Praxismanagement

Personalmanagement

Personal-Management bedeutet Führung und führen bedeutet verantwortlich leiten. Das Beschäftigen von Mitarbeitern stellt den Arzt vor unternehmerische Entscheidungen.

Wenn die Hälfte aller Praxiskosten Personalkosten sind, ist der Beweis für den Stellenwert und die Notwendigkeit von Personalmanagement leicht zu erbringen.

Gleichzeitig wird der Erfolg einer Arzt-, Zahn-, Tierarztpraxis in der Zukunft nicht mehr ausschließlich über medizinischen Sachverstand definiert, sondern mehr und mehr über Kommunikations-Kompetenz.

Wir wollen:

  • Mit Ihnen zukunftsorientierte Strategien finden, bei denen emotionale und sachliche Aspekte sich zu einem Erfolgskonzept vereinen
  • Gemeinsam Checklisten für Mitarbeiterführung und -auswahl erarbeiten 
  • Kriterien für eine personenbezogene Vergütungsstruktur finden
  • Ihnen Methoden an die Hand geben, um ein qualitätsgestütztes, freundliches Arbeitsklima aufzubauen
  • Ihnen Möglichkeiten aufzeigen, wie Sie Ihre Zielvorgaben überprüfen können.

Terminplanung

Terminplanung, richtig angewandt und praxisorientiert eingesetzt, bringt:

  • einen reibungsloseren Praxisablauf
  • eine deutliche Reduzierung Ihrer Praxiskosten (ca. 5-10 %)
  • eine gleichmäßigere Arbeitsauslastung für die Praxismitarbeiter
  • Ihr Praxismarketing voran.

 Terminplanung - ein Seminar für das ganze Praxisteam.

Praxis-Check und -Coaching

Der Praxis-Check stellt Ihre Praxis auf den Prüfstand.
Entdecken Sie Spar potentiale und Entwicklungs perspektiven.
Die Analyse hilft Ihnen Ihre Praxisund Lebensziele zu koordinieren.

Wer Menschen richtig einschätzt und anspricht, verbessert die Kommunikation, reduziert Konflikte und gewinnt Vertrauen. Das Training richtet sich an Praxisinhaber und -mitarbeiter.

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Kontakt

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