden und ein Hinweis auf das Recht auf einen\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003Ejederzeitigen Widerruf\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;muss enthalten sein; beispielsweise\u0026nbsp;\u003Cem\u003E\u201eDiese Einwilligung ist freiwillig, f\u00fcr die Nutzung dieser Website nicht notwendig und kann jederzeit widerrufen werden, indem [\u2026]\u201c.\u003C/em\u003E\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EWie der Widerruf zu erkl\u00e4ren ist, ist in der Information zur Einwilligungserkl\u00e4rung klar und deutlich zu beschreiben. Die\u0026nbsp;\u003Cstrong\u003EErkl\u00e4rung des Widerrufs\u003C/strong\u003E\u0026nbsp;muss jederzeit so einfach sein wie die Einwilligungserkl\u00e4rung selbst.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: Landesdatenschutzbeauftragter BW\u003C/p\u003E","teaser":"Der Europ\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass eine Einwilligung, mit der Internetnutzer das Speichern und Auslesen von Informationen (z.B. Cookies) auf ihren Ger\u00e4ten erlauben sollen, nur dann wirksam ist, wenn der Nutzer aktiv die Einwilligung erkl\u00e4rt.","title":"Einsatz von Cookies und Cookie-Bannern","categoryid":8,"datetime":"2020-03-03","hidden":0,"id":232,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_1597288_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-kaufvertrag-ueber-den-erwerb-des-patientenstamms-verbotene-zuweisung-gegen-entgelt","bodytext":"\u003Ch1\u003EKaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen Entgelt\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundesgerichtshof (BGH) hat k\u00fcrzlich entschieden, dass ein Kaufvertrag mit einem Zahnarzt \u00fcber den ausschlie\u00dflichen Erwerb des Patientenstamms ohne den Erwerb der materiellen G\u00fcter bzw. des sonstigen Praxisbetriebs eine verbotene Zuweisung gegen Entgelt darstellt und somit berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig ist. In der Vergangenheit war bekannt, dass beim reinen Zulassungskauf keine Abschreibung des Kaufpreises m\u00f6glich ist. In der vorzitierten Entscheidung des BGH ist nunmehr auch der gesamte Vertrag f\u00fcr berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig erkl\u00e4rt worden, wenn der Kaufvertrag nur \u00fcber den Erwerb des Patientenstamms geschlossen wird. Der BGH hat entschieden, dass der Verkauf des Patientenstamms rechtlich gar nicht m\u00f6glich ist, weil die \u00e4rztliche Berufsordnung dies untersagt. \u00dcberdies liegt bei einem solchen Verkauf unzul\u00e4ssige Zuweisung von Patienten gegen Entgelt (in diesem Fall der Kaufpreis) vor. Achtung: Ein solcher Verkauf k\u00f6nnte auch strafrechtliche Konsequenzen im Sinne des Tatbestandes des sogenannten Antikorruptionsgesetzes nach \u00a7\u00a7 299 a und b Strafgesetzbuch (StGB) haben, weil der Begriff der \u201eZuf\u00fchrung\u201c im Strafrecht identisch mit dem Begriff der \u201eZuweisung\u201c in der \u00e4rztlichen Berufsordnung ausgelegt wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis f\u00fcr Praxisinhaber:\u003C/strong\u003E Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 09.11.2021, Az. VIII ZR 362/19\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Hinweis f\u00fcr Praxisinhaber: Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.","title":"Recht: Kaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen  Entgelt","categoryid":8,"datetime":"2022-05-06","hidden":0,"id":277,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-zahnaerzte-sind-gewerblich-taetig-wenn-wenig-behandlung-und-ueberwiegend-management-taetigkeit","bodytext":"\u003Ch1\u003EKaufvertrag \u00fcber den \u201eErwerb des Patientenstamms\u201c \u2013 verbotene Zuweisung gegen Entgelt\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Bundesgerichtshof (BGH) hat k\u00fcrzlich entschieden, dass ein Kaufvertrag mit einem Zahnarzt \u00fcber den ausschlie\u00dflichen Erwerb des Patientenstamms ohne den Erwerb der materiellen G\u00fcter bzw. des sonstigen Praxisbetriebs eine verbotene Zuweisung gegen Entgelt darstellt und somit berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig ist. In der Vergangenheit war bekannt, dass beim reinen Zulassungskauf keine Abschreibung des Kaufpreises m\u00f6glich ist. In der vorzitierten Entscheidung des BGH ist nunmehr auch der gesamte Vertrag f\u00fcr berufsrechtlich unzul\u00e4ssig und nichtig erkl\u00e4rt worden, wenn der Kaufvertrag nur \u00fcber den Erwerb des Patientenstamms geschlossen wird. Der BGH hat entschieden, dass der Verkauf des Patientenstamms rechtlich gar nicht m\u00f6glich ist, weil die \u00e4rztliche Berufsordnung dies untersagt. \u00dcberdies liegt bei einem solchen Verkauf unzul\u00e4ssige Zuweisung von Patienten gegen Entgelt (in diesem Fall der Kaufpreis) vor. Achtung: Ein solcher Verkauf k\u00f6nnte auch strafrechtliche Konsequenzen im Sinne des Tatbestandes des sogenannten Antikorruptionsgesetzes nach \u00a7\u00a7 299 a und b Strafgesetzbuch (StGB) haben, weil der Begriff der \u201eZuf\u00fchrung\u201c im Strafrecht identisch mit dem Begriff der \u201eZuweisung\u201c in der \u00e4rztlichen Berufsordnung ausgelegt wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis f\u00fcr Praxisinhaber:\u003C/strong\u003E Es ist Vorsicht geboten beim (Ver-)Kauf der Praxis, wenn materielle Werte der Praxis von vorneherein von dem Nachfolger nicht \u00fcbernommen werden wollen. Insbesondere bei Zahn\u00e4rzten, die keiner Bedarfsplanung bei vertragszahn\u00e4rztlichen Zulassungen unterliegen, ist bei der Gestaltung des Kaufvertrages bez\u00fcglich des Kaufgegenstandes eine rechtliche Beratung zu empfehlen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 09.11.2021, Az. VIII ZR 362/19\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Von Milana S\u00f6nnichsen\r\nRechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\r\n\r\n\u00dcbt in einer zahn\u00e4rztlichen Partnerschaftsgesellschaft ein Mitunternehmer, der approbierter Zahnarzt ist, ganz \u00fcberwiegend nur noch Organisation-, Verwaltungs- oder Management-T\u00e4tigkeiten aus und erbringt nur in geringem Umfang eigene zahn\u00e4rztliche Behandlungsleistungen unmittelbar an Patienten, so entspricht dies nicht mehr dem Leitbild der selbst\u00e4ndig ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit als Zahnarzt und die T\u00e4tigkeit ist als gewerblich anzusehen. Sie infiziert hierdurch die Eink\u00fcnfte nicht nur des betreffenden Zahnarztes der gesamten Partnerschaftsgesellschaft als gewerblich, so hat es k\u00fcrzlich das Finanzgericht Rheinland-Pfalz entschieden.\r\n\r\nEs ist eine starke Tendenz in zahn\u00e4rztlichen Partnerschaftsgesellschaften und Gemeinschaftspraxis, bestehend aus mehreren Gesellschaften zu beobachten, dass der Gr\u00fcndungsgesellschafter sich zunehmend aus der aktiven Patientenbehandlung herauszieht und zunehmend als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer administrative Gesch\u00e4fte leitet und die F\u00fchrung der Gesellschaft als Hauptaufgabe wahrnimmt.\r\n\r\nACHTUNG: \r\nEine schriftliche Vereinbarung dar\u00fcber im Gesellschaftsvertrag, Gesellschafterbeschluss oder T\u00e4tigkeitsprofilen in der Praxis kann im Falle einer Betriebspr\u00fcfung dazu f\u00fchren, dass die T\u00e4tigkeit des betreffenden Seniors als gewerblich eingestuft wird \r\nund die Eink\u00fcnfte der gesamten Gesellschaft als gewerblich infiziert.","title":"Recht: Zahn\u00e4rzte sind gewerblich t\u00e4tig, wenn wenig Behandlung und \u00fcberwiegend Management-T\u00e4tigkeit!","categoryid":8,"datetime":"2022-05-06","hidden":0,"id":278,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-praxisinhaber-anpassung-von-arbeitsvertraegen-mit-mitarbeitern-ab-dem-01082022","bodytext":"\u003Ch1\u003EPraxisinhaber: Anpassung von Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern ab dem 01.08.2022\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen\u003Cbr\u003E Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003E Aufgrund der neuen EU-Richtlinie 2019/1152 wird eine gesetzliche Auskunftspflicht im Arbeitsvertrag f\u00fcr den Arbeitnehmer normiert. Die Auswirkungen der EU-Richtlinie werden\u0026nbsp;in einem sogenannten Nachweisgesetz (NachwG) in Form verschiedener Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers in Deutschland festgehalten.\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E Vor der Gesetzes\u00e4nderung war es f\u00fcr den Arbeitgeber nicht verpflichtend, einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit bestimmtem Inhalt abzuschlie\u00dfen. Arbeitsvertr\u00e4ge konnten auch m\u00fcndlich geschlossen werden. Ab dem 01.08.2022 muss der Arbeitgeber au\u00dfer Namen und Anschrift der Vertragsparteien, Zeitpunkt und Beginn des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, Dauer oder Befristung, Arbeitsort, etc. folgende Angaben schriftlich niederlegen:\u003Cbr\u003E \u2022 Enddatum des Arbeitsverh\u00e4ltnisses;\u003Cbr\u003E \u2022 die Zusammensetzung und die H\u00f6he des Arbeitsentgelts einschl. der Verg\u00fctung von \u00dcberstunden, der Zuschl\u00e4ge, der Zulagen, Pr\u00e4mien und Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind und deren F\u00e4lligkeit sowie die Art der Auszahlung;\u003Cbr\u003E \u2022 die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzung f\u00fcr Schicht\u00e4nderung;\u003Cbr\u003E \u2022 ein etwaiger Anspruch auf vom Arbeitgeber\u0026nbsp;\u003Cbr\u003E bereitgestellte Fortbildung; gegebenenfalls freie Wahl des Arbeitsorts durch den Arbeitnehmer.\u003Cbr\u003E Die \u00c4nderungen sind nicht nur f\u00fcr Neueinstellung relevant.\u003Cbr\u003E Auch bei den bereits bestehenden Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern bekommen diese ab dem 01.08.2022 das Recht, die o.g. Informationen von ihrem Arbeitgeber in Schriftform einzufordern bzw. als Zusatz zum Arbeitsvertrag festhalten zu lassen. Mangelnde Niederschrift stellte nach \u00a7 5 NachwG eine Ordnungswidrigkeit da und kann mit einer Geldbu\u00dfe bis zu zweitausend Euro geahndet werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsbesondere ist es den gr\u00f6\u00dferen Praxen, die h\u00e4ufig seit Beginn der Pandemie auf Schichtsystem beim Dienstplan der Mitarbeiter greifen, zu empfehlen, die \u00c4nderungen zum Arbeitsvertrag schriftlich festzuhalten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: EU-Richtlinie 2019/1152, Nachweisgesetz www.messner-rechtsanwaelte.de\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"\u00dcbt in einer zahn\u00e4rztlichen Aufgrund der neuen EU-Richtlinie 2019/1152 wird eine gesetzliche Auskunftspflicht im Arbeitsvertrag f\u00fcr den Arbeitnehmer normiert. Die Auswirkungen der EU-Richtlinie werden\u00a0in einem sogenannten Nachweisgesetz (NachwG) in Form verschiedener Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers in Deutschland festgehalten.\u00a0","title":"Recht: Praxisinhaber: Anpassung von Arbeitsvertr\u00e4gen mit Mitarbeitern ab dem 01.08.2022","categoryid":8,"datetime":"2022-08-03","hidden":0,"id":280,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"recht-gewerbesteuer-bei-beschaeftigung-einer-aerztin-durch-eine-bag","bodytext":"\u003Ch1\u003EGewerbesteuer bei Besch\u00e4ftigung einer \u00c4rztin durch eine BAG\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EVon Milana S\u00f6nnichsen Rechtsanw\u00e4ltin und Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Medizinrecht\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EImmer wieder werden die BAG-Gesellschaftsvertr\u00e4ge einer Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts bei zwei \u00e4rztlichen Gesellschaftern von den Finanzgerichten unter die Lupe genommen, wenn ein Juniorpartner mit einer (zumindest vor\u00fcbergehenden) geringen Kapitalbeteiligung oder gar keiner Kapitalbeteiligung die Gesellschaft eintritt. Insbesondere ist die Gestaltung beliebt, innerhalb der sog. Kennenlernphase von 24-36 Monaten die Kapitalbeteiligung des Juniorgesellschafters auszuschlie\u00dfen. Die mangelnde Kapitalbeteiligung allein stellt noch kein Kriterium f\u00fcr die Annahme einer Scheinselbst\u00e4ndigkeit eines Arztes in der BAG dar. H\u00e4ufig geht mit dieser Konstellation aber die geringe Stimmenbeteiligung des Juniorgesellschafters bei den wesentlichen Entscheidungen der Gesellschaft einher, z.B. 1 Stimme aus 100. Auch die Beteiligung am Jahresgewinn wird nicht selten f\u00fcr gering beteiligten Juniorgesellschafter mit einem Anteil f\u00fcr jeden Kalendermonat gestaffelt geregelt. Das Finanzgericht M\u00fcnster hat eine solche gesellschaftliche Beteiligung ohne unternehmerisches Risiko als Scheinselbst\u00e4ndigkeit eingestuft. Insoweit wurde der Juniorgesellschafter als Arbeitnehmer angesehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDa der Juniorgesellschafter nicht vom Arbeitgeber im Sinne der finanzrechtlichen Stempeltheorie \u00fcberwacht wurde, wurden durch seine T\u00e4tigkeit alle Eink\u00fcnfte der Gesellschaft infiziert, was zu Gewerbesteuer der gesamten gesellschaftlichen Eink\u00fcnfte f\u00fchrte. Insoweit sollte bei der Gestaltung der Aufnahme der Juniorpartner in eine bestehende BAG oder bei Zusammenschluss von Senior- und Juniorgesellschaftern sorgf\u00e4ltig insbesondere die Stimm-, Gewinn- und Verlustbeteiligung dergestalt im Sinne der aktuellen Rechtsprechung geregelt werden, dass ein unternehmerisches Risiko vom Juniorpartner getragen wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EQuelle: BGH, Urteil vom 07.04.2022, Az.: I ZR 5/21, vorgehend OLG D\u00fcsseldorf\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Immer wieder werden die BAG-Gesellschaftsvertr\u00e4ge einer Gesellschaft b\u00fcrgerlichen Rechts bei zwei \u00e4rztlichen Gesellschaftern von den Finanzgerichten unter die Lupe genommen, wenn ein Juniorpartner mit einer (zumindest vor\u00fcbergehenden) geringen Kapitalbeteiligung oder gar keiner Kapitalbeteiligung die Gesellschaft eintritt. ","title":"Recht: Gewerbesteuer bei Besch\u00e4ftigung einer \u00c4rztin durch eine BAG","categoryid":8,"datetime":"2022-08-03","hidden":0,"id":281,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_5243121_XS.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"praxiskosten-optimierung","bodytext":"\u003Ch2\u003ESeminarinhalte:\u003C/h2\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ebd92fdd3a32be21e0394e3e1ef993952\u0022\u003EAnalyse aktueller Kostenstrukturen:\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Erfassen und verstehen Sie die verschiedenen Kostenkomponenten in Ihrer Praxis.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Identifikation von Kostenfaktoren, die optimiert oder reduziert werden k\u00f6nnen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e09d2cfc95b035a3f5666f20b030bd571\u0022\u003EEffizientes Ressourcenmanagement:\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Implementierung bew\u00e4hrter Methoden zur besseren Auslastung von Personal und Ger\u00e4ten.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Strategien zur Reduzierung von \u00dcberstunden und Engp\u00e4ssen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e65aa27aa245be1722636b5808a6fd036\u0022\u003EEinf\u00fchrung von Technologien zur Kosteneinsparung:\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Nutzen Sie innovative Technologien, um Arbeitsprozesse zu automatisieren und effizienter zu gestalten.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Kosten-Nutzen-Analyse f\u00fcr die Integration neuer Technologien.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eff2ba0120786f684ece19acd07eed538\u0022\u003EVerhandlungsstrategien mit Lieferanten und Dienstleistern:\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Tipps und Tricks f\u00fcr erfolgreiche Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Einsparungspotenziale bei Beschaffung und Servicevertr\u00e4gen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e2e04ad996bab00f5116ed8e42ca95ffb\u0022\u003ECompliance und Qualit\u00e4tsmanagement:\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Sicherstellen, dass Kostenoptimierung nicht zu Lasten der Qualit\u00e4tsstandards geht.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Normen f\u00fcr eine erfolgreiche Praxisf\u00fchrung.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ef5f4f6aeb27dae9792e4d6cefd918896\u0022\u003EPraxisbeispiele und Erfahrungsaustausch:\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Erfahren Sie aus erster Hand, wie andere Praxen erfolgreich Kosten optimiert haben.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp; - Diskutieren Sie Ihre Herausforderungen und erhalten Sie praxisnahe L\u00f6sungsans\u00e4tze.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003EUnsere erfahrenen Referenten vermitteln Ihnen praxiserprobte Strategien und unterst\u00fctzen Sie dabei, Kostenfallen zu erkennen und zu vermeiden. Profitieren Sie von diesem Seminar, um Ihre Praxis wirtschaftlich effizient zu f\u00fchren und gleichzeitig die Qualit\u00e4t der Patientenversorgung zu steigern.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMelden Sie sich noch heute an und sichern Sie sich Ihren Platz f\u00fcr dieses wichtige Seminar. Wir freuen uns darauf, Sie pers\u00f6nlich begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen!\u003C/p\u003E","teaser":"In der sich st\u00e4ndig wandelnden Gesundheitsbranche ist es von entscheidender Bedeutung, effiziente Kostenstrukturen in Arzt- und Zahnarztpraxen zu etablieren. Unser Seminar bietet Ihnen die M\u00f6glichkeit, fundierte Einblicke in bew\u00e4hrte Strategien zur Kostenoptimierung zu erhalten, die nicht nur die finanzielle Gesundheit Ihrer Praxis f\u00f6rdern, sondern auch die Qualit\u00e4t der Patientenversorgung verbessern.","title":"Praxiskostenoptimierung","categoryid":2,"datetime":"2026-02-05","hidden":0,"id":274,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Logos/rap-logo.png","pdfurl":""},{"path_segment":"datenschutz-in-der-arztpraxis","bodytext":"\u003Ch2\u003EInhalte\u003C/h2\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e5f4ab56a35d7e58c05811538c42f08c9\u0022\u003EGrundz\u00fcge des Datenschutzes und rechtliche Rahmenbedingungen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022edd41487448549a5a732f5e368c9938d9\u0022\u003E\u00c4nderungen durch die Europ\u00e4ische Datenschutz-Grundverordnung (EU DS-GVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG (neu))\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e489aca6e88b676541ca52f4dee29ccf8\u0022\u003ERolle von betrieblichen sowie externen Datenschutzbeauftragten (Aufgaben/Rechte/Pflichten/Haftung)\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb4534d1d5e4d9ea5ae4f26ae673ca547\u0022\u003EUmgang mit Patientendaten und Patientenkarteien\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e00b4aa83b0167bf9c79d48dce0af1a0c\u0022\u003EInfrastruktur und Verhalten von Mitarbeitern (pers\u00f6nliche und betriebliche Voraussetzungen)\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0d3cc5bafefd6a77062085638bc81090\u0022\u003E\u00dcbermittlung von Daten an Dritte, Abrechnungsstellen, Sozialversicherungstr\u00e4ger und Medizinischer Dienst\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eddb33bcad06603ea645bd12d867ec3c7\u0022\u003EAuskunft an Angeh\u00f6rige, Beh\u00f6rden etc.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e04f318fb23d28e3f05f3b91bc219291c\u0022\u003EEntbindung von der Schweigepflicht\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ef4619daa21257740999b771824504e83\u0022\u003EDokumentation, Archivierung und \u00dcbertragungsformen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e61f95988de5f5e704f285c174507926f\u0022\u003EDatenschutz bei meldepflichtigen Erkrankungen, Infektionen und Forschung\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e754bf0d8899163eb80562289152ab47c\u0022\u003ESchweigepflicht des Arztes und dessen Mitarbeiter\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea06ed853f2efb42e4fa49e067d068e79\u0022\u003EBesonderheiten der Praxis-IT\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ec01b3bd9ce60f90ec8d97997cecab4ca\u0022\u003ETechnische und organisatorische Ma\u00dfnahmen nach EU DS-GVO\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e821606f5a9acddb73447561d954bc7ad\u0022\u003EZusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Auftragsverarbeitung)\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e231f140d1c500a9621184a95db60dc20\u0022\u003EErforderliche Dokumentationen (Verzeichnis der Verarbeitungst\u00e4tigkeiten, Datenschutz-Konzept, etc.)\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E","teaser":"Umsetzung der DSGVO in der Praxis und bei Mitarbeitern.","title":"Datenschutz in der Arztpraxis ","categoryid":2,"datetime":"2026-02-26","hidden":0,"id":4,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Logos/rap-logo.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-homepage","bodytext":"\u003Cp\u003EWir zeigen Ihnen wir Sie eine Praxis-Homepage erstellen k\u00f6nnen und auf was Sie achten m\u00fcssen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVorteile unserer Homepage-Dienst f\u00fcr Gesundheitsberufe\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0596d2f87dc389144aa5f2e9f12c4ea2\u0022\u003EIntuitive Bearbeitung\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eab53a79d2a275c55008ea96f7b6f9921\u0022\u003EOnline Bildbearbeitung\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8ec2c9fcd305b73c5885c1c396f03dc6\u0022\u003EYouTube Integration\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8a89892733a8b2f5c4bf014b6b67adaf\u0022\u003ETagesgenaue Zugriffsstatistiken\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb0fb5127d150104ae8ba9b65ce9456d0\u0022\u003EVerschl\u00fcsselung\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e1a6b33a4c63c732c578ffa852e749a6a\u0022\u003EDatensicherheit\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ee7d172e0653b7903ae32d53ca5812ca0\u0022\u003EResponsiv-Webdesign\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EWir bitten um Anmeldung.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESie haben Interesse? Dann kontaktieren Sie uns unter 0711/976390 oder per Anmeldeformular\u003C/p\u003E","teaser":"Was muss bei der Praxis-Homepage beachtet werden?","title":"Praxis-Homepage","categoryid":2,"datetime":"2026-03-05","hidden":0,"id":202,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Logos/rap-logo.png","pdfurl":""},{"path_segment":"ki-praxis-tools","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EEinladung zum Webinar: \u201eKI-Tools in der Arztpraxis \u2013 Effizienz steigern mit K\u00fcnstlicher Intelligenz\u201c\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EK\u00fcnstliche Intelligenz (KI) h\u00e4lt zunehmend Einzug in den medizinischen Alltag und bietet innovative M\u00f6glichkeiten, um Abl\u00e4ufe in der Arztpraxis zu optimieren. In unserem kommenden Webinar stellen wir Ihnen vor, wie moderne KI-Tools die Effizienz in Ihrer Praxis steigern k\u00f6nnen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin besonderes Highlight: Wir pr\u00e4sentieren Ihnen den KI-Assistenten \u003Cstrong\u003EIsaac\u003C/strong\u003E der \u003Cstrong\u003ESaipient AG\u003C/strong\u003E \u2013 eine intelligente L\u00f6sung, die \u00c4rzte und Praxisteams im t\u00e4glichen Arbeitsablauf unterst\u00fctzt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udcc5 \u003Cstrong\u003EDatum:\u003C/strong\u003E 17.09.2026\u003Cbr\u003E\u23f0 \u003Cstrong\u003EUhrzeit:\u003C/strong\u003E 17 Uhr\u003Cbr\u003E\ud83d\udccd \u003Cstrong\u003EOrt:\u003C/strong\u003E Online (Zugangsdaten erhalten Sie nach Anmeldung)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EErfahren Sie, wie KI Ihre Praxisorganisation erleichtern, die Patientenkommunikation verbessern und administrative Prozesse optimieren kann. Nutzen Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich mit Kolleginnen und Kollegen \u00fcber den praktischen Einsatz von KI auszutauschen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWir freuen uns auf Ihre Teilnahme!\u003C/p\u003E","teaser":"KI revolutioniert den medizinischen Alltag! Erfahren Sie in unserem Webinar, wie moderne KI-Tools Abl\u00e4ufe in Ihrer Arztpraxis optimieren und die Effizienz steigern k\u00f6nnen.","title":"KI Praxis-Tools","categoryid":2,"datetime":"2026-09-17","hidden":0,"id":315,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Logos/rap-logo.png","pdfurl":""},{"path_segment":"cyber-versicherungfrmitglieder","bodytext":"\u003Ch1\u003ECyber-Versicherung f\u00fcr Mitglieder\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EDie Leistungen der ERGO Cyber- Versicherungen:\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EWiederherstellung von Daten und Programmen: \u00dcbernahme von z. B. Kosten f\u00fcr die Wiederherstellung des IT-Systems sowie f\u00fcr die maschinelle Wiedereingabe und die Wiederbeschaffung von Daten.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EZahlungen\u0026nbsp;f\u00fcr Straf-, Ordnungswidrigkeiten- sowie Beratungs-Rechtsschutz und \u00fcbernehmen Benachrichtigungskosten.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EErsatz des Ertragsausfalls oder der Mehrkosten nach einem Cyber-Angriff.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003E\u00dcbernahme der Kosten von IT-Dienst- und Forensikleistungen zur Aufkl\u00e4rung von Schadensf\u00e4llen.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EErsatz von Sch\u00e4den nach einem Computerbetrug.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EWeitere Serviceleistungen:\u0026nbsp;Zahlungen f\u00fcr Krisenmanagement,\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EReputationsma\u00dfnahmen und Abwehrkosten bei Cyber-Bedrohung/-Erpressung.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003E24 Stunden an sieben Tagen in der Woche erreichbar.\u003C/li\u003E \t\u003Cli\u003EDrittsch\u00e4den: Personen-, Sach- und Verm\u00f6genssch\u00e4den Dritter, Vertragsstrafen und Ersatzanspr\u00fcche Dritter nach unerlaubten Medienaktivit\u00e4ten sind in der umfangreichen ERGO Cyber-Versicherung mit abgedeckt.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EBitte melden Sie sich an um den Antrag und die Konditionen einzusehen!\u003C/p\u003E","teaser":"Die Cyber-Versicherung der ERGO umfasst ein breites Leistungsspektrum. Speziell f\u00fcr Mitglieder wurden Anpassungen vorgenommen die f\u00fcr Sie in der Praxis von Vorteil sind. ","title":"Cyber-Versicherung f\u00fcr Mitglieder","categoryid":1,"datetime":"2019-02-27","hidden":0,"id":1,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Versicherungen/Cyber-Versicherung/iStock_000004158211Small.jpg","pdfurl":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Versicherungen/Cyber-Versicherung/Onepager_Cyber_Pra__vention_v7.pdf"},{"path_segment":"foerderung-e-mobilitaet-in-der-praxis","bodytext":"\u003Cp\u003EPr\u00fcfen Sie die De-Minimis-F\u00f6rderung f\u00fcr Ihre Praxis. Hier kann sich eine attraktive F\u00f6rderung im Bereich der E-Mobilit\u00e4t f\u00fcr ihre Praxis ergeben!\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\u003Cstrong\u003EDas F\u00f6rderprogramm \u201eSozial \u0026amp; Mobil\u201c auf einen Blick\u003C/strong\u003E\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003E\u2022 Zuschuss pro Elektrofahrzeug: pauschal 10.000 Euro oder bis zu 60 Prozent der Investitionsmehrausgaben\u003Cbr\u003E \u2022 Zuschuss je Ladeinfrastruktur: pauschal 1.500 Euro (AC-Wallbox bis 22 kW) bzw. 2.500 Euro (AC-Lades\u00e4ule bis 22 kW)\u003Cbr\u003E \u2022 Antragsfrist: sp\u00e4testens bis 1. M\u00e4rz 2022\u003Cbr\u003E \u2022 Projekttr\u00e4ger: VDI/VDE Innovation + Technik GmbH\u003Cbr\u003E \u2022 Weitere Infos:\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022http://www.erneuerbar-mobil.de/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener noreferrer\u0022\u003Ewww.erneuerbar-mobil.de\u003C/a\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Pr\u00fcfen Sie die De-Minimis-F\u00f6rderung f\u00fcr Ihre Praxis. Hier kann sich eine attraktive F\u00f6rderung im Bereich der E-Mobilit\u00e4t f\u00fcr ihre Praxis ergeben!","title":"F\u00f6rderung: E-Mobilit\u00e4t in der Praxis","categoryid":1,"datetime":"2021-03-01","hidden":0,"id":252,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_3672706_L.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"steuerlicher-abzug-von-beitragsvorauszahlungen-fuer-krankheitskostenvollversicherungen-und-pflegepflichtversicherung","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ESteuerlicher Abzug von Beitragsvorauszahlungen f\u00fcr Krankheitskostenvollversicherungen und Pflegepflichtversicherung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EBeitr\u00e4ge zu Krankheitskostenvollversicherungen (KKV) und zu Pflegepflichtversicherungen (PPV) dienen der Sicherung der Existenz und sind\u0026nbsp;daher steuerlich abzugsf\u00e4hig. Insbesondere hohe Beitragsvorauszahlungen\u0026nbsp;k\u00f6nnen dem Einzelnen Steuervorteile bringen.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EBeitragsvorauszahlung\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EZus\u00e4tzlich zum Jahresbeitrag f\u00fcr private Kranken- und Pflegeversicherungen sind Beitr\u00e4ge bis zum 3-fachen des Jahresbeitrags \u00fcber die steuerlichen H\u00f6chstbeitr\u00e4ge hinaus absetzbar. Die DKV ber\u00fccksichtigt Vorauszahlungen von bis zu 36 Monaten f\u00fcr das laufende Jahr. Dar\u00fcber hinaus gezahlte ber\u00fccksichtigungsf\u00e4hige Beitr\u00e4ge gelten f\u00fcr das Folgejahr.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVoraussetzungen sind:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDie Beitragsvorauszahlung erfolgt durch eine \u00dcberweisung. Ein Beitragseinzug durch die DKV ist nicht m\u00f6glich.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EEine Vorauszahlung muss f\u00fcr den kompletten Beitrag des Vertrages erfolgen. Das gilt auch f\u00fcr bestehende Erg\u00e4nzungsversicherungen. Nicht m\u00f6glich ist eine Vorauszahlung, die nur in H\u00f6he des steuerlich abzugsf\u00e4higen Beitrages f\u00fcr die Basisabsicherung erfolgt.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\u003Cul\u003E \t\u003Cli\u003EDie \u00dcberweisung des Zahlbetrages f\u00fcr das laufende Jahr muss bis zum 21. Dezember bei der DKV eingegangen sein. Nur dann ist gew\u00e4hrleistet, dass die Vorauszahlung in der Meldebescheinigung an die Finanzbeh\u00f6rde ber\u00fccksichtigt wird.Beitr\u00e4ge zur KKV/PPV, die nach dem 21. Dezember bei der DKV eingehen, stellen eine Vorauszahlung auf den n\u00e4chstf\u00e4lligen Jahresbeitrag dar.\u003C/li\u003E \u003C/ul\u003E\n\n\n\u003Cp\u003EInformation zur Versicherung und Vorrauszahlung erhalten Sie bei der DKV!\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDie DKV ist der Spezialist f\u00fcr Krankenversicherungen der ERGO Versicherungsgruppe und bietet Krankenversicherungsschutz mit einem H\u00f6chstma\u00df an Sicherheit und Leistung. Mit mehr als 250 Berufs- und Standesorganisationen arbeitet die DKV partnerschaftlich zusammen.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EProfitieren auch Sie von den vorteilhaften Konditionen unseres Gruppenversicherungsvertrages. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir informieren Sie gern.\u003C/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDKV Deutsche Krankenversicherung AG\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EKooperation Verb\u00e4nde und GKV\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E50594 K\u00f6ln\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Egruppenversicherung@dkv.com\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Beitr\u00e4ge zu Krankheitskostenvollversicherungen (KKV) und zu Pflegepflichtversicherungen (PPV) dienen der Sicherung der Existenz und sind daher steuerlich abzugsf\u00e4hig. Insbesondere hohe Beitragsvorauszahlungen k\u00f6nnen dem Einzelnen Steuervorteile bringen.\r\n","title":"Steuerlicher Abzug von Beitragsvorauszahlungen f\u00fcr Krankheitskostenvollversicherungen und Pflegepflichtversicherung","categoryid":1,"datetime":"2021-09-07","hidden":0,"id":262,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/News/Fotolia_3672706_L.jpg","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-07-2023","bodytext":"\u003Ch1\u003EWICHTIG:\u0026nbsp;Microsoft Patchday 07/2023\u0026nbsp;\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EIm Juli 2023 hat Microsoft seinen Patch Day abgehalten und insgesamt 130 Sicherheitsl\u00fccken geschlossen. Von diesen wurden neun als kritisch eingestuft. Es gibt jedoch f\u00fcnf Sicherheitsl\u00fccken, die bereits aktiv von Angreifern ausgenutzt werden, wobei eine davon \u00f6ffentlich bekannt ist.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBesonders besorgniserregend ist eine Schwachstelle in Windows und Office. Speziell gestaltete Office-Dokumente erm\u00f6glichen es, beliebigen Code auf Zielsystemen auszuf\u00fchren. Microsoft hat \u00fcber diese L\u00fccke informiert, wird sie jedoch genauer untersuchen, bevor m\u00f6glicherweise ein Patch bereitgestellt wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMicrosoft hat jedoch Fehler in der MSHTML-Plattform, bei Windows SmartScreen und im Error Reporting Service behoben, die ebenfalls ausgenutzt wurden. Zudem wurde ein Sicherheits-Feature von Outlook erfolgreich umgangen, aber auch hier hat Microsoft mit den Updates reagiert. Bisher wurden keine registrierten Angriffe auf die als kritisch eingestuften Sicherheitsl\u00fccken verzeichnet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs wird dringend empfohlen, die Windows-Update-Funktion in den n\u00e4chsten Tagen durchlaufen zu lassen oder die Updates direkt zu installieren. Die entsprechenden Update-Pakete f\u00fcr Ihre Windows-Version finden Sie in der unten stehenden Tabelle.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EUnabh\u00e4ngig davon, ob Sie Windows 10 oder 11 verwenden, sollten Sie die Updates zeitnah installieren, da es bereits f\u00fcnf Sicherheitsl\u00fccken gibt, die f\u00fcr Angriffe genutzt werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsgesamt zeigt der Patch Day von Microsoft, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, Sicherheitsl\u00fccken zu schlie\u00dfen und potenzielle Angriffsvektoren zu beseitigen. Es ist ratsam, regelm\u00e4\u00dfig Updates zu installieren, um die Sicherheit Ihres Systems zu gew\u00e4hrleisten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EBitte die Updates\u0026nbsp;umbedingt pr\u00fcfen und sofern Ihre Praxis-IT stabil ist sofort installieren.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 07/2023 ","categoryid":1,"datetime":"2023-07-12","hidden":0,"id":288,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-08-2023","bodytext":"\u003Ch1\u003EWICHTIG:\u0026nbsp;Microsoft Patchday 08/2023\u0026nbsp;\u003C/h1\u003E\n\u003Cp\u003EMicrosoft hat im Rahmen des August-Patch-Days Sicherheitsupdates f\u00fcr die Betriebssysteme Windows 10 und Windows 11 ver\u00f6ffentlicht. Diese Aktualisierungen zielen darauf ab, sowohl Fehler als auch Sicherheitsl\u00fccken zu beseitigen. Die neuen Builds sind f\u00fcr alle Nutzer verf\u00fcgbar, die noch die voll unterst\u00fctzten Versionen verwenden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie ver\u00f6ffentlichten Updates sind von gro\u00dfer Bedeutung, da sie nicht nur Sicherheitsl\u00fccken schlie\u00dfen, sondern auch verschiedene Verbesserungen mit sich bringen. Microsoft hat in seinem Verlauf der Windows-Updates alle Details zu den \u00c4nderungen und den verf\u00fcgbaren Versionen f\u00fcr Desktops, Server und HoloLens aufgef\u00fchrt. Die entsprechenden Knowledge-Base-Artikel sind ebenfalls ver\u00f6ffentlicht worden, um Nutzern eine umfassende \u00dcbersicht zu bieten. Hier sind einige Informationen zu den verf\u00fcgbaren Updates:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDiese Aktualisierungen stellen die regul\u00e4ren Sicherheits- und Wartungsupdates f\u00fcr den Monat August dar und werden ab sofort verteilt.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin wichtiger Punkt bei diesen Aktualisierungen ist, dass Microsoft das neueste Servicing Stack Update (SSU) f\u00fcr das Betriebssystem jeweils mit dem neuesten kumulativen Update (LCU) kombiniert. Nutzer, die \u00e4ltere LCU-Updates verwenden, m\u00fcssen zuerst die separat angebotenen SSU-Updates durchf\u00fchren.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EUm sicherzustellen, dass die neueste Version installiert ist, bietet Microsoft eine Liste mit den aktuellen Buildnummern f\u00fcr verschiedene Windowsversionen an. Die eigene installierte Versionsnummer kann mit dem Tastaturbefehl \u0022Windows + R\u0022 \u00fcber den Ausf\u00fchren-Dialog und der Eingabe von \u0022WinVer\u0022 abgerufen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie verf\u00fcgbaren Updates betreffen verschiedene Versionen der Betriebssysteme:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Windows 10:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E- Version 21H2, 22H2, KB5029244 (Build 19044.3324, 19045.3324)\u003Cbr\u003E - Version 1809, KB5029247 (Build 17763.4737)\u003Cbr\u003E - Version 1607, Windows Server 2016, KB5029242 (Build 14393.6167)\u003Cbr\u003E - Version 1507, KB5029259 (Build 10240.20107)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Windows 11:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E- Windows 11 Version 22H2, KB5029263 (Build 22621.2134)\u003Cbr\u003E - Windows 11 Version 21H2, KB5029253 (Build 22000.2295)\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZus\u00e4tzlich zu den Sicherheitskorrekturen beinhalten diese Updates auch Verbesserungen, die Teil des Updates KB5028245 sind. F\u00fcr diese Version wurden keine zus\u00e4tzlichen Probleme dokumentiert.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin weiteres Update betrifft den Windows 11-Servicing-Stack - Version 2000.2237. Dieses Update zielt auf Qualit\u00e4tsverbesserungen am Service Stack ab, welcher f\u00fcr die Installation von Windows-Updates verantwortlich ist. Service Stack-Updates (SSU) gew\u00e4hrleisten einen stabilen und zuverl\u00e4ssigen Service Stack, der das Empfangen und Installieren von Microsoft-Updates auf den Ger\u00e4ten erm\u00f6glicht.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIn Bezug auf die Sicherheitsl\u00fccken wurden schwerwiegende Schwachstellen in der Windows HTML-Plattform, im Windows Message Queuing, in Microsoft Office SharePoint sowie in Office allgemein identifiziert. Das Update behandelt auch Sicherheitsl\u00fccken im Windows Remote Desktop, Windows Netlogon, Windows Bluetooth-Treiber sowie mehrere Schwachstellen im Windows Kernel.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EInsgesamt legt Microsoft gro\u00dfen Wert darauf, die Sicherheit und Leistung seiner Betriebssysteme durch regelm\u00e4\u00dfige Patch-Ver\u00f6ffentlichungen zu gew\u00e4hrleisten. Nutzer werden dazu ermutigt, diese Updates so schnell wie m\u00f6glich zu installieren, um ihre Systeme vor potenziellen Bedrohungen zu sch\u00fctzen und von den neuesten Verbesserungen zu profitieren.\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 08/2023","categoryid":1,"datetime":"2023-08-14","hidden":0,"id":291,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-06-2024","bodytext":"\u003Ch3\u003E\u003Cstrong\u003EWICHTIG:\u0026nbsp;Microsoft Patchday 06/2024\u0026nbsp;\u003C/strong\u003E\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EAm 12. Juni 2024 ver\u00f6ffentlichte Microsoft seinen monatlichen Patchday, bei dem zahlreiche Sicherheitsupdates und Fehlerbehebungen bereitgestellt wurden. Diese Updates sind besonders f\u00fcr Arztpraxen von gro\u00dfer Bedeutung, da sie die IT-Sicherheit und Stabilit\u00e4t der verwendeten Systeme direkt beeinflussen. Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung der wichtigsten Updates und ihre Relevanz f\u00fcr den medizinischen Bereich.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EKritische Sicherheitsupdates\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. Windows-Betriebssysteme:\u003Cbr\u003EMehrere kritische Sicherheitsl\u00fccken in Windows 10 und Windows 11 wurden behoben. Diese Schwachstellen erm\u00f6glichten es Angreifern, Schadsoftware aus der Ferne auszuf\u00fchren und somit unautorisierten Zugriff auf Patientendaten zu erhalten. Arztpraxen, die Windows-Systeme nutzen, sollten diese Updates umgehend installieren, um die Sicherheit der Patientendaten zu gew\u00e4hrleisten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. Microsoft Office:\u003Cbr\u003EUpdates f\u00fcr Microsoft Office 2016, 2019 und Microsoft 365 wurden ver\u00f6ffentlicht. Diese Patches beheben Sicherheitsl\u00fccken in Word, Excel und Outlook, die durch das \u00d6ffnen manipulierter Dokumente ausgenutzt werden konnten. Da Arztpraxen h\u00e4ufig Dokumente und Tabellen zur Verwaltung von Patientendaten verwenden, ist die Installation dieser Updates besonders wichtig.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E3. Exchange Server:\u003Cbr\u003EEin kritisches Update f\u00fcr Microsoft Exchange Server schlie\u00dft eine Sicherheitsl\u00fccke, die es Angreifern erm\u00f6glicht, E-Mails abzufangen und sensible Informationen zu stehlen. Praxen, die Exchange f\u00fcr ihre E-Mail-Kommunikation nutzen, sollten dieses Update unverz\u00fcglich einspielen.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFunktionale Updates und Verbesserungen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. Performance-Verbesserungen:\u003Cbr\u003EDie neuesten Updates beinhalten auch Performance-Verbesserungen f\u00fcr Windows 10 und Windows 11, die die Stabilit\u00e4t und Geschwindigkeit der Systeme erh\u00f6hen. Dies ist besonders in stressigen Praxisumgebungen wichtig, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. Erweiterte Sicherheitsfunktionen:\u003Cbr\u003ENeue Sicherheitsfunktionen, wie erweiterte Malware-Schutzma\u00dfnahmen und verbesserte Verschl\u00fcsselungsmethoden, wurden implementiert. Diese Funktionen helfen, Patientendaten besser zu sch\u00fctzen und die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu gew\u00e4hrleisten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EEmpfehlungen f\u00fcr Arztpraxen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. Sofortige Installation der Updates:\u003Cbr\u003EStellen Sie sicher, dass alle Computer und Server in Ihrer Praxis die neuesten Sicherheitsupdates erhalten. Dies sch\u00fctzt Ihre Systeme vor aktuellen Bedrohungen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. Backup und Wiederherstellung:\u003Cbr\u003EF\u00fchren Sie vor der Installation der Updates ein vollst\u00e4ndiges Backup Ihrer Daten durch. Dies erm\u00f6glicht eine schnelle Wiederherstellung im Falle von Problemen w\u00e4hrend des Update-Prozesses.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E3. Schulung des Personals:\u003Cbr\u003EInformieren Sie Ihr Personal \u00fcber die Wichtigkeit dieser Updates und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter grundlegende Sicherheitsrichtlinien befolgen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E4. \u00dcberpr\u00fcfung der Systeme:\u003Cbr\u003ENach der Installation der Updates sollten Sie alle Systeme auf ihre Funktionalit\u00e4t \u00fcberpr\u00fcfen und sicherstellen, dass keine Inkompatibilit\u00e4ten mit bestehenden medizinischen Anwendungen bestehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFazit\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer Microsoft Patchday vom 12. Juni 2024 bringt wichtige Sicherheits- und Funktionsupdates, die speziell f\u00fcr Arztpraxen von gro\u00dfer Bedeutung sind. Durch die rechtzeitige Installation dieser Updates k\u00f6nnen Arztpraxen ihre IT-Sicherheit erh\u00f6hen, die Stabilit\u00e4t ihrer Systeme verbessern und den Schutz sensibler Patientendaten gew\u00e4hrleisten. Es wird empfohlen, die Updates umgehend zu installieren und sicherzustellen, dass alle Systeme und Anwendungen ordnungsgem\u00e4\u00df funktionieren.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr detaillierte Informationen zu den einzelnen Updates und deren Installation besuchen Sie bitte die offizielle Microsoft-Website oder wenden Sie sich an Ihren IT-Dienstleister.\u003C/p\u003E\n\n","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 06/2024 ","categoryid":1,"datetime":"2024-06-12","hidden":0,"id":299,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"versicherung-warum-eine-cyberversicherung-fuer-ihre-arztpraxis-unverzichtbar-ist","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E1. Schutz sensibler Patientendaten\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EPatientendaten geh\u00f6ren zu den sensibelsten Informationen \u00fcberhaupt. Ein Datenleck oder ein Hackerangriff kann schwerwiegende Folgen haben, nicht nur f\u00fcr die betroffenen Patienten, sondern auch f\u00fcr das Ansehen Ihrer Praxis. Cyberkriminelle k\u00f6nnen gezielt medizinische Daten stehlen oder verschl\u00fcsseln und diese dann gegen L\u00f6segeldforderungen zur\u00fcckhalten. Eine Cyberversicherung kann in solchen F\u00e4llen die Kosten f\u00fcr Datenwiederherstellung, Krisenmanagement und rechtliche Beratung abdecken.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E2. Finanzielle Absicherung bei Betriebsunterbrechungen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin Cyberangriff kann dazu f\u00fchren, dass Ihre Praxis \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum nicht arbeitsf\u00e4hig ist. Solche Betriebsunterbrechungen k\u00f6nnen immense finanzielle Verluste verursachen, insbesondere wenn Sie auf elektronische Patientendaten und Abrechnungssysteme angewiesen sind. Die Cyberversicherung bietet hier Schutz, indem sie die finanziellen Einbu\u00dfen abdeckt, die durch den Ausfall von IT-Systemen entstehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E3. Rechtliche Unterst\u00fctzung bei Datenschutzverletzungen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDatenschutzgesetze, wie die DSGVO, stellen hohe Anforderungen an den Umgang mit personenbezogenen Daten. Bei einer Datenschutzverletzung drohen Ihrer Praxis nicht nur hohe Geldstrafen, sondern auch Schadensersatzforderungen von betroffenen Patienten. Eine Cyberversicherung bietet rechtlichen Beistand und deckt die Kosten f\u00fcr die Verteidigung gegen solche Anspr\u00fcche ab.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E4. Pr\u00e4vention und Risikomanagement\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EViele Cyberversicherungen bieten nicht nur Schutz im Schadensfall, sondern unterst\u00fctzen auch pr\u00e4ventiv bei der Umsetzung von Sicherheitsma\u00dfnahmen. Dies kann beispielsweise durch Schulungen des Personals, Sicherheitsaudits oder durch die Bereitstellung von IT-Sicherheitsl\u00f6sungen geschehen. Solche Ma\u00dfnahmen tragen dazu bei, das Risiko eines Cyberangriffs zu minimieren und Ihre Praxis langfristig sicherer zu machen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E5. Deckung von L\u00f6segeldzahlungen bei Ransomware-Angriffen\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ERansomware-Angriffe sind eine der h\u00e4ufigsten Bedrohungen im Bereich der Cyberkriminalit\u00e4t. Bei einem solchen Angriff verschl\u00fcsseln Cyberkriminelle Ihre Daten und fordern ein L\u00f6segeld f\u00fcr die Freigabe. Eine Cyberversicherung kann in solchen F\u00e4llen die L\u00f6segeldzahlungen abdecken und Ihnen gleichzeitig Unterst\u00fctzung bei der Verhandlung mit den Angreifern bieten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFazit: Ein unverzichtbarer Schutz f\u00fcr Ihre Praxis\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEine Cyberversicherung ist mehr als nur eine finanzielle Absicherung \u2013 sie ist ein integraler Bestandteil des Risikomanagements in einer modernen Arztpraxis. Angesichts der zunehmenden Bedrohung durch Cyberkriminalit\u00e4t und den potenziellen Auswirkungen auf Ihre Patienten und Ihre Praxis ist es unerl\u00e4sslich, sich umfassend gegen Cyberrisiken zu sch\u00fctzen. Eine gut gew\u00e4hlte Cyberversicherung hilft Ihnen dabei, im Ernstfall schnell und effizient zu reagieren und den Betrieb Ihrer Praxis aufrechtzuerhalten.\u003C/p\u003E","teaser":"In einer zunehmend digitalisierten Welt ist der Schutz sensibler Daten von h\u00f6chster Bedeutung. Dies gilt insbesondere f\u00fcr Arztpraxen, die t\u00e4glich mit einer gro\u00dfen Menge vertraulicher Patienteninformationen umgehen. Die Bedrohung durch Cyberkriminalit\u00e4t w\u00e4chst stetig, und Arztpraxen stehen dabei im Fadenkreuz von Angreifern. Eine Cyberversicherung bietet einen umfassenden Schutz vor den finanziellen und rechtlichen Folgen eines Cyberangriffs und ist daher ein unverzichtbares Element f\u00fcr die Absicherung Ihrer Praxis.","title":"Versicherung: Warum eine Cyberversicherung f\u00fcr Ihre Arztpraxis unverzichtbar ist","categoryid":1,"datetime":"2024-08-29","hidden":0,"id":306,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-08-2024","bodytext":"\u003Cp\u003EDer August 2024 Patchday hat wichtige Updates und Verbesserungen gebracht, die auch f\u00fcr Ihre Praxis relevant sein k\u00f6nnten. Hier sind die wichtigsten Punkte zusammengefasst:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E1. Schlie\u00dfen von Sicherheitsl\u00fccken: Microsoft hat mehrere kritische Sicherheitsprobleme behoben, die es Hackern erm\u00f6glichen k\u00f6nnten, in Ihre Systeme einzudringen oder Schadsoftware zu installieren. Es ist wichtig, diese Updates schnell zu installieren, um Ihre Praxis-IT sicher zu halten.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E2. Schutz vor Ransomware: Die neuen Updates bieten besseren Schutz vor Ransomware, einer Art von Schadsoftware, die Ihre Daten verschl\u00fcsselt und L\u00f6segeld fordert. Die aktualisierte Sicherheitssoftware kann solche Angriffe besser erkennen und betroffene Systeme isolieren, um die Ausbreitung zu verhindern.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E3. Sicherheitsupdates f\u00fcr Webbrowser: Auch die Microsoft-Webbrowser, die Sie m\u00f6glicherweise verwenden, wie Edge und Internet Explorer, wurden aktualisiert. Diese Updates sind besonders wichtig, da Angriffe oft \u00fcber das Internet erfolgen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E4. Verbesserungen f\u00fcr Cloud-Dienste: Wenn Sie Microsoft Azure-Dienste f\u00fcr die Verwaltung von Patientendaten oder anderen Praxisanwendungen nutzen, gibt es jetzt Updates, die die Sicherheit und Stabilit\u00e4t dieser Cloud-Dienste verbessern.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E5. Bessere Authentifizierung: Die Updates verbessern auch die Sicherheit der Anmeldeprozesse in Windows und Office-Produkten. Das bedeutet sicherere Passw\u00f6rter und bessere Schutzma\u00dfnahmen, wenn Sie sich an Ihrem Computer anmelden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E6. Systemstabilit\u00e4t und -leistung: Zus\u00e4tzlich zu den Sicherheitsaspekten gibt es auch Verbesserungen, die die Leistung und Stabilit\u00e4t Ihres Computers erh\u00f6hen k\u00f6nnen. Dies betrifft vor allem den Update-Prozess und die Geschwindigkeit \u00e4lterer Systeme.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEs wird dringend empfohlen, diese Updates zeitnah zu installieren, um die Sicherheit und Effizienz Ihrer Praxis-IT zu gew\u00e4hrleisten.\u003C/p\u003E","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 08/2024 ","categoryid":1,"datetime":"2024-08-29","hidden":0,"id":307,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-microsoft-patchday-01-2025","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPressemitteilung: Wichtige Sicherheitsupdates f\u00fcr Arztpraxen \u2013 Microsoft Patchday Januar 2025\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAm 14. Januar 2025 hat Microsoft im Rahmen des ersten Patchdays des Jahres 161 Sicherheitsupdates f\u00fcr Windows 10 und Windows 11 ver\u00f6ffentlicht. Diese Updates beheben zahlreiche Sicherheitsl\u00fccken, darunter 11 kritische Schwachstellen. Besonders besorgniserregend sind drei L\u00fccken in Hyper-V (CVE-2025-21333, CVE-2025-21334 und CVE-2025-21335), die bereits aktiv ausgenutzt werden und unautorisierte Zugriffe erm\u00f6glichen k\u00f6nnen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EZudem wird eine schwerwiegende Sicherheitsl\u00fccke (CVE-2025-21298) geschlossen, die es Angreifern erlaubt, sch\u00e4dlichen Code aus der Ferne auszuf\u00fchren. Diese Schwachstelle kann durch den Erhalt einer manipulierten E-Mail ausgenutzt werden, wobei bereits die Vorschau in Outlook ausreichend ist, um den sch\u00e4dlichen Code auszuf\u00fchren.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie Updates enthalten auch wichtige Verbesserungen f\u00fcr den Windows 11-Servicing-Stack, der f\u00fcr die Installation von Windows-Updates verantwortlich ist. Diese Optimierungen stellen sicher, dass zuk\u00fcnftige Updates stabil und verl\u00e4sslich installiert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWir raten allen Mitgliedern dringend, diese Updates schnellstm\u00f6glich zu installieren, um die Sicherheit der Praxissysteme zu gew\u00e4hrleisten. Die Updates werden in der Regel automatisch heruntergeladen und beim n\u00e4chsten Neustart installiert, sofern die automatischen Windows-Updates aktiviert sind. Alternativ k\u00f6nnen die Updates manuell \u00fcber \u0022Einstellungen\u0022 \u0026gt; \u0022Update und Sicherheit\u0022 \u0026gt; \u0022Windows Update\u0022 \u0026gt; \u0022Nach Updates suchen\u0022 installiert werden. Kontaktieren Sie Ihren Praxissoftware Anbieter ob es die Microsoft Updates Probleme in der Praxissoftware verursachen.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDer n\u00e4chste Microsoft Patchday ist f\u00fcr den 11. Februar 2025 geplant. Windows 10 End-of-Life am 14. Oktober 2025!!!\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren IT-Support oder besuchen Sie die offizielle Microsoft-Website.\u003C/p\u003E","teaser":"Es ist wieder soweit...der Patchday vom Microsoft mit zahlreichen geschlossenen kritischen Sicherheitsl\u00fccken ","title":"Praxis IT: Microsoft Patchday 01/2025","categoryid":1,"datetime":"2025-01-14","hidden":0,"id":312,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"ki-in-der-praxis-saipient-als-neues-tool-fuer-die-dokumentation","bodytext":"\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EMit KI gegen die administrative Last: Wie intelligente Systeme \u00c4rztinnen und \u00c4rzte entlasten\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDie Herausforderung: Zunehmende administrative Belastung im Gesundheitswesen\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EDie steigende B\u00fcrokratie z\u00e4hlt international zu den gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im Gesundheitswesen. \u00c4rztinnen und \u00c4rzte verbringen je nach Fachrichtung rund 25\u0026nbsp;bis 30 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben. Dadurch verringern sich wertvolle Ressourcen, die eigentlich f\u00fcr die direkte Patientenversorgung vorgesehen sind. L\u00e4ngere Wartezeiten, k\u00fcrzere Behandlungsgespr\u00e4che und eine erhebliche Zusatzbelastung des medizinischen Personals sind die Folge. Dies f\u00fchrt zu einem erh\u00f6hten Risiko f\u00fcr Burn-outs und verst\u00e4rkt den bestehenden Fachkr\u00e4ftemangel, da der Beruf immer weniger attraktiv wird und \u00c4rztinnen und \u00c4rzte immer \u00f6fter den Beruf verlassen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EK\u00fcnstliche Intelligenz als L\u00f6sungsansatz\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EK\u00fcnstliche Intelligenz (KI) er\u00f6ffnet dem Gesundheitswesen neue M\u00f6glichkeiten, um administrative Prozesse zu entschlacken und so das medizinische Personal zu entlasten. Mithilfe von KI k\u00f6nnen gro\u00dfe Mengen an Patientendaten automatisch analysiert und relevante Informationen extrahiert werden. Systeme sind heute in der Lage, neben maschinengeschriebenen Dokumenten auch handschriftliche Notizen einzulesen, diese zu strukturieren und \u00fcbersichtlich aufzubereiten. KI-Systeme k\u00f6nnen ebenfalls grafische Elemente wie EKGs oder Gesundheitheitsfragebogen interpretieren und in schriftliche Berichte einf\u00fcgen. Ebenso k\u00f6nnen KI-gest\u00fctzte L\u00f6sungen Arzt-Patienten-Gespr\u00e4che in allen Sprachen und Dialekten in Echtzeit transkribieren und zusammenfassen. Auch die automatisierte Identifikation von Abrechnungscodes f\u00fcr durchgef\u00fchrte Behandlungen l\u00e4sst sich integrieren, sodass der gesamte Dokumentations- und Abrechnungsprozess deutlich vereinfacht wird.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EIsaac \u2013 der digitale Assistent f\u00fcr \u00c4rztinnen und \u00c4rzte\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EEine vielversprechende KI-L\u00f6sung zur Reduzierung des administrativen Aufwands ist \u201eIsaac\u201c, welche von der Firma Saipient AG in Z\u00fcrich entwickelt wurde. Diese Produktivit\u00e4tsl\u00f6sung \u00fcbernimmt zahlreiche Routinet\u00e4tigkeiten in der Patientenadministration und macht den Praxisalltag damit wesentlich effizienter. Der Berichts-Assistent erm\u00f6glicht die schnelle, individuell anpassbare Erstellung von Arztberichten auf der Basis von Patientengespr\u00e4chen mithilfe einer automatischen Transkriptionsfunktion. Erg\u00e4nzend sorgt eine KI-gest\u00fctzte Chat-Funktion \u2013 \u00e4hnlich wie ChatGPT - daf\u00fcr, dass erstellte Berichte in Echtzeit und unkompliziert verfeinert werden k\u00f6nnen. Der integrierte Analyse-Assistent wertet umfassende Patientendokumente wie \u00dcberweisungen, Laborbefunde oder Krankheitsgeschichten automatisch aus und erstellt \u00fcbersichtliche Zusammenfassungen. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen \u00c4rztinnen und \u00c4rzte ihre Befunde jederzeit per Diktierfunktion festhalten. Isaac wandelt das Gesagte in Sekundenschnelle in Text um und generiert daraus zum Beispiel Patientenbriefe oder \u00dcberweisungsschreiben. Auch im Bereich der Abrechnung unterst\u00fctzt Isaac: Die KI erkennt die entsprechenden Codes unmittelbar nach der Konsultation \u2013 bereits f\u00fcr bestimmte nationale Abrechnungssysteme wie TARMED sowie demn\u00e4chst auch f\u00fcr die deutsche Geb\u00fchrenordnung (Go\u00c4). Die KI kann die Diagnose auch mit dem passenden ICD-10-Code abgleichen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EMit Hilfe dieser verschiedenen Funktionen von Isaac lassen sich nachweislich bis zu 75\u0026nbsp;Prozent der Zeit f\u00fcr b\u00fcrokratische Aufgaben einsparen \u2013 wertvolle Zeit, die direkt in die Patientenversorgung zur\u00fcckflie\u00dft.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDatenschutz und Sicherheit im Fokus\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EBei Anwendungen, die sensible Gesundheitsdaten verarbeiten, sind Datenschutz und Sicherheit zentrale Themen. Isaac verarbeitet s\u00e4mtliche Informationen ausschlie\u00dflich in zertifizierten Rechenzentren in der Schweiz und l\u00f6scht sie automatisch nach sp\u00e4testens 48\u0026nbsp;Stunden. Alle Daten\u00fcbertragungen erfolgen vollst\u00e4ndig verschl\u00fcsselt, w\u00e4hrend eine ISO- und HIPAA-konforme Infrastruktur sicherstellt, dass internationale Richtlinien und gesetzliche Vorschriften wie die Datenschutz-Grundverordnung (GDPR) eingehalten werden. Damit ist ein H\u00f6chstma\u00df an Schutz f\u00fcr Patientendaten gew\u00e4hrleistet.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EPraxisbeispiele belegen Zeitersparnis und bessere Patientenbetreuung\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EEin eindrucksvolles Beispiel liefert eine Rehaklinik, die durch den Analyse-Assistenten f\u00fcr Therapieanfragen pro Vorgang rund 20\u0026nbsp;Minuten einspart. Auf 5.000 Anfragen pro Jahr gerechnet ergibt sich eine Gesamtersparnis von \u00fcber 130.000\u0026nbsp;Euro. In einer dermatologischen Praxis in Z\u00fcrich verk\u00fcrzt die automatisierte Berichtserstellung den t\u00e4glichen Aufwand um etwa eine Stunde pro Arzt. Damit lassen sich pro Tag zwei bis drei zus\u00e4tzliche Patientinnen und Patienten behandeln, und diese berichten von einer sp\u00fcrbar pers\u00f6nlicheren und aufmerksameren Betreuung \u2013 weil weniger Zeit mit Dokumentationsarbeiten verbracht werden muss.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EFazit: Mehr Zeit f\u00fcr das Wesentliche \u2013 jetzt unverbindlich ausprobieren\u003C/strong\u003E\u003Cbr\u003EDie administrative Belastung im Gesundheitswesen nimmt weltweit zu und erschwert den Praxis- und Klinikalltag. KI-basierte Technologien wie Isaac k\u00f6nnen hier einen bedeutenden Unterschied machen, indem sie Dokumentations- und Abrechnungsprozesse automatisieren, das medizinische Personal entlasten und zugleich die Patientenversorgung verbessern. Interessierte \u00c4rztinnen und \u00c4rzte haben die M\u00f6glichkeit, Isaac unverbindlich zu testen und sich pers\u00f6nlich von den Vorteilen einer modernen, KI-gest\u00fctzten Produktivit\u00e4tsl\u00f6sung zu \u00fcberzeugen. Kontaktieren Sie uns via\u0026nbsp;\u003Ca href=\u0022mailto:info@saipient.ch\u0022\u003Einfo@saipient.ch\u003C/a\u003E f\u00fcr ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch.\u003C/p\u003E","teaser":"Die Herausforderung: Zunehmende administrative Belastung im Gesundheitswesen\r\nDie steigende B\u00fcrokratie z\u00e4hlt international zu den gr\u00f6\u00dften Herausforderungen im Gesundheitswesen. \u00c4rztinnen und \u00c4rzte verbringen je nach Fachrichtung rund 25\u00a0bis 30 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben. Dadurch verringern sich wertvolle Ressourcen, die eigentlich f\u00fcr die direkte Patientenversorgung vorgesehen sind. L\u00e4ngere Wartezeiten, k\u00fcrzere Behandlungsgespr\u00e4che und eine erhebliche Zusatzbelastung des medizinischen Personals sind die Folge. Dies f\u00fchrt zu einem erh\u00f6hten Risiko f\u00fcr Burn-outs und verst\u00e4rkt den bestehenden Fachkr\u00e4ftemangel, da der Beruf immer weniger attraktiv wird und \u00c4rztinnen und \u00c4rzte immer \u00f6fter den Beruf verlassen.","title":"KI in der Praxis: Saipient als neues Tool f\u00fcr die Dokumentation","categoryid":1,"datetime":"2025-02-03","hidden":0,"id":313,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-it-sicherheitsrichtlinien-fuer-arzt-und-zahnarztpraxen-welche-anforderungen-jetzt-gelten","bodytext":"\u003Ch2\u003EWorum es inhaltlich geht\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie \u00fcberarbeiteten Richtlinien reagieren auf gestiegene Risiken durch Cyberangriffe, unsichere Softwarest\u00e4nde und menschliche Fehler im Praxisalltag. Im Vordergrund stehen deshalb nicht nur technische Schutzma\u00dfnahmen, sondern zunehmend auch organisatorische Regelungen innerhalb des Praxisteams. Sowohl KZBV als auch KBV betonen die Bedeutung von Sensibilisierung, klaren Zust\u00e4ndigkeiten und nachvollziehbaren Verfahren.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EWesentliche Anforderungen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EZu den zentralen Themen der aktualisierten Richtlinien geh\u00f6ren geregelte Prozesse f\u00fcr den Eintritt und das Ausscheiden von Mitarbeitenden. Neue Mitarbeitende m\u00fcssen in den sicheren Umgang mit IT-Systemen und mit sensiblen Daten eingewiesen werden. Beim Ausscheiden ist sicherzustellen, dass Ger\u00e4te, Unterlagen und Zug\u00e4nge zur\u00fcckgegeben oder gesperrt werden und bekannte Passw\u00f6rter ge\u00e4ndert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EHinzu kommen Anforderungen an die \u003Cstrong\u003ESensibilisierung und Schulung\u003C/strong\u003E des Personals. In den begleitenden KZBV-Hinweisen wird ausdr\u00fccklich empfohlen, mindestens einmal j\u00e4hrlich Schulungen zu IT-Sicherheit und Datenschutz durchzuf\u00fchren. Auch die KBV-Richtlinie enth\u00e4lt neue Anforderungen zur Sensibilisierung und Schulung der Praxisleitung sowie der Mitarbeitenden im sicheren Umgang mit IT.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEbenfalls hervorgehoben wird das \u003Cstrong\u003EPatch- und \u00c4nderungsmanagement\u003C/strong\u003E. Updates sollen zeitnah nach ihrer Ver\u00f6ffentlichung installiert werden. Zudem muss geregelt sein, wer hierf\u00fcr verantwortlich ist. Systeme, Anwendungen oder Hardware, die keine Sicherheitsupdates mehr erhalten, m\u00fcssen identifiziert und grunds\u00e4tzlich ausgemustert oder in einem getrennten Netzwerksegment betrieben werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EEin weiterer Schwerpunkt liegt auf der \u003Cstrong\u003EDatensicherung\u003C/strong\u003E. Relevante Daten sind regelm\u00e4\u00dfig zu sichern, die Art der Datensicherung ist festzulegen und Verantwortlichkeiten sind zuzuordnen. Sowohl in der KBV-Richtlinie als auch in den KZBV-Hinweisen wird au\u00dferdem verlangt beziehungsweise empfohlen, die Funktionsf\u00e4higkeit und Vollst\u00e4ndigkeit der gesicherten Daten zu \u00fcberpr\u00fcfen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EBedeutung f\u00fcr den Praxisalltag\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen bedeutet dies vor allem, dass IT-Sicherheit noch st\u00e4rker als organisatorische Daueraufgabe verstanden werden muss. Nicht nur Firewalls, Virenschutz und Backups sind relevant, sondern auch dokumentierte Zust\u00e4ndigkeiten, geregelte Abl\u00e4ufe und die regelm\u00e4\u00dfige Einbindung des Teams. Gerade kleinere Praxen d\u00fcrften viele Anforderungen im Grundsatz bereits aus Datenschutz- und Organisationsvorgaben kennen; die aktualisierten Richtlinien konkretisieren diese Pflichten jedoch st\u00e4rker.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESinnvoll ist es daher, bestehende Prozesse systematisch zu \u00fcberpr\u00fcfen: Sind Einweisungen neuer Mitarbeitender dokumentiert? Gibt es ein geregeltes Verfahren f\u00fcr den Entzug von Zugriffsrechten bei Austritten? Werden Updates zentral gesteuert? Sind Datensicherungen nicht nur eingerichtet, sondern auch \u00fcberpr\u00fcft? Solche Fragen gewinnen durch die neuen Richtlinien an Bedeutung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EEinordnung f\u00fcr Arztpraxen\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EF\u00fcr Arztpraxen ist besonders wichtig, dass sie \u003Cstrong\u003Enicht\u003C/strong\u003E der KZBV-Richtlinie mit dem Stichtag \u003Cstrong\u003E2. Januar 2026\u003C/strong\u003E unterfallen, sondern der \u003Cstrong\u003EKBV-Richtlinie\u003C/strong\u003E, deren aktualisierte Vorgaben bereits deutlich fr\u00fcher wirksam wurden. Eine pauschale \u00dcbernahme von Informationen speziell f\u00fcr Zahnarztpraxen kann daher zu falschen Fristen f\u00fchren. Inhaltlich bestehen zwar deutliche Parallelen, rechtlich ma\u00dfgeblich ist f\u00fcr Arztpraxen jedoch die jeweils einschl\u00e4gige KBV-Regelung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EFazit\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003EDie aktualisierten IT-Sicherheitsrichtlinien versch\u00e4rfen die Anforderungen an den Schutz von Praxis-IT und Gesundheitsdaten nicht nur technisch, sondern auch organisatorisch. F\u00fcr Zahnarztpraxen galt die Umsetzungsfrist f\u00fcr neue oder ge\u00e4nderte Anforderungen ab \u003Cstrong\u003E2. Januar 2026\u003C/strong\u003E, f\u00fcr Arzt- und Psychotherapiepraxen bereits ab \u003Cstrong\u003E1. Oktober 2025\u003C/strong\u003E. Praxen sollten daher ihre internen Abl\u00e4ufe, Zust\u00e4ndigkeiten, Schulungsst\u00e4nde und Sicherungskonzepte \u00fcberpr\u00fcfen und dort, wo erforderlich, nachsch\u00e4rfen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch2\u003EQuellen und weiterf\u00fchrende Hinweise\u003C/h2\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e59609cfa360c6573667d57577db537bb\u0022\u003EKZBV: \u003Ci\u003EIT-Sicherheit in der Zahnarztpraxis\u003C/i\u003E sowie Praxisinformation \u003Ci\u003EDie IT-Sicherheitsrichtlinie: Was ist neu?\u003C/i\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e92978a6ce08df2629794b77c1abd9055\u0022\u003EKBV: \u003Ci\u003EIT-Sicherheit\u003C/i\u003E sowie \u003Ci\u003ERichtlinie nach \u00a7 390 SGB V \u00fcber die Anforderungen zur Gew\u00e4hrleistung der IT-Sicherheit\u003C/i\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e9be48eb56a88d503c4122c4c57b47ddb\u0022\u003EGesetze im Internet: \u003Cstrong\u003E\u00a7 390 SGB V\u003C/strong\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHinweis:\u003C/strong\u003E Die vorstehenden Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine rechtliche, technische oder datenschutzrechtliche Beratung im Einzelfall. Eine Gew\u00e4hr f\u00fcr Vollst\u00e4ndigkeit, Richtigkeit und Aktualit\u00e4t kann nicht \u00fcbernommen werden.\u003C/p\u003E","teaser":"Die Anforderungen an die IT-Sicherheit in Praxen wurden 2025 aktualisiert. Ziel der \u00fcberarbeiteten Richtlinien ist es, den Schutz sensibler Gesundheitsdaten zu st\u00e4rken und organisatorische wie technische Sicherheitsma\u00dfnahmen verbindlicher auszugestalten. Grundlage hierf\u00fcr ist \u00a7 390 SGB V, der die Kassen\u00e4rztlichen Bundesvereinigungen verpflichtet, Anforderungen zur IT-Sicherheit in der vertrags\u00e4rztlichen und vertragszahn\u00e4rztlichen Versorgung festzulegen.\r\n\r\nWichtig ist dabei die Unterscheidung zwischen den Versorgungsbereichen: F\u00fcr Zahnarztpraxen gilt die aktualisierte Richtlinie der KZBV, die am 2. Juli 2025 in Kraft getreten ist; neu eingef\u00fchrte oder ge\u00e4nderte Anforderungen waren ab 2. Januar 2026 umzusetzen. F\u00fcr Arzt- und Psychotherapiepraxen gilt die aktualisierte Richtlinie der KBV, die am 1. April 2025 in Kraft trat; neu hinzugekommene Anforderungen galten dort bereits ab 1. Oktober 2025.","title":"Praxis IT: IT-Sicherheitsrichtlinien f\u00fcr Arzt- und Zahnarztpraxen: Welche Anforderungen jetzt gelten","categoryid":1,"datetime":"2025-09-03","hidden":0,"id":321,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""},{"path_segment":"praxis-it-it-sicherheitsrichtlinien-fuer-arzt-und-zahnarztpraxen-welche-anforderungen-jetzt-gelten-1","bodytext":"\u003Ch2\u003EIT-Sicherheit 2026: Was Ihre kleine Praxis jetzt wissen muss\u003C/h2\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003ENeue Gesetze, neue Pflichten, neue Fristen \u2013 ein kompakter Leitfaden f\u00fcr das, was jetzt z\u00e4hlt. Ohne Juristendeutsch, mit klaren Handlungsschritten.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ELiebe Kolleginnen und Kollegen,\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003Edas Jahr 2026 hat begonnen \u2013 und mit ihm eine Welle regulatorischer \u00c4nderungen, die auch kleine Arztpraxen unmittelbar betrifft. Zwischen IT-Sicherheitsrichtlinie, NIS-2, ePA-Sanktionen und EU-KI-Verordnung kann man schnell den \u00dcberblick verlieren. Deshalb haben wir f\u00fcr Sie zusammengefasst, \u003Cstrong\u003Ewas f\u00fcr Ihre Praxis wirklich relevant ist\u003C/strong\u003E und \u003Cstrong\u003Ewas Sie jetzt konkret tun sollten\u003C/strong\u003E.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie gute Nachricht vorweg: Viele Ma\u00dfnahmen sind mit \u00fcberschaubarem Aufwand umsetzbar. Entscheidend ist, dass Sie anfangen.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83d\udccb Das Wichtigste auf einen Blick\u003C/h3\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ef1f6097fc968c48622b4a559bb2b4696\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ESeit 2. Januar 2026\u003C/strong\u003E gilt die aktualisierte IT-Sicherheitsrichtlinie \u2013 inkl. Pflicht zu Mitarbeiterschulungen und Cloud-Sicherheitsnachweisen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e824cd69be22967c0f01f38da465d2766\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EePA-Sanktionen greifen\u003C/strong\u003E \u2013 wer die ePA nicht nutzt, riskiert Honorark\u00fcrzungen und K\u00fcrzung der TI-Pauschale\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ec63c5e7547caaaf091b4280c0df22ddf\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ENIS-2\u003C/strong\u003E betrifft prim\u00e4r gro\u00dfe Praxen und MVZ, aber kleine Praxen k\u00f6nnen \u00fcber die Lieferkette indirekt betroffen sein\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e72cd6a69f61b769cdedcdddd2ac1b3f6\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EAb August 2026\u003C/strong\u003E gelten die Hochrisiko-Pflichten der EU-KI-Verordnung \u2013 relevant, wenn Sie KI-Tools einsetzen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e921918e63c5c00e1d850a232520eb432\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EVeraltete Software\u003C/strong\u003E (Windows 7, Office 2010 \u0026amp; Co.) ist ab sofort untersagt\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83d\udd10 1. Die neue IT-Sicherheitsrichtlinie \u2013 der Kern Ihrer Pflichten\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie IT-Sicherheitsrichtlinie nach \u003Cstrong\u003E\u00a7 390 SGB V\u003C/strong\u003E ist und bleibt das zentrale Regelwerk f\u00fcr Ihre Praxis-IT. Sie wurde im Juli 2025 grundlegend aktualisiert. Die neuen und ge\u00e4nderten Anforderungen sind seit dem \u003Cstrong\u003E2. Januar 2026 verpflichtend\u003C/strong\u003E.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EAls \u201ekleine Praxis\u0022 gelten Sie, wenn \u003Cstrong\u003Ebis zu f\u00fcnf Personen\u003C/strong\u003E st\u00e4ndig mit der Datenverarbeitung betraut sind. Die Anforderungen sind abgestuft \u2013 Sie m\u00fcssen nicht dasselbe leisten wie ein Gro\u00df-MVZ. Aber die Basisanforderungen der Anlage 1 gelten f\u00fcr jede Praxis.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWas ist neu? Die wichtigsten \u00c4nderungen f\u00fcr kleine Praxen:\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EMitarbeiterschulung:\u003C/strong\u003E Mindestens j\u00e4hrliche Awareness-Schulung f\u00fcr alle Mitarbeitenden \u2013 Phishing erkennen, sichere Passw\u00f6rter, Umgang mit USB-Sticks. Die Schulungen m\u00fcssen dokumentiert werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ECloud-Dienste:\u003C/strong\u003E Nutzen Sie eine cloudbasierte Praxissoftware? Dann muss der Hersteller ein g\u00fcltiges \u003Cstrong\u003EBSI-C5-Testat\u003C/strong\u003E vorweisen. Fragen Sie aktiv nach!\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EVeraltete Software:\u003C/strong\u003E Windows 7, Office 2010 und Co. sind verboten. Jedes System muss aktuell und mit Sicherheitsupdates versorgt sein.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EE-Mail-Sicherheit:\u003C/strong\u003E Kommunikation \u00fcber sichere Protokolle (TLS-Verschl\u00fcsselung) oder \u00fcber KIM (Kommunikation im Medizinwesen).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EIT-Dokumentation:\u003C/strong\u003E Netzplan und Inventarliste aller IT-Ger\u00e4te und Software m\u00fcssen aktuell sein. Nutzen Sie die BSI-Mustervorlage zur Inventarisierung (seit M\u00e4rz 2026 verf\u00fcgbar).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EHardware-Entsorgung:\u003C/strong\u003E Alte Computer, Festplatten und USB-Sticks m\u00fcssen datenschutzgerecht entsorgt oder professionell gel\u00f6scht werden.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EServer-Sicherung:\u003C/strong\u003E Server m\u00fcssen physisch gesichert sein \u2013 mindestens ein abschlie\u00dfbarer Raum oder Schrank.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003ENetzwerksegmentierung:\u003C/strong\u003E Trennung von Patienten-PCs und Verwaltungsnetz ist gefordert.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udca1 Praxistipp\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie KBV f\u00fchrt ein \u003Cstrong\u003EVerzeichnis zertifizierter IT-Dienstleister\u003C/strong\u003E, die speziell f\u00fcr die Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinie geschult sind. Sie sind nicht verpflichtet, einen solchen Dienstleister zu beauftragen \u2013 aber er kann Ihnen viel Arbeit abnehmen. Die Verantwortung bleibt allerdings bei Ihnen als Praxisinhaber.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EObwohl die IT-Sicherheitsrichtlinie selbst keine direkten Sanktionen vorsieht, kann eine fehlende Umsetzung als Versto\u00df gegen gesetzliche Vorgaben gewertet werden. M\u00f6gliche Konsequenzen: Schadensersatzforderungen von Patienten, beh\u00f6rdliche Ma\u00dfnahmen und der Ausschluss von Versicherungsleistungen bei nachgewiesener Missachtung.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83d\udcf1 2. Elektronische Patientenakte \u2013 jetzt wird es ernst\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EDie ePA ist seit Oktober 2025 f\u00fcr alle Praxen verpflichtend. Das war noch die Schonfrist. \u003Cstrong\u003ESeit Januar 2026 greifen die Sanktionen:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udea8 Achtung \u2013 Sanktionen ab 2026\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb3973cf39e7ce2e658ed9e5002bab3ae\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EHonorark\u00fcrzung bis zu 2,5 %\u003C/strong\u003E der Gesamtverg\u00fctung\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e4b910c14c4c942003bbf8473e453536d\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EHalbierung der TI-Pauschale\u003C/strong\u003E bei fehlender ePA-Nutzung\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e113c1ee529aadcb14352dcf61fd23553\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EAbrechnungsausschluss\u003C/strong\u003E in schwerwiegenden F\u00e4llen\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003EViele Praxen bemerken die Sanktionen erst mit dem R\u00fcckmeldebericht der KV. Pr\u00fcfen Sie deshalb aktiv, ob Ihre Praxis die Anforderungen erf\u00fcllt.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWas hei\u00dft \u201enutzen\u0022 konkret?\u003C/strong\u003E Sie m\u00fcssen technisch in der Lage sein, die ePA zu bef\u00fcllen, und Befunde, Arztbriefe und Behandlungsdaten der aktuellen Behandlung einstellen \u2013 sofern der Patient nicht widersprochen hat.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003ESo sch\u00fctzen Sie sich vor Sanktionen:\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eabfbd60d88c9bfb0908b8782705d534d\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EPVS-Modul pr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Stellen Sie sicher, dass Ihr Praxisverwaltungssystem die aktuelle ePA-Version unterst\u00fctzt und die KOB-Zertifizierung besitzt.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e9dcf2bb9abb6ec1315c956b167a0eb5e\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ESt\u00f6rungen dokumentieren:\u003C/strong\u003E Bei technischen Problemen dokumentieren Sie jede St\u00f6rung mit Datum, Uhrzeit und Art. Dann darf nicht sanktioniert werden.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e94b75927e222acd7c11f9d18609832b2\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EWiderspr\u00fcche protokollieren:\u003C/strong\u003E Wenn ein Patient der ePA widerspricht, protokollieren Sie das nachpr\u00fcfbar in Ihrer Behandlungsdokumentation.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e57e5905a8f08705701d3180d2e092329\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ETeam einweisen:\u003C/strong\u003E Ihr Praxisteam muss wissen, wie die ePA bedient wird und welche Daten einzustellen sind.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EGut zu wissen:\u003C/strong\u003E Seit Januar 2026 sind Abrechnungsdaten (inkl. Diagnosecodes) nur noch f\u00fcr den Versicherten selbst einsehbar \u2013 nicht mehr f\u00fcr mitbehandelnde \u00c4rzte. Und: In begr\u00fcndeten Einzelf\u00e4llen (z.B. erhebliche therapeutische Gr\u00fcnde oder Kindeswohlgef\u00e4hrdung) k\u00f6nnen Sie jetzt von einer Bef\u00fcllung absehen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWas kommt noch 2026?\u003C/strong\u003E Im Sommer 2026 wird der elektronische Medikationsplan in der ePA verf\u00fcgbar. Ab M\u00e4rz 2026 k\u00f6nnen einzelne Medikationseintr\u00e4ge bearbeitet werden. Ab Q2/2026 steht der TI-Messenger f\u00fcr alle Krankenkassen bereit.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83c\udfdb\ufe0f 3. NIS-2 \u2013 betrifft mich das \u00fcberhaupt?\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EKurze Antwort f\u00fcr die meisten kleinen Praxen: nicht direkt.\u003C/strong\u003E Das NIS-2-Umsetzungsgesetz ist seit dem 6. Dezember 2025 in Kraft und richtet sich prim\u00e4r an Einrichtungen ab 50 Besch\u00e4ftigten oder ab 10 Mio. Euro Jahresumsatz. F\u00fcr die typische Einzel- oder Gemeinschaftspraxis greifen die NIS-2-Pflichten (BSI-Registrierung, Meldepflichten, pers\u00f6nliche Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerhaftung) in der Regel nicht.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u26a0\ufe0f Aber Achtung \u2013 der Lieferketteneffekt\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EIhre gro\u00dfen Partner \u2013 Fachlabore, radiologische Zentren, MVZ-Ketten \u2013 sind als \u201ewesentliche Einrichtungen\u0022 eingestuft und m\u00fcssen ihre gesamte digitale Lieferkette absichern. Das kann bedeuten, dass diese Partner von Ihnen \u003Cstrong\u003Ebestimmte IT-Sicherheitsstandards verlangen\u003C/strong\u003E, etwa verschl\u00fcsselte Kommunikation, aktuelle Systeme oder Nachweise \u00fcber Ihre IT-Sicherheitsma\u00dfnahmen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EWenn Sie unsicher sind, ob Ihre Praxis unter NIS-2 f\u00e4llt, empfiehlt die KBV die offizielle \u003Cstrong\u003EBetroffenheitspr\u00fcfung beim BSI\u003C/strong\u003E (Bundesamt f\u00fcr Sicherheit in der Informationstechnik).\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EDie wichtigsten NIS-2-Fakten f\u00fcr betroffene Praxen/MVZ:\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb00096e0cf3e402bf19cef0469992488\u0022\u003EBSI-Registrierungsfrist war der 6. M\u00e4rz 2026 \u2013 versp\u00e4tete Registrierung ist m\u00f6glich, aber bu\u00dfgeldbewehrt (bis 500.000 \u20ac)\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ed62718f0aae40b4df002478f5e5253ec\u0022\u003EMeldepflicht bei Sicherheitsvorf\u00e4llen: 24h-Fr\u00fchwarnung, 72h-Bericht, 1-Monats-Abschluss\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e9cde2b095cef77415baadb9859818f0f\u0022\u003EPers\u00f6nliche, nicht delegierbare Schulungspflicht f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e6ffced20102ae65aca3373e04cc6be4a\u0022\u003EPers\u00f6nliche Haftung der Gesch\u00e4ftsleitung \u2013 Versicherung gegen diese Bu\u00dfgelder ist gesetzlich ausgeschlossen\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ed410e5acfbd48dbd83f1ef76a81c7c74\u0022\u003EBu\u00dfgelder: bis zu 10 Mio. Euro (besonders wichtige Einrichtungen) bzw. 7 Mio. Euro (wichtige Einrichtungen)\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83e\udd16 4. KI in der Praxis \u2013 was kommt auf Sie zu?\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ESetzen Sie bereits KI-gest\u00fctzte Tools ein \u2013 f\u00fcr Dokumentation, Transkription oder Diagnostik? Dann sollten Sie die \u003Cstrong\u003EEU-KI-Verordnung (AI Act)\u003C/strong\u003E im Blick haben. Ab dem \u003Cstrong\u003E2. August 2026\u003C/strong\u003E gelten die Pflichten f\u00fcr Hochrisiko-KI-Systeme.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003EWas bedeutet das konkret f\u00fcr Ihre Praxis?\u003C/strong\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e5c0b987e0e8244517aefc9478f5fce37\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ETransparenz:\u003C/strong\u003E Patienten m\u00fcssen informiert werden, wenn KI bei ihrer Behandlung zum Einsatz kommt.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0af1e915f2681ec58f5594423d73b07d\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EMenschliche Kontrolle:\u003C/strong\u003E Die \u00e4rztliche Entscheidung darf nie vollst\u00e4ndig an ein KI-System delegiert werden.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8354c1c0df9df6abcec68da2eb9db1a1\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EDokumentation:\u003C/strong\u003E Halten Sie fest, auf welcher Basis Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, wenn KI-Vorschl\u00e4ge einflie\u00dfen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e998d1f50394f4627eac66a31dd1842a7\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EKI-Kompetenz:\u003C/strong\u003E Alle Mitarbeitenden, die mit KI-Systemen arbeiten, m\u00fcssen geschult sein \u2013 einschlie\u00dflich technischer, rechtlicher und ethischer Aspekte.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e18faa0e991a3647f1bfdedf91044da8a\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EDatenschutz:\u003C/strong\u003E Achten Sie darauf, dass Ihr KI-Anbieter DSGVO-konform arbeitet, Daten auf EU-Servern verarbeitet und keine Patientendaten f\u00fcr Trainingszwecke nutzt.\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udca1 Praxistipp\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie KBV hat eine Orientierungshilfe ver\u00f6ffentlicht: \u003Cstrong\u003E\u201eK\u00fcnstliche Intelligenz: Hinweise zum Einsatz in Praxen\u0022\u003C/strong\u003E. Dort finden Sie praxisnahe Empfehlungen. Verst\u00f6\u00dfe gegen die KI-Verordnung k\u00f6nnen mit Bu\u00dfgeldern von bis zu 35 Mio. Euro geahndet werden \u2013 auch wenn das f\u00fcr kleine Praxen eher theoretischer Natur ist, sollten die Grundpflichten ernst genommen werden.\u003C/p\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83d\udcc5 5. Ihre Fristen auf einen Blick\u003C/h3\u003E\n\u003Cfigure class=\u0022table\u0022\u003E\u003Ctable\u003E\u003Cthead\u003E\u003Ctr\u003E\u003Cth\u003EDatum\u003C/th\u003E\u003Cth\u003EEreignis\u003C/th\u003E\u003Cth\u003ERechtsgrundlage\u003C/th\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/thead\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E01.10.2025\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EePA-Nutzung verpflichtend f\u00fcr Praxen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003E\u00a7 347 SGB V\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E06.12.2025\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ENIS-2-Umsetzungsgesetz in Kraft\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ENIS2UmsuCG / BSIG\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E01.01.2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EePA-Sanktionen beginnen (Honorark\u00fcrzung, TI-Pauschale)\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ESGB V\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E02.01.2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003ENeue IT-Sicherheitsrichtlinie verpflichtend\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003E\u00a7 390 SGB V\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E06.03.2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EFrist BSI-Registrierung (NIS-2) abgelaufen\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EBSIG\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003ESommer 2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EElektronischer Medikationsplan in der ePA\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EDigiG / gematik\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003E02.08.2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EEU-KI-Verordnung: Hochrisiko-Pflichten gelten\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EEU AI Act\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd\u003EOkt. 2026\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EePA-Forschungsdatenausleitung (Modellregionen)\u003C/td\u003E\u003Ctd\u003EGDNG / SGB V\u003C/td\u003E\u003C/tr\u003E\u003C/tbody\u003E\u003C/table\u003E\u003C/figure\u003E\n\u003Ch3\u003E\u2705 6. Ihre Sofort-Checkliste: 8 Schritte f\u00fcr Ihre Praxis\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003ESie m\u00fcssen nicht alles auf einmal umsetzen. Aber beginnen Sie jetzt \u2013 am besten mit den Punkten, die den gr\u00f6\u00dften Schutz bieten:\u003C/p\u003E\n\u003Col\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eaf7109416a19962418fc954fcef13c40\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ESoftware-Check:\u003C/strong\u003E L\u00e4uft auf irgendeinem Rechner noch Windows 7, 8 oder ein nicht mehr unterst\u00fctztes Betriebssystem? Sofort aktualisieren oder austauschen.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e25aeea4828c8d92f40382fced60cd8d4\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EMitarbeiterschulung planen:\u003C/strong\u003E Organisieren Sie eine Schulung zu IT-Sicherheit. Die Transferstelle Cybersicherheit bietet z.B. am 14. April 2026 einen kostenlosen Online-Workshop an. Dokumentieren Sie die Teilnahme.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ebd45881b183481f661db6d2f707539e3\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EIT-Inventar erstellen:\u003C/strong\u003E Listen Sie alle Ger\u00e4te, Software und Netzwerkkomponenten auf. Nutzen Sie die BSI-Mustervorlage zur Inventarisierung.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8d9645d1c5111f6882a4f04e3513da42\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EePA-Funktionalit\u00e4t pr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Kann Ihr PVS die ePA korrekt bef\u00fcllen? Pr\u00fcfen Sie vor der Quartalsabrechnung, ob die aktuelle Version l\u00e4uft.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ec67dff62f25f2118512efafc8b811b57\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ECloud-Anbieter \u00fcberpr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Falls Sie Cloud-Dienste nutzen: Fragen Sie Ihren Anbieter nach dem BSI-C5-Testat. Ohne Testat besteht ein erhebliches rechtliches Risiko.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eaa711ccfe0012056f100f8217ff072dc\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EPassw\u00f6rter und Zug\u00e4nge pr\u00fcfen:\u003C/strong\u003E Sichere Passw\u00f6rter f\u00fcr alle Systeme, keine geteilten Zug\u00e4nge, keine TI-Zugangsdaten an IT-Dienstleister herausgeben.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e69736a7f9c943db7767c13c20025ac35\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EBackups kontrollieren:\u003C/strong\u003E Werden regelm\u00e4\u00dfige Datensicherungen durchgef\u00fchrt? Funktioniert die Wiederherstellung? Testen Sie es.\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e8f221e4e9f3aa5b08faf6bee67c51e78\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EIT-Notfallkarte aush\u00e4ngen:\u003C/strong\u003E Die BSI-Notfallkarte \u201eVerhalten bei IT-Notf\u00e4llen\u0022 mit Ansprechpartnern und Rufnummern sichtbar in der Praxis aufh\u00e4ngen.\u003C/li\u003E\u003C/ol\u003E\n\u003Ch3\u003E\ud83c\udfaf Fazit: Es geht um den Schutz Ihrer Praxis \u2013 und Ihrer Patienten\u003C/h3\u003E\n\u003Cp\u003EWir wissen, dass IT-Regulatorik selten das ist, wof\u00fcr Sie morgens aufstehen. Aber hinter all diesen Richtlinien steht ein nachvollziehbares Ziel: \u003Cstrong\u003ECyberangriffe treffen zunehmend auch kleine Praxen.\u003C/strong\u003E Ransomware, Phishing und Datenverlust k\u00f6nnen nicht nur finanziellen Schaden anrichten, sondern auch das Vertrauen Ihrer Patienten ersch\u00fcttern \u2013 und im schlimmsten Fall den Praxisbetrieb lahmlegen.\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003EDie neuen Pflichten sind gleichzeitig eine Chance, Ihre Praxis widerstandsf\u00e4higer zu machen. Und die meisten Ma\u00dfnahmen \u2013 Schulungen, aktuelle Software, sichere Passw\u00f6rter, funktionierende Backups \u2013 sind zwar aufwendig aber k\u00f6nnen umgesetzt werden.\u0026nbsp;\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\ud83d\udcce Weiterf\u00fchrende Informationen\u003C/p\u003E\n\u003Cul\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e0187c1db391e774bc0d126c484cd0f5d\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EKBV IT-Sicherheit:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.kbv.de/praxis/digitalisierung/it-sicherheit\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ekbv.de/praxis/digitalisierung/it-sicherheit\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022eb23a5db32b296fb609fb36cf0e1cb19f\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EKBV PraxisInfo NIS-2:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.kbv.de/documents/infothek/publikationen/praxisinfo/praxisinfo-it-sicherheit-nis-2.pdf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EPraxisInfo als PDF\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e4ad737ade8156556bedf7ed506966d99\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EBSI IT-Notfallkarte:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.bsi.bund.de\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ebsi.bund.de\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022ea73ebbe66d7f241c2c7a085d6bdf4dc3\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EBSI Betroffenheitspr\u00fcfung NIS-2:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.bsi.bund.de/DE/Themen/Regulierte-Wirtschaft/Kritische-Infrastrukturen/kritis_node.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003Ebsi.bund.de \u2192 Regulierte Wirtschaft\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli data-list-item-id=\u0022e5882357e97773e261cd9bd534f2eb0ed\u0022\u003E\u003Cstrong\u003EZertifizierte IT-Dienstleister:\u003C/strong\u003E \u003Ca href=\u0022https://www.kbv.de/praxis/digitalisierung/it-sicherheit\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noreferrer\u0022\u003EVerzeichnis bei der KBV\u003C/a\u003E\u003C/li\u003E\u003Cli class=\u0022ck-list-marker-bold\u0022 data-list-item-id=\u0022e810ca73d69b24db0a0502b3a3a789d5b\u0022\u003E\u003Cstrong\u003ECyber-Versicherung\u003C/strong\u003E\u003C/li\u003E\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003EDieser Beitrag dient der allgemeinen Information unserer Mitglieder und stellt keine Rechtsberatung dar. F\u00fcr die individuelle Umsetzung empfehlen wir, fachkundige Beratung in Anspruch zu nehmen. Alle Angaben ohne Gew\u00e4hr. Stand: M\u00e4rz 2026.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Ci\u003E\u00a9 2026 Rationelle Arztpraxis e.V.\u003C/i\u003E\u003C/p\u003E","teaser":"Die Anforderungen an die IT-Sicherheit in Praxen wurden 2025 aktualisiert. Ziel der \u00fcberarbeiteten Richtlinien ist es, den Schutz sensibler Gesundheitsdaten zu st\u00e4rken und organisatorische wie technische Sicherheitsma\u00dfnahmen verbindlicher auszugestalten. Grundlage hierf\u00fcr ist \u00a7 390 SGB V, der die Kassen\u00e4rztlichen Bundesvereinigungen verpflichtet, Anforderungen zur IT-Sicherheit in der vertrags\u00e4rztlichen und vertragszahn\u00e4rztlichen Versorgung festzulegen.\r\n\r\nWichtig ist dabei die Unterscheidung zwischen den Versorgungsbereichen: F\u00fcr Zahnarztpraxen gilt die aktualisierte Richtlinie der KZBV, die am 2. Juli 2025 in Kraft getreten ist; neu eingef\u00fchrte oder ge\u00e4nderte Anforderungen waren ab 2. Januar 2026 umzusetzen. F\u00fcr Arzt- und Psychotherapiepraxen gilt die aktualisierte Richtlinie der KBV, die am 1. April 2025 in Kraft trat; neu hinzugekommene Anforderungen galten dort bereits ab 1. Oktober 2025.","title":"Praxis IT: IT-Sicherheit 2026: Was Ihre kleine Praxis wirklich wissen muss","categoryid":1,"datetime":"2026-03-24","hidden":0,"id":324,"image":"https://www.rationelle-arztpraxis.de/fileadmin/website/Praxismanagement/Bilder/img_Bewertung.png","pdfurl":""}]}